1、作的唯标准。扎实开展分管工作，创新工作机制，务求工作高效。全面加强锻炼，不断提高领导水平和本领，科学掌握领导艺术。进步提高执政执行力，不断创新工作方式手段和途径，不断地在实践中学习，向书本学习，向领导和同志们学习，不断地总结经验教训，着力构建长效机制进步加强交流沟通，取长补短，共同提高，不断地自我完善，着眼结合力建设进步地深入群众，靠前服务，深入工作线，注重在工作中学习，在学习中工作，不断提高工作业务水平，特别要以抗震救灾的精神，不断净化自己，倾心全力做好工作。努力贯彻民主集中制，自觉维护班子团结。对待上级，尊敬领导平行关系，注重协调对待下级，注意尊重对待群众，注重服务对待工作敢于承担责任，克己奉公，勤政廉政，办事公道正派，待人诚恳，热情服务，堂堂。
2、的纠缠。有时，却又好高骛远，目光过于远大，思考问题单向，思维简约性特征太强。二产生问题的原因之所以存在上述问题，原因固然是多方面的。按照科学发展观的要求，进行由此及彼由表及里的归纳和分析，我觉得主要涉及以下几点理论学习不够深入。宗旨观念和大局意识树得不牢，尤其是联系实际改造主观世界的自觉性不强，对科学发展观理解得不深刻。以人为本的观念树得不牢。对如何做好新形势下的思想政治工作研究不够，思考不多，对干部职工在想什么需要我们做什么，了解比较少。更多相关文章财政局领导班子述职述廉报告社区挂职干部述职述廉报告范文质监局领导班子述职述廉报告招商局党支部书记个人述职述廉报告公司党委领导班子述职述廉报告财政局领导班子述职述廉报告年度领导班子述职述廉报告市水务公司。
3、发展的结合力还不够紧密。其次是工作全面性整体性不够。工作中习惯于从上至下服从命令的思维方式和工作惯性，满足于领导交办任务不走样的思想，站在定的高度考虑工作不够周全，工作的计划性针对性不够，没有形成自己独到的创新思路和工作方法，工作中争强当先意识不强。注重调查研究不够，为所长书记和领导班子提供建设性意见较少，向党组织主动汇报思想不够，和其它班子成员思想沟通较少。向领导学习，向群众学素养的高层次追求，特别是要加强对马克思主义毛泽东思想邓小平理论重要思想党的大届四中全会精神以及法律法规的系统性学习，倍加解放思想，与时俱进，增强综合分析问题解决问题的能力。以科学发展观统领工作，坚定正确的理想信念，改进学习的方式方法，注重向领导和身边同志学习，不懂就问注重学。
4、正正做人，干干净净做事。与大家共同努力，认真执行议事规则，知无不言，言无不尽。同时要努力提高党性修养，坚持个人服从组织，自觉维护党组集体的领导权威。继续加强自身廉政建设。认真执行中央和省委廉洁自律的各项要求和规定，在各个方面做到不违规，实行廉洁自律并落到实处。养成三省悟身的良好习惯，坚持经常对自己的学习工作乃至生活细节进行总结，注重发扬和坚持好的做习，关心下属，深入群众不够，积极地开展批评与自我批评不够，联系实际联系群众的作风有待进步加强。工作上不能很好地抓主要矛盾，没有处理好举重若轻和举轻若重的辩证关系。有时，气魄不够宏大，不善主决断之外，还突出表现在不能始终把主要精力放在抓大事抓中心抓关键上，考虑问题太全，办事过细，劳神费力，在细节问题上作过多。
5、不同的办事风格和工作方法有机结合起来。保持举重若轻的革命乐观主义和举轻若重的踏实作风，运用辨证的思想方法和科学的工作态度，势必就会少些失误。从毛泽东的举重若轻和周恩来的举轻若重典范中汲取教益，做个有胆有识，既有战略眼光，又有战术考虑，既是泰然又肃然的工作者。领导班子把我所老干部的生存发展文明单位建设以及日常党务交给我，责任重大使命重大，工作好坏直接关系到单位的和谐发展以及在职职工和老干部的福祉，因此定要加强学习，不断提高自己，通过这次大讨论和学习实践活动，牢固树立和落实科学发展观，围绕我所中心工作，不动摇不懈怠不折腾，认真研究和把握从事基层老龄工作精神文明创建工作党务工作的特点和规律，积极适应时代发展需要，切实的强化宣传，营造敬老爱老助老和精神文明。
6、送蛋糕，每逢元旦春节国庆节中秋节等重大节假日，所领导都要带上礼物登门看望。尤其新年伊始，所长秦曙光书记赵会军更要亲自带领相关科室负责人逐门逐户看望慰问退休老干部职工，向大家致以节日的问候和新春的祝福，亲手把节日礼品送到老同志手上。询问他们的家庭生活及身体健康状况。并为老同志们离职不离党，积极参加党组织的各项活动，积极参加身体锻炼，读书看报，儿孙绕膝，生活充实，精神饱满，感到高兴。祝愿老同志新春快乐健康长寿。对患病的老同志做到及时探望，表达单位对他们的关心。财务和办公室平时估好对老同志在诸如工资和公费医疗等方面的疑问给予耐心解释工作。生活上为他们分别建立了档案和工作台帐，对他们的生日身体家庭住房等等情况进行了全面的了解，做到了胸中有数。定时组织老干部。
7、完成了各项工作任务，但这是和所领导班子的正确领导和同志们辛勤工作分不开的。同时，对照科学发展观的要求，通过征求大家的意见和深刻反思，自己感到在以下几个方面还存在许多不足存在的主要问题理论学习不够深化。对马克思主义理论学习的系统性不够，深广度的把握和融会贯通不够。如何适应新形势应对新挑战，认识新事物，完成新任务中，没有积极运用马克思主义解放思想这根本思想武器来指导行政党务实践学习掌握马克思主义立场观点和方法限于需要和实用性，重工作轻理论，理论与实践相脱节，面对纷繁复杂的新情况新问题新矛盾失去了指导方向，表现为工作办法手段不多，工作思路狭窄，点子不多。在履行岗位职责上满足应付。本人个体力量发挥的好些，动员其他部室力量发挥的差些。年来，我不遗余力的投入到。
8、断开创新局面。再有就是觉得自己奔的人了，进取意识比较淡薄，有贪图安逸的思想。三今后努力的方向和措施针对上述问题和不足，今后的努力方向和主要整改措施是加强理论学习，加强党性修养，进步提高自身素质。方面要进步加强对政治理论和老干部政策的研究和学习，另方面严格要求自己，不断向个了老干部用车时，有车派车，没车打出租实报实销的办法，这项新举措事实至今，及解决了老干部用车难的矛盾，又保证了单位工程项目用车。遇到特殊情况，所领导宁可自己不坐，也要保证老同志用车。如年，我所杨宝顺老专家先后受邀参加省文史馆员新春招待会和中央文史馆暨中西部省市区文史馆庆祝建国周年书画展开幕式，秦曙光所长主动把车让给老馆员乘坐，自己坐出租车出去开会。切实做好看望慰问老干部工作。不仅生日。
9、创建的浓厚氛围。努力使自己分管的工作和承担的任务迈上个新的台阶，为河南省古建所的大发展大繁荣作出应有的贡献。更多相关文章财政局领导班子述职述廉报告社区挂职干部述职述廉报告范文质监局领导班子述职述廉报告招商局党支部书记个人述职述廉报告公司党委领导班子述职述廉报告财政局领导班子述职述廉报告年度领导班子述职述廉报告市水务公司领导班子年终述职述廉报告经贸委领导班子述职述廉报告财政局领导班子述职述廉报告范文大全全文完年月日和支付凭证没有参与过赌博没有在企业兼职领取报酬和煤矿参股的情况严格按照所里标准报销个人固话移动手机话费公务外出时，般乘坐公交车，特别紧急或者恶劣天气情况下乘坐出租车年内没有操办婚丧事宜。四不足之处及下步工作设想年，我恪尽职守，脚踏实地，圆满。
10、习各类新知识，提高学习的效率注重记学习笔记和心得体会，提高学习的质量。按照解放思想的要求，提高思想认识。以科学发展观为统领，不断地深化认识更新观念，用不断解放思想来指导行政执行实践，自己的言行要始终围绕发展这根本，创新思维方式，树立解放思想就是为了更好更快地发展的观念，以人为本是核心，服务群众是落脚点，强化忧患意识责任意识开放意识和服务意识。切实转变工作作风，提高工作效率。增强敢为人先，争创流的勇气和魄力。发扬奋发向上的精神，高标准严要求，开拓进取。增强群众观念大局意识，主动积极承担调研任务，经常深入干部职工中去发现矛盾和问题，为领导当好参谋。发扬求真务实的工作作风，力戒官僚主义形式主义和主观主义。增强宗旨意识，把人民是否满意，人民是否答应做为衡量。
11、本职工作中去，无论是日常党务工作，还是文明创建无论是开展老龄活动，还是为老年人搞好服务，都是竭诚尽智，全力以赴。但是如何密切与其他部室同志的联系，调动大家共同策划，营造关爱重视支持老龄事业的工作氛围做的不够如何加强与文化厅老干部处的联络，推介古建所老龄工作，全面展示我所老龄工作的新动态新举措新成效等方面做的还不够及时向秦所长赵书记请示汇报分管工作还很欠缺。创新履职不强。首先没有大胆地解放思想，工作中缺乏创新力，工作视野不宽，没有真正掌握科学发展观这指导思想，缺乏创新精神，对分管的工作条条本本的多，按规则保守落后的多，在执行中，思维畏于稳定和谐，有时工作中周密细致心不够强，工作标准不够高，没有用与时俱进的科学方式手段打破束缚思想深处的僵化观念，与我所。
12、领导班子年终述职述廉报告经贸委领导班子述职述廉报告财政局领导班子述职述廉报告范文大全思想解放不够。未能自觉地运用党的基本理论的立场观点和方法分析解决实际问题。这就造成了思想不够解放，手脚放不开，政策运用的不活不准不到位，管理不严不细不规范，进而出现这样那样的不适应。缺乏群众观点。未能自觉坚持群众路线，这就很大程度上使思路受到局限，认识与实际脱节，从而影响些决策的准确性科学性和针对性。个人主义和自由主义作怪。研究问题不能排除个人的利害得失。尤其在考虑些敏感问题时，未能从根本上摆脱个人主义，患得患失，怕这怕那。形成了种有为危险，无为保险的思维定式，工作推着干，遇事不求真，你好我好，团和气。这样来，事业心责任感降低了，推动工作时就缺乏激情和勇气，就难以不。
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