1、助经营者做好事故报案责任认定事故调解损失估价保险索赔等工作，严格按重大事故四不放过原则做好教育工作，事故报表报送及时准确。及时缴纳车辆的公路规费。每月日前编制好次月参营车辆应缴规费缴纳清单上交稽征部门，确保缴费凭证及时发放到参营车辆上，做到不漏征不多征。积极开展劳动竞赛活动。为配合六月份开展的全国安全生产月和交通系统的反三违月活动，根据上级部门的文件精神，长运分公司自月日月日在全部参营车辆和全体聘用驾驶员中开展为期百天的行车安全百日竞赛活动，活动结束后进行了认真总结评比，共评出辆安全优胜车和安全优胜驾驶员并予以表彰月份组织驾驶员参加由县公安局县交通局和县广播电视局主办的以交通安全伴我行为主题，以提高客运驾驶员交通安全意识和文明服务安全理念，公司。
2、和经济损失同比去年分别下降了和，安全形势日趋好转。五加强党组织自身建设，工青妇等群众组织作用加强。是狠抓了党员干部的学习，提高了党员干部的理论水平和业务水平。公司党总支部月中旬下发了年中心组学习计划，明确了学习的内容，对党员干部的政治学习和业务学习提出了具体要求。月日召开了党建思想政治工作会议，对公司党建思想政治工作作出了全面具体部署，中心组每月至少次的学习，班子成员坚持做好了学习笔记，写好了学习心得。月份，公司名入党积极分子参加局组织的党校培训班。月份组织公司全体党员干部全面认真系统的学习领会了党的十七大主要内容，班子成员和党员干部的理论学习进步引向深入。二是狠抓了党组织自身建设和党员队伍建设，发挥了党组织和党员的重要作用。公司党总支部下属的。
3、事故主责月日乐安线浙车仙居事故责任未定，六起重大事故的发生给我们的安全生产敲响了警钟。安全就是效益安全第预防为主人所周知，但真正做起来并不是件易事。明年我们长运分公司的工作重点就是保安全促效益。承包结算欠款率高居不下。欠款催付工作历来是个老大难问题，我们长运分公司虽采取停发规费缴纳单书面电话催收拦截车辆等措施，但对启东临沂鲜迭等几个欠款钉子户起的作用不大。班线经营困难重重。特别是各长途班线，由于投入成本普遍较大，再加上同线班车不断增多，相互压价客流稀少油价上涨费用增多等各种因素都制约着经外省籍驾驶员的聘用除提供驾驶证查验证明外今年还需提供当地运管部门对其从业资格证的查验证明。加强每月次的车辆检查。将爱车例保车容车貌检查与客运市场信用考核内容有机。
4、采用展板展块横幅标语安全宣传画竞赛活动等多种形式加以教育和宣传。遇有冰冻大雾等恶劣天气，及时利用广播黑板进行车前喊话提醒注意事项。同时结合交通环境综合整治安全月安康杯竞赛两节开幕安全管理基础年等活动，分批对全体员工进行安全知识学习岗位培训安全知识竞赛，力求宣传形式多样化，调动切积极因素，掌握安全生产的主动权。据统计安保科全年仅出板报就达期黑板提醒次。在加强宣传教育的同时，公司安委会要求安管人员和各部门负责人加大检查整改力度，不留后患。今年公司共组织安全大检查十多次，检查车辆台次稽查队和安管人员定期不定期上路上线检查车辆辆次，查出各类违章余人次。通过系列措施的落实，消除了些隐患，推动了安全工作的正常进行。今年以来共发生例死亡事故起重伤事故，伤亡人。
5、经营者的负担。行车记录仪数据无法分析。由于记录仪质量存在问题，使数据无法采集分析。通过更换新记录仪后进行重新调试，使年的记录仪数据采集采集正常化。更多相关文章推荐交通运输局局长年度工作总结年运输企业年终工作总结交通运输局政务公开工作总结运输公司个人工作总结范文运输公司年度工作总结年运输企业年终总结运输驾驶员年终工作总结范文运输公司年个人工作总结运输部员工的个人工作总结运输部的年终工作总结全文完年月日车辆故障隐患事故等情况，定期收回进行整理分析，对认真填写的驾驶员予以通报表彰。建立健全各类档案台账。建立了车档的车辆档案参营车辆登记台账报废车辆登记台账车辆技术档案二级维护记录二级维护计划表客运市场信用考核爱车例保检查表经营者及驾驶员安全活动记录及学。
6、党员示范岗活动更加扎实有效，涌现出了批优秀党员示范车示范岗。月初，公司向局推荐了三名常州交通系统三个十佳先进典型候选人，并上报了事迹简介和先进事迹材料。三是狠抓了党风廉政建设，密切了同职工群众的联系，按照八个坚持，八个反对的要求，继续加强各级干部的作风建设。坚持党风廉政建设的各项制度，组织广大党员干部收看了反腐倡廉录像片，加强治理商业贿赂回头看专项工作。党员干部进步转变作风，经常深入基层深入线，及时解决职工工作学习和生活中的实际困难。四是支部积极组织好职工和妇团活动。今年以来开展了大量内容丰富形式多样的活动，如春节期间，工会举办了迎新春文体活动，三八妇女节组织妇女党员干部及全体女职工开展了集体活动月份组织人员积极参加市总工会劳动局等部门主办的第。
7、关手续及天台班线重新承包并签订了承包经营合同办理了上海宁波线承包到期续签合同办理了椒江线车及两辆接送车的合同过户手续按照董事会的统部署，经过二个多月的反复修改，月份对所有班线承包经营合同进行调整，全部重新签订了客运班车经营指标考核协议书。严把驾驶人员选聘关。按照公司关于做好年驾驶员安全资质审核工作的通知要求，及时办理了配备驾驶员及代班驾驶员的安全资质审核，签订了聘用协议及安全生产责任书，并与班线经营者签订了年度安全生产责任书。年度驾驶员选聘工作已紧锣密鼓的开始，水平进步促进交通安全管理减少交通违法行为预防交通事故确保我县畅通工程创建目标顺利完成为目的的玉环十佳交通安全之星评选活动。长运公公司共上报了五名驾驶员参评，评选结果将于年底公布。安装了移。
8、公里，责任死亡率百万车公里，责任受伤率百万车公里，直接经济损失元百万车公里，分别是公司安全考核指标的。三工作指标完成情况制订完善各项管理制度。年度长运分公司制订了员工岗位目标经济责任制考核细则制订了各岗位工作职责，明确了本部门各岗位的工作职责和工作要求按照总公司安全生产管理制度制订了长运分公司安全生产管理实施办法制订了驾驶员上岗证管理制度，不定期对驾驶员佩带上岗证进行专项检查制订了经营者驾驶员安全活动管理制度制订了长运分公司服务承诺制度按照安全生产管理规范要求建立了安全生产公告制度，每月对驾驶员的违法违章行为进行公示六月份按照安全生产管理规范要求建立了行车日志制度，要求当班驾驶员认真填写天气路况始发及到站时间中途停靠点及停靠时间文明创建的考核。。
9、习签到表行车安全月报表责任事故四不放过教育记录表行车事故登记表重大责任事故案件档案车辆行驶里程记录驾驶员登记台账驾驶员基础档案驾驶员档案卡驾驶员安全公里记录公路规费缴纳台账及运管部门要求填写的安全会议记录安全宣传教育培训活动记录安全管理监督检查记录安全事故隐患督查通知书安全事故情况记录安全事故报表记录安全事故处理结果记录等档案台账，各类档案台账均严格按质量体系认证的要求设置填列。及时签订班线承包经营合同。年度长运分公司新增了沅江保定福鼎内江厦门泗县瓯北等七条省内外班线，均已签订好承包经营合同，合同签订率办理了丽水班线上饶线机动车终止承包合同协议办理了义乌线合并经营后的承包合同办理了福鼎天台乐平班线车辆的置换办理了贵池邵阳瑞安班线车辆的报废更新相。
10、地结合，形成张综合检查考核表，既保证了每月次的信用考核车辆设施安全机件车容车貌等方面的检查，又减轻了重复检查的工作量。并将每月的检查结果汇总上报信用考核领导小组。加强经营者驾驶员的安全活动。自去年十月份开始坚持每周三个时间段的安全活动，经营者每月次，驾驶员每月二次参加安全活动已形成常识。为了更好地完善和规范安全学习制度，进步提高从业人员的安全生产意识，考虑每周三次学习次数过多，人员相对分散，学习效果欠佳的状况，自月日起将学习时间由每周晚上调整为每月的日日晚上，每周二三上午的补学时间不变。极个别因各种原因学习次数不足的均按制度规定接受经济和补学的处罚。做好事故处理理赔工作。年度连续发生了重大责任事故，长运分公司协助安全科及时派员赶赴现场，并积极协。
11、动办公助理系统。为能及时高效简洁地将各类安全警示通知天气变化等信息告知经营者驾驶员，经与移动公司联系，月初长运分公司安装了移动办公助理软件系统，该系统在海棠麦莎台风中发挥了较大的作用，及时告知在途驾驶员台风最新动态，提醒驾驶员加强防范。认真调查各班线经营状况。年度共收到经营者关于要求减免企管费置换车辆报废更新续包并班经营调整班时等书面报告份，对经营者提出的要求均作了认真细致的调查核实，并对保定宁波苍南等班线进行跟车调查，情况确凿的再形成详细的书面调查报告上报董事会。年虽做了大量的基础工作，但存在的问题也不少重大事故频发。今年月日上饶线浙车临海事故同责月日咸宁线浙车缙云事故全责月日温州线浙车大麦屿事故同责月日乐平线浙车缙云事故全责月日乐安线浙车抚。
12、三个支部于去年进行了改选，公司按照标准健全了企业党组织，坚持了正常的组织生活制度。对党支部的考核进行了深化细化，修订了考评细则，纳入了多运作的长运分公司，在公司董事会经理室的正确领导下，承蒙各相关部门的大力支持与密切配合，经过全体同仁的共同努力，各项工作已逐步制度化正常化规范化。具体工作总结经济指标完成情况年度完成线路管理费收入，完成年指标元的收取驾驶员安全宣教费元驾驶员行车安全保证金元收取承包合同转户费元。二安全指标完成情况截止年月日，长运分公司所辖各类大中小客车辆，其中跨省际班线辆，省内跨县班线辆，县内班线辆。年度车辆总行驶里程公里，发生上报事故折合责任事故，其中重大事故，死亡折合责任死亡，受伤折合责任受伤，直接经济损失元。责任事故率百万车。
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