1、展党的群众路线教育实践活动，对保持党的先进性和纯洁性巩固党的执政基础和执政地位，对全面建成小康社会，具有重大而深远的意义。作为名共产党员，我要坚决拥护党中央举办的这次群众路线教育活动，通过照镜子正衣冠洗洗澡治治病来查找自己的思想之陋行为之垢，以整风精神开展批评和自我批评，自我净化自我完善自我革新自我提高，密切联系群众。个人遵守党的政治纪律情况作为名老共产党员，自入党宣誓的时候，我就坚定了共产主义信仰，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲切，永不叛党。经过自我检视，发现我在不断学习和理解党的有关方针政策的基础上，在政治工作思路，创新工作的方式方。
2、实水平，确保所提供的监测结果经得起各级的检查和历史的检验。六要加大对基层人员的培训决问题指导工作推动发展的工作实效具有十分重要的意义。二认真整改落实，扎实建章立制，切实推进作风建设常态化规范化和长效化把制度建设作为推动作风建设的重要抓手，扎实抓好建章立制，增强党性修养，强化党员意识，模范遵守制度规定，用好的制度营造处室团结向上奋发有为的精神风貌和真抓实干勤政务实的工作氛围，使制度真正成为处室全体干部根除四风转变作风，联系服务群众的硬约束。我处将建立十项处室工作规章制度县域经济发展监测处主要职责政务信息工作规定公文处理制度学习教育制度深入基层联系群众制度研究制度公用品采购及管理规定干部职工请销假制度工作日志制度处室工作人员行为规范。三学习先进典型，推动。
3、解问题，该问题基本属实。中央八项规定指出，要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验研究问题解决困难指导工作，向群众学习向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中群众意见多的地方去，切忌走过场搞形式主义。但我认为对中央八项规定也要做正确的理解和解读，党中央强调要主动调查研究，但并没说禁止党员干部听报告。我认为听报告是很有必要的，因为报告能够较全上升到新的高度，不断锤炼自己的政治修养。二个人作风基本情况在个人作风上，对照公司要求，经过认真思考和自我反复排查，我认为我总体上还做得比较好，但仍有进步的空间。是在工作中尽量克服形式主义，脚踏实地地工作，把功夫下到察实情出实招办实事求实效上二是平易近人，反对官。
4、法，积极谋划，争取在监测手段和监测能力上取得新突破。三要强基固本，不断提高数据质量。努力研究制定套完善可行的基层基础数据质量审核评估办法，切实提高基层基础数据质量。四要认真做好数据的监测和反馈的工作，真正在全省形成争先进位的发展氛围。为了及时反映各县加快县域经济发展的工作实绩，提高数据的时效性，从九月份开始我处向各州市及时反馈个县市区的主要经济指标数据，以便于各县市区能及时了解经济发展的变化情况以及在全省的位次变动情况，为当地党委政府采取具体举措提供决策依据。五要加大数据的核查力度，依法对县域经济和民营经济数据质量进行核查监测，不断提高数据的匹配性协调性和支撑性，不断提高数据审核水平和综合评估能力，全面提高基层基础数据质量，如实反映各县市区经济发展的。
5、式和方法。在任何时候任何情况下，事事想着群众事事为了群众。在改革发展稳定各项工作中冲锋陷阵忘我奉献，发挥先锋模范作用，以赢得群众的肯定和拥护。探索监督机制，加强制度建设，注重建立长效机制。没有制约的权力必然导致腐败，绝对的权力导致绝对的腐败。要根除四风问题，彻底解决广大职工提出的突出问题，必须将公司领导干部的权力装进笼子，并对权力运行进行全过程全方位的有效监督。人是靠不住的，公司不能简单靠人来治理，而要靠制度来治理，公司的管理不因领导人的改变而改变，不因领导人意志的改变而改变。让公司领导人的权力在广大职工的监督下阳光运行，是克服形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风的重要手段。在今后的工作中，是要探索党内监督机制，坚持贯彻落实民主集中制，充分发扬党内民主。
6、服务过程中，对些工作的前瞻性不足，往往是遇到问题才解决问题，工作中有时缺少全局盘棋的观念。学习存在惰性心理。缺乏主动学习的欲望，对理论的学习没有长期的规划，单位安排学什么就学什么，想起学点什么就学点什么，存在着实用主义想法。队伍素质参差不齐。突出表现为业务素质不高知识结构陈旧办事方式方法老化部分干部敬业精神不强，缺乏进取心和自律力及自我约束力，个别同省政府相关要求和省局有关规定，并以此严格要求，切实转变作风。特别努力做到开短会讲短话讲明白话讲管用话在车辆使用职务消费以及办公用房等方面，都没有违规的现象和问题。四积极参与群众路线教育实践活动。全处及各位同志按照省局教育实践活动领导小组办公室的要求，积极参加各阶段学习调研征求意见等活动。处内同志严格要求自。
7、建立民主生活会制度。由于公司没有建立民主生活会制度，职工反映问题的渠道不够顺畅，领导干部不能发现公司管理中存在的问题，也不能够发现自己在四风上存在的问题，没有群众的镜子可照，领导入盈利期，但我深感任重道远，在保险业残酷的市场竞争中，发展如逆水行舟，不进则退，我必须保持创业之初的激情，朝乾夕惕，不敢有丝毫懈怠。始终发扬特别能吃苦特别能攻关特别能战斗的精神，以艰苦奋斗为荣，以好逸恶劳为耻，居安思危，自觉抵制享乐主义。对接待应酬吃喝玩乐的活动，能推则推，业余时间用来看看书听听音乐等，提升自己的学识和修养。但对公司的个别下属存在的进取心不强思想懈怠上下班不准时，甚至在办公室炒股等现象，我应负有定的领导责任。四奢靡之风方面深知粥饭,当思来处不易。半丝半缕,恒念。
8、在的问题，个主要原因是缺少严格的党内生活锻炼，缺乏学习的韧劲，开拓创新的精神及的批评和自我批评的勇气，没有经常清理自己的思想，反思自己的行为，没有自觉主动地征求群众的意见，接受群众的监督，缺乏忧患意识和创新精神，因而在严格执行党的纪律方面标准不高，要求不严。则性不强，严格管理不够。对同志关心不够。在时间紧任务重的情况下，有时容易产生急躁情绪，工作千头万绪时只注重抓头，难以面面俱到。与支部同志谈工作多，谈心交流少抓建设多，抓思想教育少提要求多，关心帮助少。三享乐主义创新意识有差距。更新知识更新思维理念的意识不高，没有较好的研究下步工作中可能遇到的热点难点问题。没有始终牢记四大危险中最大的危险是脱离群众，四风是脱离群众的集中表现。工作计划性有待加强。在后。
9、，使个人手中的权力得到广大职工的监督二是着力解决职工提出的突出国迅速铺开，作为总部领导班子成员，由于工作任务重，不能够事无巨细面面俱到，只好抓大放小，导致些小问题上没有做好。作为两个部门的总经理，由于时间有限及时间冲突，很少直接参加两个部门全体员工的会议。由于事务较多，对部门的工作进行了定的授权，多数事情由部门员工和小主管处理，只有少数重要事情才亲自处理。即使这样，每周召开部门小主管的会议，也对部门的重要工作进行部署。二客观原因公司管理制度不够健全。由于公司成立时间短，管理制度不够健全，导致些问题不能够及时被发现，即使发现了也没有得到及时解决。比如职工反映的部门间传帮带工作，员工福利及人力资源管理方面的问题，往往是因为缺乏相关的制度而暂时没有落实。没。
10、主义，不摆架子，不带官腔，主动团结员工，和员工融在起三是保持艰苦奋斗，勤奋工作，以饱满的精神投入到工作中去，并且十分注意工作纪律。经常加班加点，即使在周末和节假日，脑子里也想着如何做好工作四是在生活上勤俭节约，能远离享乐主义思想，能抑制奢靡之风，自觉抵制不健康思想和价值观的影响。能够较好处理好家庭关系朋友关系同事关系。虽然个人在作风建设上做了不少努力，但与党组织要求和不断发展的形势相比，相信仍存在些问题和不足，也会存在些薄弱环节，我要再接再厉，贯彻中央八项规定和省委十项规定精神，在转变作风方面不断取得新的突破。三省委督导组的要求以及公司的安排，我认真学习了本次活动的精神，积极投身到活动中来。经过对本次活动精神的领悟，我认为在当前历史时期和社会环境下，。
11、力维艰。反对奢侈浪费之风坚持艰苦奋斗是马克思主义群众观点和群众路线的根本要求，是党的优良传统和政治本色，也是中华民族的传统美德。静以修身俭以养德，奢靡之风，往往会使人丧失斗志，腐化堕落。在抵制奢靡之风方面，我不爱面子，二不爱攀比，三不讲排场，自觉养成艰苦朴素的习惯。平时经常步行上下班，买东西不和自己找同事帮等活动形式，查找到了我的些问题，通过对问题的分析，我认为大家反映问题的态度是比较诚恳的，反映的问题基本是客观存在的，些问题是我没有意识到，还有些问题是由于客观原因没有做到。总之，广大职工反映的问题，对我个人党性修养的提高和公司的发展都是大有裨益的，下面我将就反映的问题逐剖析形式主义方面职工反映的形式主义方面存在的问题集中体现在喜欢听报告，很少深入线。
12、室工作创先争优要把学习杨善洲精神贯穿教育实践活动始终，要坚持以杨善洲为镜子，学习杨善洲精神，弘扬杨善洲精神，树立正确的政绩观，恪守有的干部办事不讲原则，言行不择场合，不该讲随意讲，不该说的偏要说，引起些误解，激发些矛盾。有的在工作中怕遇到困难，怕触及矛盾，怕担负责任，有问题不是首先想到解决而是绕道而行，整天盘算个人的进退去留，患得患失。工作流于形式效率不高。工作因循守旧，墨守成规，不在工作中求创新，不在效率上求提高。少数干部放松了对自己的要求，制定的纪律不能严格遵守，出台的制度不能模范执行，纪律观念淡化，从而导致对后勤部门综合评价不高。党性锻炼还不过硬。党性问题是党员领导干部思想政治建设的核心问题，党性锻炼是个党员保持先进性的根本保证。自己在党性方面。
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遵守党的政治纪律存在的问题个人自查报告材料