1、不准职工思想脉搏。有时对线职工群众提出诉求时缺乏耐心，担心职工提出实际困难若解决不了，会丢了面子，有时对不符合政策规定的，也没有及时释疑解惑，使职工群众产生误解。存在官本位的思想。作为公司总经理，主观认为自己精力有限，应该高站位抓大事，侧重在把大局，提思路，定方向上，具体负责以分管领导为主。但现实情况往往因为企业基础管理不到位外部影响因素大执行走样或缺位而导致工作没有得到很好落实，说明自身对公司最关键的执行层落实层没有全面了不能静下心深入细致地进行全面学习，总是有意无意地放松自己，缺乏学习的主动性，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是软指标，可以往后推推，从而导致学习的自觉性不高。学习系统性不强，学习效果不佳，客观上强调工作忙压力大和事务性工。
2、勤时间上超规定。二是执行考核不严。有时布置的工作开展不力，没有认真分析究责考核，仅口头重复或批评，造成公司执行力受影响，个别歪风邪气没有得到坚决果断处理，影响公司整体效能建设。三是岗双责停留在口头上。存在对公司经营业务工作看的重，对党建及党风廉政建设工作思考研究较少，对如何抓班子带队伍改作风，投入精力不够。生活纪律方面打铁还需自身硬，我能自觉加强思想道德修养，严肃生活作风，模范遵守绪的实际工作中，时刻绷紧廉洁自律这根弦，严格要求自己，在心中将廉洁自律作为不可跨越的红线，正确对待地位利。但对照要求，仍存在以下不足是廉政风险排查仍不够细致。对把控公司经营的廉政风险存在不到位的现象，如汽车管理，更多的是对公司机关，而对子分公司汽车使用管理不严较少要求。二是。
3、提升能力的信心和动力。今后，我将从以下几方面加以改进和提高。加强理论学习，提升政治素养。以不断提高政治素质坚定政治定力为核心，毫不松懈地抓思想建设，及时充电，不断补钙，始终坚持正确的人生观价值观政绩观。要通过以下措施来实现是提高学习自觉性。要主动学，多形式学，积极利用各种学习机会，坚持做到勤学善思，每月保证足够的自学时间，系统全面的学习掌握中国特色社会主义理论体系，中国特色社会主义工会发展道路理论，以及习总书记系列重要讲话精神，不断提升理论素养。二是提高学习质量。要在认真学习参与接待工作，但自己经常没有控制好接待标准，接待费用偏高，陪同人员太多，饮酒量控制不严等情况时有发生，浪费也经常存在。对自我要求有所放松，没有时刻以共产党人的标准严格要求自己。随。
4、作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。平时满足于参加公司党委中心组学习，学习笔记抄写了很多，但真正深学深悟不多。学用结合不紧密，联系实际思考研究问题少，没有通过理论学习提升思考问题指导实践的能力。基层调研走马观花现象较严重。虽然下现场调研较多，但只是到向塘装备基地多，到其他子分公司少。与中层干部交流多，同职工群众互动少，主动征求干部职工对分管工作的意见建议少，影响了工作决策的科学性。调研时，自己有存在玩游戏上网或从事与工作无关的事，针对公司存在的慵懒散问题，采取了许多加强公司工作纪律的措施，如通报考核考勤建立工作督办制度政务信息公开等。但仍存在标准不严的现象。是存在通勤时间占用较多现象。主要是由于通勤往返车次安排不尽合理及考虑家庭因素多，造成在。
5、献。年月日全文完而不息地反对四风。要加强整章建制理顺规范公司管理经营。对公司领导班子和公司部室的职责进行重新分工，突出经营主导地位，突出新项目开发。对公务接待办法进行修订，从制度上对接待进行规范，从而有效控制公务接待标准及费用结合汽车专项整治，对汽车管理办法重新进行规范，杜绝了公车私用，进步完善公司经营管理基础。五要作出表率。深入联系点，深入生产线深入基层班组深入困难职工家庭，从行动上体现出对职工的关心，帮助职工解决具体的困难和问题，从而做到亲民爱民。要做推动工作的表率，将分管责任范围内具体工作中的突出问题解决好，让职工群众真正满意六要勇于担当。要扭住重点不放，再接再厉往无前，张蓝图绘到底，继续把通达公司科学发展转型升级的事业推向前待陪同人数，严格控。
6、提高自身的宗旨意识廉洁意识要围绕路局运输主业服务大局，大力发扬钉钉子精神，咬定目标坚持不懈锐意进取，为完成通达公司各项经营任务而不懈奋斗要在关键时刻豁得出顶得上，展示党员干部勇于担当的坚强意志和优秀品格，带领职工群众战胜困难是非面前，要站稳立场坚持原则，不怕得罪人，不怕脸上挂不住，面对歪风邪气，要自觉抵制敢于斗争，对工作不思进取推诿扯皮软弱涣散等，要敢抓善管，定规矩严考核重治理对违法违规违纪行为，要动真格零容忍。这次民主生活会，给了我次重新审视自己和改进自己的机会。正如习近平总书记所言，是非明于学习，境界升于自省，名节源于修养，腐败止于正气。我在此做出公开承诺，作为通达公司行政负责人，我将认真履行职责，切实抓好领导班子的思想第位。二要严字当头，从严要。
7、作上求真务实，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。要深入基层更广泛更全面地联系群众。倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，同群众建立起水乳交融的关系。多开职工座谈会，多与职工交流，对职工提出的意见和建议，及时拿出整改措施，抓整改落实，并反馈给提出意见的职工。要在对子分公司调研重大经营项目调研论证时，深入细致地调查研究，要对子分公司生产经营的关键问题了如指掌，要深入到子分公司的车间线，尽可能多掌握子分公司生产经营的主要工艺流程重要设备操作维护等关键问题解决方案环节，要在子分公司同群众建立更广泛的联系。在克服享乐主义方面要加强思想，建立健全公司廉政防控体系，带领公司干部职工积极抵御和防控廉政风险，营造公司廉洁的干部队伍和工作氛围。加强。
8、，停于形式，敷衍了事，思想上没有引起重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，没有意识到其思想的精髓。主要原因是对建设有中国特色社会主义理论认识不足，理想信念不强。三是政治敏锐性不强。对时下社会上转发的些负面手机短信网络段子，虽然做到了不信不传，但没有意识到问题的严重性对些人宣扬的似是而非的观点，虽然觉得有问题，也没党风党纪民主生活会对照检查材料分享人王顺莺下面是小编为您收集整理的党风党纪民主生活会对照检查材料，希望对您有所帮助。党风廉政建设专题民主生活会个人对照检查材料按照路局党委要求，以下我按落实从严治党要求加强党风廉政建设的主题，围绕六个纪律和四个着力，深入查找自身遵纪守法廉洁从政落实党风廉政建设责任制等方面存在的突出问题，进行剖析反思和对照，进。
9、制业务接待过程中的烟酒用量，要尽可能在公司食堂从简接待，要带头严控并降低接待费用，争取公司年接待费再次整体下降以上，且公司本级接待费下降以上。坚决防止发生公款旅游等违规现象发生，对公司各级机构的会务费使用要严加控制预算过程跟踪。践行三严三实，树立正确的世界观人生观价值观践行三严三实，要以焦裕禄精神为镜子，始终忠于信仰勤于为民勇于担当严以律己。当前通达公司正值改革发展关键时期，自己应带头身体力行，切实改进作风,因此，我要对照学习弘扬焦裕禄精神，认真落实三严三实的要求，在涉及到用权使权问题，要始终牢记宗旨，心中装着职工胸中揣着制度头上悬着规则手上把握尺寸，把企业的健康发展放在坚持党的事业第人民利益第，要努力保持思想道德的纯洁性，正确对待权力金钱和名利，在。
10、改革开放和社会主义市场经济发展的进步深入，随着社会环境的深刻复杂变化，有时侯感觉个人改变不了世界，就放松了对自己的要求，对些社会现象见怪不怪，甚至随波逐流。如受传统观念影响认为每个菜都吃光显得主人寒碜，不喝酒就没有气氛，就不能交朋友。这些都是改造主观世界不够自觉主动，缺乏共产党人艰苦奋斗精神，特别是中央八项规定认识不强的具体表现。落实党风廉政建设责任制不力。公司虽然已在招标采购收入分配选人用人等方面的规范做了大量工作，但廉政风险源依然大量存在，作为行政负责人智慧，对下指导工作存在主观意志。关心和服务职工群众不够。到线调研时对线职工生产生活缺乏深入细致的调研和体验，对现场实际情况掌握不深入不全面，没有真正弯下身与职工交流，听取他们的所思所想，导致把不住。
11、靠领导班子合力发挥。下去的工作中，我要进步贯彻民主集中制原则，坚决执行三重大的要求，充分发挥班子集体智慧，保证决策的科学化和民主化。凡涉及到事关全段的重大问题重大事项重大决策，如重要工作部署干部任免大额资金的安排和使用重大工程项目确定等，都必须按照规定的原则和程序经过集体讨论决定。要努力畅通民主渠道，创造公司民主气氛，使大家敢于讲话敢讲真话，使思想更活跃，思路更开阔。妥善处理好班子成员之间的关系，凡事要以大局和事业为重，以工作作为感情基础，坚持原则，秉公办事，严于律己，宽以待人，努力营造相互平等相互帮助相互支持措施。三下步整改方向和具体措施通过认真对照检查和深入剖析，使我更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足转变作。
12、洁自律意识仍不够强。虽有戒畏，但总体对自身在廉洁自律方面仍以自控为主，没有较好发动群众和身边同志监督批评。三是推进廉政建设方法不足。方面表现在抓廉政工作手段不够扎实有效，没能完全掌握科学的领导方法和艺术，工作上重部署轻落实，说得多检查少。抓源头性防范的措施不到位，尤其是碰到工作多时间紧任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付，工作很难做到统筹兼顾存在定不足。是认识上有偏差。主观上认为只要自己遵守纪律，认为只要在思想上行动上与党中央保持致就行，对各个不同时期根据党的政治任务的要求理解不深不透，对党组织和党员的政治活动和政治行为的基本要求认识程度有待提高。二是学习上有懈怠。在工作中，认为干好本职工作就可以，对政治纪律没有系统深入的学习，对政治学习走过。
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