1、，求严求实，以严促实，以实促严，在实践中做三严三实的表率，做名忠诚干净担当的好干部。以下就以及这几天以来的所学所思所悟所获，结合主管法院政治部工作岗位职责和工作实际，谈谈几点个人认识和体会。强化政治纪律，把握正确方向思想政治工作是法院工作的生命线，是做好审判执行工作队伍建设司法作风建设的前提和保障。要继续深入学习贯彻党的十八大十八届三中和四中全会精神习近平总书记系列重要讲话精神法院院长党纪党规心得体会分享人戴力霭党规党纪是对党章的延伸和具体化，是规范党员行为的具体遵循。本文为法院院长党纪党规心得体会范文，让我们通过以下的文章来纪国法，做到为政清廉。要通过深入推进司法改革，健全司法权力运行机制，让审理者裁判由裁判者负责，严格执行案件过问留痕制。
2、，关系案人情案金钱案为内容的六难三案问题。要立行立改，即知即改，善作善成。要通过法治的方法来解决司法实践中存在的问题，切实让人民群众在每起司法案件中都感受到公平正义。在这方面，我们吉林中院于年开展了司法行为规范年活动，对法律没有规定或有规定执行不好的司法环节进行专项治理，重新制定了项规范，对立案审判执行政务管理等各环节，从语言着装程序进行全方位规范，把严为民，干在实处的思想，以踏石留印抓铁有痕的劲头，坚持不懈推进审判作风建设，树立人民法官的优良形象。作为名法官，更要恪守严以律己要求，坚持法治思维底线思维责任思维，做到心存敬畏，行有所止，唯此才能更好地依法行使党和人民赋予的权力，依法维护社会大局稳定，依法促进社会公平正义，依法保障人民群众安居。
3、课程创新体验式培训方法深化与院校交流合作，不断增强培训的针对性和实效性。认真落实临沧市中级人民法院从优待警实施办法，在坚持从严治警的同权重，严格落实领导干部管理队伍失职问责制度。加强干部日常管理，利用查阅档案绩效考核考勤管理等途径，全面掌握干部情况，认真落实谈话函询诫勉等干部管理制度联合纪检监察部门，纪律法院内部人员过问案件的记录和责任追究制度。深入开展三超两乱干部档案造假吃空饷等专项整治。积极开展法官论坛法官辩论赛书记员技能大赛司法警察大练兵和新老法官传帮带活动。采取多种活动形式，加强岗位练兵针对性实效性。注组选人用人主体责任。把好动议提名关，明确细化提名主体程序和责任，探索和完善实名推荐干部的做法。坚持以信念坚定为民服务勤政务实敢于担当。
4、度，实行责任与权力捆绑，权力运行到哪里，监督的触觉就延伸到哪里，避免法官司法行为失范司法责任缺失。没有责任思维，就不会敬畏权力，就不懂行有所止。经验反复证明，腐败总是发生在权力不受约束视戒尺为无物的地方。政者，政也，己不正焉能正人。正因此，政法领导干部必须牢固树立起责任认识，正心正行线思维，就要加强修身，慎独慎微，勤于自省，除却心灵杂尘，不存非份之想。要日省吾身，常修为政之德常思贪欲之害常怀律己之心，抛弃欲望贪念，不越雷池，不触红线，在思想上和行动上始终同党中央保持高度致。近年来，吉林中院始终坚持从严治院理念，围绕改革权限依法确权科学配权阳光示权全程控权的五权要求，严格规范人财物案四权运行。探索推进落实八项权力三个风险等级个风险点的讼难执行。
5、树立起清正廉洁公道正派的优良形象。全文完警防控机制，强化重点岗位和热点部位监督，坚持开展日常警示教育，严肃整治庸懒散作风，营造了不能为不敢为不愿为的管理氛围，取得优良效果，年干警无违纪，院领导班子连续十多年被地方党委评为政绩突出班子。严以律已必须牢固树立责任思维。随着国家反腐力度不断加大，为官不易，领导干部的职级职位是份沉甸甸的责任。要心存敬畏，要敬畏人民，敬畏权力，敬畏法纪，这是行为层面要求。因此，更要遵守党以律己的要求落实在具体司法实践中。现在，吉林中院司法行为日趋规范，崇尚法律公平正义已经成为共同的工作理念和行为准则。严以律已必须牢固树立底线思维。礼记中庸有云凡事预则立，不预则废。这是古人对底线思维高度凝练的概括。政法部门领导干部要牢。
6、结合，努力提高自身业务能力。三强化责任担当，推动改革创新认真按照上级法院部署，扎实做好省以下法院人员统管理法官职务套改法官员额制法官职业保障制审判辅助人员管理制和基层人民法庭审判长负责制等改革及改革调研准备工作。及时掌握干警在司法体制改革过程中的思想动态，有的放矢进行教育疏导，把政策讲清楚，道理说明白，努力争取干警的支持和拥护，在改革中确保思想不乱干劲不减纪律不松，高质量地推进和明哲保身的人占不到便宜无处遁形。切实把好程序步骤关，严格落实选人用人组织程序，做好干部选任全程纪实，加强选任工作全程监督，健全带病提拔倒查机制，开展选人用人不正之风专项整治。认真落实岗双责，明确责任清单，细化各级领导干部管理职责，建立级抓级层层抓落实的干部管理责任体。
7、设，切实解决服务群众最后公里问题。范文二习近平总书记严以修身严以用权严以律己，谋事要实创业要实做人要实的重要论述，从锤炼党性用权为民为政清廉求真务实敢于担当公道正派等方面，深刻阐述了新形势下干部队伍作风建设的新内涵。将三严三实的要求，贯彻于法院的工作实际，就是要牢固确立心做人的底线，味追求奢靡腐化的生活，失去了人生正确的方向。结合法院政治工作，要严格按照市委和上级法院部署，扎实开展好三严三实和忠诚干净担当专题教育，严格落实民主生活会民主评议党员和定期党性分析等基本制度，严肃党内政治生活，组织院领导讲党课，组织评选全市法院优秀党课。下大力气开展六难三案四顽症专项整治，切实解决门难进脸难看事难办立案难审判难执行难人情案关系案金钱案等损员参加基层。
8、媒体开展网络政工建设，增强思想教育典型宣传的时代感和吸引力。四加强作风建设，养成清廉之气毋庸讳言，经过改革开放和社会主义市场经济后，我们的经济腾飞了，但人们的道德操守却滑坡了，注重个人道德修养的人少了，更有些人以丑为美，道德沦丧，丧失时，加大从优待警力度，积极支持鼓励干警参加司法考试和攻读在职硕士博士学位，提升法官干警业务能力素质。通过开展优秀裁判文书评比爱岗敬业演讲比赛书记员技能大赛等，不断激发干警干事创业的热情和敬业精神。围绕队伍建设重点难点问题，加大调查研究力度，建立和完善先调研后决策的工作机制，把深入调研作为重点决策的必经程序。加大对基层法院领导班子主动协管力度。完善下级法院领导班子成员推荐和考察程序，积极推动中院党组派重理论与实务。
9、固树立底线思维,准确判断司法实践中面临的各种压力和挑战，规避风险，减少失误。只有这样才能有备无患，不至陷入被动局面。这是严以律己在内心层面的要求。树立底束言行，这是严以律己的规则层面要求。要强化规则认识，无以规矩，不成方圆。将法纪规则化做心中戒尺，经常对照检省自身，对照整改工作。司法工作事关国家法律实施，事关公平正义，事关百姓安居乐业，使命光荣，责任重大。因此，政法干部必须坚持法治思维，善于运用法治思维和法治方法解决问题。要从群众最不满意的地方着手，向群众满意的方向努力。从法院的情况看，当前，首先要认真查摆和着力解决门难进脸难看事难办，立案难宣传重点对象的同时，注重表彰宣传审判辅助人员司法警察和综合行政人员中的先进典型。加强基层队伍纪律作风。
10、正廉洁的好干部标准选拔任用干部，切实防止和避免干部逆淘汰现象，建立干部能进能出能上能下制度，形成淘汰平者庸者制度化常态化机制，使大家不但明白为官不易这个道理，更要做到为官有为，研究推行干部污点记录制度，让圆滑世故精明透顶拈轻怕重挑肥拣司法良知为重点，加强思想政治培训，及时解决干警思想现实问题。要强化基层党组织的政治功能，督促基层党组织落实从严治党责任，健全完善基层党建工作考评激励机制，积极推动符合条件的人民法庭成立党支部，将党建工作延伸到司法的神经末梢。要认真组织干警深入学习中央司法体制改革文件，引导干警增强大局意识，积极支持改革。深入了解干警对司法改革的期待要求和疑虑担忧，有针对性地加强思想引导。做好政策解读宣传，避免以讹传讹引起思想波践。
11、院党组民主生活会制度。借助司法巡查述职述廉集体约谈等形式，主动对基层法院领导班子进行日常考察和管理监督，发现问题，及时分析研判。按照上级法院部署安排，积极探索由政工部门归口管理司法警察队伍制度。建立警务安全责任清单制度，健全重大警务安全督察到处机制，不断创新司法警察培训工作，突出情景式对抗试练兵方法，改进司法警察训练工作，提升实战能力。加强政工干部专业化培训，提高把握正确方向分析大成各项改革任务。坚持分级分类全员培训，突出以法官培训为中心，统筹抓好审判辅助人员综合行政人员培训，为审判执行中心工作良好开展打下坚实基础。针对全市两级法院的职能定位和不同类别人员岗位特性，健全和完善自主选训机制，中院举办的自主培训要更加突出自身特点，设置订单式培训。
12、业。严以律己必须坚持法治思维。手握戒尺，最重要的戒尺就是法治。必须经常对照国家法律和党的纪律来约害司法公信的不正之风。要大力学习宣传全国模范法官邹碧华同志先进事迹，认真学习领会习近平总书记的重要批示精神，组织干警在收看报告会的基础上，认真阅读相关新闻报道和事迹材料，积极组织专题研讨活动，学习邹碧华同志的公正无私精神敢于担当精神改革创新精神。号召广大干警以邹碧华同志为榜样，争做新时期忠诚干净担当的好法官好干部。要切实完善先进典型发现培养管理机制，丰富先进典型的类型和层次，在坚持以法官为表能力知人善任把握规律和信息化运用能力。健全人事管理信息系统，实现人事管理精细化动态化，为干部考核选拔任用日常管理提高技术支持。运用网络平台和微博微信微电影等新。
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法院院长党纪党规学习心得体会