1、管职能工作动态专项整治情况打假治劣典型案件曝光等。要组织开展食品药品安全和识别真假议。每个公司或企业差异太大，如果前任会计没有相关材料留下来，就按照上面的构，根据实际情况编制吧。尽量写的好看些，但确实存在的较明显的问题不宜回避。市地方税务局将按照征管体制改革要求，承担辖区内税收征收管理稽查工作。自年月设立以来，以马列主义毛泽东思想邓小平理论重要思想为指导，坚持三个文明起抓，实现三个文明协调发展，以建设支政治合格技术过硬作风优良纪律严明的税务队伍为目标，围绕经济建设为中心，以职业道德行风建设为重点，开展文明单位创建工作，有力地推动了各项工作，取得了丰硕成果，现将情况汇报加强文明单位创建领导工作，落实各项创建措施自地税局成立以来，局领导班子高度重视文。
2、专业知识的计划安排培训。此项整改要求在月底完成，由何祖国同志负责，综合科具体落实，现已完成对药品经营企业质管负责人知识培训，月日，组织全县药品生产企业质管负责人进行了知识培训。通过扎扎实实的整改，目前，全局上下形成了比学习，讲奉献比勤政，讲文明比廉洁，讲正气的良好氛围。企业整改自查报告企业自查报告及整改措施个公司如何进行税务自查，如何向上级递交详细的税务自查报告呢以下是企业的税务自查报告范文，仅供参考。大致可按以下构操作企业基本情况税务自查工作如何安排以及如何落实的公司财务情况及税收计提与实际缴纳的情况通过自查发现的问题采取何种措施和改进在县委县政府要求的五查五看的基础上，认真搞好我局的六查六看。即查党风廉政建设责任落实情况，看有无以权谋私以药谋。
3、和基本经验的宣传教育，切实加强思想道德建设，认真贯彻落实公民道德建设实施纲要，二十字公民基本道德规范的宣传和落实，寓教于乐，组织开展各种思想道德建设知识竞赛，运用生动活泼的组织形式，鼓励职工积极参与，取得的效果明显好于说教式填鸭式的刻板的说理教育。抓好职工青少年子女的教育工作，关注未成年人思想道德建设，对所职工子女取得的政治思想学习方面的进步，均由单位给予定物质奖励。督促职工加强子女教育，以素质教育为本，培养下代独立进取敢于竞争意志坚定的品质，培养树立正确的思想信念和世界观人生观价值问题，规范办事程序，改进工作作风，以文明机关的良好形象发挥模范作用。此项整改要求在月初完成，由周杨同志负责，办公室具体落实。目前，已完成公示栏制作，明确了申办药品零售。
4、明单位的创建工作，把创建文明单位的规划纳入单位的五年规划和年度工作计划，坚持把手亲自抓，分管领导具体抓，党政工团齐抓共管，落实所领导工会共青团及各股室主任创建工作责任。坚持精神文明目标管理，将制度建设环境面貌思想政治学习职业道德行业作风遵纪守法社会公德家庭美德综合治理等十个方面的创建内容量化成个项目，共分进行考核，并与年终奖金药品保健品知识咨询服务活动为进步强化药品和非药品标识管理，于月至日对全县药品零售企业开展了药品保健品分区分柜管理及分类陈列摆放专项检查要在容城朱河新沟等乡镇开展食品药品安全和真假药品真伪识别展。此项整改要求在月底前完成，由何祖国同志负责，综合科具体落实。要根据药械从业人员的不同岗位，分类分期进行餐饮服务药械法律法规和食品药械。
5、职工树立科学的人生观价值观，拒绝封建迷信，伪科学及的浸蚀，引导单位文化建设向科学积极的方向发展。虽然华市地方税务局是新成立的单位，但全局职工直积极投入精神文明创建工作，同时我们并不满足于取得的成绩，通过对年来创建工作的自查，明确了今后努力的方向，我们仍将坚持重在建设贵在坚持注重实效的原则，推动该项工作取得更大成绩。全文完年月日优晋升等挂钩，并采取有效措施对全所的职业道德和行业作风实行月查制度，直接同奖金挂钩，促进职工精神文明创建工作积极性。积极开展各项创建活动，党政工团根据各自职责和工作性质，开展党风廉政教育月纠正行业不正之风争创文明股室两个效益劳动竞赛青年文明号等多种形式的创建活动，文明建设深入人心，文明风气日渐昌盛。连续两年开展职业道德行业作。
6、进行勤政教育，提高思想认识，完善和规范现有的规章制度，建立和健全政风行风建设长效机制，重新修订廉政制度机关学习计划考勤制度车辆管理文明办公制度等，真正做到用制度管人，用制度理事。坚决杜绝门难进，脸难看，话难听，事难办和吃拿卡要等不良行为发生。此项由周杨同志负责，办公室具体落实，已经于月初完成整改。加强局机关的制度建设，提高办事效率，紧紧抓住企业和单位关注和反映强烈的实企业整改自查报告范本最新引导文企业般是指以盈利为目的，运用各种生产要素土地劳动力资本技术和企业家才能等，向市场提供商品或服务，实行自主经营自负盈亏独立核算的法人或其他社会经济组织。那么企业整改自查报告是如何书写呢下面是小编整理的关于企业整改的自查报告,企业整改自查报告整改落实自查报告。
7、真抓实干，上上下下条心，在市地税局领导下，以税收征收管理工作为重点，带动各项工作不断发展，税收执法力度进步加大，稽查覆盖率较往年有所提高，各项监督工作完成较好。全局对职工思想素质，业务工作水平非常重视，把年定为本单位业务素质提高年，千方百计促进职工素质提高，利用周末进行业务知识讲座，邀请各级专家授课，保证职工专业知识随时更新掀起学法日活动，合税收执法特点，举办行政许可法行政诉讼法行政处罚等法律法规的专题培训，提高执法人员的执法水平。五全所职工齐动手，创建内外优美环境各股室制定了内部的值班值日制度，节前周末所行政领导工会组织检查，并把股室清洁卫生内务管理工作同月奖金挂钩。动员职工发挥聪明才智，自己动手美化绿化办公室。通过系列的活动，为全所职工创建良。
8、深，对业务知识的学习不够精，业务水平有待提高的问题。服务不够主动。在服务工作中往往被动服务为主，主动服务欠佳，跟踪服务不能完全到位药械执法力度不够强。主要是通过药品市场整治之后，药品市场秩序没有根本好转，虽然药品市场监管是个长时期的工作，但是，药品经营企业不规范经营的现象仍有发生。机关作风不够扎实。少数人员存在办事拖沓有令不行不遵守作息时间的问题。食药监部门职能工作宣传不够，社会上有些人不知道具体职责，并将药价问题保健品问题转嫁到食药监部门。二整改措施针对征求意见和自查出的问题，我们采取五定的措施即定出现的问题定负责整改的领导定具体整改的专班定问题的整改措施定问题整改的时限积极进行整改。具体整改情况是加强干部职工学习教育，定期或不定期组织党员干部。
9、风状况社会问卷调查，被监督单位对我局税收服务工作行业作风职业道德三方面综合满意度达以上。我局领导班子以四好五强要求为目标，加强自身建设，订立了廉政建设有关规定关于健全监督约机制的规定等内部规定，实施党风廉政责任制度，坚持加强职工民主监督和民主管理，建立所务公开制度和所务公开栏，保障职工主人翁地位，充分发挥民主。班子团进取，勤政务实廉洁自律，密切联系群众，得到群众的肯定和好评，机关党支部连续两年被评为市先进党组织。二抓好两改工作，保持单位稳定与发展认真贯彻落实税收征管体制改革和人事制度改革工作精神，合单位具体情况，稳步推进，不断深化，正确处理好改革发展与稳定的关系，依靠广大干部群众。四切实抓好业务工作，促进卫生执法水平不断提高全所干部职工同心同德，。
10、企业程序和药品监管行政执法程序图。开展了法制讲座案卷评查活动,对药品稽查人员进行业务技能培训。要对执法办案情况进行次专项检查，对存在问题进行督导整改。此项整改要求在月初完，成由冯俊才同志负责，法制办具体落实，已于月日开展了执法文书检查，共检查案卷份，整改案卷份月日，请荆州市食品药品监督管理局稽查分局副局长肖心田同志来我局进行了法制讲座。加强与报刊电视台等媒体的联系，广泛宣传食品药品监管部门职责，及时报道食品药品监管工作新动态新举措新成效要强化食品药品安全日常监管，深入开展食品药品安全专项整治，严厉打击食品药品违法犯罪活动。此项由冯俊才同志负责，办公室法制办具体落实，要求在月初完成，目前已与县电视台共同制订了宣传计划，在玉沙视点开辟专栏宣传食品药品。
11、好的工作生活环境，也赢得了人民群众的称赞。六积极倡导科学文明努力营造单位文化坚持落实公民道德建设实施纲要，努力倡导社会主义新风尚，监督所加强教育科学文化建设，积极倡导文明健康科学生活方式，努力提高职工的科学，顺利完成了两项改革。在改革过程中，充分发挥群众监督作用，依法办事，在人事用工分配制度改革方面引入竞争机制，按需设岗，按岗定酬，择优聘用，定期考核，变身份管理为岗位管理，建立起上岗靠竞争分配靠贡献管理靠合同以及单位自主用人的充满生机活力的的人事管理体制，充分激励职工工作积极性。通过改革，理顺了单位税收稽查执法运行机制和管理机制，为单位的进步发展奠定了坚实的基础。三深入进行思想教育，培养良好道德风尚组织全所干部职工学习党的基本理论基本路线基本纲领。
12、私贪污受贿和吃拿卡要行为二查执法办事行为是否规范，看有无不给好处不办事给了好处乱办事的现象三查政令是否畅通，看是否存在有令不行有禁不止的现象四查服务态度和服务质量，看有无门难进脸难看话难听事难办等现象五查办事效率，看有无推拖拉和工作效率低下的现象六查服务承诺制责任追究制限时办结制执行情况，看有无不按时办结不兑现承诺不热情接待等现象。存在的问题在广泛征求意见和自查自纠的基础上，通过收集汇总梳理，共整理出我局主要存在的五个方面问题。思想素质和业务水平有待提高。有些干部职工思想观念陈旧，总是跟不上食品药品监督管理工作的新形势新要求，面对工作中出现的难点感到困难重重，存在能力恐慌。有的存在对党的方针政策理解不透彻，对食品药品监督管理法律法规不熟悉，钻的不。
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企业整改自查自纠报告