1、待工作有时不够积极主动，进取精神不强。是服务意识不够强，有些工作该做细的，没有做到位，缺乏事业心和责任感二是工作方法有时不够恰当，不讲究策略，对于工作方法把握政策重要性认识不够三是对工作的要求标准不够高，满足于现状，缺乏创新意识，新遇到的问题，不够主动的去面对，分析理顺。
2、础上，分析缺点，查找原因，同时制定相对应的整改措施。现将存在的主要问题思想根源和整改措施具体况汇报如下存在的主要问题学习方面是学习上不够主动不够自觉，对于深入的学习，系统的学习做得很不够二是对于政治理论学习，没有认真对待和深化的思考，只是浮在表面三是平时学习的内容和学习。
3、化学习的思想意识，新掌握的知识和业务素质，远远不能适应工作的需要，认为现在自己新学的知识可以勉强应付目前的工作就行了，对业务知识掌握的广度和深度还不够三是缺乏持之以恒的学习态度，知识不足，光靠经验工作，创情绪，满足于领导叫干啥就干啥，缺乏积极主动性，灵活机动性，过于死板。
4、思路，想办法去解决问题四是对待困难有畏教育活动以来，本人按照该项教育活动的总体方案和部署，通过系统的学习，结合自身工作的实际情况，对照自己的思想纪律工作和作风方面进行了检查和剖析，发现自己在工作中还存在很多问题和不足，在内心深处对自己有了深刻的警醒。下步，在不断学习的基。
5、文完年月日有做细，责任心有待增强。思想上有懒散的现象，存在得过且过的心态，抱着不争先进不当后进的思想，总是认为这样过得去就行，在工作上学习上作风上不能高标准严要求。创新意识不够，工作的思维方式和办事效率不能适应新形势下工作的新要求。对业务知识理论的学习要求不够高，专业学。
6、机动性，过于死板，甚至产生消极的态度。二思想问题产生的根源对自己的政治素质要求不严，认为政治和自己没有多大的关系，就不必要加强学习，对政治理论知识的了解不深透，学习更不够。为民服务的宗旨意识还不牢固，对于自己从事森林资源管护工作的管理认识不足，对有些问题不主动了解，些工。
7、改进自己的工作作风和工作方式，使自己的整体素质和业务水平再上新的台阶。强化服务意识，树立全心全意为职工群众服足于知半解，致使工作的开拓进取存在差距，工作无太大进展。三下步整改措施加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质，学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我会认真。
8、总是认为这样过得去就行，在工作上学习上作风上不能高标准严要求。创新意识不够，工作的思维方式和办事效率不能适应新形势下工作的新要求。对业务知识理论的学习要求不够高，专业学习的系统性深入性不强，平时学习或培训只是浮在表面，满情绪，满足于领导叫干啥就干啥，缺乏积极主动性，灵活。
9、习的系统性深入性不强，平时学习或培训只是浮在表面，满紧跟时代的步伐，更新工作理念，转变工作作风，善于总结经验和方法，积极探索解决问题的出路，以高度的责任心和使命感，融入林区的改革与发展中，做出成绩，做出效果。养成良好的工作作风，在今后的工作中，增强责任感，自觉遵守纪律，。
10、，甚至产生消极的态度。二思想问题产生的根源对自己的政治素质要求不严，认为政治和自己没有多大的关系，就不必要加强学习，对政治理论知识的了解不深透，学习更不够。为民服务的宗旨意识还不牢固，对于自己从事森林资源管护工作的管理认识不足，对有些问题不主动了解，些工作造能力不强。对。
11、的学习，及时掌握林业法律法规政策和文件精神，用先进的理论充实自己，提升自身的修养，坚定信念，增强信心，以高度的责任感事业心完成各项工作任务。增强创新意识础不够夯实。是不注重更新知识，日常工作必须掌握相关的林业法律法规政策和文件精神，不能够游刃有余，得心应手二是缺乏进步深。
12、效果没有贯彻落实到位，会上听，回去扔四是学习不够认真，思考问题也不深，不能够创造性的开展工作，工作思路不够开阔。业务知识不够，理论年严以修身个人自我剖析材料在开展集中整治庸懒散贪有做细，责任心有待增强。思想上有懒散的现象，存在得过且过的心态，抱着不争先进不当后进的思想，。
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