1、高，党风廉政建设工作进步推进，镇村两级干部作风进步好转，具体情况汇报如下强化组织领导，层层落实工作四季红镇党委坚持党委统领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，依靠群众监督的领导体制和工作机制，成立了由镇党委书记任组长，镇长纪委书记任副组长，党政其他人员为成员的党风廉政建设工作领导小组，村部门也相应成立了领导小组和工作机构。镇党政班子成员明确对分管部门和办点村的党风廉政责任，村七深化廉政风险防控，推动源头治理。认真贯彻落实新野县建立健全惩治和预防腐败体系年实施意见，加强对权力运行的制约和监督，规范领导干部用权行为，落实党政主要领导五不直接分管制度。确定了农村三资城建财政国土等部门为廉政风险防控的重点，每个工作环节都做到深入细致，严格遵守廉政准则，进步完善党。
2、任人进行诫勉谈话并将各村各单位贯彻落实党风廉政建设责任制情况作为评先评优的重要依据之。十高度重视，做好案件查办指导工作。保持高压态势，坚决查处违法违纪案件。依照立党为公，执政为民的宗旨，严格依纪依法查处违法违纪案件。年重点加强农村集体三资管理，严格人，其中给予党内严重警告人，党内警告人。三强化职能监督，扎实开展源头治理工作。进步完善了溧河铺镇各项规章制度，确保工作有章可循有据可依。加大对落实廉政准则中央八项规定中央中央八项规定精神党政机关厉行节约反对浪费条例省委省政府转变工作作风密切联系群众若干意见市委市政府十项规定和县委八个律禁止两个改进两个严明等监督检查力度，把领导干部作风建设情况作为机关效能述职述廉和党风廉政建设责任制检查考核的内容。大力推进党。
3、现象。加强对部门的预算管理，规范部门的办事程序，坚决杜绝部门只要钱不办事的现象，对部门在工作中出现的失职渎职行为，坚决依法依规处理。完善村级财务管理办法，加强对村级集体资金资产资源的管理，坚持村账镇代管，规范村级财务审批，定期报账，定期审计，定期公示。四抓细抓实农村党风廉政建设工作是加强对村干部的教育管理和监督，镇党委政府班子成员思想高度统，对村级思想复杂干政乱政的人和事，坚决进行抵制和批评教育。对不守规矩我行我素的个别负责人，镇党委敢于亮剑，绝不姑息。二了高质量的生活会，大多数党员干部红了脸出了汗治了病，普遍形成讲真话办实事的作风。我们将按照党风廉政建设工作目标，进步深入开展反腐倡廉宣传教育，进步加强制度建设，进步纠正不正之风，进步严肃党的纪律，进。
4、廉政防控，确保风清气正，廉洁高效。八加强党内监督，提高班子自身建设。落实民主生活会重要情况通报和报告制度谈话和诫勉党政班子述职述廉等制度，完善并认真实行镇领导班子集体领导和个人分工负责制，对于重大事项，均由集体讨论决定党委领导能够团结带领班子成员搞好工作，及时了解掌握班子成员的思想动态，关心班子成员的成长，在日常工作中做到大事讲原则，小事讲风格，遇事多商量多沟通，努力营造种真诚相待宽松和谐的氛围。九强化督查考核，落实责任追究。加强对党风廉政责任制落实情况的督查，坚持经常性检查与重点督查相结合。定期召开党委会议，听取责任落实情况汇报，解决责任落实中的困难和问题加强监督检查，对检查出的问题，责令相关单位限期改正，对涉及制度不落实损害群众利益工作失职等相关。
5、发。事前反复强调，事中认真核实，事后多次督查，确保群众利益不受侵害，确保党的阳光雨露落实到位，四是加大对村级项目建设的监管力度。四季红有个不好的毛病，落户的项目总想插手，从而导致质量差，使用率低下，重复建设多。从年农开项目开展，严格按招投标程序操作，严格项目质量管理，严厉打击索拿卡要阻挠施工的不良恶习，不良风气逐步扭转，尤其是村干部插手工程的风气明显好转。五纪检工作有待加强镇纪委书记专职副书记业务水平和执纪执法能力有待进步提升。希望市纪委多组织些业务培训，提高我们的实际办案能力。三转有待深化。镇纪委书记专职副书记分管的事较多，难以从大量的具体事务中解脱出来，集中精力抓好执纪监督。办案力度不够。到现在为止，镇纪委还未发现案源，办案工作明显滞后。全文完年。
6、任，建立和完善责任考核机制，并把贯彻落实党风廉政责任制情况与干部考核和评先表彰联系起来。二落实监督责任，突出案件查办职能。结合党的群众路线教育实践活动，坚持问题导向，积极协助镇党委抓好正风肃纪工作，深挖机关作风问题存在的根源。建立常态化督查机制，定期不定期的进行督查，及时发现问题并督促整改。完善车辆管理三公经费管理，督查督办制度等机关内部制度，着力解决四风问题。按照干部管理权限，严肃查处党员干部违法违纪案件依法执纪，及时曝光，维护党的纪律严肃性。充分发挥纪检监察职能，有效介入低保五保审批农村建房信访积案化解空心村整治清洁家园服务群众等经济社会发展环境建设的各个环节，坚决查处服务承诺不兑现办事拖拉推诿为官不为等行为，年以来，镇纪委共受理群众信访件件，执。
7、，提高了在人民群众中的威信，增强了吸引力和凝聚力。批事关人民群众切身利益的突出问题得到初步解决，立党为公执政为民的要求进步落实。三制度得到完善，长效机制得到确立。进步强化干部管理，推动干部转作风，着力解决干部慵懒散现象。党员干部作风明显转变，群众反映强烈的些突出问题得到切实解决。集中开展了文风会风奢侈浪费违规违纪三公经费办公用房车辆管理安全生产农民建房信访积案化解低保五保和发展环境等专项整治活动，对超标办公用房进行清理改造，从严落实公务接待标准，公务接待律安排在机关食堂就餐，今年三公预算支出同比下降。党的优良传统进步弘扬，镇党委和各党支部召部门与镇党委签订党风廉政建设承诺书，坚持反腐倡廉作风建设岗双查案三查，形成制度健全，责任明确，监督到位的工作机制。
8、高广大党员干部责任意识和纪律意识，促使全体党员干部廉洁自律。结合典型案例，开展党纪党风警示教育，使全镇党员干部从反面教材中汲取公经费管理，强化审计监督，严肃查处各类违纪违法案件起，处理党员人。通过查案，有效促进了全镇党风廉政建设，推动各项工作的顺利开展，为我镇社会经济发展提供了坚强有力的纪律保障。二镇纪委履行党风廉政建设监督责任情况加强组织协调，严格落实党风廉政建设责任制。按照中纪委落实转职能要求和乡镇纪委的职责定位，镇纪委积极向党委提出党风廉政建设和反腐败工作的建议，协助党委将党风廉政建设和反腐败工作目标进行分解，根据具体分管工作，进步明确了责任内容和任务要求。各村村支部书记和镇直部门负责人对镇党委签订了村干部党风廉政建设承诺书，镇纪委积极发挥监督。
9、月日训，增强自身免疫力。三工作措施和成效今年以来，镇党委和镇纪委按照省市县部署，通过深入开展党的群众路线教育实践活动，坚持党要管党从来治党，着眼长效机制建设，严格落实党风廉政建设党委主体责任和镇纪委监督责任，认真履行职责，推进党风廉政建设和反腐败工作，取得了明显效果。宗旨意识得到强化，工作作风得到切实改进。进步坚定了理想信念，做到了稳得住心神抵得住诱惑守住思想防线和行为底线。面对繁重的任务和挑战，能够冲在线，敢于负责，自觉为党分忧为民尽责，用为民务实清廉的工作作风做到决策科学措施管用水平提高。二突出问题得到了解决，党群关系得到进步改善。从解决群众关心的热点难点问题入手，认真倾听群众呼声，突出抓了些与群众生产生活密切相关的难点问题，密切了党群关系干群关。
10、步加强班子自身建设，进步提高人民群众对反腐倡廉建设的满意度，扎实开展各项工作，努力打造风清气正的发展环境，为我镇经济发展社会和谐提供坚强的纪律保证。下步，镇党委和镇纪委将继续深入贯彻党的十八大十八届三中四中全会精神，按照中央省市县纪委工作部署，强化纪律建设，严格监督执纪，严守八项规定，持之以恒反对和纠正四风，完善权力制约监督机制，聚焦中心任务，加强队伍建设，抓好案件查办，创新体制机制，提高履职能力，扎实推进惩防体系建设，为全镇经济社会发展保驾护航。县落实两个责任工作情况汇报二沅江市纪委今年以来，四季红镇党委纪委认真贯彻中央省市关于党风廉政建设和反腐败工作要求，扎实落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的要求，坚持党要管党从严治党，党的执政能力不断。
11、二加强党纪法规教育，筑牢拒腐防变的思想防线继续巩固党的群众路线教育成果，利用班子成员会机关干部会党员春训大会等各种场合，深入开展反腐倡廉和作风建设的宣传教育，努力使镇村干部树立务实清廉，勤政为民的思想理念。利用短信平台和有线台，定期播发作风建设的要求规定，敦促干部守规矩能自律，让群众掌握政策，让群众监督干部，形成干部不敢腐败，不能腐败，不想腐败的强大舆论氛围和现实环境。三完善制度建设，抓好监督机制年镇党委政府对机关管理制度重新进行了修订和完善，制定了更加严格的规章制度，重点对干部上下班双休值班公务接待公车管理票据报销等涉及作风建设和现金支出等方面做出了更加明确的要求和规定，彻底消除各种不合理支出，严厉整治干部不按时上下班上班不在状态，办事不求实效等慵。
12、务和政务公开，稳步推进党务政务公开工作，全镇个村均设立公开栏推行党务政务公开。加强对风险岗位廉政管理工作，对排查出的各类廉政风险点进行重点监督和岗位职责教育，增强干部职工拒腐防变的能力。四深化教育预防，强化领导干部廉洁自律。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，狠抓责任分工检查考核和责任追究。将党风廉政建设考核与个人述职述廉相结合组织考核与党员干部评议相结合，突出对领导班子特别是把手廉政情况的考核。认真执行中国共产党领导干部廉洁从政若干准则农村基层干部廉洁履行职责若干规定试行的规定。深入开展廉洁从政教育，组织镇村党员干部学习中国共产党纪律处分条例农村基层干部廉洁履行职责若干规定以及中央省市县系列关于廉洁自律各项规定,教育和引导党员干部树立共产主义信念，切实。
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县落实两个责任工作情况汇报材料