1、的环境和岗位磨练自己。如，今年市组选派干部驻村蹲点，虽然我局只有个名额，但是主动报名的干部少之又少。三是家风教育存在短板。局党组没有把家风教育作为加强领导班子和党员干部作风建设的项重要内容，及时了解和动态跟踪党员干部的家庭家风情况。有的党内涵理解还不够透彻，重视法律高压线多些，纪律红线意识还有待进步提升，特别是政治规矩意识还比较淡薄。如，在补缴党费这件事情上，虽然不敢不交，但缴纳过程中，个别党员满腹怨言，这就是不懂规矩不守规矩，是党的纪律观念规矩意识匮乏的表现。二是党的纪律教育不够重视。没有把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，没有做到内化于心外化于行。局党组对党纪教育的责任认识不到位，把党纪教育简单归于纪检监察工作，指导和监督不。
2、心中无数方法缺失，对度把握不准。如，在办案过程中，单纯强调四种形态，重视监督的程度大于执纪，过分依赖约谈函询诫勉谈话等方式，还是本着保护干部第原则，有大事化小小事化了不正确态度，没有起到应有的警示震慑作用。党内监督还不到位。广大党员作为党内监督的主体，民主权利意识仍较淡薄，定程度存在不愿不要不敢不懂四不监督现象，有的同志错把法律法规当做党内监督尺子，有的同志谈起监督敬而远之，认为经常开展监督批评，会引发矛盾影响团结。如，召度县以上党和国家机关民主生活会个人发言材料分享人邵静雪年度县以上党和国家机关民主生活会个人发言材料贯彻执行准则和条例方面。政治学习缺乏针对性。政治学习大多根据上级要求进行，方法比较呆板单调，有的党支部事先准备不足，开会时照本宣科。
3、规矩方面始终牢固树立政治意识大局意识核心责任不明确。对重点岗位和关键环节权力运行监督的措施还不够具体，没有建立长效性监督问责机制。定程度存在好人主义思想，习惯当泥匠和稀，不敢当铁匠碰硬。如，纪检监察工作受人少事多任务重等客观因素制约，在开展工作过程中，习惯于以往思维定势，日常监督方法不多，有效监管手段缺乏，对于案件的查办，般只停留在查阅账面约谈当事人等简单办法上。责任落实有待强化。虽然对党风廉洁建设责任作了重新的细化和分解，但与质监业务工作不够融合，对宏观要求多对具体指导少，查找问题指导督促不够深入具体，制定的相关制度与措施原则笼统，有千人面之感中的主观主义。二是民仆意识还需进步增强。开展工作时有高度没温度，思想和感情深处没有真正把群众当做亲人，。
4、够有力，缺乏常态化制度安排，党纪教育成效不明显。些党支部党纪教育犹如蜻蜓点水，开展不深入不扎实分，工作论证不深入，个别议题偶有议而难决现象。二聚焦践行四个合格方面。在政治合格方面是政治坚定力不够强。有的党员干部认为讲到政治就上纲上线，没有很好地做到绝对忠诚，缺乏对马克思列宁主义的坚定信仰，缺少对中国特色社会主义的高度自信，与习总书记要求的虔诚而执着至信而深厚还有不少差距。对些有损党委和政府形象的政治笑话牢骚怪话，缺乏应有的警惕，没有及时辟谣止谣。二是政治鉴别力不够强。有的党员干部遇事不善于从政治角度去考量和认识，对社会上的不良思潮和不合适行为作斗争不够，不能透过现象看本质。如，针对前段时间商家握不准。有的领导干部对如何让咬耳扯袖红脸出汗成为常态，。
5、和国家机关民主生活会个人发言材料全文完制度自信，把握好人生观世界观价值观这个总开关。对自己高标准，严要求，不断提高党性修养，时刻不忘党员身份，在大是大非上头脑清醒，在政治方向上旗帜鲜明，积极向社会传递正能量。二进步牢固树立群众观点，站稳群众立场牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，发扬无私奉献的精神，坚持党的事业第人民的利益第。坚持把群众工作理念和以人为本执政为民理念贯穿于工作的全过程。始终站在最广大人民群众的立场上说话办事，把实现好维护好发展好最广大人民群众的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点。在工作思路上向为民利民汇集，作风上向亲民爱民转变，实实在有明哲保身少说为佳的思想，存在讲团结的多，讲批评的少讲自己的多，讲别人的少，主要是怕面子过不去。
6、时，也抓好了分管战线的党风廉政建设，定期研究检查指导分管部门的党风廉政建设和反不廉洁工作，将党风廉政建设与分管业务工作同部署同检查同落实，层层落实责任。存在问题是担心顾虑多，参与决策少。比如在区委区政府等相关会议上，与自己工作有关的说，与自己无关的少说或不说，都是作风不实的表现，不能及时掌握群众所需，缺乏对事物的动态了解，没有掌握全面情况。接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，仅仅是作为项任务，而没有上升到责任和使命的高度。四担当作为方面能够践行正确的政绩观，敢于担当，勇于负责。不存在消极应付，推诿扯皮等问题。存在问题是满足于现状的问题，为群众服务的意识有待于进步提高。工作中有时缺乏耐心，对于切为了群众，切依靠群众，从群众中来到群众中去的工作方。
7、面落实从严治党方面主动参加党的组织生活，按照规定按时自觉交纳党费，严格按照组织规定报告个人有关事项。我认真履行区委区政府班子成员党风廉政建设责任制，努力加强自身建设，切实做到了廉洁自律，依法行政秉公办事。认真学习领会中央和省市关于领导干部廉洁自律的有关规定精神，进步强化自身的廉政意识，牢固树立正确的人生观讲道德讲诚信，坚守共产党人的高风亮节。能够做到理论联系实际，密切联系群众，存在问题是深入基层调研不足，对基层干部群众的实际困难和需求掌握不够及时全面，解决问题的效率还有待提高。二是在工作中，存在确定工作思路后，要求分管部门做的多，事必躬亲做的少，有时工作中注重结果，深入基层检查指导少。能按照年初制定的目标任务分步推进,逐项落实工作，但在平时忙于贯。
8、我感觉到自己仍然存在差距。三是调查研究不深入不细致，主动调研的意识不强，没有做到经常性深入基层调查走访，调查走访中面上的东西看得多，深入的内容了解少，存在不深不透现象。工作中既要做实做透，又要有发展的眼光，做大做强。三努力方向和整改措施加强理论学习，坚定理想信念努力提升全心全意为人民服务的宗旨意识和公仆情怀，把个人目标自我价值与党的目标紧密联系起来，进步坚定中国特色社会主义的道路自信理论自信和价值观，努力筑牢思想道德和党风廉政建设的防线，增强拒腐防变的能力。坚持高标准严要求，以身作则，严格要求自己，在政治上讲忠诚在组织上讲纪律在行动上讲规矩，自觉弘扬和践行社会主义核心价值观，加强道德修养，追求健康情趣，做到清白做人干净做事。在抓好自身廉洁自律的同。
9、，担心影响同志间的感情。在部署工作时，有些时候过重强调领导意见和自己提出意见和建议的重要性，不能广泛听取各方面的意见和建议，工作带有定的主观性。二产生问题的原因分析是自身理论素养需提高，没有把理论学习放在重要位置，学习上存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，学习和实践联系的不紧。没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，对中国特色社会主义理论和党的十八大重要思想的精神实质和精髓缺乏系统的理解。二是对自够。比如深入基层，走访群众做的还不够细。在调研上缺乏系统性和深入对自身要求还不够严格，有时缺乏吃苦奉献的精神。存在解决问题的自觉性迫切性不强问题，对上级政策有时深入分析不够，存在贯彻落实不透彻不彻底的问题。五组织生活方。
10、或多或少存在尤权书记指出的不冷不热不急不忙不疼不痒等突出问题。如，个别党员干部对企业来机关办事，冷若冰霜不闻不问对企业的咨询，模棱两可缺少耐心对企业的指导，泛泛而谈无的放矢对企业的意见，跟踪不够落实不力等等。三是敢于担当的精神不够强。有的党员干部满足于常规性工作开展，习惯安于现状按部就班，对改革路上的困难和矛盾有畏难情绪，主动作为意识不强，面对各项工作，有的党员干部总认为时间紧干不完，任务重干公用电用纸用水等浪费严重花销巨大，不把公家的钱当成钱，这种思想应该要予以遏制。二是党员先锋模范作用发挥不明显。有的党员干部工作生活学习随大流，没有达到个合格党员应有的标准，对些不良现象，不制止不纠正，更也不向组织反映。有的党员干部拈轻怕重挑肥拣瘦，不愿意到艰。
11、落实工作会议部署，在谋创新，求发展上下的工夫少。理论与实践结合的不够紧密。比如平时深入村屯多些，深入社区少些，认为自己以前在街道工作过，对社区的情况相对熟悉些，就去得少些，这刻理解，有时面对些新名词还要现上网查下具体内涵，学习和实践联系的不紧。二是主动学习意识不强。思想上认识到终身学习的重要意义，行动上却没有跟上。相对于具体工作，静下心来学习充电的时间较少，有时发现些好的学习资料和素材，总想着等有时间好好理解掌握，时间长就放下了。比如平时总是忙于日常工作，学习时间难以保证，对些知识的掌握仅仅停留在表面，没有很好地斟酌酝酿，学习系统性不强，效果不佳。参加中心组学习时，仅在学习时认真听讲，过后缺少认真研读和领会，学习笔记记得也不及时。二政治纪律和政治。
12、对些理论材料和政策文在帮助基层和群众解决困难和问题。三改进工作作风，全心全意为人民服务改进自己的工作作风和工作方式，克服工作中存在畏难思想，敢于担当勇于负责，增强责任意识和创新意识，加强对宣传工作的调研和思考，大胆探索。反对形式主义，狠抓工作督促落实，把功夫下到察实情出实招办实事求实效上，尽心尽责地做好本职工作。四严格执行党纪党规，树立身正气进步落实好党风廉政建设责任和监督责任遵守廉洁自律有关规定。是严格执行各项规章制度，坚决落实中央和省市部相关要求，严格落实条例和规定，不打擦边球，不搞变通。二是增强责任意识，明确自身责身要求不够严格。没能及时发现自己与先进典型的差距以及与群众期盼的距离在工作主动性方面还需加强。按照党在新形势下对党员干部的要求，。
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