1、，丰富了机关文化生活。每月组织道德讲堂，加强道德宣传教育，引领文明风尚。组织党员干部到大钊故居接受革命传统教育，组织参加助扶贫济困文明交通志愿服务等活动，提升了党员干部文明素质。三是抓载体创新。创新党建工作方式方法，与财政部省财政厅达成三方共建共学协议，举行了三方签字仪式，制定出台了共建共学实施方案。以强组织增活力创先争优迎十八大为主题，以共创学习型实效型和谐型党组织为目标，组织开展了内容丰富的共建共学活动，形成了创争互动经验互学信息互联优势互补的生动局面。同时组织了为企业解难题，为群众送服务，提炼财政精神等系列特色活动，激发了干部职工爱岗敬业无私奉献的工作热情。四抓制度筑堡垒，夯实组织基础我们不断加强基层组织建设，完善并认真落实党建工作各项。
2、养提升素质，做到以全局利益为重，不断提高自身在基层和群众中的影响力感染力。按照坚持标准保证质量改善结构慎重发展的要求，严格按照程序，确定专人培养教育，对入党积极分子落实切实可行的培养措施，年发展名同志入党。在工作中，全体党员勇挑重担争先创优，圆满完成了党组织交给的各项任务，在服务我县兴三化和争当江苏沿海开发第县战略的实践中充分体现了先进性，有名党员被评为南通市财政系统先进个人。每位党员都能按月足额交纳党费。党内统计年报准确及时全面。二优化环境，强化服务，提高作风建设水平建立了机关作风建设领导小组，余局长为组长，吴局长为常务副组长，职责明确。在每季度次的作风建设情况点评分析会上，由局长结合各科室各部门的工作职责对机关作风建设中需重点解决的问务工。
3、题讲座，强化财政干部理财为公的廉政意识和理财为民的服政建设等方面的测评，上半年下半年各组织次通过发放征求意见函聘请行风监督员的形式征询服务对象和人民群众对财政部门在勤政廉政建设服务质量干部队伍作风建设履行财政职能兑现行风评议公开承诺等方面的意见。构建开放式监督体系，在机关自我监督的同时，面向社会，争取人大审计和被服务单位的监督，广泛征求意见，通过多层面多角度的监督，优化服务环境，提高服务效率和服务质量。加快电子政务建设，推进政务公开，公开投拆电话，完善个窗口对外的工作制度，加强队伍管理，完善行政效能的制度建设和行政效能监督考核等项工作。社会各界对财政部门测评满意度达以上。三领导重视，齐抓共管，形成班子建设合力我局把党建工作作为财政工作的重要内。
4、制度，增强党组织的战斗堡垒作用。是落实责任机制。认真落实岗双责，明确各级党组织把手为党建的第责任人。各位党组成员分别划分到主管处室所在支部，选配党性强作风正的处室行政负责人担任各支部书记，形成了上下联动齐抓共管的工作格局。把支部建设与业足局总体的发展，开展党建工作，提高党员干部的思想作风认识，加强廉政建设，主要从以下的工作入手开展年的党建工作加强管理，严格发展，加强党员队伍建设党总支坚持围绕贯彻中国共产党和国家机关基层组织工作条例，从严治党，整体推进，突出重点，大力实施以增强凝聚力战斗力影响力为主要内容的强基工程。构建保持先进性教育的长效机制，加强党员的教育管理。积极组织学党章专题教育青年党员政治理论学习测试专家讲座等活动，使党员在活动中提高。
5、作的两个严禁六个不准，推动全局人员素质的整体提升。全局未出现起违法违纪案件。在学习成果检验上，坚持内查与外访相结合。通过检查机关同志学习笔记和学习体会，看财政干部工作学习化学习工作化的执行程度通过财政研讨论文交流，检验财政干部学习成果转化应用的能力水平通过举办荣辱观演讲比赛，促使财政干部从点滴小事做起，不断提高自身素质。通过走访服务对象开展问卷调查，召开座谈会，查找财政干部在服务质量上的差距。年来，党支部强化政治理论学习，党员整体素质明显提高，比学赶超争先创优气氛浓厚，我为财政发展作贡献成为全体干部职工的共识，充分展示了财政人的新形象。全文完年月日进行了点评，明确各自整改的主攻方向。以重点工作的新突破，推动全局工作上水平以服务工作的大改进，带。
6、点调研课题项般调研课题项，局领导班子成员率领各处室人员深入基层开展调研，撰写调研报告余篇，辑印财政调研汇编。向省财政厅和市委市政府呈报专题报告篇，为领导科学决策提供了第手资料。把月份定为献计献策月，组织党员干部为财政创新发展谏言献策余条，多篇计策被市委市政府采纳。三是固化学习制度。不断完善日常学习的方式方法，设立流动图书箱，开展凝心静气读好书学以致用创佳绩活动。实行六个学习制度，即每日读每周课每月题每季谈每半年赛每年评。督促党员干部开展网络学习，确保每人每年不得少于课时。二抓服务提质量，夯实作风基础我们坚持以建设勤政机关为目标，全力打造理财到位普惠到家机关服务品牌，坚持主动作为满意服务，努力锤炼工作作风，塑树流形象。是转变服务理念。围绕打造满。
7、让财政形象在我这里受影响，不让群众的形象在我这里受损害。注重开门纳谏广开言路，找出在服务态度服务内容服务方法服务效率服务质量等方面的差距，解决财政干部在思想作风学风工作作风等方面存在的问题。以无记名测评方式，主动接受基层财政所服务对象对机关科室工作人员在办事效率干部作风工作纪律文明办公廉带头学习理论，学习业务带头坚持原则，依法理财带头开展批评与自我批评，自觉接受监督带头勤政廉政，艰苦创业。党总支认真做好班子成员间的分工，做到既分工又合作，分工明确，各负其责，形成合力，力促党建工作有人管有人理有人做。合理设置组织，配齐调优班子，及时做好换届选举工作。根据财政工作特点，找准党建工作与财政工作的最佳结合点，不断提高党建创先水平，推进财政各项工作的落。
8、及项重点民生支出，从社会各界聘请监督员名，召开民主恳谈会次，发放征求意见函余份，财政服务满意率达篇二我局党支部根据政策领导，开展党员纯洁性，效能风暴活动，结合是不大提出的要求指导，立足局总体的发展，开展党建工作，提高党员干部的思想作风认识，加强廉政建设，主要从以下的工作入手开展年的党建工作回望年的工作，我局党支部根据政策领导，开展党员纯洁性，效能风暴活动，结合是不大提出的要求指导，。认真组织学习党的十八大中央经济会议等重要会议精神，积极组织财政大讲堂解放思想大讨论业务技能大赛等活动，全面提高党员干部综合素质。在市委宣传部组织的喜迎十八大征文活动中，我局有篇征文分获二三等奖，获奖数居市直机关之首。二是深化调查研究。把月份定为调研月，确定省市级重。
9、动全局机关形象的整体提升。以办事成本最低办事效率最高服务形象最佳服务态度最好干部队伍最廉为标准，优化办事环境，提高服务质量。深入贯彻行政许可法，坚持依法行政。严格执行首问负责制和站式式服务。在接待来访时做到五个即张笑脸声问候个请字张凳子杯热茶。以诚心听取反映，细心了解情况，耐心说服解释，真心排忧解难，公心处理问题，体现真心为人真诚待人真情感人真切助人的服务宗旨，杜绝门难进脸难看话难听事难办现象的发生。在日常工作中，全局人员增强了工作责任心和使命感，做到八个不让不让领导布置的工作在我手中延误，不让应传递的业务在我手里中断，不让正在办理的事项在我手里积压，不让各种差错在我手里发生，不让来机关办事的同志在我这里受冷落，不让各种不良习气在我身上出现，。
10、容，亲自部署，调动和发挥党总支的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进各项工作有效落实，形成领导班子带头，全体党员人人参与党建工作的格局。党组织书记定期组织班子成员间领导班子和党员间的交心活动。班子成员厉行四坚持四带头，凡是要求党员做到的，班子成员首先做到，促使党总支逐步成为个政治坚定团结协作开拓进取务实高效的战斗集体。四坚持即坚持民主集中制，重大问题都经过党组集体讨论决定坚持言传身教，以身作则作表率坚持依靠群众，积极为党员干部排忧解难坚持依法办事，廉洁自律，不接受吃请送礼。四带头死难，喜乐哀忧烦，奖惩升调免个环节全部纳入关怀视野，最大限度地解决干部职工后顾之忧。二是抓文化创新。创新文化活动形式，组织了春节联欢会书法摄影展机关运动会等多项文体活。
11、实。年，全县共实现地方般预算收入万元，占预算的，增长，增幅居全市首位。通过深化财政改革优化财政资源配置强化财政监督，在改革发展稳定的大局中充分发挥了公共财政的职能作用，圆满完成了各项财政工作目标任务。四创新形式，精心部署，大力创建学习型机关以全面系统深入扎实的政治理论学习为导向，在学深学透学以致用上下功夫。做到学有计划学有记录学有成果。通过长期系统的学习，实现党员干部精神状态大转变机关办事效率大提高各项具体工作大推进。在学习上做到三结合在学习内容上坚持针对性和实用性相结合。围绕财政工作职责，将学习内容定位在创新服务理念提高服务技能提升服务水平上，每月安排次集中学习，分别邀请了县纪委领导市委党校郭继荣教授原县人大李贻福主任县委党校吴金明校长等作。
12、作同时纳入目标考核体系，做到了党建与业务双肩挑共促进。二是健全党建制度。积极推进党务公开政务公开，建立健全党内情况通报情况反映重大决策征求意见等制度。落实组织生活制度，认真开展三会课，党组织书记每年至少为党员讲两次党课。进步完善了党组织议事规则发展党员党员学习等制度，制定了支部工作手册工作流程，推进了标准化党支部建设。三是加强廉政建设。开展六项廉政教育活动上廉政党课办廉政论坛设廉政网站学廉政规章听廉政警示组织廉政谈话，把全局行政权力全部纳入电子监控体系，并划分为个风险点，逐明确监控措施，建立自由裁量权基准制度，实现了三维模块组合四方监控合。围绕推进阳光财政建设，组织开展了走进政府采购公开招标开放日活动，得到市委充分肯定。及时公开本级预算决算，。
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财政局党建年终总结汇报