1、认真进行查摆问题，逐条进行深度剖析，在四风方面主要存在以下问题(一)形式主义方面。一是理论学习不够扎实、不够深入。没有把学习加以坚持，与思想实际和工作实际联系不够紧密。如做好新形势下招商工作所需新理论、新知识、新观点等学习不够全面，班子经常总结不多，提升不够，缺乏理论与实践相结合的作风，存在学用脱节的现象。二是工作实效性不强、要求不高，没有时刻严格要求自己。如工作任务较多时，想到的是怎样尽快完成交差，而不是更多的考虑做到最好，群众监督。2、开展专项整治。对党员群众反映强烈的不严不实突出问题，要集中力量，开展治理。重点抓好干部不作为、乱作为等损害群众利益专项整治。对那些顶风违纪、贪腐谋私、徇私枉法的，坚决予以查处。3、推进六权治本。要按照全省、全市六权治本推进会的部署要求，针对查找出的不严不实问题，充分发挥制度建设在规范权力运行、预。
2、、出出汗,开展批评与自我批评，开好高质量的专题民主生活会。针对领导班子存在的问题，对照检查如下一、遵守党的政治纪律及贯彻中央八项规定情况(一)遵守和执行党的政治纪律情况招商局领导班子坚招商、重服务，紧贴服务对象抓项目建设，切实增强工作实效。3、坚持学以致用、学用结合。切实端正学风，要在常学常用上做文章，努力把科学理论转化为科学的思维方式，转化为对客观实际的正确把握能力，转化为指导招商引资工作的思路和方法，转化为践行科学理论的实际行动，把学习成果应用到服务发展、服务企业、促进社会经济发展的工作上来。4、加强政治理论学习，不断加强世界观、人生观、价值观改造。以为民务实清廉作为当代共产党人的价值追求，坚定理想信念，加强党性修养，强化宗旨意识和公仆意识，牢固树立正确的权力观和政绩观。堂堂正正做人，实实在在做事，努力做到谋策不谋权，谋事不谋。
3、，缺乏创新意识。面对新的形势，新的挑战，创造性的、开拓性的问题考虑少在工作中指令性安排工作多，深入的调查研究、切实解决问题少。(四)奢靡之风方面。一是公务接待规定执行不严，节约意识不强。如在招商工作中，客商往来接待分寸把握不好，有时存在重人情、讲排场、超标准等现象，认为不高档就不够热情，不排场就不够体面，清廉要求落实得还不够严格。二是执行党员干部廉洁自律方面要求弱化。如在客商接待以及挂钩村往来时，出于礼节，有收送土特产的情况。三是在外出差时，食宿把关不严。在外出差放松了要求，对腐朽浪费的思想认识不足，存在住宿和就餐标准超标现象。三、产生四风问题的原因分析针对查摆出来的问题，招商局领导班子对照党章党纪、三严三实的要求，从理想信念、宗旨意识、政治纪律、工作作风以及党性修养等群众，切实落实到每一项具体工作和生活中。招商局领导班子没有存在。
4、和惩治腐败中的基础性作用，推动对权力运行的制约和监督形成一个完整链条，真正把权力关进制度的笼子里。4、强化立规执纪。根据查摆和解决不严不实问题情况，结合本单位实际，进一步完善制度规定。要严格党内政治生活制度，严肃政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。加强对遵纪守规情况的日常监督和定期检查，严肃查处违规违纪行为，推动践行三严三实要求制度化、常态化、长效化。****年度招商局领导班子民主生活会对照检查材料党的群众路线教育实践活动开展以来,通过学习教育、听取意见，认真学习贯彻落实党的十八大精神，深刻领会开展为民务实清廉的意义，坚决反对四风，落实中央八项规定，切实增强党员队伍的纯洁性和先进性。按照统一部署，查摆问题，相互谈心，对照查找的各项问题，结合工作实际，以正衣冠、照镜子、洗洗澡、治治病为总要求，刮骨疗伤、红红脸。
5、一切工作的落脚点，身体力行，深入践行全心全意为人民服务的宗旨，用实际行动密切党群干群关系，树立好新时期党员干部的形象。二是牢固树立正确的政绩观，踏踏实实工作，兢兢业业为民，勤勤恳恳奉献。严格遵守政治纪律，把握群众路线教育的实质，牢记群众利益，把群众困苦放在心上，把对上负责和对下负责结合起来坚持一切从实际出发，实事求是，立足实际、着眼长远，出实招、办实事、求实效，把全部精力用在推动经济社会又好又快发展上、用在保障和改善民生上、用在促进社会和谐稳定上。三是坚持深入基层。以解决基层实际问题为重点，深入基层、深入实际、深入群众开展调查研究，广泛听取企业和挂钩村群众意见，问政于民、问需于民、问计于民，汇集民意，充分了解他们所想、所需、所盼，在深入调研中发现问题、分析问题、解决问题，着力解决好他们关心的重点、热点、难点问题，切切实实为企业和挂。
6、务，但工作中主观能动性的发挥不够，创造性开展工作不多。3、工作作风不够扎实。主要还是源于对工作要求和标准不高，工作中被动落实多，主动超前少，工作作风不够踏实。当工作中遇到难题时，不能很好地结合自身实际主动性地、创造性地解决。虽然也经常下企业调研，但主动性不强，不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，没有真正做到想企业之所想，急企业之所急，没有做到完全扑下身子，为企业提供保姆式全方位服务。4、党性修养有所减弱。一是世界观、人生观、价值观有所偏差。大多同志都重业务工作轻政治思想教育，能真正领会其精神实质和很好的用科学的理论武装自己,在工作实践中缺乏理论知识的指导，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致在工作实践中思维乏力，办法欠缺，常常按照经验办事，工作中缺乏主动性和创造性。比如在与投资商交谈中，由于对当地的一些历史、人文、社会等方面的。
7、有的警醒，纪律约束有所松弛，严于律己不到位。(四)工作激情弱化。忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部先进性和纯洁性的重要标准。随着环境变化，对群众和企业的呼声、困难了解不够，解决问题不及时。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不好，工作作风不深入，对自身要求不够严格，工作标杆不高。部分班子成员得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些，工作方式方法不多，敢啃硬骨头的勇气和精神不足，落实一旦遇到复杂多变和困难挫折，往往缺乏坚忍不拔、百折不回的意志和毅力，导致作风上缺乏艰苦奋斗的精神、缺乏创新意识、缺乏攻坚克难和一抓到底的魄力。(五)原则性不强。随着社会的发展，招商局领导班子对主观世界的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高有所放松，不知不觉中对有些问题就会熟视无睹，追求物质享受。
8、不够全面。一是对待学习的认识和态度有所欠缺。虽然制定了学习制度和学习计划，但由于平时业务性工作多，每个领导班子成员都担负了非常繁重的工作任务，于是在头脑中便产生了以干代学的思想，总以工作忙、任务重、压力大为由，没有把学习摆到重要的位置，认为学习是为工作服务的，只要把工作搞好了，学习并不重要，缺乏持之以恒的精神。二是学习的广度和深度有所欠缺。招商引资工作是一项复杂的工程，知识面的欠缺必然导致工作失误。这就要求机关人人熟悉我市的市情市况、吃透各项招商政策。三是学习的方法和效果有所欠缺。没有创新学习方法和学习形式，没有学习后检查和回头看，通过学习来指导实践不够。2、工作创新性还不够。究其根源在于政绩观不正确，实事求是的作风扎根不牢，实质是指导思想上的主观主义。只重视招商工作，对其他工作认识不够，重视不到位。工作满足于完成市委和上级交办的。
9、钩村群众办好事、办实事。(三)强化纪律意识，提高党性修养。一是进一步加强党性修养，磨砺品格和意志。通过学习党章，牢固树立共产主义理想信念，全面提高自身的综合素质，提升处理各种复杂情况的本领和能力。加强党性修养，不断强化领导班子艰苦奋斗意识，克服懈怠和思想滑坡，维护团结，提高领导班子集体凝聚力、战斗力和创造力，端正思想作风、工作作风和生活作风，树立与党的性质和宗旨相适应的良好风尚。二是坚持党的路线方针政在住宿和就餐方面存在超标现象领导班子在接待客商方面，处于诚意，存在多点几个菜，没有实现光盘行动。出现这些问题的根源在于领导班子对执行政治纪律的重要性认识不够，对政治纪律的内容向干部职工宣传教育不够，纪律管束执行不到位，制度不健全，对权力来自人民认识不清，对人民赋予的权力缺乏敬畏之心，对党的铁的纪律缺乏戒惧之心，对腐朽没落的生活方式缺乏。
10、把作风建设同推动改革发展对立起来的情况、没有存在消极对待作风建设新的规章制度的情况、没有出现为官不为的问题。在取得一定成效的同时，对照检查，仍然存在以下不足一是深入企业、深入挂钩村调研还有差距，对基层工作指导的针对性有待加强二是公务接待规定执行不严，有时存在超标准现象。客商往来接待分寸把握不好，有时存在重人情、讲排场、超标准等现象三是在外出差时，存在住宿和就餐超标的现象。因在外不熟悉地方，住宿和就餐以就近、方便为原则，有时出现住宿超标情况。二、四风方面存在的突出问题招商局领导班子认真对照理想信念、党章党纪、民心民生、先辈先进四面镜子和三严三实要求，通过召开征求意见座谈会、发放《征求意见表》、学习讨论、领导班子成员深入联系点广泛听取基层群众、服务对象的意见建议，结合第八督导组反馈意见，采取自己找、群众提、上级点、互相帮、集体议等方式。
11、的思想就会萌生，享乐主义就会抬头。在客商往来、联系挂钩村时，因人情关系，没有坚持原则，存在收送土特产现象在学习时，存在实用主义，用到什么才去学什么，学习的形式和方法单一部分领少。如主要领导安排的工作，不属于自己的就不去关注，觉得把份内工作做好就尽到了自己的责任，往往是自己分管工作考虑多一些，分管以外的工作过问少一些，没有确实把单位作为一个整体的意识。(三)享乐主义方面。一是缺乏艰苦奋斗的精神。放松了对艰苦奋斗、勤俭节约和艰苦朴素优良传统的继承和发扬，没有坚持按党员领导干部标准严格要求自己。如个别班子成员在工作中遇到困难时，有害怕吃苦思想，没有攻坚克难、锐意进取的精神。二是理想信念淡化，对自身要求不够严格，没能很好地、经常地反省自己，工作标杆不够高。如在工作上只想着把工作做完，没有严格要求自己，从而提高自身的工作能力。三是思想不够解。
12、，谋绩不谋名，永葆革命本色。(二)加强领导班子自身建设。以提高思想、增强能力、改进作风、改善形象为重点，努力建设团结协调、配合默契、求真务实、改革创新、朝气蓬勃、奋发有为的领导班子，是增强机关聚集力和战斗力的关键。1、贯彻落实民主集中制原则。自觉维护和增进领导班子团结统一，顾大局、识大体、讲原则，努力形成班子的整体合力，充分发挥班子的整体功能。主要领导要带头执行民主集中制原则，带头维护和增进班子集体的团结，遇事要主动与其他班子成员沟通协商，调动和发挥每个班子成员的积极性。班子成员要增强全局观念和团队意识，积极参与班子集体领导，自觉服从集体的决定，做到不越权、不缺位。领导班子内部要互相信任、互相支持、相互谅解、相互补台，遇到不同意见坦诚相见，不计较个人恩怨得失，共同营造心齐气顺风正劲足的良好气氛。2、问题的原因分析1、学习还不够深入。
参考资料：
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度招商局领导班子民主生活会个人自查报告材料