党员干部治转提个人自查自纠报告 ㊣ 精品文档 值得下载

治方式等几方面为切入点，共设选择填空简答三类题型，旨在升华治转提专项行动的开展，塑造作风实素质高能战斗的招商干部队伍。

通过此次治转提专项行动干部提升考试，展现了招商局全体干部敢于提升自我，正视作风顽疾，勇于迎难而上，切实转变作风，提高工作效率的精神面貌，深化了对治转提专项行动的认识。

并要求以此次提升考试为契机，在今后工作中自觉投身于治转提专项行动中，以过硬的工作作风更好地服务兰州新区招商引资工作。

全文完年月日互找等多种形式，深入查摆本部门本单位以及干部作风方面的突出问题，切实用好批评和自我批评这个武器，深查细照找准找实挖深挖透，真正开展场严肃认真的作风体检。

三聚焦重点。

要坚持问题导向，对庸懒散慢混卡等作风顽疾开展多轮次全方位多角度立体式的排查，聚焦问题见事见人，切实提高治转提专项行动的针对性和有效性。

要注重从职工群众的怨言和呼声中发现问题，注重从服务对象的举报和投诉中发现问题，注重从第三方评估意见中发现问题。

要开展经常性和不定期的明察暗访，切实提高发现问题的实效性处置问题的威慑性。

四整改落实。

对于查摆出的问题，各部门各单位要列出整改清单，雷厉风行大刀阔斧抓好整改落实。

能够立即整改的即知即改立行立改，需要时间整改的制定方案，限期整改到位，做到事事有回音件件有落实。

五严厉问责。

对于作风顽疾整治不积极提升行政效能不明显落实上级决策部署不得力的部门单位和个人，发现起查处起，综合运用谈话告诫通报批评调整岗位纪律处分等措施，对相关责任人坚决给予党纪政纪处分，通过严厉问责形成强有力的震慑效应。

六建章立制。

对加强作风施方案，形成级抓级，层层抓落实的良好局面。

二开展督导检查。

紧扣省市委重大决策部署落实情况和市总工会重点工作进展情况，对照整治重点，突出问题导向，采取督查和指导相结合定期督查和暗访抽查相结合反馈整改与跟踪回访相结合的方式，综合纪检人事督查考核信访审计群众举报等方面的情况，对发现的各类问题严肃处理，督促各部门各单位做到真治实转快提。

三加大查处力度。

严格执行中国共产党问责条例和中国共产党纪律处分条例等相关党纪党规，加大执纪问责力度，对发现的问题及时研究，按照干部管理权限问责处理。

坚持自查从宽被查从严的原则，各部门各单位对自查阶段发现的较轻微的问题，可作为整改事项免于处理般性问题，可依法依纪从轻从宽处理对督导检查中发现的问题，要从严处理。

四强化舆论宣传。

充分运用工会网站信息期刊微博微信等载体，大张旗鼓地宣传治转提专项行动，营造良好舆论氛围。

注重发现先进典型党员干部治转提个人自查报告为进步推动治转提专项行动深入开展，营造治转提专项行动的良好氛围，不断增强干部责任感和使命感，月日上午，兰州新区招商局组织全建设的现有制度进行梳理，经实践检验行之有效的群众认可的制度，必须长期坚持，抓好落实。

对于不适应新形势新任务新要求的制度，加大力度抓紧修订完善。

对于治转提专项行动中取得的好经验好做法，以制度形式固化下来，建立整治作风顽疾长效机制。

五实施步骤年月至月为动员部署查摆问题阶段。

机关各部室站处直属企事业单位就本部门本单位及干部个人存在的作风顽疾开展自查，认真自纠，并建立问题清单和整改台账。

月至月为督察整治追责问责阶段。

各部门各单位对照问题清单全面整治。

市总专项行动领导小组办公室将开展督察，对发现的问题及时进行通报曝光，严厉问责。

月至月为测评考核总结提高阶段。

由专项行动领导小组办公室牵头，对各部门各单位开展治转提专项行动效果进行全面测评考核。

六组织保障强化组织领导。

成立中共兰州市总工会党组治转提专项行动领导小组，由党组书记常务副主席担任组长其他党组成员担任副组长，机关党委办公室人事部主要负责人为领导小组成员。

领导小组下设办公室，设在市总工会办公室，负责治转提具体工作。

直属各企事业单位也要健全工作机构，制定重点整治以下问题庸的问题，不讲政治不讲原则，有令不行有禁不止，执行政策搞变通打折扣，搞上有政策下有对策欺上瞒下弄虚作假，热衷于钻空子打擦边球，甚至闯红灯只考虑本部门和个人利益，胸无全局自行其是，服务大局意识不强面对言行失察失管，失之于宽，失之于软，不敢真抓真管严抓严管创新意识和进取精神不强，工作标准低业绩平庸，工作处于后进状态。

二懒的问题，缺乏学习热情疏于学习思考，不读书不看报，对上级政策精神不清，对分管业务不熟，贯彻上级决策部署逐级衰减思想懒惰观念僵化，习惯于老套路老办法，凭经验办事，工作缺乏主动性和创造性对新形势新情况不敏感不掌握，对新常态新决策不适应不会抓，思路不清不善谋划，对工作中的问题手足无措无从应对不深入基层线，调研蜻蜓点水，对基层底数不清情况不明，惯于闭门造车，掩耳盗铃，对职工群众的困难视而不见，被动应付。

三散的问题，组织纪律涣散，不讲规矩不守制度，会上不说会后乱说，重大事项该请示不请示该报告不报告，目无组织我行我素工作纪律松弛，迟到早退，甚至无故缺勤，出发，不为职工群众着想，对待来访职工群众和办事人态度粗暴，该次性说明的的不予说明，该耐心解释的不做解释，让办事人摸不着头脑来回奔波，反复提交资料，费时费力。

四整治方式思想发动。

要抓住提高认识转变思想这个关键，结合两学做学习教育，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和中国共产党章程中国共产党廉洁自律准则关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党问责条例中国共产党党内监督条例推进领导干部能上能下若干规定试行等党规党纪以及中央八项规定精神省委双十条规定市委十四条规定，按照三严三实和四讲四有要求，强化党性宗旨意识和责任担当意识，教育引导广大干部深刻认识各种作风顽疾的危害性，深刻认识作风建设的重要性，深刻认识提升工作效能的紧迫性，自觉把自己摆进作风整治和作风建设中，努力形成个整治作风顽疾没有观众，改善政风作风人人有责的良好局面。

二查摆问题。

各部门各单位要切实发挥治转提专项行动主体作用主导作用，直面问题突出重点，紧扣部门单位和个人的作风效能，通过发动群众深入找对照症状自己找征求意见上级找同志之间出不按规定请假，随意脱岗擅离职守，上班时间上网聊天玩游戏看影视剧网购办私事会风散漫，不按要求参加各种会议，无故缺席，借故推脱，找人替会。

四慢的问题，责任意识差，对上级重大决策部署和重点工作，缺乏重视敷衍塞责拖延不办，致使政令不畅工作滞后服务意识差，工作主动性和时效性不强，不督促无进展，不到时限不完成对需要配合协作的有关事项，态度不积极不支持，随意应付了事对职工群众反映的热点难点问题，置之不理，冷漠对待。

五混的问题，事业心不强，精神不振暮气沉沉，安于现状不思进取，工作得过且过被动应付，只求过得去，不求过得硬心浮气躁，重权轻责，不认真履行岗位职责，遇到难题绕着走，碰到问题往后拖，不敢担当，不愿担当，争功诿过习惯于搞形式主义，工作拈轻怕重，空喊口号只说不干，怕吃苦怕出力怕担责，工作耍滑头办事踢皮球，习惯于把矛盾上交任务下派，选择性作为虚吹工作难度浮夸工作成绩，常常强调工作苦累忙，惯于为推脱工作找理由找借口对上吹吹拍拍，对下横眉冷对，热衷迎来送往，忙于事务应酬。

六卡的问题，想问题办事情不从大局题大体检。

通过开展治顽疾转作风提效能专项行动，市安质监站把作风建设作为年落实市第十三次党代会的抓手和首要任务，向不良作风亮剑向效能顽疾开刀，着力营造凝心聚力风清气正干事创业的良好工作氛围，持之以恒把作风建设引向深入。

党员干部治转提个人自查报告为进步落实全面从严治党要求，持之以恒把作风建设和效能风暴行动引向深入，积极营造风正劲足干事创业的良好环境，大力整治作风顽疾，切实转变干部作风，着力提升行政效能，根据中共兰州市委关于开展治顽疾转作风提效能专项行动的意见要求，结合工会工作实际，制定以下实施方案重要意义开展治顽疾转作风提效能专项行动是推进全面从严治党的必然要求，是工会组织破解增强政治性先进性群众性去除机关化行政化贵族化娱乐化问题难题的有效途径，是加强工会自身建设增强工会履职能力的迫切需要，是推动工会工作创新发展的重要保证。

作风建设是全面从严治党的重要切入点和着力点，开展治转提专项行动，就是要坚持抓常抓细抓长，持续用力久久为功抓作风，努力以作风建设推动全面从严治党不断走向深入。

干部是关键作风是保，唯有锲而不舍驰而不息加强工会干部作风建设，才能推动各项工作部署落到实处。

二总体要求指导思想。

全面贯彻党的十八届六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻落实市第十三次党代会和省市委党的群团工作会议精神，坚定不移推进全面从严治党，以从严教育管理从严执纪问责为着力点，严厉整治工会干部作风中的突出问题，大力营造真抓实干干事创业的良好风气。

二工作目标。

开展治转提专项行动，治是基础转是关键提是目标。

要通过作风整治实现六个明显，即工作作风明显好转，担当意识明显增强，落实力度明显加大，服务质量明显改善，行政效能明显提高，人民群众满意度明显上升。

三实施范围。

市总工会机关各部室站处产业工会和直属企事业单位全体干部职工。

三整治重点坚持问题导向，紧扣机关化行政化贵族化娱乐化问题，集中整治不作为慢作为乱作为等作风顽疾，严厉惩戒那些端着架子脱离群众的背手干部，发号施令纸上谈兵的挥手干部，走马观花工作推脱的甩手干部，雁过拔毛吃拿卡要的伸手干部，用作风建设的新成效，推动工会各项工作的大提升。

党员干部治转提个人自查报告党员干部治转提个人自查报告近日，根据市委和市建设局关于开展治顽疾转作风提效能专项行动有关要求，市安质监站积极推进治顽疾转作风提效能