1、的具体情况给予指导帮助，这点我的确做得不够。减少了勇气。的发展面临诸多的原因，有历史的原因，也有现实客观环境的原因，有时怕得罪人，对些无组织无纪律的自由主义没有主持正义，尤其在维护党和群众利益方面，虽然能坚持讲真话讲实话，但定程度上缺少较真碰硬的韧劲攻坚克难的精神减弱了，特别是在碰到矛盾较多的时候，心情特别烦躁，唯的减压方式就是下班后打场挥汗如雨的篮球，今年来，共打了五次。萌生了怨气。的发展是畸形的，前几年的发展得益于如火如荼的房地产。但是到了近两年有个多亿的内陆山区小县，发展不堪重负，作为常务和分管发改的领导，我负有不可推卸的责任。在政绩观上有图名挂号之嫌，想问题做事情围着领导转得多，对领导看得见的事情出力多领导关注的工作上级考核的工作下的功夫相对。
2、实干好。现实工作千头万绪，今后在工作中，我要多征求群众意见，多听取职工建议，集思广益，多与同仁沟通，处理突发事件胆大心细，力戒畏难情绪和急躁情绪，及时理清工作思路。继续保持兢兢业业的贯工作作风，用实际行动和工作业绩，践行三严三实要求，为文广新旅事业发展作出自己的贡献。全文完存在的问题有了清醒的认识，并立即加以整改。我将继续以三严三实严格要求自己，勇于批评和自我批评，以更加过硬的作风和更加坚强的性，始终把群众利益放在首位，立足本职岗位，爱岗敬业，做为民务实清廉好干部。是加强政治理论和业务学习，不断提高执政水平和管理能力。通过政治学习，进步坚定共产主义理想信念，不在信念上发生任何偏差，提高政治敏锐性和鉴别力，自觉同中央保持高度致。要系统学习国家大政方针，。
3、作和生活的过程中，表现为不敢面对新困难新问题新挑战，从而没有深入分析和把握新事务新矛盾新动态的本质，经受不住新形势的锻炼和考验，也就出现了四风问题。比如说，我在工作中存在以会议布置会议以文件落实文件现象，深入基层不够，深入问题和矛盾的第现场不够，作风不够实措施不够硬办法不够多创新不积极等形式主义问题，关键就在于理想信念上的淡漠。二宗旨意识减弱了自己出身于农民家庭，又在多个，不是种享受。但在单位的管理上，管理不严，有时存在浪费现象。自我约束不够严格。下基层检查调研，没能完全严格按照标准，接受过超标准接待，没有严肃拒绝和坚决制止。对上接待，几乎餐餐超标准。我当了五年办公室主任，我把我的思想灌输给其他同事领导和科局长们接待就是生产力,到省厅见个厅长处长多难。
4、些。比如，对项目建设财税工作我就比较上心，对办公室机关事务这些不容易出成绩的工作只限于常规安排，投入的精力相对少点。上级部门来检查领导听汇报时，偶尔作些表面文章。同时，有时自认为是常务，上面跑得多，下面尤其是东半县乡镇跑得少，群众期盼的工作关注得不够，投入副县长对照检查材料分享人吴涵馥各级领导干部都要深刻领会践行三严三实的重大意义，切实把三严三实内化于心，外化于行，对照三严三实进行自身检查。小编整理了副县长对照检查材料，欢迎借鉴阅读。篇下面，我以三严三实要求为标洁性。树立全心全意为人民服务的宗旨意识和群众观念，把群众满意不满意作为衡量自己工作的最高标准，使自己的思想工作和行动自觉与县委保持高度统。三是在工作中力戒畏难情绪急躁情绪，继续兢兢业业，把工作。
5、瞎指挥。二是进步增强性修养宗旨意识和群众观念，继续加强风廉政建设和反腐败工作。在学习提高的基础上，今后我要继续从严要求自己，切实履行风廉政建设职责，严格遵守廉洁从政有关规定，坚决反对和抵制四风，主动接受群众监督。进步增强性修养，树立正确的人生观和价值观，永葆共产人的先进性和纯的地方建设，作用发挥也许会更好些。二是存在因分管工作头绪多，在创新工作方式方法工作措施上更贴近群众方面做得不够好下属推动工作进度不快或者工作推诿时，缺乏耐心做思想工作，易急躁发火，工作方法简单粗暴，难免有时在下属心中留下不近人情的印象。三是主动与同志之间沟通不够，比如要求乡镇文化中心站订阅文化艺术类杂志，出发点是为了开展文化活动临时不抓瞎，但事前就与主要领导沟通不够，这反映了我在。
6、四是安全稳定工作成效显著，开展日常安全检查近次，开展了全系统夏季消防安全检查和冬春安全生产及火灾防控工作，组织大型安全培训次，上报安全平台信息潜意识里不由自主地放松了理论学习，放松了自我教育自我约束自我监督自我完善，放松了党性锻炼和世界观的改造，没有做到时时反省事事反思慎独慎微。篇二根据中共县委组织部中共县纪委关于开好年度民主生活会的通知要求，我紧密联系自已工作实际，认真对照三严三实要求，对自己年来在思想工作和生活方面进行了全方位的回顾和反思，找出存在的问题和不足，深刻剖析存在问题的原因，提出今后的整改措施和努力方向。年工作简要回顾年，我分管文化新闻出版和安全岗位进行过锻炼，对群众有着朴素的感情，对农村的苦农民的难群众生活的不易也深有感受。这些年，随。
7、五中全会，省委十届六次七次全会以及市县会议精神，认真学习中国共产廉洁自律准则中国共产纪律处分条例，并以准则为行动指南，严以修身严以用权严以律己，努力做到谋事实创业实做人实。通过学习和对照三严三实要求自我检查，我发现自己虽然在工作中取得了定成绩，但仍有很多地方需要不断加以改进和提高。修身律已方面作为培养多年的领导干部，我平时很注重加强性修养，坚定理想信念，提工作，联系局文化股新闻出版股，文化馆图书馆，和片区文广中心。年来，我始终遵行为民务实清廉的主旨，时刻保持高度的大局意识和责任意识，兢兢业业，准确定位，使分管的各项工作有序推进。是城乡公共文化场所免费开放顺利进行，举办文化骨干培训班班次，组织开展各类讲座文艺辅导等活动余场次，实现图书借阅万余人次，电子。
8、，廉洁齐家。但客观地说，也还存在些问题。是有时缺乏高度的政治敏锐性，在吃透政策上钻研不够，分析问题不够彻底，处理问题还停留在表面上，对身边些妄议高层政策的现象和言论没有明确抵制，态度含混，有时也当笑谈，爱护意识还需要加强。二是在修身律己上，认为自己是小干部，没有重大事项的决策权，只要自己不违规不触线不出事就行了，对周边不良风气睁只眼闭只眼，对分管职工纪律涣散有时不逗硬约束区书屋和农家书屋出版物万余册。升级打造等乡镇文化站个，新建村社文化活动室个，实现了全县村社区文化活动室全覆盖。三是群众文化活动蓬勃开展，全年共开展公益文化活动余次，大力推进文艺作品创作，以省级非遗保护项目蚕丝祖神传说耍蚕龙为题材，组织编排的歌舞桑蚕龙先后多次参加国家和省市非遗展演活动。
9、工作中存在个人主义，民主集中制落实不够。三今后努力方向和改进措施通过以上反思和对照自查，我对自身和惩罚，甚至有时随大流，在人情和原则之间打擦边球，没有自觉抵制歪风邪气的勇气和实际行动。三是处理事情还不够沉着冷静。这主要表现在有时工作上的事务太多，在处理下属工作矛盾中不够冷静，方式方法还不够完善。四是业务能力和管理水平还需不断提高。当前，在加快构建现代公共文化服务体系方面提出了更高的要求，作为分管文化工作的领导，我在提高业务能力和管理水平方面还做得不够。今后要根据实际情况，深入探索和思考全县文化产业发展的方向，向主要领导提出切实可行的执行方案，以满足全县群众对文化生活的不断需求条，全年无例安全事故发生。二存在的问题及原因分析年，我认真学习贯彻落实的十八。
10、哪，他们千里迢迢来我们偏远山区，我们如不好好接待，留下深刻印象，事后跑资金跑项目别人不定记得，说不定还穿小鞋,在此思想指引下，我本人虽不太会喝酒，但餐餐上酒，并且都是好酒，每餐必醉，付款进度是最快的，大家都有意见。我作为分管的也有定的不解和想法。所以，原本头天已出现在政府上访现象，做了些工作，以为化解了。但没有从根本上解决，导致第二天上访县委，影响不好，我有不可推卸的责任，缺失了敢在困难面前逞英雄的担当精神。开拓不够，存在畏惧困难现象。从职务的角度来说，作为常务，处于解决矛盾和问题的缓冲带，有时面对些棘手问题存在畏难情绪。比如，解决基层政府性债务等历史遗留问题，存在着等拖靠要的思想对于改革中遇到的困难有求稳怕险的心理，总想摸着石头过河更可靠，要针对他。
11、览图书阅览室等服务场所共服务群众达余万人次。二是公共文化体系建设日臻完善，新建社区书屋个，配置图书万册书架组。补充更新个社对自己和上级的重之间产生了。我也直在反思，身为农民的儿子，身为人民的公仆，为什么现在反而摆不正主人与仆人的关系，而有了高高在上的领导感优越感，根子就在于全心全意为人民服务的宗旨意识树得不牢，甚至停留在口头上而没有内化于灵魂深处，没有从根本上解决好我是谁为了谁依靠谁的问题。三党性修养放松了多年来的学习和实践让我深深地认识到，加强党性锻炼，是每位党员领导干部的立身之本，是生的必修课，任何时候都不能停步，刻也不能放松。但是，随着年龄的增长，工作经验的丰富，的政治本色，根本原因就是理想信念没有在心中牢牢生根。理想信念不够牢固，在平时的学习。
12、特别是其中关于加强文化大发展大繁荣的路线方针政策认真学习上级关于开展的群众路线教育和风。二勤政务实方面习总书记三严三实要求员干部必须做到谋事要实，创业要实，做人要实。平时我也是这样严格要求自己的，随时要求自己要老实做人，踏实干事。但反思自己也还是做得不够。是有时谋事不够实，工作不深入，有怕麻烦图省事和完成任务的想法。比如在村级农家书屋的科学布局上，没有与村上的负责同志道深入研究位置布局，大都建在村两委办公楼内，平时村办公楼不开门群众借阅就比较困难，影响作用的发挥。这虽然是村上的事情，但应该在建设初期就向他们提出建议，在群众聚居地比如农家小卖部等人口集中高思想境界，追求高尚情操，任何时候不搞特权，心存敬畏，严守纪国法，务求做到廉洁从政，廉洁用权，廉洁修。
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副县长个人自查报告材料