1、作难处和有关待遇，下属为工作牺牲了很多个人利益，却很少考虑给予补偿。工作方法简单。班子成员在工作布置上主观意识过强，长官意志浓厚，很少主动征求下属意见，致使对自己的工作安排合理与否掌握不实。对分管处室的业务，凭经验凭主观，追求完美，经常性地按照个人的意愿来指导处室的工作有的对处室有观望从众心理。因为班子对执行中央八项规定思想认识不到位，只是被动地执行，所以，相关措施跟进就不及时，表现在学校厉行节约的条件不够成熟，勤俭光荣浪费可耻的氛围尚未形成，且缺乏以贯之常抓不懈的工作力度围绕中央八项规定制订的工作措施较为简单笼统，缺乏可操作性。这些问题的主要原因就在于党性意识淡薄了思想麻痹了，以至于执行中央八项规定就出现了偏差。二四风方面存在的突出问题形式主义方。
2、动不经常，记录内容不严肃不准确不全面，甚至为应付检查而造假党员活动有名无实，党员活动室及党建室形同虚设。在民主生活中，严重丢弃了批评和自我批评这有力武器，片歌舞升平。比如，在党支部会讨论些重大问题时，般都是校长人在布置工作，在决定事情，其他班子成员很少提出反面意见，即使发表意见，也是随大流不表态，只等领导最后做决定有的班子成员还认为有主要领导拍板把关就行了，使党内民主流于形式。三抓党风廉政建设不力。对实行党风廉政建设责任制,严格落实党要管党从严治党的要求认识不够，对推动党风廉政建设和反腐败工作不重视，无力度，对坚定不移地反腐倡廉无具体措施。日常政治生活中，不能有效开展多种形式的关规定和依法行政的督促检查不够。存在以上问题的原因对党员干部严格要求严格。
3、是怕字当头，能避则避，能推则推，求稳怕乱。遇到复杂疑难问题，不能勇于承担尽全力解决。在学校管理和日常工作岗位上，总希望别出事，少出乱子，对些困难大的工作或棘手的问题，存在被动应付的思想，不愿意主动触及矛盾，不敢啃硬骨头。些师生反映的问题，得不到及时有效的解决，没有能够真正把服务师生当做第要务，遇到难题缺少较真碰硬的勇气和工作力度，造成些问题长拖不解。比如，无烟学校建设是好事，但执行不力，该罚款没罚款，该通报没通报，没有动真格的，没有得到群众的真正拥护。艰苦创业表率作用弱化。当前，生活富裕了，生活水准提高了，但偏离了艰苦奋斗的精神，弱化了艰苦创业的信念，不能始终按照名共产党员和名领导干部的标准来严格要求自己，不能以身作则，率先垂范。有种船到码头，车到。
4、面政绩观不正确。不能全心全意地求真务实埋头苦干，不能设身处地地察实情出实招求实效，工作急于求成，急于出成绩出效果。教育观不端正，贯彻素质教育理念贯彻不坚决不彻底，存在应试教育思想，重教书，轻育人，重智育轻德育，重成绩轻能力，办学质量和特色不够突出。关注教育局网站通讯报道发表率，对稿件质量不够重视。教学研究师资培训社会实践等隐性工作过问太少。在向上级或教职工作总结汇报时，报喜不报忧，喜欢唱赞歌唱喜歌，对成绩总是夸夸其谈，意犹未尽，对问题推，决策做事缺乏民主意识，没有按规定开展党内活动，党内组织生活质量不高，班子成员之间缺乏正常的思想交流，不能集思广益形成合力。会议程序不严格，存在临时动议事先定调子的现象，言堂多群言堂少，集中有余，民主不足。党的三会课。
5、施也不定到位，请领导同志们批评指正。我们将坚决纠正存在的各种四风问题，坚决落实各项整改措施，请大家监督。领导班子个人对照检查材料全文完所想，急师生之所急，努力做到情为师生所系权为师生所用利为师生所谋。要虚心听取师生意见，改进工作作风，实实在在地为师生办实事办好事，努力提高工作成效。进步密切联系群众，坚持与师生的交流谈心，对离退休教师和生活困难教师进行关心帮扶，坚持通过师生座谈会问卷调查等途径听取各方面的意见和建议，确保工作的务实求实和踏实。坚持少开会，或开短会，提高会议效率。加强制度落实工作，加大各项工作的督办检查力度，提高工作落实成效。三加强自律意识，带头正风肃纪。班子成员都要严格落实三严三实要求，坚持自重自省自警自励，做勤政廉政的表率，对查摆出。
6、同志间的感情，怕得罪人影响班子团结。针对以上不足，领导班子将从以下几方面进行整改是进步加强领导作风建设，认真贯彻执行民主集中制，充分发挥班子成员的主动性和创造性，增强班子的向心力凝聚力和战斗力。二是坚持党性原则，认真开展批评和自我批评，对班好建设项目的竣工决算审计，加强了重点建设项目的跟踪审计，帮助建设单位加强管理规范行为和提高资金效益，为防范资金和管理风险发挥了积极作用。四是围绕加强干部监督管理。以领导干部履行经济责任廉洁自律为重点，深化审计内容，完善评价方式方法，促进了领导干部自我约束和正确履行职责。五是围绕促进惠民政策落实，进步加大对三农教育卫生等民生资金审计，保证党和政府的各项安民惠民利民政策落到实处。但经过剖析和反思，领导班子还存在些不足。
7、占共产党人的心灵高地。四纪律意识降低。党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则，是贯彻执行党的路线维护党的团结统巩固党与群众密切联系保持党的先进性和纯洁性的重要保证。共产党员理应严格执行和维护党的纪律，自觉接受党的纪律的约束。党的章程明确规定了党的政治纪律，中央也曾多次出台类似于八项规定的原则要求，但在实际工作中，往往轻视了党的纪律的权威约束，喜欢遇上红灯绕道走，认为法不责众难追究，不能自觉做到行动上与中央保持高度致，使四风活中，人情往来庸俗化，工作之余有吃请和请吃现象，把自己等同于般群众，没有做到严格要求自己。三问题根源分析理想信念不强。随经济的快速发展，传统的价值观受到了冲击，拜金主义享乐主义成为更多人的价值取向，由于个人自身免疫力差。
8、导班子成员与老师之间分别进行了谈心谈话，目前，共收到意见条。根据收到的意见建议主集中制，按照集体领导分工负责权责明确统揽高效的原则，落实集体领导下的个人分工负责制。凡对人事财务重点工作等重大事项的安排部署，都充分征求班子成员意见，及时召开党组会局务会和全体会集体研究决定，提高了干事创业的能力，维护了班子和谐稳定，增强了班子的凝聚力和战斗力。但经过剖析和反思，领导班子还存在些不足和问题班子成员相互交流沟通不足，开展批评与自我批评还有欠缺，领导作风有待进步改进有时从维护班子团结和关心爱护干部的角度出发，对个别同志和工作人员存在的问题不能及时指出。存在以上问题的原因对开展批评与自我批评的认识还不是很到位，存在明哲保身和老好人思想，怕开展批评影响团结，影响。
9、的问题即知即改，努力为广大党员干部树标杆做表率，积极接受群众的监督。认真参加党内政治生活，积极开展批评与自我批评，严于律己宽以待人，虚心接受各方面意见，及时纠正工作中的缺点，自觉接受群众的公开评议坚持贯彻执行民主集中制的各项制度规定，推进依法民主科学治校进程，每年至少开次民主生活会继续严格遵守各观偏差，精神懈怠，缺乏创业激情，慵懒散，团结协作意识大局意识不强，世界观人生观价值观有所偏差。地认为只要把手头的具体工作做好，就完成了名共产党员的历史使命实用主义侵蚀了对正确的世界观人生观价值观的追求，忽略了自我锻炼自我改造自我完善，在歪风邪气面前不抵制在点滴成绩面前，沾沾自喜在本职工作岗位面前，安于现状不思进取。如果党性修养得不到提升，享乐主义奢靡之风就会。
10、站的想法，有时也自觉不自觉的滋生懒惰情绪和享乐主义，艰苦创业表率作用弱化，比如，节假日加班多了，尽管口头不说，心方面仍存在公家的东西不知道爱惜的情况。二官僚主义方面官气重有架子。班子成员习惯于坐在办公室里听汇报做指示，深入线调查研究时间少，除了听课等集体活动，部分领导深入教师办公室学生教室餐厅较少，平时很少与普通教职工谈话谈心，在教职工面前总是不苟言笑本正经，让人感觉不好接近，与教职员工有定的距离。深入调研不够。全心全意为人民服务的宗旨体现不够，爱民为民利民意识不强。在工作中，与教师学生接触交流比较少，听取意见不够，掌握情况不多，对师生诉求缺少全面客观准确的把握。对教师严格管理有余，关心疾苦不够，对下属关心不够，往往只要求其高标准工作，却很少考虑其。
11、，加上受不正之风消极腐败现象的影响，自觉不自觉的动摇了对马克思主义信仰，淡化了理想信念。人生没有远大的理想没有奋斗目标没有追求，没有正确的价值取向，势必精神萎靡，革命意志衰退。班子成员主观世界改造得不主动，没有从思想上弄清楚我是谁为了谁依靠谁等问题在理想信念方面，放松了理论学习和理想追求，缺少对科学发展观的系统学习，缺少对从事教育管理工作应当具备的相关知识的系统学习，缺少对适应时代要求的教育管理知识的全面学习，缺少严格的党内政治生活锻炼，个人的政治修养理论修养都没有完全达到相应的要求，理想信念的坚守也不够自觉不够坚定，形式主义享乐主义的思想也就有了滋生的心理土壤和生存的心理环境。二宗旨意识淡薄。角少了，学会了圆滑世故，遇到问题不是主动承担主动解决，。
12、管理严格监督的认识不足，工作还不到位。在工作生活中有时有降低要求和标准的现象。针对以上不足，领导班子将从以下几方面进行整改是进步加强党风廉政建设，坚持把廉洁自律的各项规定贯彻落实到领导干部从政的各个环节当中，加大监督检查，使其依法从政。二是班子成员认真履行党风廉政建设岗双责制，切实抓好分管股室党风廉政建设责任制落实的督促检查。三是严格按照中央八项规定和省市县贯彻意见的要求，规范从政行为，严格执行公车配备办公室使用公务接待重大事项请示报告等制度，加强配偶子女及审计干部的管理。篇二第二批群众路线教育实践活动开展以来，文峰小学领导班子成员通过认真学习思考，广泛听取意见建议，深刻反思剖析，对践行党的群众路线有了更深刻的认识。月日至月日，学校领导班子成员之间。
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领导班子个人自查报告材料