1、度致，在工作中，始终按照科学发展观的标准指导工作实践，强化创新意识和开拓精神。各项工作得到了县委县政府及社会各界的认可，做了许多在全县有亮点的事情。但是，从科学发展观的深层次高标准来衡量，按照面临的新形势和新任务来衡量，还存在以下几个方面的问题思想观念上，思维更新滞后。由于长期固有的思维定式影响较深，传统的思想观念定程度上仍然禁锢着我们的思维，制约着我们的行为，思想还不够解放，存在稳妥有余开拓不足的问题，实际工作中往往习惯于按老经验老套路干事面对头绪繁重的发展任务，心里想把工作干好，有时却在些具体问题上怕担风险，比如，我们做规划很认真，也下了许多功夫，但在规划的落实上缺乏有效的推进机制，造成了规划对经济发展的引导作用没有得以充分发挥。二理论学习上，日常。
2、心房平米，兴建了占地平米的村中心休闲公园，全村集中供水工程已顺利实施，受到了新村办和群众的好评。四是招商引资工作成效显著。经过我委小分队的艰苦努力，已成功引进两家大型外资企业，其中与赣州通洲塑料有限公司已签约，总投资万，实际进资万元，奇伟塑料制品厂已投产，总投资万元，年可提供税收万元。五是征地拆迁工作即将完成，我委负责的新罗村黄德泰的违章建筑拆迁工作，经过不懈努力已签订弃房报告并领取了奖励款，只待拆迁队伍进场就能大功告成。继续抓好行政审批承诺制和窗口办理制，进步深化了行政审批制度改革。清理行政审批事项，规范行政审批行为，加强行政审批管理，坚持重大事项集体审议制度。做到随到随办，特事特办。转变工作作风，围绕经济社会发展中心工作党委政府和群众关心的问题，加。
3、更新观念，开拓性地做好各项工作。今后，我委是要突破思维定势，做到三个解放出来，即从过去习惯于考虑促进的高增长的思维惯势中解放出来，切实确立以人为本全面协调可持续发展的理念从过去习惯于考虑眼前和局部的狭隘思想中解放出来，切实确立长远眼光分析谋划我县未来的宽广视野从过去习惯于按部就班被动等待的精神状态中解放出来，切实确立主动研究问题，自觉服从大局奋发图强的精神风貌。二是要明晰思路，实现三个新突破，我们要明晰新发展阶段对我们发改工作的新要求，创新工作方式，实现重大问题重点领域重要对策研究上的新突破明晰市场经济条件下投资管理应该采取的新思路新方法新措施，实现重大项目建设上的新突破明晰新时期下群众关心的热点焦点难点问题，实现为民办实事上的新突破。三加强能力建设，。
4、工作抓得不够。尽管年年都在提加强理论学习，实际上却时紧时松，集中开会学习多，平时交流少没有固定的学习时间学习制度在工作和学习出现矛盾时，往往是工作挤学习，甚至可能错过学习的机会理论学习停留在粗线条学习，理解不深，用理论指导发展改革各项工作的实践还不够有力。三工作作风上，创新进取的愿望不够。是消极地认为县级发改部门在政策制定项目审批资金安排等方面的权限很少，又缺乏有效的强制手段，加上日常事务性工作较多，在工作上有被动应付现象，主动谋事干事的积极性不足，工作进取心不高，主动性不强。二是工作作风不够扎实，在机关多，下基层少抓日常工作多，深入调查研究少布臵要求多，检查督促少忙于事务多，接元,三是挂点留车芳田村新农村建设有序进行。重点进行了三清三改，已拆除危旧房。
5、，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。对身边的人也做到了常沟通常交流常提醒常要求。三是能够自觉接受监督。在工作中能够坚持原则，坚持公正公开，对待热点敏感问题，能够及时与班子成员及相关部门进行交流沟通，能够自觉接受纪检部门和群众的监督，虚心听取群众对自己工作的意见和建议。通过认真回顾分析，在工作中自身也存在着些差距和不足。是对党务工作的理解和把握还不够全面不够深刻。今年工作以来，虽然做了些深入细致的调研工作，通过找中层以上干部进行谈话，与不同层次不同岗位的干部职工座谈交流，深入下属单位，企业，项目单位等进行实地调查，也掌握了我县发展和我委党建工作存在的主要问题，在如何通过扎实有效党务工作解决存在问题的过程中，还没有找到具体可行的措施，没有最大限度地。
6、采取对策不够二是我们的发展意识忧患意识和服务意识与我县经济建设和社会发展的要求还有差距三是调查研究的深度和广度还不够，些方面仍存在情况不清楚底数不够实的现状，影响了执行力四是干部职工文化娱乐生活还不够丰富，机关作风建设的检查和督促还存在薄弱环节等。针对以上问题，发改委班子高度重视，召开班子会进行专题研究，落实责任领导，责任股室，责任人切实进行整改，取得了定的成效。关于政治理论学习问题，对学习的针对性和实效还不强等存在问题，主要从加强思想政治建设，不断提高干部职工思想业务水平方面进行了整改。抓好干部学习教装入车厢，将少说多干敢于担当积极作为廉洁自律链接到人生轨道的每个脚步上，路上望窗外花开花落，观天空云卷云舒，思大海潮来潮往，品人生起起落落，讲好万山故事。
7、风学习实践科学发展观要求发展改革部门加强制度建设，营造学习氛围，全面改进作风。为此，要重点做好五项工作是完善各项制度。进步健全和完善议事决策岗位职责监督考评和责任追究等制度，努力形成用制度管权按制度办事靠制度管人的体制机制。二是全面加强思想作风工作作风领导作风建设，进步增强大局意识忧患意识公仆意识。三是提高自身修养，说话办事待人接物要注意身份注意口气注意方式，始终保持谦虚谨慎不骄不躁的作风，为县委县政府当好参谋助手，为兄弟部门做好服务。四是进步加强廉政建设，注重预防，加强对干部的教育和监督，建设支廉政高效务实的优秀公务员队伍。五是加强干部职工的沟通交流，以开展形式多样的活动为载体，营造富有活力的工作氛围，提高单位凝聚力，提高工作效能。四个人思想工作和廉。
8、完善配套措施，努力解决影响党员干部廉洁从政的深层次问题。其次逐步完善以民主集中制为核心的集体决策制度信息公开制度等，把制度建设贯穿于教育监督预防惩治等各个环节，形成用制度规范廉洁从政的机制。第三大力推进党务政务公开，切实落实广大群众的知情权参与权监督权，促进党员干部权力公开透明运行，自觉接受群众监督。第四结合创先争优活动的开展，各级党组织和全体党员签定了公开承诺书。组织开展了加强作风建设提高执行力等系列宣传教育活动。二去年民主生活会查找问题的整改落实情况去年的民主生活会，通过广泛征求意见，对领导班子提出了条意见和建议，归纳起来主要有四个方面。是学习的针对性和实效还不强，在建设学习型和思考型机关方面抓得不够紧，对出现的新情况新问题及时做出分析，提出建议，。
9、调动各方面的积极性。二是工作艺术还需要进步升华工作方式还需要进步的转变。基层支部工作看似简单，仅靠简单的行政指令是不行的。在实际工作中，面对的群体对象是多层次多样化的，工作中我深刻感觉到，自己在工作方法的艺术性上，距离更加充分的凝心聚智，提高号召力向心力和凝聚力的要求还有定的差距。在工作方式上，缺乏和风细雨的思想政治工作，有时急躁盲动，批评同志不注意场合和分寸，对不同群体的干部群众教育引导管理等工作的方法还不够多方式还不够活。三是管理力度还需要进步加大。在工作中，对些不良风气的纠正力度还有所不够，特别是对些长期存在的普遍性问题，没有拿出更为严厉的措施和严格的标准要求加以解决，比如说在转变工作作风，提高执行力方面，虽然做了些教育引导工作，但与上锻造过硬作。
10、高工作能力鉴于当前经济社会发展面临的新困难新问题新考验比以往都要复杂和艰巨，为做好发展改革各项工作，我委将重点增强三种能力增强研判形势科学制定政策的能力。这是当好参谋助手的前提，也是做好发展改革工作的基本功。为此，我们是要加强形势分析。加强对国家盛市县宏观政策的收集和分析，完善信息采集渠道，及时提出季度半年和年度经济社会运行情况分析报告，为县委县政府提供决策资料和各种信息。二是做好重大问题研究。广泛开展调研，深入线掌握第手材料，确保提出的政策建议有理有据，真实可行。增强科学规划组织策划的能力。规划策划既是引领科学发展的主要方法，也是落实发展改革工作的有力手段。为此，我们将做好三项工作首先，做好十精良的领导班子，在思想上政治上始终与中央省委市委县委保持高。
11、自律情况今年年初，根据单位安排，由我主持单位的党支部工作，分管创先争优，创业服务年，纪检监察，办公室工作，协管物价口工作。作为支部书记，我深知自己身上责任和担子，在工作中不敢有丝毫的懈怠，为了不辜负县委寄予的希望和广大党员干部的信任，我始终把抓好支部班子建设，充分发挥党员的先锋模范作用作为自己的工作目标，通过与党员干部的广泛交流，听取不同方面的意见建议，在全体班子成员和广大党员的大力支持下，积极开展创先争优活动，取得了定的成效。在学习方面。直以来，我始终认为加强学习是领导干部锻炼党性坚定信念提升境界增长才干的重要途径，是拒腐防变的思想道德基矗是加强政策理论学习。认真学习领会中央省委和县委各项指示精神，深刻理解把握精神实质，才能在思要求领导班子解放思想，。
12、强调查研究。委各分管领导挂帅，开展个调研课题工作。在开展调查研究工作中，发改委主任谢荣仲同志率先垂范，深入工矿企业开展调研，撰写出了质量较高的调研文章寻乌县实现进位赶超跨越发展的对策与思考在市发改委刊物发改通讯今年第期上发表。加强与群众的联系，坚持领导干部接待日工作制度，抓好价格举报服务工作和便民热线办理质量，了解民情民意，热情为群众服务。三针对干部职工文娱生活不丰富等存在的不足，主要从关心干部职工思想工作和生活方面进行了整改。加强领导干部和群众的交流沟通，开展交心谈心活动，建立交心谈心沟通协调的工作机制。开展好的指标，作为评先选优和干部考察任用奖惩的重要依据。三是抓转变。根据贯彻实施廉政准则的要求，首先抓住重点领域关键环节和重要岗位，大力推进制度建设。
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