1、线办事，真正用制度管权管人管事。四政治坚定严守纪律。始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度致，坚决落实中央和省市委各项决策部署，在重大原则和是非面前坚定立场敢于发声亮明态度，杜绝任何违反党章和党的纪律特别是政治纪律组织纪律财经纪律的行为。五要敢于担当务实肯干。把心思和精力真正用在干事创业上。要自觉践行党的群众路线，着力解决群众反映强烈的四风问题，提高服务水平和能力，真正赢得群众的拥护和信赖，清正廉洁，要严格落实党风廉政建设责任制，强化对权力运行的制约和监督，慎用手中的权力，对群众有敬畏之心，永不谋私。严是慎独慎微的自律，是勤于自省的审慎，是严守纪律的敬畏，是坚持党性的觉悟。只要有严以修身严以用权严以律己的警惕才能经得起各种各样的冲击和诱惑，情为民所系，权为民所用，利为民所谋。实是脚踏实地的干劲，敦本务实的精神，当官不避事的态度，为官任造福方的追求。只要有谋事要实创业要实做。
2、面，属于烟花爆竹危险化学品等安监局自身监管的搞到位了，但对其他隐患的整治，就没有站在大安全的角度，仅仅是对相关部门进行了交办。二在贯彻执行中央八项规定省委九项规定市委十项规定和县委十二项规定方面。安监局领导班子和全体干部职工，坚决拥护上级作风建设相关规定，也相应制定了与新规定相配套的制度，但仔细剖析，在具体的执行中，还存在以下问题。会风文风不实的问题仍然存在对于落实上级任务和要求，依然存在以会议落实会议，以文件落实文件的问题。比如对待上级要求的安全生产检查，往往没有全部的深入的开展，有时就以召集开会下发文件来落实。深入基层不够没有真正沉下心来深入基层切切实实为群众解决几件突出问题的问题仍然存在。有时深求，通过设立征求意见箱和上门走访书面征询座谈会等形式，广泛征求了四风方面存在的问题，现将对照检查材料报告如下遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定省委九条规定市委十项规定和县委十二。
3、较滞后，如，在安全生产计划执法工作中，主动上门服务较少，只是按照计划执法的基本要求，完成了规定动作，没有创造性的开展工作在企业的前追究责任的行为不进行责任追究等问题。二是乱作为。在执法检查过程中滥用职权执法不严办事不公。三是慢作为。对群众最反感反映最强烈损害群众利益行为的问题重视不够，在规范安全生产秩序，规范安全生产监管行为，坚决纠正安全生产方面损害群众利益的行为，存在等拖敷衍等思想，没有有效预防安全生产事故，侵害了群众的利益。比如，去年竹林鞭炮厂爆炸事故，造成人死亡，严重的侵害了群众利益。二四风方面存在的突出问题形式主义方面政绩观有偏差。政绩观有偏差在工作的表现是，喜欢看领导的眼神行事，领导安排的工作看的见成绩就立竿见影，对领导没有安排的工作，则能拖则拖，如，安全生产两化创建隐患排查整治信息上报等在作风上的表现是，换任领导变套思路，寅吃卯粮，负债累累，如，安监局目前欠账万。
4、人要实的态度，才能在工作中脚踏实地真抓实干，敢于担当责任，才能更好的做好本职工作，为公司的发展做出应有的贡献。四讲四有批评与自我批评剖析材料按照为民务实清廉的总要全生产事故时，就有体现。大局意识有欠缺。有时做事情干工作只从自身业务出发，对县委政府作出的些关系全局的安排理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有些其他的想法。有时从自己局部利益出发，对自己利大大干利小小干无利不干比如在对待县里中心工作方面，总是以单位人少为理由，希望能推则推能少则少，在城管创建工作分配任务时总觉得分管的路段太长，接受任务有情绪。执行政策有选择性。由于大局意识不强，比较看重部门利益，在执行政策方面就出现了选择性，对单位有利的就讲的多些执行到位的也多些，对本单位没有利益的，能躲则躲，比如，在联点村美丽乡村建设民调等中心工作方面，没有完成县委政府下达的经济任务再比如，在安全生产隐患整治方。
5、标准化创建工作中，帮助指导企业搞好政策对接提高安全生产质量和前期工作进度的力度不够。三享乐主义方面贪图享受吃喝玩乐。存在贪图安逸的心理和庸懒散奢的现象，纪律作风有要求不严的情况等。具体体现在，局里虽然坚持了上班签到，但没有实现奖惩，有的干部中午喝酒玩心很重，花天酒地，斤斤计较个人待遇，热衷于比房比车比吃穿，就是不比工作，对新任务新要求，创新措施不够，对复杂问题和急难险重工作存在小心谨慎求稳怕乱等待观望的思想，主动担当的意识不够强。具体体现在，职业病防治的职能划到安监局后，因为是项全新的工作，以人手少为借口，畏难情绪严重，怕这怕那，直未开展起来。工作标准要求不高，积极性主动性不够，只求过得去，满足于完成上级规定的工作任务，存在随大流混日子的思想。具体体现在，党的群众路线教育实践活动初期，认识没有跟上，存在应付了事的思想，只是按实践办要求搞的事开的会学习的文件谈心活动等规定动作。
6、面。对勤俭节约的意识有所淡薄以前在公务接待上有时把握不严，有浪费现象三产生问题的原因放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，自以为是已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习新理论新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的做业务的按政策办事，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得些基本观点基本原理能适应工作就行。经验主义的思想导致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。二放松了严格的党性修养锻炼。反思我在思想作风方面存在的问题，个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够，世界观的改造时有放松，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，久而久之，对群众的呼声疾苦困难了解不够。研究解决些。
7、责的安全生产监管业务工作标准不高，对安全生产行政审批服务意识不强，对非法违法企业视而不见，导致安全事故时有发生，破坏了安乡经济发展环境。对待作风建设新的规章制度有偏差对中央八项规定省委九项规定市委十项规定和县委十二项规定进行了认真学习，但在执行过程中出现偏差。如调查研究不够深入，有时走马观花，搞了形式。班子成员和干部有过公车私用情况，超标准接待了来客，也接受了些企业部门的吃请，违反了上级规定。为官不为问题有瑕疵是不作为。对安全生产违法行为的投诉举报不及时受理，对应当事查不足。安全生产涉及的法律法规多，涉及的管理部门多，工作点多线长面广，而安监局干部又少，加之懂业务的又不多，在工作思维上还是习惯于会议安排部署，对检查出来的问题，督促整改落实不够。如在对部分烟花爆竹生产企业的执法监管上，考虑企业困难多点，体现在具体执法上多次注重出来的问题。多年都未能够彻底解决好。检查归检查，问。
8、策的重要性和必要性认识不足，从自己局部利益出发，有的搞上有政策下有对策有时敷衍搪塞，雷声大雨点小。比如，在些重大问题的处理上，特别是般安全生产事故调查处理上，虽然讲了原则性，但由于有人说情，特别是领导说情，往往是灵活性多于原则性。在对待处理夹夹电排改造时发生的起般面。对政治理论学习不够深入，对政治思想学习不够重视，集体组织的各项学习活动虽然能按时参加，但是平时学习的自觉性主动性不强学习内容不系统不全面，联系实际也不够深入学习中存在实用主义倾向，对工作联系大的业务政策学习较多，与工作关系不大的学的少。二官僚主义方面。缺乏深入基层调研，虽然也经常下基层，但主动性不强不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，掌握手资料不够全面工作质量要求不够高，思想上不够开放，常走常规，工作创新还不够。三享乐主义方面。没有时刻以高标准严格要求自己，艰苦奋斗思想时有放松，吃苦精神有所减弱四奢靡之风方。
9、到位就行，没有从内心深处剖析对照。全文完年月日入基层调研时间不多，解决问题成效不明显有时进企业干脆就走走过场，就般性问题蜻蜓点水式的了解下调研不深入，发现问题不准，提出的处理意见缺乏针对性，没有操作性。享乐之风仍然存在还是有些贪图享乐，没有真正把心思放在工作上，公务接待存在超标准情况。有时候中午来客或下乡，陪客人喝点酒，接受包包烟或给客人发包包烟。安全生产检查重形式比如检查考核的方案制定上，由于没有套成熟的工作绩效考评机制，在具体检查考核的时候，往往又蜻蜓点水，走走过场，结果是你好我好大家都好。没有真正评出个好中差来。使督查检查考核流于形式。三三个是否说明。作风建设同推动改革发展有差距对照三严三实要求，安监局班子虽然做了份内工作，但与上级要求相比，也存在差距与不足。表现在公心不足责任心不强激情减退担当精神不足作风不实，致使县委县政府的决策部署在执行中出现肠梗阻现象。如对所负。
10、元。工作不实落实不力。具体表现在机关内部管理上，如出勤制度执行的不够好。按照机关上班签到的要求，对迟到早退旷工都有处罚措施，但没有真正执行到位。如学习制度坚持不够好。按照学习型机关创建要求，应经常组织干职集中学习，但往往因为业务工作而取消。即使组织了集中学习，也仅仅停留在学文件读报纸等照本宣科的形式上，只图完成任务，很少注重学习效果。在面上的安全生产监管上，文件发的多，会议喊的多，真正沉下去调查研究排查隐患督查整改很抓落实方面还有欠缺。文山会海不求实效。工作相关于会议推动，每年开的会议数量不少计划安排不少总结报告不少，但督促检执行民主集中制，不搞言堂。尤其是要完善民主决策机制，推行副职分管主要领导监督集体领导民主决策的权力运行机制，三重大事项必须坚持集体研究会议决定。班子主要负责同志末位发言，集体表决确定。同时，要严格决策和工作程序，依法依纪依程序办事，公开透明办事，不踏红。
11、题归问题。二官僚主义方面不敢担当，不敢负责。对有的矛盾和问题不敢抓不敢管，回避矛盾和问题，当太平官逍遥官。怕得罪人对有点脾气有点个性的干部管理失之于宽失之于软，小毛病不闻不问有问题能捂则捂，甚至对出了事情的干部包庇纵容姑息迁就，工作不够大胆。自己认为不太年轻了，且到安监局后要求各职能股室加大执法力度，怕引起被监管单位的不适和反感，时有顾虑。衙门作风严重。对个别工作要求不严，干部自觉性不足，存在拖沓现象，影响部分工作进度。主要表现在落实工作任务时，能推就推，能躲就躲。特别是在我县般工贸企业标准化建设上严重欠账，至今还没有零的突破烟花爆竹生产经营布局今年刚启动，工作严重滞后等。机关化现象严重。存在深入基层不够，听取群众意见不多，主动了解调研基层不够深入。如，在安全生产四大三基编制发展规划工作中调研不够。事前深入线调查搜集情况较少，征求基层群众意见不够，在解决乡镇安监站建设方面比。
12、项规定精神的情况在遵守党的政治纪律情况方面民主集中制坚持的不好是没有正确处理好民主与集中的关系，党委班子的决策没有充分地发扬民主，集中形成的决议，有民主不够的问题。有时优柔寡断，该集中的不集中，不该集中的不集中，议而不决，决而不行，有集中不够的问题。比如人事的个别调整时，把手认为跟相关分管领导和股室负责人打了招呼，切都是为了工作，没有上会研究就调整了万猛章海斌的工作岗位。二是没有正确处理好集体领导与个人分工的关系。对于哪些是属于集体决策的问题，哪些是个人分工的问题，没有很好的把握，虽然党组织都制定了议事规则，有时不规范，产生了不负责任的现象，出了问题后，往往因法不责众，使大事化小，小事化了，互相推诿扯皮，谁也不负责任。有个别班子成员把自己分管的工作，当做自己的独立王国，谁也插不进手，甚至连把手都不能过问，脱离于集体领导之外。政治敏锐性和原则性有待提高。对党的政治纪律和各项决。
参考资料：
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四讲四有批评与自我批评个人自我剖析材料