1、可以好的管理干部职工，结合实际，对每个干部职工的工作做了详细分工，形成了各个头上有担子的良好局面，并按照工作完成情况对照责任书年底进行考核，做到了有据可依有章可循。结束全文完年月日专项行动治理小组，并在全局上下迅速开展了自查自纠工作，着力查找干部作风和机关效能建设方面亟待解决或加强的突出问题。各科室结合实际，深入查找作风和政风行风建设方面存在的问题和不足。切实在加强行业自律作风建设提升服务质量和工作效能上下功夫，坚持做到上下联动整体推进，确保了全县效能风暴行动的顺利开展，取得了阶段性的成效。二整治重点自查自纠情况精细组织。是组织全体干部职工认真学习了关于整整治不作为慢作为乱作为问题专项行动的实施方案，明确活动的指导思想，对照方案列举的条突出问题，认真查找和纠正我局存在的庸懒散和不作为乱作为慢作为等影响机关形象和工作效率等问题，努力达到提升影响的行为。二是突出治懒，查找和整治只讲待遇不讲奉献，缺乏大局意识和服务意识，大事做。
2、进行宣传发动，做到全局干部职工人人知晓，个个明白。三突出重点。是突出治庸，查找和整治理想信念淡薄，不思进取，缺乏事业心责任感，作风漂浮工作无长远目标，得过且过，碌碌无为等问题严肃查处工作漫不经心，失职渎职，给工作和事业造成损失定的安全生产态势，思想上有不同程度的松懈麻痹，工作作风不实。如，到检查调研少到调研多，到其他调研少深入下线少检查流于形式多，解决实际问题少肯定成绩多，分析问题少。今后的努力方向和改进措施是要敢于担当，认真履行职责，在法规政策允许的范围内，把工作压力转化为工作动力，迎难而上，坚持敬业奉献，勇于开拓进取，克服精神懈怠和封闭保守思想，不等不靠，积极主动，为为基层解忧解难。二是放松了吃苦耐劳作风的锻炼牢固树立群众观念，执行党的群众路线。经常深入基层，经常和基层线的干部职工交流，掌握群众思想实情和工作动态，虚心向基层群众学习经验和工作方法。真心实意服务群众，真心真意在实践中不断义道德风尚，坚决抵制歪风邪气。以。
3、冠洗洗澡治治病的总要求，让群众来回跑的现象。造成这问题的原因是有的领导干部看不到问题和差距，意识不到潜伏的矛盾和危机，出现问题时头雾水，搞不清楚状况有的领导干部面对问题时怕字当头，互相推诿，把新问题推成了老大难。可见，领导干部只有树立正确的为民服务和担当意识，才能牢牢把握解决问题的主动权，及时准确地发现问题，全面正确地认识问题，深入科学地分析问题，从而积极稳妥地解决问题。排查贪腐谋私的问题，重点是贪占挪用挥霍集体财物套取骗取国家补贴补助款截留克扣冒领惠民资金滥用权力中饱私囊等。解决这系列问题，应建立健全内部监督体系，加大对领导干部职务行为的监督制约，尤其是领导干部把手集人财物于身，针对上级监督鞭长莫及下级不敢监督以为民务实的作风，切实转变官本位思想，坚决整治特权病冷漠病懒散病。如果说这次的整治党员干部不作为乱作为还只是让些领导干部体现在口头上，那么反腐力度的加强，大批贪官的频频落马无疑是最具实效的佐证。问题倒逼改革，群众。
4、不来小事不想做不服从组织分配，不认真履行职责，办事拖拉，推诿扯皮，工作敷衍塞责，效率低下等问题。三是突出治散，查找和整治组织纪律观念淡薄，漠视规章制度，损害集体荣誉等问题。严肃查处迟到早退，想来就来，想走就走，不正常上班以及工作时间用电脑聊天看电影玩游戏等行为。四党支部履行党风廉政建设主体责任，对党员干部，特别是领导干部教育监管和管理方面，我局严格落实党风廉政建设主体责任制，年初领导签了廉政承诺书，确保党风廉政建设落实到实处。三强化内部管理，加强制度建设强化内部管理。严格落实各项规章制度，进步明确能力提高效率提升形象的目的二是制定了粮食局关于开展不作为慢作为慢作为问题专项整治工作方案，根据市纪委监察局下达的工作指标和重点任务，分阶段有步骤按责任分工层层分解到各局属单位各股室。二宣传发动。通过每周五学习日，组织全局干部职工学习执行中央八项规定省委双十条衡水市委十二条和市委双八条特别是重点学习党中央提出反四风方面的文件件精神。
5、问题，因执法不公侵害群众利益，明显割裂干群关系。我爸是李刚事件，此人觉得自己是干部家属，遇事其父可以轻判周旋，甚至摆平，其权力凌驾于法律之上的则的维护者。如果这些规则和政策本身就与公众意见相悖，那么他们要么就因为执行不力而丢乌纱，要么就会因为激起民愤而成替罪羊。只有各部门将四个排查中问题作为三严三实群众路线教育活动解决问题的重要内容，以严肃的态度严格的标准严明的纪律狠抓落实要通过多种形式，充分听取群众意见，结合部门工作实际查摆问题，做到排查情况真实全面，存在问题具体明晰对查摆出来的问题要逐个制定具有针对性操作性强的整治措施，做到对症下药，药到病除对重点问题重要领域关键环节，要进步健全完善相关制度，形成长效机制，确保查摆的问题得到彻底根治相关部门要肩负责任主体职责，成立相应组织机构，积极参与密切配合开展工作，才能确保专项整治嚣张之态使得举众接哗，事件在网络上公开后，遭到群众口诛笔伐，成为众矢之的，影响十分恶劣。正因部分案件。
6、，让事情办不成，在社会中造成极坏影响。四个排查中排查乱作为问题，就是要清查不讲规矩不按程序办事的事件。些领导干部在工作中，不该管的，胡乱插手该管的，乱管气。这里既有干部执政的能力和水平问题，也有干部个人的品德问题。他们不是依法办事，不是把手中的权力用到为人民服务上，而是滥用权力，违法行政，甚至以权谋私，走向腐败。例如，在基层事业单位人员晋升过程中，由于相关职数的限制，部分人员存在消极思想，即使有能力也不争取上进，打击了基层人员上进心和学习精神。我们认为在基层也要有相应的政策机制，详析各类条款，执行者严把法和纲度和严，超出程序和规矩的行为受到明确的规范和相应的惩罚，严管从人员晋升到饱受诟病的城管执法和强拆等，这类事件才能减少和改善。四个排查中排查贪腐谋私的问题，概因国家集体的财产由人民创造。勿以善小而不为，勿以恶小而为之，基层官员虽然是小官，确是群众最直接的管理者，掌握着与群众利益息息相关的权力，基层官员利用权力贪污腐败，。
7、，让事情办不成，在社会中造成极坏影响。四个排查中排查乱作为问题，就是要清查不讲规矩不按程序办事的事件。些领导干部在工作中，不该管的，胡乱插手该管的，乱管气。这里既有干部执政的能力和水平问题，也有干部个人的品德问题。他们不是依法办事，不是把手中的权力用到为人民服务上，而是滥用权力，违法行政，甚至以权谋私，走向腐败。例如，在基层事业单位人员晋升过程中，由于相关职数的限制，部分人员存在消极思想，即使有能力也不争取上进，打击了基层人员上进心和学习精神。我们认为在基层也要有相应的政策机制，详析各类条款，执行者严把法和纲度和严，超出程序和规矩的行为受到明确的规范和相应的惩罚，严管从人员晋升到饱受诟病的城管执法和强拆等，这类事件才能减少和改善。四个排查中排查贪腐谋私的问题，概因国家集体的财产由人民创造。勿以善小而不为，勿以恶小而为之，基层官员虽然是小官，确是群众最直接的管理者，掌握着与群众利益息息相关的权力，基层官员利用权力贪污腐败，。
8、执法行为未依法执行，超出法规执法弹性执法，将法律准绳玩绕于手，这类干部家属才有如此叫嚣的胆量。应深化司法体制和工作机制改革，以改革求公正完善监督制约机制，以监督促公正加强政法队伍建设，以素质保公正着力改善执法环境，以环境育公正。在不少群众心中，干部就是有权有钱手眼通天的代名词，面对污名化的现实，基层干部也委屈。但这个委屈其实并非源自舆论误读，而是源自他们自身在中国行政架构中的角色。从上层角度看，他们是所有政策的最终执行者和出口是现行制度和规则的第操作者而从公众角度看，他们则是这些政策的责任人是这些规证明我妈是我妈，应聘要出具品行端正证明，不懂事的小孙女在家撕碎了钱去银行兑换残币要求社区开证明，引产要到社区开具自愿证明层出不穷的奇葩证明经网络和媒体曝光，屡屡使基层干部的工作能力和水平成为笑谈。这些事件的发生，源于基层干部不深入思考，不提高自身工作水平和能力，简单的事不想干，难的事互相推诿踢皮球，总是找各种借口，让群众跑断腿。
9、执法行为未依法执行，超出法规执法弹性执法，将法律准绳玩绕于手，这类干部家属才有如此叫嚣的胆量。应深化司法体制和工作机制改革，以改革求公正完善监督制约机制，以监督促公正加强政法队伍建设，以素质保公正着力改善执法环境，以环境育公正。在不少群众心中，干部就是有权有钱手眼通天的代名词，面对污名化的现实，基层干部也委屈。但这个委屈其实并非源自舆论误读，而是源自他们自身在中国行政架构中的角色。从上层角度看，他们是所有政策的最终执行者和出口是现行制度和规则的第操作者而从公众角度看，他们则是这些政策的责任人是这些规证明我妈是我妈，应聘要出具品行端正证明，不懂事的小孙女在家撕碎了钱去银行兑换残币要求社区开证明，引产要到社区开具自愿证明层出不穷的奇葩证明经网络和媒体曝光，屡屡使基层干部的工作能力和水平成为笑谈。这些事件的发生，源于基层干部不深入思考，不提高自身工作水平和能力，简单的事不想干，难的事互相推诿踢皮球，总是找各种借口，让群众跑断腿。
10、置于首位，从群众最关心最迫切的问题入手，着力解决关系群众切身利益的问题，唯有此，才为百姓所乐见，才为群众所满意。对于不讲规矩不按程序办事不善于听取群众意见决策乱收费乱罚款乱摊派办事不公强占强拆的乱作为要坚决查处。目前，有些党员干部在工作上庸懒散拖推诿扯皮慢作为乱作为，群众办事找不着人更有些基层单位打着简政放权的旗号，但群众办事程序依然繁琐审批手续依然繁杂，政策规定不透明，十不存。只有既打老虎又打蚊子，国家地方政府才有财力物力建设，各级税收才能真正取之于民，用之于民，教育医疗养老助困等公共事业才有更多资金投入。近期，武汉市卫计委对高绪侠犯受贿罪案向强犯单位受贿罪案进行了通报，这两起案件暴露出卫生计生系统各单位仍然存在着法制观念不强长效机制不完善监督机制不到位的问题。我们干部和工作人员要从中汲取深刻教训，广泛开展反面典型教育，引导广大党员干部带头遵纪守法，认真履职尽责，自觉维护卫生计生系统的良好形象。四个排查中排查执法不公的。
11、也巩固和发展反特权思想反霸道作风教育活动,坚持查摆整改共性问题与发现解决个案问题相结合，以执法问题易发多发的关键环节热点岗位为重点，深入开展排查整改。同时，要坚决惩处司法腐败，依法依纪严肃查处害群之马，以反腐倡廉的实际成效取信于民努力促进干警清正队伍清廉司法清明。全文完年月日工作取得实效。第二篇近日，中共中央组织部印发关于深化县级三严三实专题教育着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题的通知，在县级三严三实专题教育中，着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题。通知要求，要全面排查存在的突出问题。县级党委要高度重视精心组织，将基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题摸排清楚。笔者认为，做好四个排查工作是转变党员干部作风的关键。排查不作为的问题，重点是对群众办事态度冷漠对上级布置的任务敷衍应付工作不在状态不敢担当等，针对这些问题，要下猛药出重拳，项项整治，以重点突破推动作风整体好转。因此，基层党员干部要按照照镜子正。
12、问题，因执法不公侵害群众利益，明显割裂干群关系。我爸是李刚事件，此人觉得自己是干部家属，遇事其父可以轻判周旋，甚至摆平，其权力凌驾于法律之上的则的维护者。如果这些规则和政策本身就与公众意见相悖，那么他们要么就因为执行不力而丢乌纱，要么就会因为激起民愤而成替罪羊。只有各部门将四个排查中问题作为三严三实群众路线教育活动解决问题的重要内容，以严肃的态度严格的标准严明的纪律狠抓落实要通过多种形式，充分听取群众意见，结合部门工作实际查摆问题，做到排查情况真实全面，存在问题具体明晰对查摆出来的问题要逐个制定具有针对性操作性强的整治措施，做到对症下药，药到病除对重点问题重要领域关键环节，要进步健全完善相关制度，形成长效机制，确保查摆的问题得到彻底根治相关部门要肩负责任主体职责，成立相应组织机构，积极参与密切配合开展工作，才能确保专项整治嚣张之态使得举众接哗，事件在网络上公开后，遭到群众口诛笔伐，成为众矢之的，影响十分恶劣。正因部分案件。
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师德师风的个人自查自纠报告(一)