1、状况，努力从源头上解决文山会海问题，把更多的时间精力放在深入基层解决实际问题、狠抓工作落实上，对重点工作实际进展和工作落实做到心中有数。(三)加强安全检查协调力度。防止因协调不到位，造成重复的单项检查。安全检查坚持四不两直的要求，准确把握基层企业的安全现状。对镇区基层监管机构及人员的落实情况在看报表、听汇报的同时，突击进行核查，从根本上解决镇区安监办监管人员挂虚名，不在岗履职的问题。(四)制定完善调查研究制度，深入基层持续开展大走访活动，建立分管负责人挂钩联系镇区常态化机制。加强一区两园跟踪服务，真正做到问计于民、问需于民，不怕听真话、不怕伤面子，对于群众反映的问题，能立即整改的立即整改，不能立即整改的制订详细的整改方案，并按整改步骤进行整改。(五)统筹协调，量力而行。充分考虑镇区和其他部门的监管力量，真心帮助基层研究、落实解决问。
2、要是班子成员的理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律观念淡化。(一)政治理论学习不扎实。对党的路线方针政策学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。特别是对辩证唯物主义和历史唯物主义学习不深、理解不透、把握不准，导致有时出现模糊认识。(二)世界观改造不彻底。随着市场经济的不断发展，对拜金主义、享乐主义、个人主义、权力寻租、腐朽文化、不良社会风气等资本主义腐朽落后的东西抵制不力，没有抵挡住歪风邪气的侵蚀，世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢靠。总觉得安全监管只要指导督促企业做好安全隐患的整改就行，不需要对三观进行改造话通知，没有有效落实安全生产明查暗访机制，四不两直的检查方式还停留在表面，没有落实到行动中，致使不能准确把握基层安全管理的现状。如对镇区基层监管机构及人员的落实情况满足于看报表、听汇报，没有进行深入细致的核查，导致一些镇。
3、全隐患整改，督导不是很到位。对于存在的安全隐患有发务出差等相关制度。严格按规定档次安排公务接待，不盲目讲排场、讲口味，不用公款接待私人应酬。严格执行差旅费相关管理规定。以上对照检查，敬请各位领导、同志们批评指正，局党组将虚心接受，认真加以改正。安监局组织生活会对照检查材料第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，县安监局领导班子认真落实中央决策部署和习近平总书记五个准确把握要求，深入学习教育，广泛听取意见，边学边查边改，活动进展整体健康有序。我们采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，认真查摆四风方面的突出问题，并对照党章、对照习近平总书记和中央改进作风的要求、对照县委学习教育领导活动组有关文件精神，认真进行了对照检查。一、遵守政治纪律、中央八项规定情况县安监局领导班子成员受党教育培养多年，对党有很深的感情，能够切实遵守党。
4、。在签订责任状、布置工作时，不仅考虑到压力的传递，更要考虑到基层是不是有能力完成目标任务。(六)在检查、督查企业前，事先做好充如少一事的倾向。在镇区基层基础建设、标准化创建方面有急功近利的思想。(四)奢靡之风方面领导带头坚持艰苦朴素的作风做的不好。讲究办公面积大、工作环境舒适，室内装饰品价格高，办公用品购置讲品牌。如局负责人电脑要配一体机，局执法终端要配三星机，笔记本电脑要高配置等。吃喝、宴请饭局多，应酬多，朋友多，社会交往不慎重执行廉政规定不够严格，廉洁自律标准不够高。如安委办协调部门安全监管求人多，为便于工作推进，公务同城接待多。存在讲面子、讲排场的现象。接待来客讲排场、讲品味，同城接待依然存在。外地出差不乘坐经济实惠的公共交通工具，用公车接送，且入住星级宾馆。三、产生四风问题的原因区安监局党组班子存在的四风问题，从根本上讲，。
5、。推动乡镇安监站委托执法活动正常化，延伸监管触角，增强基层工作能力，为基层一线服务，确保人民生命财产安全，积极发挥前沿阵地实效作用。二是认真做好安全生产隐患排查治理工作。对于影响企业和基层乡镇、村(居)委会的一些安全隐患开展大力的治理和有效地预防工作，探索挂牌督办责任制机制，强化部门监管责任、属地责任、企业主体责任具体措施，开展限时督办，专家会诊，安全隐患曝光等多种举措。强化群众举报隐患的查处力度，践行群众路线不断依靠群众深究安全隐患，加大信访隐患的查处力度，对举报查实的重大安全隐患依法给予奖励，不断促进安全生产，提高企业本质安全水平，最大限度地消除各类安全隐患。三是切实履行责任，严格执法监察活动。要深入开展打非治违，尤其对道路交通、建筑施工、危险化学品、严重职业危害等重点行业领域要加大整治力度坚决贯彻四个一律即对非法五十岁，不同。
6、中制执行不严。在重大事项决策过程中过多强调班子成员的意见，忽视听取群众意见。重大问题作出决定前缺少调研，有时不经过民主充分讨论和科学论证就拍板定案。有的班子成员有些时候对正确的东西不坚持，对的东西不批评、不反对，特别是在关系到利益调整和自身切身问题时，不闻不问，只等领导最后做决定，使党内民主流于形式。有的班子成员忽视大局利益，总是把眼睛盯在自己分管的工作上，考虑全局少。有的在执行决定中，对自身工作有利的就执行，不利的就消极对待，影响了工作的全局。(五)干部选拔任用观念不新。机关中层干部的选拔任用存在以票取人的现象，对后备干部的管理未建立中长期的培养考察机制，缺乏压担子、交任务、教追求。(二)不断研究新形势下的安全生产工作。安全生产工作面临着新情况、新问题，尤其是近几年来，经济发展十分迅速，如何落实好习总书记提出的增强红线意识，发展。
7、是的，恰恰是自己在重要岗位有执法职责才会受到他们的宴请。在一些公务接待上，或是企业宴请中，喜欢图排场、讲阔气，饭局后又一起出入娱乐场所、打牌等消费，偶尔还占用上班时间，没有坚持勤俭节约、艰苦奋斗的作风，也没有在全局干部中树立良好的示范形象。三、产生问题的原因分析县安监局存在的四风问题，从根子上讲，主要是班子成员的思想观念、党性修养、精神状态上出了问题。理想追求没有那么强烈、精神懈怠了。习近，我们班子成员竟然不知道，直到县效能办发来整改通知。充分暴露出来我们领导班子在管队伍，带队伍的管理方法上面出现问题，对党员干部教育管理上有空挡，有漏洞，管理机制不健全，不严密，归根结底是对这项工作认识不高，抓的不力。执行八项规定不自觉。中央八项规定出台以后，局领导班子成员带头清理办公用房、精简会议活动、厉行勤俭节约，取得了一定的成效，但从更高的标。
8、法计划的完成，真心帮助基层研究、落实解决问题少满足于以责任状形式传递落实责任，不考虑镇区、部门工作实际情况。如每次的大检查都要求盖边沉底，脱离实际。企业检查浮于表面。检查、督查企理论少。在学习方式上，往往由领学的人念念稿子，真正走出去交流学习、请专业人员辅导不多，学习的效果不理想。(二)创新意识和进取精神不强。部分班子成员解决问题的思路不宽，精神懈怠，工作激情不高，工作措施落实不力，亮点不多，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，满足于做好本职工作不出问题就行。(三)执行八项规定不到位。文山会海的问题没有得到有效解决，今年以来已召开各类要求镇区参加的会议11次，发文138份、基层意见较大，公务接待偶有超标准现象。(四)党内民主。
9、程度有船到码头车到站的思想，缺乏过去那种工作热情，有歇一歇的念头。二是缺乏开拓创新精神。争先进位意识不强，缺乏对新事物，新工作的探索研究，满足于按部就班的工作方式，表现在安全生产创新模式方面进展不大。三是执法工作偏轻偏软。总认为安全生产执法环境不好，执法中产生畏难情绪，打非治违工作进展不大，对非法生产经营行为查处偏轻偏软。四是在队伍中没有树立良好健康的生活观。由于班子成员中没有坚定良好的生活观，对享乐主义，生活上攀比之风有放任的态度，对勤俭节约、艰苦奋斗精神没有很好地引导。(四)奢靡之风方面生活方式庸俗化。处于监管工作岗位，与企业打交道较多，近些年，在处理与企业主的工作关系和生活关系不是很恰当，总认为吃吃喝喝不要紧，大家是朋友，却忘记了自己是一名党员，是一名领导干部，面对一些企业老板的宴请认为是朋友关系、是私人关系，其实细细想来，。
10、的政治纪律，自觉在思想上、行动上与党中央保持一致。但是通过深入学习和认真查摆，发现还存在不少问题。责任意识不强。安全生产工作来不得半点虚假，安全生产监管工作干的多了、时间久了，会存在一些麻痹侥幸心理，认为隐患整改不需要那么较真、那么严格，有走过场，转嫁责任的做法，对于部分隐患存在一查了之、一挂了之、一发了之、一批了之的现象。对于群众反映强烈的安全隐患问题存在抓大放小，抓主要突出问题，不抓具体细节问题，没有很好地落实跟踪督办措施。认为只要不出事情，大家都好，看资料，少听汇报，多深入企业一线，实地查看，多与企业一线职工交流。安全生产大检查时，多邀请专家检查隐患，少安排领导督查，严防大检查走过场。(二)修订完善精简会议、文件和简报的实施办法。从领导班子、领导干部做起，带头精简各类会议活动和文件简报，切实改变目前会议活动过多、文件简报过多。
11、来看，还存在一些问题。贯彻落实的信心不足。对狠刹不正之风的认识不够深，认为抓作风转变可能紧一阵松一阵，有等一等、跟着走、观风向、避风头的心态。比如，县安监局原本认为自己的办公场所狭小不利于更好的开展安监工作，去年便积极谋划争取项目建办公大楼，但是真正深入基层看到一些群众家里的吃住条件，心里无比愧疚，作为共产党员、作为领导干部、作为人民公仆，我们需要做好自己的本职工作，没有必要和单位之间进行攀比，只有埋头苦干，真正抓好安全生产这个大事情，挽救一些群众的生命财产安全才是真正的践行群众路线。二、四风方面存在的突出问题对照中央提出的四面镜子，特别是对照焦裕禄精神和三严三实要求，县安监局班子坚持问题导向，深入查摆四风方面的突出问题。(一)形式主义方面作风不实，抓工作不深入不扎实不具体。对于一些安全隐患没有完全对照标准进行安全检查，对已发现的。
12、区安监办监管人员挂虚名，不在岗履职。教育实践活动征求意见不扎实。虽然局党组已分组对上级、镇区、部门广泛征求意见，但意见建议的深度、广度不够，方式上缺乏创新，思想保守、有顾虑，个别同志怕听真话、觉得伤面子，征求到的意见建议虽多，但不少意见建议质量不高，基本都是工作上的问题，与四风问题结合不够紧密，对教育实践活动工作的推动作用效果还未完全显现。(二)官僚主义方面部分班子成员工作态度大而化之，文来文往签个字，写啥是啥念稿子，从严管理畏难，亲自解决问题畏难，不愿担当工作开展上不跟踪问效，情况不明、心中无数习惯于管事、不习惯管人，习惯于遥控指挥、不习惯亲自检查监督，习惯于个人决定拍板、不习惯集体讨论决策坐守机关、高高在上，不耐心倾听基层意见，不深入一线调研对网络舆情缺乏敏感性。布置工作高高在上。遇有重点工作以安委会(办)发文布置任务，满足于。
参考资料：
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安监局组织生活会个人自查报告材料