1、进取，缺乏事业心责任感，作风漂浮工作无长远目标，得过且过，碌碌无为等问题严肃查处工作漫不经心，失职渎职，给工作和事业造成损失和影响的行为。二是突出治懒，查找和整治只讲待遇不讲奉献，缺乏大局意识和服务意识，大事做不来小事不想做不服从组织分配，不认真履行职责，办事拖拉，推诿扯皮，工作敷衍塞责，效率低下等问题。三是突出治散，查找和整治组织纪律观念淡薄，漠视规章碍对案件查办采取对当事人进行回访，是否有不文明执法不公正执法等情况。四下步工作计划是对照治理内容再细查二是在学习宣传上再加强三是对存在问题再整改四是对不适应的制度再完善五是在监督管理方面再加力。不作为慢作为乱作为自查报告范文按照县委办关于在三严三实专题教育中集中开展不作为慢作为乱作为问题专项整治的实。
2、不正常上班以及工作时间用电脑聊天看电影玩游戏网上购物等行为。四党组履行党风廉政建设主体责任。对党员干部，特别是领导干部教育监管和管理方面，我局严格落实党风廉政建设主体责任制，年初局主要领导与各乡镇街道食品药品监管所及机关各科室主要负责人签订了党风廉政建设责任书，股所级以上的人员分别作出了拒收受红包的承诺书，局党组还专门针对全体干部职工以及家属发出了廉政倡议书，确保党风廉政建设落实到实处。三强化内部管理，加强制度建设强化内部管理。严格落实各项规章制度，进步明确了全体干部职工职责分工，做到按时上下班外出办事告知有事请假。对上班迟到早退中途离岗旷工等行为做出了规定，严肃了工作纪律，使机关内部管理逐步走向规范化制度化。二建立相应的规章制度。根据开展的群众路。
3、解决工作中遇到的新情况新问题，思路不宽，存有求稳怕乱被动应付现象，缺乏知难而进的胆识和勇气。五工作作风不扎实，工作督查不到位。在工作开展过程中，存在跟踪督查不到位的情况在制度执行中，存在执行不力，责任追究不及时不过硬情况，有强调个人原因，没按规定执行请销假制度情况股室外出时去向告知不明确公车使用时有时未按派车规定填写派车单督查督办不及时，致使工作落实不力。三采取有效措施，整改问题针对自查发现问题，我局立即落实整改，由领导班子带头，全体干部职工均按要求形成问题清单及整改方案，明确整改事项整改措施责任人完成时限等具体内容，逐分析解决，项项整改落实，解决个，销号个。局纪检组办公室加强督查，采取明查暗访形式跟踪调查，建立问题排查登记和销号制度，确保问题全部。
4、施方案叙委办发号的要求，我局高度重视，精心组织，现将自查自纠情况报告如下高度重视，成立机构，认真开展整治工作是我局成立了由把手任组长，班子成员为副组长，各股室站负责人为成员的不作为慢作为乱作为问题专项整治工作领导小组叙质监﹝﹞号，进步强化两个责任，做到组织保障有力。二是广泛发动宣传。月日我局召开动员会，传达学习了县委办发关于印发关于在三严三实专题教育中集中开展不作为慢作为乱作为问题专项整治的实施方案的通知叙委办发﹝﹞号的文件精神，对专项整治工作进行专题部署，明确了各项整治重点的责任领导和责任股室，为确保专项整治活动取得实效奠定了基础。三是开展履职尽责服务奉献专题讨论会，让全体干部职工充分认度，损害集体荣誉等问题。严肃查处迟到早退，想来就来，想走就走。
5、时，各股室站也要加大明察暗访的力度，对本股室工作人员执行规章制度和到企业进行检查服务的情况进行暗访，以强化工作人员的执行力和责任心。六进步完善制度机制。坚持当前与长远相结合，治标与治本相结合，认真查找制度建设中存在的薄弱环节，修订完善联系群众考勤等方面的制度规定，增强制度的约束力和可操作性，切实解决管理制度落实难的问题，形成源头上防治不作为慢作为乱作为等问题的长效机制。全文完年月日到此次专项整治活动的重要性和紧迫性。二深入开展自查自纠对照整治重点，我局机关各股室下属事业单位全部深入开展自查自纠。经查，我局存在问题有理论业务学习不深入，服务水平有待提高。是在处理知识面专和广问题上有待进步完善，需要拓宽知识面，进步完善知识结构。二是在处理知识实用性和系。
6、规章制度，严格办理流程，明确工作责任，落实风险防控措施，禁绝吃拿卡要等违规违纪行为发生。不作为慢作为乱作为自查报告范文根据罗平县委办公室罗平县人民政府办公室关于印发罗平县开展不作为慢作为乱作为专项治理工作实施方案的通知罗办发号文件要求，为了进步落实工作责任，强化工作措施，不断推进机关工作作风的转变和提高机关的工作效率和水平，我局坚持实事求是，即查即改，边查边纠，着力突出政策执行优化服务办事效率和工作作风四个方面，在开展自查自纠活动中，确保行动取得实实在在的效果。现将自查自纠情况汇报如下加强组织领导，确保专项行动取得实效我局领导高度重视自查自纠工作，及时召开会议学习传达文件精神，作出相应的工作安排部署，并在全系统上下迅速开展了自查自纠工作，着力排查出。
7、不够，在工作作风和工作效率等方面还不能完全适应形势发展的需要，没有真正促整改。四下步工作计划进步加强学习，加强队伍建设，不断提高干部职工思想政治觉悟和理论政策水平。做到严格学习制度，统学习计划，落实学习时间。修订和完善学习制度，明确学习内容，改进学习方法，增强学习效果，使学习制度化经常化系统化。二创建干事创业良好氛围。结合年度目标任务制定工作计划，形成任务分解表，将工作目标具体责任每月进度细化到人到科股室，并进行公示。全体职工按月制定工作计划，形成干事创业良好氛围。三强化政风行风建设。认真落实泸州市质监局关于进步加强全市质监系统政风行风建设的意见，认清形势，提高认识，进步端正质量技术监督工作态度强化措施，严格管理，坚决纠正损害群众利益的不正之风强化。
8、缺少灵活应变的工作方法和措施干部教育还不够严格，部分干部工作质量不高，服务意识不强。个别干部身上有纪律松懈作为不扎实办事推诿工作不严谨脱离群众，态度不谦虚等现象等。四深入整改针对查找出的问题，县残联将采取以下措施深入落实整改是切实抓好工作落地，增强残疾人服务责任感和使命感，促进党和政府各项惠民富民政策落到实处，推动解决当前残疾人关心和反应强烈的就业康复等问题。二发扬民主，搞好团结，坚持凡重大决策，加强调查研究，充分发扬民主，广泛征求各方面意见按照领导职责分工，大胆决策，敢于负责。三是强化政治纪律意识，领导干部带头讲政治顾大局守纪律，坚持按制度和程序办事。四加强理想信念教育，积极向上，保持仆本色，严格自律生活作风要严格执行廉洁从政各项规定。五是健全各。
9、统性问题上有待进步完善。在学习内容上存在实用主义的态度，业务书籍看得多些，与自己工作相关用得上的学得多些，相关不紧密或目前不要用的学得少些，存在先用先学急用急学不用缓学的现象。三是在理论与实践的结合上仍然不够。在实际工作当中仍然存在运用所掌握的知识解决具体问题不很多的情况，理论和实践仍然结合不够紧密，学用脱节，服务水平有待提高。二工作执行力差。工作缺乏统筹安排，不能主动谋划，存在等上级或领导安排部署现象，被动工作，忙于应付，执行力差。特别是在行政管理体制调整后，工作重心未及时做好调整，在结合体制调整和职能转变做好服务地方经济发展方面，未找准切入点，服务能力还有待提升。三服务企业服务群众的意识仍需进步加强。表现在积极主动地深入基层深入企业提供服务做得。
10、改到位。对于整改不力或者群众不满意的，按照干部管理权限进行提醒谈话，动的顺利开展，取得了阶段性的成效。二自查自纠情况精细组织。组织全体干部职工认真学习了罗平县委办公室罗平县人民政府办公室关于印发罗平县开展不作为慢作为乱作为专项治理工作实施方案的通知罗办发号文件，明确活动的指导思想，对照方案列举的治理内容三方面的问题项，认真查找和纠正本系统存在的庸懒散和不作为乱作为慢作为等影响机关形象和工作效率等问题，努力达到提升能力提高效率提升形象的目的。二宣传发动。组织全局干部职工学习中央八项规定省委市委及县委的相关规定，重点学习党中央提出反四风方面的文件精神，进行宣传发动，做到全系统干部职工人人知晓，个个明白。三突出重点。是突出治庸，查找和整治理想信念淡薄，不。
11、务，争做人民群众欢迎的职能部门。四深入开展党风廉政社会评价工作。深刻认识党风廉政建设社会评价对我县经济社会发展的重要意义，切实增强责任感和紧迫感，将党风廉政建设社会评价工作作为当前和今后个时期落实党风廉政建设责任制的项重要工作抓紧抓好。局机关把手和各股室站的负责人要亲自抓负总责，局纪检组办公室负责人要积极协助抓好具体工作。各股室站要认真对照承担的相关工作任务，深入分析差距和不足，不断强化到想企业群众之所想，急企业群众之所急，帮企业群众之所需。四不思进取，缺乏创新意识。部分干部职工安于现状，开拓精神不足，不求有功但求无过，工作成效不突出亮点不多。表现在思维方式上有时习惯于凭经验考虑问题和办事情，工作的原则性有余，灵活性不够。特别是大胆探索创新思维方式。
12、教育实践活动和三严三实和忠诚干净担当专题教育活动中征求到的意见建议和自己查找出的问题和不足，有针对性的制定和完善相应的规章制度，真正做到有据可依有章可循。三强化监督。采取定期不定期的进行明察暗访，对行政许可事项采取对申请许可企业人进行走访，是否有人为的设置问题专项整治征求意见的函向各乡镇县级各部门县属各企事业单位征求意见。三全面自查在广泛征求意见的基础上，组织紧紧围绕七个突出问题进行认真对照检查，深入查找县残联领导班子和职工在七个突出问题方面存在的具体问题。县残联在不作为，慢作为，乱作为七个突出问题上，存在不同程度的具体问题，主要表现为政治学习还不够深入，思想观念还不够解放，畏难怕担责，缺乏改革创新意识，习惯于按照既有的规定办和按照上级领导的意见办。
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