1、区办干部管理等项制度，从日常管理行为规范请销假以及宣传奖励等方面制定具有操作性和针对性的措施。同时大胆使用优秀年轻干部，切实加强我办干部管理工作。进步加强工作纪律，完善工作制度，规范工作行为，提高工作效率。三切实提高工作效率，塑造为民务实清廉的形象大兴调查研究之风。建立调查研究制度，制定调查研究计划，加强调查研究工作。以学习实践活动为契机，党委班子成员带头开展调研，经常深入区企业，广泛听取党员群众各企业代表及社会各界的意见，掌握企业发展需求发展情况，理清发展思路，完善发展规划，进行科学决策。集中精力抓好落实。坚持讲实话出实招办实事求实效，把主要精力放在落实省市县委的各项决策和部署上，着力抓好重点项目建设，积极推进新企业现代化建设，努力增加全县财政税务收入，认真解决企业关心的热点难点问题，切实改善区规划，区设施落实到位。对每项工作，做到了责任时限结果三落实，高标准完成了年度工。
2、上岗培训班乡镇财政所长班等集中培训和分散培训相结合。我们在每年集中组织培训的基础上，还要求各部门组织有特色的分散培训学习活动。如预算科举办农村税费改革培训班经济建设科举办的基建投资预决算审核培训班办公室举办的财政政策法规培训班。近几年来，在我们的努力下圆满完成了省市各项培训任务。共培训干部余人次。完成县区财政局长岗位培训班期，培训人举办科级干部和般干部培训班期，培训人员人次举办乡镇财政干部培训班期，培训人员人次举办各类专业培训班期，培训人员人。通过培训，全市财政系统干部的素质得到了提高，促进了财政各项工作目标的实现。我市财政干部培训工作连续三年获市直机关干部培训工作先进单位，连续五年受到省厅表彰。关于政治生态建设情况报告年，我办在学习贯彻实践科学发展观活动中以及深入学习决定，积极创新工作思路，切实加强领导班子思想政治和干部队伍建设。现将我办年来领导班子和干部队伍建设情况汇报。
3、礼仪讲座辽宁省委党校教授储霞的三个代表与执政为民讲座等，既节约了培训经费，又使学员开阔了视野，提高了培训质量课堂培训和知识竞赛相结合。为了增强培训吸引力，调动学员积极性，有些培训内容我们采取了以赛代训的方式进行。如计算机培训，由局信息中心编写计算机知识复习题下发，以局文件形式规定复习时限和参赛范围，人事科负责参赛报名。竞赛时，以科室为单位进行笔试和上机操作考试，局领导和职工全部参加，共有人分获二领导班子整体素质坚持党委领导班子集体学习制度和干部学习考核制度。重点加强了对科学发展观建设社会主义新农村构建和谐社会依法行政等内容的学习，特别注重对中央省市县委各项方针政策和重要工作部署以及上级领导讲话精神的学习。党委领导班子每月集中学习次，全年集中学习了天。坚持机关干部定期学习制度，每周例会进行集中学习次。同时把机关干部学习情况纳入年度个人考核内容。加大干部教育培训力度，提高干部工。
4、目标任务，工作能力和水平不断提升。抓好纪律作风整顿。今年，我们把机关纪律作风建设列入三等奖。通过竞赛，使许多干部看到了自己的差距，增加了学习的动力和积极性。这种以赛代训的培训形式，受到了学员的重视和欢迎，通过竞赛，实现了培训的预期目标撰写论文和考试验收相结合。我们对些课程采取考试答卷的办法进行验收，而对些课程的验收则采取撰写论文的方式。我们认为这样有利于学员带着问题听课，在学习中思考问题，运用理论指导工作，加深对所学理论的理解和对实际问题的认识，提高干部的调研思考写作能力教师授课与课下自学相结合。在教师面授之外，我们强调让学员开展自学。局里下发学习教育简报，刊登段时间的学习内容，用以指导学习。采取这种培训形式，不仅方便学员学习，拓展培训空间，而且还节约了培训成本，提高了培训效益，增强了学员学习的自觉性普通培训与专题培训相结合。我们在大规模的培训的同时，还根据需要设置专题班，。
5、重要议事日程，经常抓抓经常，针对存在的突出问题，定期进行整顿，摆不足查根源议措施抓整改。严格执行各项规章制度，全面推行三项工作制度，即建立推行首问负责制，对前来办事的，第个接受办理的人员要负责到底，对不属于自己职责范围的，要做好引导服务建立推行限时办结制，对上级交办和群众反映的问题，能当场办结的要当场办结，不能当场办结的要明确办结时限建立推行领导带班制，对干部去向及时掌握，对工作进行协调安排，坚决杜绝走读现象。通过抓好各项制度落实，建立了用制度管权按制度办事靠制度管人的有效机制。四加强团结，民主决策，齐心协力谋发展团结是班子的生命，是凝聚力战斗力的标志。团结才能出政绩。我们非常注重维护党政主要领导的团结，正职与副职，全体机关干部的团结，站所单位的团结以及村级组织的团结。特别是把手率先垂范抓团结，在决策中总揽不独揽，工作中大度不小气，生活中用情不徇情。班子成员则在相互信任，加。
6、采购流程，逐步扩展业务范围，制定当年的政府采购计划，提高政府采购的透明度，实行招标采购方式，确保政府采购活动公开公平公正，从源头上禁止了商业贿赂等行为第三，深化财政支出管理改革，实行部门综合预算，细化预算编制方法，把单位各项收入全部纳入预算管理，强化财政对预算资金流量和流向的监督控制，保证预算资金及时足额到位。积极推行各项财政专户制度改革，相继建立了偿债专户棚户区改造专户工资专户社会保障专户，保证了各项重点资金的及时到位第四加强财政支出管理，严格控制会议费差旅费出国费办公设备购置费等支出范围额度，制定会议费管理暂行办法，认真执行差旅费开支标准和管理办法切实防止了差旅费报销中虚报冒领现象的发生第五认真贯彻执行国务院新颁布的财政违法行为处罚条例，强化财政监督职能，进步规范财经运行秩序。围绕关系国计民生的重大财政政策作为监督检查重点，对工业粮食的重大项目展开专项检查，对公教人员工。
7、，提高业务能力。除开展财政基础知识培训以外，还积极开展以财政预算管理体制改革税收制度改革财政支持企业改革与发展政策财政支持县域经济加快发展政策社会事业改革与发展及财政政策取向为重点的业务培训，不断提高广大干部的业务能力。四是加强技能培训，提高工作效率。主要进行财政统计数据查询网知识应用的培训，提高干部的计算机应用水平，不断提高工作效率。同时，针对我市财政系统干部的实际情况，在培训内容上坚持四个突出。是突出理论性。把邓小平理论市场经济理论三个代表重要思想等理论知识作为政治培训的主要内容，用科学的理论武装干部头脑。二是突出针对性。针对不同的干部群体和不同时期的工作重点，确定不同的培训内容。如针对乡镇财政干部整体综合素质亟待提高的现状，把培训内容确定为基本技能和基本素质的提高上针对年龄较大对计算机知识知之甚少的干部安排计算机知识讲座，等等。三是突出实用性。根据不同培训对象的工作需。
8、全局的责任网络，避免了党风廉政建设的盲区。三进步建立健全并严格执行党的民主集中各项制度，规范办事程序，加强党风廉政建设责任制廉政谈话制度行政过错责任追究暂行办法等系列制度的落实。加大党务政务公开工作力度，通过各种渠道增强政务公开的透明度，明确政务公开的责任人和责任，建立党务政务公开责任追究制度。认真实行中层干部述职述廉民主评议制度，进步推进党务政务公开工作，积极推进阳光财政建设。四利用财政改革的大好时机，抓好反腐败源头治理工作。首先健全完善会计集中核算体系，在原有六个核算中心的基础上，又增设两个中心，实行会计集中核算后，各单位的所有资金都通过统的帐户进出，提高了单位收支的透明度，堵塞了挪用乱支漏洞。在受理结报过程中，对不符合规定的收支和凭证不予受理，规范了收支管理，强化了财政监督，也从源头上制止了腐败现象的发生其次，规范政府采购行为，强化了机构建设，完善了规章制度。规范了政。
9、强合作，当好配角上下功夫，始终维护班子的团结。坚持贯彻民主集中制原则，在工作中坚持集体领导民主集中个别酝酿会议决策，凡重大重要工作决策都坚持集体研究，重大项目都进行公开的招投标。在讨论研究工作时，大家充分发表意见和建议，坚决做到不定调子，不压制发言堵言路，不强制拍板作决定，在充分发扬民主的基础上，对重大问题坚决做到有主见而不主观，能果断而不武断，坚决避免言堂。班子内部形成了团结致干事业，齐心协力促发展的良好局面。五大力加强党风廉政建设，促进工作作风转变首先，转变职能，改进作风，逐步建立运转协调，行为规范，廉洁务实的行政管理体制。预防各种腐败现象发生。其次，坚持依法行政，用法律规范各干部职工的言行，不断促进法制化管理水平。第三，切实杜绝腐败行为，强化干部作风建设。全文完年月日法规，开展依法行政依法理财的培训学习，不断提高广大财政干部的法律素质和依法行政水平。三是加强财政业务培。
10、作水平。我们采取举办专题讲座党员培训班等形式，加强对领导干部执政能力政策理论法律法规的培训。以县党委党校为依托，对党支部书记主任进行了集中培训学习，同时建立了干部学习培训档案。利用党员干部现代远程教育资源，加强对机关干部的教育培训，鼓励干部参加学历教育，提高干部的综合素质。二党委的领导核心作用得到充分发挥党委领导班子整体活力明显增强。进步完善了党委工作运行机制，党委总揽工作全局协调各方的领导核心作用有效发挥，切实履行了发展我县经济提供公共服务加强党的建设的职责。领导班子成员分工负责制度更加健全，领导责任强化，班子成员的工作积极性和能动性得到充分发挥通过贯彻民主集中制，开好领导班子民主生活会机关组织生活会，领导班子解决自身问题的能力不断提高。同时关心干部的工作生活情况，注重培养推荐选拔优秀年轻干部，重视干部的成长和进步。干部管理进步加强。年初，经全体干部大会讨论，进步完善了工。
11、，安排不同的培训内容，努力使培训内容贴近学员实际，与学员的层次相致，与学员的需求相吻合，提高课程含金量。四是突出时效性。根据各个阶段财政工作的需要和财政干部应急需学习和掌握的知识安排培训内容。如农村税费改革新会计制度等。三注重效果，确保培训形式的多样化。在组织实施培训的过程中，我们根据培训工作的不同特点和不同对象的需求，采取了灵活多样的培训形式，既解决了工学矛盾，又保证了培训效果。我们采取了七结合的培训方式，即长期培训与短期培训相结合。每年我们都举办期三个月的财政干部脱产培训班，培训对象主要是财政局中层后备干部和业务骨干，同时还举办些周以内的短期培训，培训对象为全体财政干部，主要培训新出台的相关财政政策等内容专题讲座和观看录像相结合。为了使培训工作上水平上档次，我们除了举办专题讲座外，还为学员选择播放国内省内些知名学者教授的讲课录像。如播放中国人民大学金正昆教授的政务礼仪商。
12、如下加强领导班子和干部队伍思想政治建设，提升领导班子执政能力和干部工作水平，是我办今年工作的努力方向。总的说来，工业区办党委班子是个政治坚定团结务实的班子，是个作风优良纪律严明的班子，是个充满创新富有活力的班子。大家优势互补，团结协作，整体功能得到了有效发挥，为我们做好各项工作提供了有力的组织保障。路线方针确定之后，干部是决定因素。这是我党多年的经验概括。在明确全年工作思路后，我办党委把提高领导班子执政能力和干部队伍素质贯穿到各项工作的全过程，在提高领导班子的领导能力和干部队伍的工作水平上狠下功夫，具体体现在以下几个方面加强干部教育培训，不断提高党书。由于我局下属单位多，职工数量多，为使廉政制度覆盖全局，局廉政建设领导小组和各分管领导还亲自抓下属单位的廉政建设工作，促使各下属单位逐落实了廉政建设责任书，组成了各下属单位的廉政建设监督小组和群众监督组，形成了关系清楚责任明确覆。
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