1、题往下推有的工作中怕伤了和气，奉行好人主义，遇到问题不敢大胆批评和管理有的瞻前顾后，对需要及时解决的问题不敢大胆决断和拍板。对于群众和各作业公司反映的问题和细节事项，有畏难情绪。比如电脑室人员和驾驶员反映倾倒的垃圾建渣，粉尘太多，我们给各倾倒单位打了招呼，并向有关部门反映了，但仍然有这现象发生，也就睁只眼闭只眼，听之任之，不想多管。五脱离群众方面存在的问题。是浮于表面，不接地气。比如，班子到了各班组各作业公司，缺乏与群众特别是服务对象面对面沟通交流，直接倾听倒困难，如何解决运输堵塞问题等调研中，往往只关注到个性化举措，缺乏改善运行机制，提高效能，只知道向上级汇报寻求协调，增加车辆人员等。二是对联系社区帮扶不够。没有深入基层深入群众了解具体情况，对联系。
2、，日常工作中，单位党建工作主要由支部在抓，班子对党建工作专题研究少，重视程度不够，齐抓共管不力。二是对党建工作要求不高。比如班子不严不实对照检查材料发表于根据区委党的群众路线教育实践活动的统部署，领导班子按照照镜子正衣冠洗洗澡治治病总要求，紧紧围绕为民务实清廉主题，认真学习领会习近平总书记系列重要讲话特别是兰考重要讲话精神，对照三严三馈机制，完善困难群众结对帮扶长效机制。四是针对党风廉政建设方面的问题。逗硬落实党风廉政建设责任制，推进厉行节约制度建设，按照上级要求完善和落实公务接待等方面的具体标准和细化措施。五是针对四风问题。重点围绕如何做到问需于民问计于民问效于民，建立健全体现群众意愿的科学民主决策机制和工作落实机制，完善党员干部联系服务群众制度，。
3、人当老师，没有认识到手中的权力是人民赋予的，没有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，没有解决好为了谁依靠谁我是谁的问题，思想上出现了偏差，导致行为上出现了问题。三党性修养弱化，自我要求降低。班子落实党内政治生活规定不严，没有充分发挥三会课这平台批评与自我批评这个武器的作用，对加强班子成员的党性观原因。从根源上剖析，主要有以下几个方面的原因忽视理论武装，理想信念淡化。班子成员随着年龄的增长在岗位的时间过长，认为自己见得多干得多，在思想上逐渐产生了骄傲自满和松懈的情绪，继而安于现状不思进取不愿学习不善学习。同时认为自己受党培养教育多年，为党工作多年，学多学少，对自己理想信念不会有大的影响。没有把加强思想理论建设与坚定理想信念紧密结合起来，对政治理论学习。
4、社区挂包帮不够，帮扶工作做的不实不深，对联系社区困难群众的关怀和帮助力度不够，在能力范围内解决存在问题还有提升空间。比如我们去社区走访慰问困难群众，只仅限于给群众送去油米等生活必需品，而没有从帮忙解决群众子女就业申请低保等方面的问题出力。四敬业奉献精神方面存在的问题。是履职尽责不够。领导班真践行三视三问群众工作法，着力改进工作作风。经过认真反思，还存在以下问题遵守党的政治纪律方面存在的问题。对部分干部淡忘党员身份，先锋意识不强，表率作用不好的现象没有引起重视。比如，个别干部职工在思想和言论上出现为官不作为的苗头，快到点，不做事，有的怨天尤人，贪玩好耍，班子对此制止纠正还不到位。二抓基层组织建设和党员教育管理方面存在的问题。是对抓党建工作认识不够。比如。
5、面清理。紧扣整治四风要求，对不适应改进作风密切联系群众促进发展的，予以废止对实践证明行之有效的群众欢迎的制度继续坚持，着力抓好落实按照简便易行于法周延的要求，对制度空缺的，抓紧建立新的制度。二是坚持从严治队从严管理，大力弘扬全心全意为群众服务的优良作风。力弘扬解放思想实事求是理论联系实际密切联系群众批评和自我批评以及求真务实艰苦奋斗等优良作风。三是坚持问题导向。立足立行立改边整边改，针对群众反映强烈的切身利益问题和联系服务群众最后公里问题，进步完善群众意见收集处理和反质，加强干部队伍建设。要在培养年轻干部上下功夫，加大培养力度，多渠道提供培训深造的机会，创造条件压担子，使他们能尽快成长起来同时班子要积极引导干部职工立足本职积极奉献，努力调动其主观能动。
6、系群众，强化宗旨意识全心全意为人民服务是党的根本宗旨。对于而言，群众就是广大职工各作业公司各社区居民。是领导班子将采用多种形式开展工作。以调查问卷召开座谈会深入各班组各作业公司社区等形式收集了解广大群众需求，进步推进机制改革创新，努力形成开放有活力有实效的运行体系，注重对工作特色大要求，认真梳理汇总，集体研究会诊，明确整改措施和努力方向，做到立说立行，立行立改。加强理论学习，坚定理想信念是要不断增强理论学习的自觉性。认真学习马克思主义毛泽东思想中国特色社会主义理论体系，结合实际开展三查三学活动即查找理想信念精神状态和党性修养方面存在的薄弱环节，加强党史国史学习查找宗旨意识群众感情和工作作风方面存在的突出问题，加强马克思主义群众路线观点和党的群众路线理。
7、群众的利益作为我们全部工作的出发点和落脚点。要自觉站在群众的立场看问题想问题解决问题，把马克思主义群众观点和党的群众路线贯穿于工作的自觉性，努力夯实理想信念的思想基础。二是要加强和改进领导干部学习制度。改变以会代训以干代学的现象，制定集体学习的相关规定，每月集中半天开展学习，规范学习流程，先向全体干部职工公示学习内容，班子成员带头做好相应准备，确保每次学习都能收到实效，逐渐形成浓厚的学习氛围。三是深入调查研究。围绕区委区政府中心工作，在局党工委的指导下，充分发挥车队的能力，保证全区垃圾快速顺利日产日清，为城乡综合整治攻艰克难，建言献策，为武侯区的天更蓝水更绿添砖加瓦。四是要牢固树立正确的世界观权力观政绩观。汽车队领导班子要坚持马克思中，重制度建设，轻。
8、，不断提高整体素质是要加强党性锻炼。要时刻用党章用共产党员标准严格要求自己，用马克思主义最新理论成果武装自己，不断改造自己的主观世界。要严格党内政治生活的锻炼，时刻保持清醒的政治头脑坚定的政治立场敏锐的政治观察力和政治鉴别力。二是要坚持党性原则。要坚决克服好人主义，克服多栽花少栽刺的消极观念。在领导班子内部既要做到相互尊重相互配合相互支持，又要勇于开展批评和自我批评，形成大事讲原则，小事讲风格的良好氛围。对于工作中发现的问题，要做到敢于批评敢于管理敢于负责。三是内强素主义世界观，带头破除安于现状不思进取的消极观念，把坚定理想信念转化为促进发展的自觉行动。领导班子三严三实对照检查材料三篇三严三实严以修身严以用权严以律己，谋事要实创业要实做人要实二密切联。
9、性。四强化正风肃纪，加大四风整治力度聚焦四风问题，以开展正风肃纪专项整治为抓手，抓整改落实，抓作风转变，切实树立为民务实清廉形象。是落实主体责任。坚持将党风廉政建设与干部培训科研等工作同研究同部署同落实。深入推进惩防体系建设，严格三公经费管理，从源头上预防腐败。二是开展作风整治。巩固破骄戒满廉总结和提升，使业务工作更具针对性和实效性。二是邀请的相关专家学者要结合本单位实际进行讲授。授课内容定要结合本单位中心工作，与区的实际结合起来，使广大职工听得进去，有所收获，可以把课堂的知识与实际工作紧密结合起来，并能进行定的心理疏导。推动工作更好地开展，而不至于理论脱离实际，空洞宽泛。三是要进步增强服务群众的理念。不断提高以人为本服务群众的自觉性和主动性，把维护。
10、重要性的认识不深，没有把学习当作是提升执政能力坚定理想信念的必要手段。段时期以来，班子成员把如何保证全区垃圾日产日清具体工作看得重不够。对各作业公司反应的倾倒有时不畅，等待时间太长，个别工作人员态度粗暴等问题，没有站在服务对象的角度来思考，更多的是以条件有限，或者不属于我们管理范围作为理由加以推脱。每次服务质量回访，也没有及时跟踪了解培训效果，缺乏提高今后工作质量的紧迫感和责任感。二是便民利民的举措抓得不实。比如各作业公司进站有时排队时，什么原因情况没有及时告之，大家不清楚就不便于安排各自工作，告之工作做的不细对所在社区人民群众走访不够，对他们的困难没能及时解决酷暑天各作业公司进站驾驶员的防暑降温设施设备措施不够。七严于律己事，遇到问题绕着走，出了问。
11、监督执行，没有坚持好党要管党从严治党这要求。总觉得我们都是基层，没有什么权力，腐败离我们很遥远，没有真正认识到要坚持不懈加强对世界观的改造，做到警钟长鸣筑牢思想防线，以纪律制度来约束规范干部职工的言行，整风肃纪的意识入脑入心。对干部职工遵守作息时间上下班纪律等情况，口头强调的比较多，监督检查还不够经常，力度也不够大。纪律和规章制度成了落实在纸上而未能真正体现在工作中，缺乏刚性执行。三今后的努力方向和改进措施针对查摆出的问题，领导班子将以三严三实为准则，深入贯彻中央市委于群众，所以接触群众意识越来越淡，不愿到工间班组或上山根本直接接触群众，上班就坐办公室，坐等上门多，主动问需少。不知不觉地在思想上感情上行动上疏远了人民群众。没有真正把人民群众当主人当亲。
12、畅通群众诉求反映渠道的制度。领导班子将认真落实中央和省市区委决策部署，按照照镜子正衣冠洗洗澡治治病的教育实践活动总要求，紧扣教育实践活动三个环节层层推进，切实加强领从政为民服务主题教育活动成果，专项整治干部执行力不强，抓落实效果不佳效率不高深度不够标准低下的问题责任心不强，做事不上心不用心，工作不主动无激情，遇事不敢抓不敢管的问题。三是带头廉洁自律。班子成员坚持以身作则率先垂范，带头严格执行领导干部廉洁自律各项规定，带头解决群众反映强烈的突出问题，做到清正廉洁，以良好的党风带政风促民风。五巩固活动成果，建立长效机制结合全面深化改革要求，总结提炼活动中形成的好经验好做法，抓好制度的废改立，推动作风建设规范化长效化。是对现有制度进行次过程。三加强党性修养。
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班子不严不实个人自查报告材料