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民政系统优秀党务工作者先进个人先进事迹材料 民政系统优秀党务工作者先进个人先进事迹材料

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1、目标建设内容和具体要求。今年,我们按照县委县政府扶贫济困活动统部署及新文明办号文件要求,制定了结对帮扶农村精神文明能创建实施实施方案,以帮助农村困难户和特困户脱贫为己任,以加速推进农村困难户特困户早日脱贫致富为目标,加快农村小康社会建设步伐。从健全组织领导完善相关制度加强道德教育促进业务工作四个方面明确了考核标准和责任开检查考核标准,完善了政务公开的各项软硬件设施,使局政务公开工作有了创新性发展,民政系统政务公开工作走在了政府各部门前列。同时,在同志的不懈努力下,办公室后勤保障工作进步加强,机关管理费用逐年降低。近三年来,办公室的信息信访档案市长专线政协提案交通安全等工作多次获得市委市政府表彰奖励,办公室连续四年考核名列局机关前茅。三密切联系群众,时时处处体现共产党员的先进性。同志贯心系群众,他对群众始终怀着种深厚的感情,想问题做事。

2、换机。年初,县广电局打算开通县乡有线电视信号传输,在广电局租用电路具备选择条件的情况下,我们以守住市场实现双赢为战略出发点,主动上门,加强攻关,谈价格讲感情提条件说服务,最终击败其它运营商,实现了双方长期合作相互支持共同发展的最佳效果。万众心谋发展,千方百计拓市场。经过公司上下的不懈努力,通信实现了业务发展稳步增长,业务收入年年攀升的良好经营局面。固定电话用户由年的万户发展到年的万余户,业务收入由取得了全市综合排名第的好成绩,先后被省公司五次授予十优县分公司光荣称号。三坚持以人为本,改进和加强思想政治工作改革,给通信企业注入了活力,引入了竞争和挑战,同时也给企业思想政治工作增加了压力和赋予了新的课题。我们认为,企业思想政治工作不能狭义地理解为简单空洞的政治说教,而是要在实践中具体化形象化和生动化。是坚持理想信念教育,注重理论学习与实。

3、宣传教育不放松。为了深化全体员工对创建工作的主体意识,引导员工自觉投身到创建活动中去,公司办公室结合通信服务工作特点,把身边的人身边的事身边的典型与文明单位建设结合起来,树立先进典型坚持以群众满意为标准,精心打造服务形象,营造了良好的创建氛围。使广大员工对创建工作入脑尽心见行动,自觉维护服务形象,自觉参与创建文明部室文明楼院五好家庭活动中去,尽心尽力干好本职工作,形成了人人重视,个个参与,全面受益的创建局面。四是继续抓好硬件建设不放松,打造文明企业形象。近年来,我公司先后投入了多万元,对办公楼营业厅及乡镇我爱人人的社会主义道德观和良好风气。四夯实基础,选准载体,扎实开展文明单位创建活动邮电分营以后,我们就把文明单位创建活动作为企业党组织的主要工作目标之,坚持两手抓两手都要硬的方针,确立了争创市级省级文明单位的奋斗目标,每年纳入企业目。

4、情都从全心全意维护群众利益和以民为本为民解困的高度出发,特别是对些重点来访群众,他都坚持亲自接待,协调有关处室,切实解决群众的实际困难对些重点信访件,他都逐阅批,拟定办理意见,研究解决方案。在具体事情的处理上同志都全力维护群众利益,在他的积极努力和协调下,先后解决了多起久拖不决的退伍军人安置优抚政策落实社会救助收养殡葬等方面的信访案件,些遗留了几年十几年的老大难问题也得到了解决,使许多家庭和个人从困难和烦恼中解脱出来。同志作风扎实,爱岗敬业,对工作高标准严要求,许多工作都事必躬亲,抓到底同志廉洁奉公,自觉遵守廉洁自律各项规定和党风廉政责任制,敢于同消极腐败现象做斗争,在群众中有较高的威信。几年来,他就是这样丝不苟,兢兢业业地对待工作的,经常受到领导和同志们的好评,也为他自己积累了较为丰富的党务工作经验和具备了较强的业务水平。他这种不。

5、支局办公环境综合整治。进步绿化美化了办公环境完善了文化体育设施,建立了健身房阅览室和职工之家,购置了健身机械等体育器材,员工的业余文化生活得到了充实。公司大院处处繁花如簇,草绿树青,草皮鲜花相映成趣,各种保洁设施应俱全,清洁卫生,窗明几净,尘不染。五是选好创建载体,切实保证创建效果。选好创建载体,是精神文明建设中的个重要环节。近几年来,我们在坚持把扶贫助残济困作为创建载体,深入开展道德规范进万家,诚实守信万人行活动的同时,积极开展争创文明班组五好家庭,开展创青年文明号和青年岗位能手等系列创建活动。与团县委联合兴办新世纪青年篮球赛,与县妇联教体局联合举办网络通信未来时尚少儿文艺演出。有效巩固了文明单位创建成果,充分展示了我公司员工队伍的精神风貌,树立了我公司良好的公众形象。年来,公司党建和各项工作虽然取得了些成绩,但与党建工作标准市公。

6、把建立健全全方位营销机制作为重要环节,实行了领导成员包重点客户中层人员包大客户营销人员分片包户的营销机制,坚持定期或不定期地走访用户上门营销召开大客户座谈会,及时了解用户需求,把握市场动向,搞好业务发展。公司领导班子通过包重点客户上门宣传上门营销,先后攻下羚锐公司总部县电业局两个堡垒,劝他们拆除几年来都不愿撤掉的小知识和全面建设小康社会构建和谐社会的有关知识。他关心党和国家大事,政治敏锐性较强,思想上政治上和行动上能时刻同党中央保持高度致,能带头执行党和国家的各项路线方针政策,模范地遵守纪律,在改造客观世界的同时改造主观世界,使个人的政治敏锐性和鉴别能力得到了加强,政治业务素质不断得到提高。在学习中同志十分注重理论联系实际,学以致用,运用马克思主义的立场观点方法分析问题解决问题,特别是他针对办公室工作中存在的问题,加强调查研究,注重。

7、全面提升通信服务水平。我们在强化服务意识加强服务督查严格服务考核的同时,切实加强员工队伍的思想教育和业务技能培训。几年来,我们先后开展了用心服务,客户至上服务决定企业命运,员工决定服务水平企业服务大讨论等活动,通过办学习班班组座谈员工撰写心得体会等形式,强化活动效果。年,我们先后编印两本服务手册的口袋书,公司员工人手份,首问负责制公约服务理念服务时限资费标准业务种类上级文件等应俱全。四是坚持开展员工献爱心活动,大力弘扬中华民族传统美德。几年来,我们把员工献爱心送温暖作为企业树立形象凝聚人心教育员工和深化思想政治工作的重要手段和形式,坚持开展扶贫助残济困活动,公司领导每人帮扶农村贫困家庭户,员工每人帮扶户。今年年初,公司员工先后捐款帮扶余元,捐赠衣被余件,结对帮扶余户。几年来的帮扶实践活动,不仅产生了良好的社会效果,而且在公司上下形成。

8、析会,认真研究和分析全县通信市场发展现状,总结经营工作经验,找出发展不足,共谋发展良策,寻找市场商机。四是沉着应对市场竞争,建立健全全方位营销机制。针对通信市场竞争日趋激烈市场秩序乱而无度的局面,我们坚持不打价格战不坐等观望,变被动为主动,做到守住阵地巩固市场促进发展。在应对其它运营商的通信线路施工中,我们在合法合情和保护自身权益的基础上,采取了三项措施在内部管理上,外线人员和乡镇支局分片包段,落实巡查,发现情况及时报告在外部环境上,加强与建设电力广电部门及相关乡村的沟通和联系,利用城市建设的规范要求和单位之间的友好关系,有效地阻止其它运营商固网的进入五是利用通信有关法规,切实保护自身通信线路安全和利益,坚决制止其它运营商通信施工中的不规范行为,从而达到守住阵地,巩固市场的目的。两年多来,我们成功地阻止了其它运营商在经营发展中,我们。

9、司的要求和兄弟公司相比,仍存在许多不足和定的差距。在这次经验交流会上,我们将以虚心学习的态度,从严要求的精神,把好经验好做法带回去,以更加饱满的热情,把我公司的各项工作抓实抓牢抓好,圆满完成全年各项奋斗目标。全文完年月日了入党誓词。二是利用多种形式,加强对员工的思想道德教育。在开展理论学习和革命传统教育的同时,我们通过不同形式和载体,丰富企业思想政治工作内涵。年,我们继续开展了道德规范进万家,诚实守信万人行活动,公司党总支制订了活动方案,成立了活动领导小组,举行了员工签名活动,召开了动员大会,并按活动方案的内容方法和时间,扎实有效地开展双万活动,将双万活动与领导班子建设相结合,与员工队伍建设相结合,与行风评议与文明单位创建相结合,通信服务相结合,举办了双万活动知识竞赛,使双万活动内容丰富卓有成效。三是坚持开展职业道德和社会公德教育,。

10、标管理,保持创建工作连续性,使创建工作步入经常化制度化规范化的轨道。年,我们在省级文明单位创建的基础上,围绕文明单位创建标准,公司党总支行政班人并没有滋生牌子到手,创建到头的思想。大家致认为,文明单位是个单位精神面貌的综合反映,创建活动是践行三个代表重要思想的具体体现,抓好文明单位建设工作有利于提高员工文明综合素质和单位的文明形象,有利于促进公司三个文明建设协调发展。因此,我公司紧紧围绕巩固提高,提档升位的创建思路,全面推进文明单位创建工作的深入开展,做到了四个不放松。是组织领导不放松。坚持文明单位创建工作把手负责制,成立了由公司党总支书记经理任组长,分管综合工作的副经理为副组长,各部室负责人为成员的文明单位创建工作领导小组,每年年初根据人事变动和工作需要,及时调整充实领导小组成员,制定和下发了文明单位创建工作方案,明确了指导思想总。

11、了人人爱我,。并对照创建目标标准和责任,细化分解,把责任落实到具体时间段和具体人头上,形成级抓级,层层抓落实,党政工团妇齐抓共管的良好工作机制。在日常工作中,公司领导班子坚持把文明单位建设纳入重要议事日程,与企业经营发展工作实现有机结合,实行同部署同检查同考核。二是加强制度建设不放松。公司领导班子始终把文明单位建设工作与党建和部门工作有机结合起来,与保持共产党员先进性教育活动有机结合起来,与加强公司基础管理有机结合起来,通过健全完善文明单位建设工作制度,不断研究新情况,提出新举措,解决新问题。如在今年,我公司进步健全完善了企业基础工作管理会议制度卫生值日制度分公司服务质量考核办法等多项制度。通过用制度管人,用制度来规范员工言行,公司上下呈现了政治稳定,通信发展干群关系密切员工积极奋进的良好局面,在社会上树立了良好的企业形象。三是加大。

12、践教育相结合,是著名的革命老区,全国闻名的将军县战争年代,有万优秀儿女为革命献出了宝贵生命。我们充分利用的红色资源优势,经常组织职工到鄂豫皖苏区首府革命历史博物馆鄂豫皖苏区烈士陵园许世友将军墓等红色教育基地开展革命传统教育,在职工中广泛树立我为自豪,以我为荣的思想意识。去年月日,我们组织了公司党员和员工到烈士陵园和博物馆开展觅革命先烈战斗足迹,承革命先烈未竞事业,沐通信员工心灵情操,谋通信发展大计的主题教育活动,全体党员面对鲜红的党旗,重温为名利的品质全心全意为人民服务的观念客观公道的处事原则耐心细致的工作作风持之以恒的奉献精神倾入党务工作的满腔热情,深受党员和群众的好评。为小灵通发展对象。二是在推行全员营销制的基础上,每年制订业务发展考核办法,细化指标,分解任务,落实奖惩,充分调动全体员工业务发展积极性。三是坚持每月召开生产经营分。

参考资料:

[1]学校两学一做实施方案(第7页,发表于2022-06-25 21:12)

[2]学校两学一做教育活动实施方案(第8页,发表于2022-06-25 21:12)

[3]学校两学一做活动实施方案(第3页,发表于2022-06-25 21:12)

[4]学校两学一做百日行动实施方案(第6页,发表于2022-06-25 21:12)

[5]学校开展一问责八清理实施方案(第35页,发表于2022-06-25 21:12)

[6]学校开展学讲话转作风优环境促发展活动的实施方案(第8页,发表于2022-06-25 21:12)

[7]学校开展文明校园创建活动实施方案(第35页,发表于2022-06-25 21:12)

[8]学校开展文化体育活动实施方案(第13页,发表于2022-06-25 21:12)

[9]学校开展两学一做学习教育实施方案多篇(第4页,发表于2022-06-25 21:12)

[10]学校开展两学一做学习教育实施方案(第4页,发表于2022-06-25 21:12)

[11]学校开展两学一做的主题实施方案(第4页,发表于2022-06-25 21:12)

[12]学校精准扶贫实施方案(第3页,发表于2022-06-25 21:12)

[13]学校精细化管理实施方案(第9页,发表于2022-06-25 21:12)

[14]学校教育扶贫调研报告和实施方案总结(第27页,发表于2022-06-25 21:12)

[15]学校党支部两学一做实施方案计划表(第9页,发表于2022-06-25 21:12)

[16]学校党支部两学一做实施方案(第5页,发表于2022-06-25 21:12)

[17]学校党员两学一做实施方案(第10页,发表于2022-06-25 21:12)

[18]学习落实把纪律挺在前面实施方案(第9页,发表于2022-06-25 21:12)

[19]学习“一准则一条例一规则”实施方案(第5页,发表于2022-06-25 21:12)

[20]学讲话转作风促落实实施方案(第16页,发表于2022-06-25 21:12)

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