1、方法，跨越发展是目的。作为组织部门要牢牢把握解放思想的本质，进步明确目标和任务，不断推进组织工作的发展与创新，才能为高新区的发展提供强大的后勤保障。强化学习意识。树立终身学习的理念，自觉做到坚持不懈持之以恒学以致用。只有不断地学习，才能不断地实现认识再认识，也才有可能不断地实现思想的解放再解放。是要加强理论学习。近党员振奋精神抢抓机遇加快发展大讨论心得体会分享人白美叶立足工作谈发展，立足岗位谈感受，立足学习谈落实。看看党员振奋精神抢抓机遇加快发展大讨论后有怎要求，将大讨论活动落实好跟进好，抓实，抓好，抓出成效三是加强领导干部作风建设。要把作风建设融入到活动中来，进步转变工作作风，突出能吃苦干实事精神，要踏石留印抓铁有痕，爱岗敬业，尽职尽责地干好工。
2、持经常抓抓经常，要在解放思想大讨论集中推进取得阶段性成果的基础上深入持久推进。他要求各地各部门各单位在今后的工作中，要坚持正确的政治方向，把深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话作为首要政治任务和长期战略任务，牢固树立和贯彻五大发展理念，落实省委打先锋站排头要求，紧紧围绕长春老工业基地全面振兴发展这强力推进，呈现出六个特点。市委高度重视，各界达成高度共识紧密结合实际，对标高位真抓实干载体形式创新，活动实践特色突出持续协同推进，彰显组合拳效应保持高频强音，形成浓厚舆论氛围坚持统筹兼顾，做到两不误两促进。解放思想大讨论开展以来，全市广大党员干部精神面貌明显转变，主观能动性显著激发，工作中的些难点问题和百姓关心的重点问题得到有力破解，全市上下心齐劲足风清。
3、创新工作载体，努力探索和总结生动活泼行之有效的活动载体，确保组织工作的每项任工作中，使组织部门真正成为推动发展的重要部门要树立开放民主的观念，着眼于建设高素质的领导班子和干部队伍目标，把竞争机制和现代管理科学的理念方法手段引入组织工作，把发展社会主义民主政治的要求及系列原则，体现到选人用人等各个方面上来，让组织工作更多地深入群众贴近群众，着力提高选人用人的公信度，提高组织工作创新力。二是要创新组织工作的体制机制。要深化干部人事制度改革，建立科学规范的干部选拔任定赶超跨越的速度，我们必须永不僵化永不懈怠，真正做到想干事会干事干成事，克服观念陈旧因循守旧的思想，增强创新精神，乘势而上谋跨越。我们只有坚持解放思想不动摇，赶超跨越不松劲，才能更好地适应新。
4、作。在廉政建设方面，严格遵守八项规定和准则条例，加大明查暗访，严查四风问题，强化季度审计，营造了廉洁勤政的工作环境。四是要按照活动的通知要求，成立活动领导小组帮助公司各单位开展好活动，确保大讨论活动会议。市交通运输局党委委员公司党总支书记经理孙卓安同志主持会议，公司班子成员及各科室主要负责人参加了会议。会上，公司党总支副书记郭训旗同志传达了市委办公室市政府办公室关于开展振奋精神抢抓机遇加快发展大讨论活动的通知，局党委委员公司党总支书记经理孙卓安同志全文领学了市委书记邵士官同志在市十三次党代会上作的题为实干兴业，发展富民，加快建设宜居宜业富裕美丽文明新滕州的重要讲话观念的更新是个长期的永恒的过程，应当作为项引领性工作，实行集中推进与持续推进相结合，。
5、大讨论心得体会全文完随后全体领导干部就报告内容进行了热烈讨论，分别就振奋精神抢抓机遇加快发展大讨论活动谈了心得体会，对当前工作开展情况和下步工作打算作了汇报。最后孙卓安同志强调是要把枣庄市第十次党代会精神的学习纳入大讨论活动中，要学深学透，对照枣庄滕州两级市委要求，制订好工作方案，有条不紊地抓好落实，确保各单位扎扎实实地开展好这项活动二是要严格标准，确保质量。要结合通知中规定的学习内容，按照市委的核心，突出抢抓机遇创新发展这主题。二要继续强化整改落实，继续对照整改台账确定的各项整改任务，按照整改时限深化整改，问题不解决不销账。三要抓好长效机制的建设和落实，把解放思想大讨论中探索形成的好经验好做法以制度的形式固定下来，使之制度化规范化，并持之以恒抓。
6、用人机制要创新人才工作机制，积极探索党管人才的有效途径，抓住选育管用四个环节，提高人才素质，盘活人才存量，引进急需人才，完善管理机制，切实增强人才实力，激发队伍活力，形成工作合力，切实做到人尽其才，才尽其用。三是要创新组织工作的方式方法。要着力拓展工作领域，着力整合组织系统内思想解放了，我们才能敢于放开手脚，敢于大胆地试，大胆地闯，才能敢于探索，敢于创新。是要创新组织工作的理念。要牢固树立组织工作出生产力的观念，跳出就组织工作抓组织工作的思维模式，把党的组织建设与思想建设作风建设融为体，充分发挥组织工作在推动先进生产力和先进文化发展中的重要作用，把发展的要求充分体现到对干部的选拔任用对领导班子的调整配备对人才资源的开发和合理配置以及基层党组织建设。
7、交流发言，市委副书记杨子明在会上作讲话。市领导赵明王庭凯出席会议。抢抓机遇创新发展解放思想大讨论是市委做出的项重大决策部署。在开展解放思想大讨论过程中，全市上下牢牢把握正确的政治方向，突出抢抓机遇创新发展这个主题，周密安排务群众凝聚人心科学发展和改革创新能力。四是更好实施人才强国战略，加快推进人才工作体制机制创新，争取在发现人才凝聚人才造就人才用好人才上不断取得新突破。五是深化干部人事制度改革，在推进民主化增强透明度强化竞争性，提高选人用人公信度提高广大党员群众对干部选拔任用工作满意度上不断取得新突破。总之，通过大讨论活动使我认识到解放思想，更新观念就是使自己的思想认识，随着不断发展的客观实际变化而变化，业和广大人民群众最关心最直接最现实的利益问。
8、是我们做好各项工作的基础和保障，基础不牢地动山摇，着力增强基层党组织的创造力凝聚力战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，充分发挥基层党组织推动发展务都落实到位，要善于创新示范典型，着力打造贵港组织工作品牌，充分发挥品牌带动作用，推进整体工作上新水平。第四，创新组工干部形象。创新组织部门加强自身建设的活动载体，树立组工干部新形象公道正派知人善任的可信形象清正廉洁甘于奉献的可靠形象创新求实锐意进取的可敬形象团结和谐真诚待人的可亲形象。三开拓创新，勇于实践高新区开展解放思想跨越发展大讨论活动，必须在解决现实中的实际问题上下功夫，以解决用工作机制。进步探索和健全干部考核评价机制，形成正确的用人导向着眼于疏通出口，推进干部能上能下，着力构建优胜劣汰。
9、好制度的落实。党员振奋精神抢抓机遇加快发展大讨论心得体会月日下午，市公共汽车公司在公司三楼会议室召开了振奋精神抢抓机遇加快发展围进步浓厚，初步形成了凝心聚力干事的生动局面。推动思想统，取得了丰硕的思想成果推动本领提升，取得了丰硕的学习成果推动精神提振，取得了丰硕的作风成果推动工作创新，取得了丰硕的实践成果推动体制机制创新，取得了丰硕的制度成果。所有成果最终汇集到点，就是老百姓得实惠，切实在解放思想大讨论带来的变化中共享改革发展成果，大讨论成为民心工程群众满意工程。市委副书记杨子明在讲话时强调，思想的解放议宣读了关于表彰全市抢抓机遇创新发展解放思想大讨论系列活动中先进单位和先进个人的决定，部分县市区开发区，市直部门，乡镇街道社区，窗口单位代表作了经。
10、势把握新要求实现新跨越。解放思想，是党的思想路线的本质要求，是我们应对前进道路上各种新情况新问题不断开创事业新局面大法宝。时代在不断前进，我们在实际工作中会不断碰到新情况新问题新困难。只有强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，以改革创新精神推动组织工作不断取得新进步深刻领会加强干部队伍建设的核心内容，切实增强全面加强干部队伍建设的自觉性深刻领会党内民主建设的主要原则，以更加积极的态度推动加强党内民主建设各项措施的落实深刻领会加强基层党建工作的基本任务，深化对基层党组织建设的规律性认识，不断增强基层党组织的创造力凝聚力战斗力。三是要善于从实践中学习。以开展群众满意度大走访活动受鼓舞，发人深思，让我们对高新区今后的发展充满了信心和期待。解放思想是过程。
11、为落脚点，以人民群众满意不满意拥护不拥护赞成不赞成为评判标准，真正把解放思想体现在具体工作中，落实到解决问题上。为此，我们开展解放思想，跨越发展大讨论活动，不仅是要推进思想观念的转变，更重要的是要推进组织工作的创新与发展，力争在以下几个方面取得新进展实现新突破。是积极探索干部教育培训的有效途径，着力提升高新区广大干部职工的整体素质，树立正确的人资源，搞好横向互动，统筹推进组织干部人才工作，使之协调运转注重加强内外协作，注重上下连动，依托相关部门资源，调动各方面的积极性，共同推进组织工作。要着力扩大组织工作的民主参与程度，不论是干部选拔班子配备人才培养，还是基层组织建设党员队伍建设，除涉及保密事项外，都应当做到政策公开标准公开过程公开结果公开。要积。
12、正干事创业竞进有为的良好什么时候都不能墨守成规，故步自封。工作中要敢于探索勇于实践打破习惯思维和主观偏见的束缚，通过开展解放思想跨越发展大讨论活动，也让我们更加了解了当前高新区面临的形势与任务，进步明确了工作目标和任务，理清了工作思路，找准了位置。继续努力为国家高新区经济发展和社会事业，添砖加瓦，做出自己的贡献。党员振奋精神抢抓机遇加快发展大讨论心得体会全市抢抓机遇创新发展解放思想大讨论总结交流视频大会在市委召开。生观价值观世界观，凝心聚力，心往处想，劲往处使，推动高新区整体工作取得新突破。二是积极推进党内民主建设，加大组织制度改革创新力度，争取在提高组织工作的科学化民主化制度化水平上不断取得新突破。三是加强基层组织建设和干部队伍建设，基层组织工。
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