1、要求加强组织领导。工委过程参与积分管理，清楚个人考核评议结果，确实保障党员群众的知情权参与权和监督权，确保积分制管理工作公开公平公正。四加强统筹协调。党员积分管理要与年度考核民主评议党员等紧密结合起来，在考核内容上融合起来，在工作环节上衔接起来在时间安排上结合起来，避免两张皮。五强化督促检查。结合工委机关每季度开展评星授旗，直属机关党委将定期检查支部开展党员积分制管理工作情况直属机关纪委要采取专项检查随机抽查适时督查等方式加强督促检查，及时发现并解决党员积分制管理工作中存在的问题。对些好的做法和经验，加大宣传力度，营造浓厚氛围。党员积分制管理工作开展情况纳入年度机关党建工作责任制基层党组织书记述职评议考核内容。原则上工委机关在职全体党员均纳入党员积分制管理。因年老体弱长期卧病在床等其他特殊原因，不能正常发挥作用的党员，可不纳入积分管理范围，。
2、积分制管理工作。各支部的积分评分标准于月日前报直属机关党委办公室审核，党校各支部的积分评分标准由党校机关党委审核把关后，统报直属机关党委办公室。二建立管理档案。机关各支部党校机关党委要动态记录党员积分变化情况以及得分项目扣分原因等，形成党员积分档案。同时，要按照党组织隶属关系，完善党员基础信息建立党员名册，确保积分管理工作对象精准。各支部要明确积分记录员，积分记录员由各支部组织纪检委员担任，不设支部委员会的支部，积分记录工作由支部副书记或纪检员负责，各支部积分记录员名单于月日前报直属机关党委办公室备案。三坚持阳光操作。党支部要定期公开党员积分管理情况，接受党员群众查询，让党员般为每年度分。主要考核党员履行党员义务完成党组织分配工作，参加党内活动的情况。按照党章规定的党员基本义务和党组织对党员的基本要求，围绕政治信念纪律规矩道德品行等内容，设。
3、自己申报积分考评小组核实的办法积分。班子提议积分。召开党支部党员大会，对党员安排的工作及完成情况进行通报，然后进行积分。从三个渠道申报累计的分数，由考评小组进行汇总和核实，党员确认无误后进行通报。党员违纪违法受到党政纪处分聚众参加非组织活动等，根据情节进行扣分，影响较重的，经支委会研究，积分可清零。三积分登记。党员积分制管理以党支部为单位开展，按照申报汇总核实公示的步骤进行。逐级记分。镇党委统制定党员日常行为积分管理记录表。党员积分由各党支部书记按月依据党员行为积分细则进行初步打分。党支部书记积分由包村领导负责。党员加分实行申报制度，比如帮扶困难群众参加公益党委应调查核实，核实情况及时向党员本人反馈，并以适当方式进行通报。四积分运用党员每季度积分，作为工委机关每季度评选党员之星的主要依据。党支部在推荐党员之星工作中，应当把党员积分排名前列的。
4、具体情况由工委机关各支部党校机关党委结合实际情况研究确定后报直属机关党委办公室备案。年支部党员积分制管理实施方案为认真贯彻全面从严治党要求，着力解决农民党员活动开展难无职务党员作用发挥难流动党员管理难民主评议党员流于形式等问题，切实加强和改进农村党员教育管理，根据区委组织部关于在村社区党组织中推行党员积分制机关各支部党校机关党委要把开展党员积分制管理工作，作为落实全面从严治党要求的重要内容，作为两学做学习教育的重要载体，作为加强党员日常教育管理的重要手段，作为落实三会课制度的重要措施，加强领导精心组织狠抓落实，确保取得实效。工委机关各支部党校机关党委要在直属机关党委制定的工委机关党员积分项目积分及扣分标准详见附件的基础上，结合工作实际特点和党员岗位等情况，细化评分标准，科学合理设置基础分履职分扣分项目，以及评分计分扣分标准，并扎实认真开展党。
5、动员和培训，严格按规定程序和要求抓好组织实施和监督管理，确保此项工作顺利推进。二强化督导检查。各村党支部每月进行次自查，及时总结经验，研究解决问题。镇党委不定期对各党支部实行党员积分制管理工作开展情况进行督促检查。三严格考核奖惩。镇党委将党员积分制管理作为全镇村级党组织党建工作目标责任管理的项重要内容，对思想不重视行动迟缓工作不得力效果不明显的，在全镇进行通报批评，并取消村党支部和党支部书记评先树优资格。各村推行党员积分制管理实施方案领导小组党员积分考评小组等资料，于月日前报镇党委备案。全文完年月日理的通知凉组发号精神，结合实际，制定本方案。指导思想以党的十八大和十八届六中全会，以及习近平总书记系列重要讲话精神为指导，按照全区基层党建工作总体部署要求，以开展两学做学习教育为契机，围绕强党性提素质严纪律树形象，突出问题导向坚持群众公认务求简便。
6、度积分。年末，党支部计算党员年度积分年度积分基础分履职得分累计扣分，报上级党组织审核备案。此项工作要在党支部年度组织生活会前完成。六积分审核。直属机关党委结合每季度开展评星授旗工作，由直属机关党委对各级党组织上报的党员积分进行审核，对党员存在扣分情况而党支部未进行扣分的，将按照标准给予扣分，并将扣分情况反馈各基层党组织，由各基层党组织分别反馈党员本人。党员对本人积分有异议的，可向直属机关党委申诉，直属机年支部党员积分制管理实施方案党员积分制管理把各种物资待遇福利与积分挂钩，并向高分人群倾斜，从而达到激励人的主观能动性，充分调动人的积极性。下面是帮帮网小编整理的年支部党员积分制管理实施方案，希望对大家有所帮助,年支部党员积分制管理实施方案为落实全面从严治党要求，扎实开展两学做学习教育，进步加强党员队伍教育管理，激励工委机关全体党员讲政治有信念。
7、体弱卧床不起或动见义勇为等，通过党员个人每季度向支部申报支部核实的办法积分。党员日常行为初步积分值经支委会讨论通过后方可作为党员最终日常行为积分。公示积分。党员日常行为积分和加扣分上报镇党委审核同意后，每季度在本支部党务公开栏公示。以支部为单位于每季度首月日前对上季度党员积分情况进行公示，公示期不少于天。党员对季度积分及加扣分有异议的，可向党支部反映，党支部应及时调查并说明原因。定期上报。对党员积分情况实行季报制度，各村党支部每季度公示结束后日内将党员积分情况上报镇党政办，由党政办存档。四结果运用。各村党支部把党员积分情况作为民主评议党员评选优秀党员确定不合格党员的重要依据。年度积分达到分以上的，为合格党员，可参加上级党组织的各类先进评比分以下作为不合格党员处理，由党支部书记进行谈心谈话重点帮带或处置。各村党支部于每年月日前，将确定的不合格。
8、体组织实施，般采取以下步骤。党员申报。党员每月如实向所在党支部申报积分事项和积分。党员在申报个人积分事项时，也可向支部报告其他党员积分事项。二支委初评。每月召开支委会或党支部会，根据党员履行义务履职情况，按照基础分履职分积分项目以及计分和扣分标准，核实和初评每名党员的积分事项和积分。三党员大会评定。每季度召开党支部党员大会，向全体党员通报支委会或党支部初评的党员积分情况，由参会党员进行评议，确定党员积分，并由积分记录员严格填写党员积分登记表。四公示并报送积分。党支部将党员积分进行公示，接受党员群众监督。党员对本人积分有异议的，可向党支部反映或向上级党组织申诉，党支部或上级党组织应调查核实，核实情况及时向党员反馈。并在下次党支部党员大会上通报。经公示党员无异议后，党员积分登记表每季度随同支部开展评星授旗相关材料并报直属机关党委办公室。五计算年。
9、易行，全面推行农村党员积分制管理，以量化考评激发党员队伍活力，进步增强党员的荣誉感责任感和使命感，增强党组织的创造力凝聚力和战斗力，为全镇经济社会各项事业发展提供坚强组织保证。二目标要求通过推行农村党员积分制管理，努力实现以下目标党员党性意识进步增强。能够认真学习宣传党的路线方针政策，带头执行上级党委和村党组织的决议，正确行使党员权利，自觉履行党员义务，发挥先锋模范作用。纪律规矩意识进步强化。能够更加自觉地尊崇党章，自觉遵守党的纪律和法律法规，带头遵守村规民约，严格按照要求参加组织生活，做到遵规守纪公私分明干净做事勤俭节约。先锋模范作用进步发挥。能够自觉讲奉献有作为，带头致富带领群众共同致富，带头弘扬新风正气，主动联系服务群众，积极参与村级事务管理，树立和维护党员良好形象。三管理对象村党支部管理的中共正式党员和预备党员。年龄在岁以上党员年老。
10、作为党员之星按照名额进行推荐。二党员年度积分，作为民主评议党员时评定等次的重要依据。在开展民主评议前，党支部向党员公布积分情况。年度积分在分含分以上且排名靠前的党员，可评定为好等次年度积分在分含分的党员，原则上评定为般等次年度积分在分分含分且排名靠后的党员，原则上评定为差等次。年度积分低于基础分分的党员，可列为不合格党员。年度积分分值与评定等次的相对关系，由党支部根据本支部设定的基础分履职分具体确定。三对积分排名靠前的党员，以及年度内被评为党员之星的，应优先作为评先评优的推荐对象，并在政治待遇学习培训物质奖励等方面给予激励关怀。四对积分排名靠后且低于分不含分以下的党员，取消评先评优资格，由党支部负责人对其进行诫勉谈话，督促其限期整改提高。五对符合相关规定被认定为不合格党员的，按照党章和党内有关规定，区别不同情况，慎重稳妥做出组织处置。五有关。
11、党员花名册及其积分情况报镇党委备案。四组织领导加强组织领导。镇党委成立党员积分制管理领导小组，负责全镇党员积分制管理工作的组织领导。各村党支部要进步理顺党员组织关系，健全完善党员档案，成立相应的党员积分管理工作小组，党支部书记作为实行党员积分制管理工作的第责任人和直接责任人，要切实履行职责，迅速开长期生病生活不能自理的党员，不纳入积分制管理。对入党积极分子发展对象和预备党员，参照党员积分制管理方式进行管理。四内容及方法量化积分标准。从履行基本义务发挥带头作用践行先锋引领等方面的主要表现，以百分制项目指标进行量化积分考核。二规范积分方式。党员积分可采取三种渠道支部记录积分。比如参加会议，交纳党费等，可以根据党支部的有关记录直接积分。党员申报积分。由党支部统发放党员积分卡，由党员本人填写，每季度向支部上交次，比如帮扶困难群众参加公益活动等，由党。
12、定积分项目和分值。基础分由党支部根据实际情况设置合理区间分值。基础分项目是对名合格党员的基本要求，党员积分以基础分满分作为初始积分。二履职分。般为每年度分。主要考核党员履行岗位职责履诺践诺和在工作中积极奉献主动作为，发挥先锋模范作用的情况。对在职党员，按照党员个人岗位职责，根据岗位目标任务设定积分项目和分值。履职分由党支部根据实际情况设置合理区间分值。履职分项目是对党员发挥先锋模范作用的具体量化标准，履职分实行计分制，完成岗位职责赋予的任务，计定的分值。三扣分。实行反向扣分。主要根据党员不落实和未完成基础分履职分相应的项目，在工作中出现错漏失误不到位不尽责不作为等情况，由党支部核实认定并据实扣分。党员违反党的政治纪律组织纪律廉洁纪律群众纪律工作纪律生活纪律，违反国家法律法规等，实行票否决，积分为零。三积分流程党员积分以党支部为单位按照年度具。
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支部党员积分制管理实施方案