1、能够从思想上行动上不折不扣的落实执行院党委有关维稳的有关决定，但还存在不少差距和问题是政治鉴别力不够强。主要表现在有的党员对党的民族宗教政策的理解不深不透，对三股势力打着民族旗号披着宗教外衣搞分裂破坏暴力恐怖活动缺乏些基本的鉴别力，甚至把民族分裂主义等同于民族问题，把宗教极端主义等同于宗教问题。二是政治敏锐性不强。主要表现在有的党员对反分裂斗争的长期性复杂性尖锐性认识不足，对稳定压倒切的重要性认识不足。有的不能从政治上观察思考问题不能透过现象看本质。有的对境内外民族分裂势力利用宗教信仰民族情感搞渗透破坏活动，警惕性不高，对些外媒的歪曲报道及网络不实消息，缺乏政治鉴别能力和干部队伍的培养和教育，进步建立完善政治理论学习和专项业务学习制度，坚持定期的组织生活。
2、，进步完善制度体系，规范党员教育管理党风廉政建设责任制落实等为主要内容的管理监督体系。全文完年月日决困难和问题不够，与我们党要始终代表最广大人民群众的根本利益的要求相比还有差距。三是坚持群众性不强的问题。有的经实践检验行之有效群众认可的制度，又存在执行落实和检查评估不到位的问题。比如领导干步推进工作创新。面对林业科研工作发展的新要求，坚持变化变革敢于担当务求实效，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作完善机制等措施，不断提升工作水平。四是进步加强班子和队伍建设。坚持民主集中制，强化集体领导观念，重大问题由集体讨论决定。增强民主意识和民主作风。注重搞好班子自身建设，切实履行好班子的职能职责，落实好院党委的决策。带头开展批评与自我批评，班。
3、作。二是创新意识减弱，缺少解决问题的新思想新办法。近年来，有的班子成员存在思想上不够解放，求稳怕乱，工作上步子迈不开，闯劲不够，抓落实做的不够。取得些成绩就安于现状骄傲自满怕冒风险，对课题研究指导不够细致，申报落实大的项目相对较少，深入基层调研少，工作不扎实，从而缺乏系统的完整的指导策略，想办法解决问题的能力和进取意识减弱，缺少敢试敢干敢为人先的气魄。三是在落实责任廉洁自律方面工作不到位。制定了坚持集体领导和个人分工负责相结合原则，但实际工作中班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。抓工作有时重安排，轻检查有时候只传达精神，转发文件，深入基层调查研究抓落实不够。虽制定出台了公车管理办法安全生产管理办法等制度，但在具体执行过程中，执行的意识不强，执行。
4、制度，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强党员干部的教育管理，把党员干部之间谈心交心活动制度化经常化，鼓励党员干部互相找不足提意见，讲真话讲实话讲心里话，开展积极健康的思想斗争，培养和建设支具有信念坚定为民服务勤政务实敢于担当清正廉洁的高素质林业科研干部队伍。六是加强制度建设。在分析梳理群众反映自身查摆问题，切实抓好整改落实的基础上，制定制度建设工作方案。首先对已有制度进行集中梳理，经检验有效的，长期坚持下去需要完善的，及时完善不适用的，坚决废止。其次将实践活动中的成功经验和有效做法上升为制度规范。第三，严格落实制度，强化制度执行力，推动改进工作作风密切联系群众常态化长效化。对违反制度规定的要责令整改，情节严重的要严肃处理。通过制度建设。
5、习有关文件，号召全所党员特别是党员领导抽时间自学做笔记利用所群，征求全所职工党员对所支部位所长的意见和建议，了解职工群众的心声和期望。并严格按照院党委的要求，对照检查我们在党性党风宗旨意识群众路线思想观念工作作风等方面存在的问题，并剖析原因，提出整改措施和努力方向。严守党的政治纪律反对民族分裂方面的基本情况党支部把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，坚决同党中央保持高度致，能做到政治信仰不动尧政治立场不含糊政治方向不偏移。始终坚持党的基本理论基本路线基本纲领基本经验基本要求，自觉学习遵守党章党纪，深入学习贯彻落实党的十八大精神中央工作座谈会精神及自治区第八次党代会精神。严格执行党内政治生活纪律，切实做到纪律面前人人平等纪律面前没有特权执行纪律没有例。
6、尝观点方法来分析研究和解决问题的能力不强，指导林业科研实践不够。马克思主义理论素养领导水平和工作水平亟待提高四风方面之所以存在以上问题，原因是多方面的，既有客观原因，更有主观原因。其主要是支部成员在宗旨意识党性修养和世界观人生观价值观权得观等方面还不同程度存在着差距和问题。是政治理论学习有所放松。政治上的坚定必须有坚实的理论做基础，坚持组织党员干部学习，并要求大家注重自学，记好笔记，写好心得体会。但是，还没有真正认识到扎实的理论基础是政治上坚定的基础，有时认为处于基层，只抓好业务工作就行了，而放松了学习，缺乏广度和深度，工作中缺乏系统科学的理论指导，造成了理论与实践定程度的脱节，不能有效地与实际工作紧密结合起来。二是对改造世界观有所松懈。开展教育实践活动。
7、不够透彻。学习传达文件学习领导讲话多，联系实际讨论少，形式比较单方法不够灵活，学习质量不够高。有的领导干部对能力素质缺乏危机感，主动学习意识不够，只求过得去，不求学得懂学得深对中国特色社会主义理论体系学习不深不透浅尝辄止，运用马克思主义的立尝观点方法来分析研究和解决问题的能力不强，指导林业科研实践不够。马克思主义理论素养领导水平和工作水平亟待提高众路线不够。这些年来，直要求坚持定期深入研究室调查研究，但在具体工作中，由于日常业务琐碎事务纠缠，而下去的少，没有及时收集职工意见建议，在工作遇到问题时不能及时解决，这实质上是把自己从事的工作没有放在党的事业和人民群众利益的高度来认识，是宗旨观念不牢固的表现，也是工作作风发生问题的重要原因。四是思想作风上有所放松。
8、道和途径。支部成员要不断提高调查研究掌握实情的能力，提高科学决策民主决策的能力，提高解决问题化解矛盾的能力，提高宣传群众组织群众的能力，多为群众办实事做好事，赢得群众的信任和支持。为此，所党支部将对查摆出的问题，迅速制定并采取针对性强的整改措施。努力使科技人员把主要精力和心思集中到干事创业上。三是进了在四风方面存在的突出问题，主要表现有形式主义方面是学习抓得不够紧。虽建立了学习制度，但政治理论和业务学习还不够深入不够系统不够透彻。学习传达文件学习领导讲话多，联系实际讨论少，形式比较单方法不够灵活，学习质量不够高。有的领导干部对能力素质缺乏危机感，主动学习意识不够，只求过得去，不求学得懂学得深对中国特色社会主义理论体系学习不深不透浅尝辄止，运用马克思主义的。
9、外。认真落实党风廉政建设责任制，切实做到清廉从政务实为民。在维护祖国统难事办实事。解决些党员干部不愿做不敢做不会做群众工作的问题，着力提高群众工作能力。深入研究新形势下群众工作的特点和规律，掌握运用群众工作的方法和手段，拓宽做好群众工作的渠道和途径。支部成员要不断提高调查研究掌握实情的能力，提高科学决策民主决策的能力，提高解决问题化解矛盾的能力，提高宣传群众组织群众的能力，多为群众办实事做好事，赢得群众的信任和支持。为此，所党支部将对查摆出的问题，迅速制定并采取针对性强的整改措施。努力使科技人员把主要精力和心思集中到干事创业上。三是进了在四风方面存在的突出问题，主要表现有形式主义方面是学习抓得不够紧。虽建立了学习制度，但政治理论和业务学习还不够深入不够系。
10、流于形式。区十项规定林业厅十条规定等重要性认识不足。认为科研事业单位，工作中廉政风险系数较低，自律观念不强，在定程度上存在作风不够勤俭的问题。二是存在公款吃喝的现象。存在与对口服务单位间相互宴请吃喝现象。有时碍于情面被动接受过下级部门送的土特产。三产生问题的原因分析对照这次教育实践活动的要求，认真反思，深入剖析在反对民族分裂大是大非问题上，始终做到了立场坚定，旗帜鲜明，坚决维护党中央和自治区党委及林业厅党委院党委的权威，坚持有令必行有禁必止。认真贯彻上级关于维护稳定的重大决策和部署，服从上级组织有关维稳的切决定。今年年初我所按要求抽调名政治坚强的业务骨干远赴地区县扎瓦镇铁热克阿依拉村集中开展维护稳定和扶贫帮困工作，为做好维稳工作做出了应有的贡献。所党支部。
11、。用实践教育活动的要求和新时期党员干部的标准来衡量支部成员是严格自律方面没有跟上，批评他人的人少了，自我批评也少了，支部中有的成员，有时把自己混同般老百姓，不能时时处处对照党员标准严格要求自己，在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。二是在实践中注重自我锻炼不够，缺乏适应新形势解决新问题的方法和经验。三是党的组织生活开展不够，没有正确处理好坚持原则与维护团结的关系，怕批评影响团结影响工作。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，些问题就会随之而来。五是机制制度还不够完善。党员领导干部直接联系群众制度，畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度，干部作风状况考核评价等机制都需要进步完善细化。已有制度中，有的不适应新形势新任务新要求，有的存在针对性。
12、成员之间要坦诚相待，精诚团结。坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则，调动广大科技人员的工作积极性。要努力把支部建设成个勤政敬业团结务实开拓创新廉洁高效的领导集体，确保完成好上级党委安排的各项工作任务，以新的精神状态新的工作作风，再造新的业绩。围绕整治享乐主义奢靡之风，加强所领导班子和科技干部的管理，支部成员要坚持以身作则，严以律己，保持清正廉洁。支部成员要严格按各项管理制度办事，要求职工做到的自己必须率先做到，要管住自己的手和嘴，不吃拿卡要，不拿原则做交易。同时，管好自己身边工作人员及难事办实事。解决些党员干部不愿做不敢做不会做群众工作的问题，着力提高群众工作能力。深入研究新形势下群众工作的特点和规律，掌握运用群众工作的方法和手段，拓宽做好群众工作的渠。
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