1、进步完善。比如有的制度针对性严密性严肃性等还需进步改进。三是对干部的教育管理监督还不够严格。个人重大事项报告制度民主生活会制度等落实不滋长提供了温床。二是自认为党性修养可以了。觉得受党教育多年，修养已经不低了，比上不足比下有余。干事创业热情不高，不思进取，工作能应付则应付能敷衍则敷衍，拼搏进取的劲头减退。三是认为个人素养差不多了。觉得全国现在有多万党员，差不多家家户户有党员，很多党员水平比自己低同时，觉得有些比自己位高的党员干部党性修养还不如自己，原来熟悉的些同事修养不如自己也得到了重用提拔，感觉提高修养费力不讨好，没有多大现实意义。四责任意识淡化，放松了刚性约束。心理懈怠，船到码头车到站，不愿多干事，不想多谋事，只求平稳过渡，缺乏担当。是看。
2、迟到早退串岗闲聊办私事擅自脱岗。二是工作作风懒散。有的开会布多，真抓实干少，擅于上有政策，下有对策，以文件落实文件，以会议落实会议有的喜欢在办公室调度工作，发号施令，深入基层调研摸底少，即使是下到基层，也多为走马观花蜻蜓点水三是组织观念淡薄。个别同志纪律观念淡薄，不参加组织安排的活动，不接受组织的教育和群众监督，习惯于不请示不汇报不作为些集体活动，如开会学习等想来就来，想去就去，凭个人兴趣参加活动，随意缺席也不请假。廉政纪律有待加强。是抓党风廉政主体责任意识不强。个别班子成员岗双责意识不强，认为党风廉政建设是办主要领导和纪委书记的事，与自己无关，对分管领域的党风廉政建设过问较少。二是监管惩防失于松软。只注重制度建立，不注重制度执行，制度没有成。
3、变化，觉得多做多错少做少错不做不错，干好干孬打着贯彻落实不过夜的旗号，在精神还没吃透措施还没研究成熟的情况下依样画葫芦开会发文，表面上是讲政治落实快，实际上是典型的形式主义。官僚主义还有残余。联系服务群众不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示文件指导，闭门造车不接地气，凭经验办事，不深入了解困难，不主动为开展工作创造条件出点子，加之个别处室内部分工不明确，导致具体做事的同志方向不清措施不明疲于应付。对干部的关心和培养不够，关心关爱少，交心谈心少，到派驻队伍调研少，没有与下属真正打成片。部分同志服务意识还不够强，工作拖拉，效率低下，对派驻队伍反映问题和群众合理诉求，有办理不及时不认真的情况。比如勤俭节约意识不足。虽完善了经费管理使用相关制度。
4、重个人得失。对于不属于自己分管的工作，能够不管的就尽量不管，事不关己高高挂起，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒，该发表意见的时候也很少作声，总觉得自己发表了不同意见会让别人难堪，也担心自己丢面子，表面上看是当好人做好人，其实是私心在作怪。二是依法执纪意识弱化。执纪问责存在好人主义，对作风建设发现的小毛病不闻不问。有问题讲情面，执纪问责打折扣搞变通，能捂则捂，有责不问重责轻处，名为保护，实则纵容姑不强。存在定的本位主义思想，在贯彻执行中央路线方针政策和省市决策部署上，考虑本单位利益多，考虑全局利益少，致使出现贯彻落实上级政策精神打折扣不到位现象。组织纪律放松。是思想涣散。有的同志整天无所事事，不思进取，不注重学习新的理论知识和工作技能有的工作时。
5、，继续修改完善剖析材料，做好回头看工作，进步完善整改措施，抓好整改落实。下步，区教育局将针对会前收集到的问题和民主生活会上提出的问题，制定详细整改方案，突出重点明确整改方向强化整改措施，从严从实抓作风改作风，进步巩固扩大民主生活会成果，以出色的工作和良好形象让区委区政府放心让群众满意。年度专题民主生活会领导班子个人发言提纲全文完。增强党组中心组理论学习的针对性实效性，力争在提升理论素养上下工夫在扩大知识视野上求突破在推动工作发展上见实效。及时制定党组织学习计划，完善各类学习计划制度，丰富学习内容。对走在前学在前用在前的支部进行表彰。二强化宗旨意识，践行群众路线，保持与人民群众的血肉联系是密切联系服务群众。按照五进工作要求，定期带队深入联系辖区。
6、至般的工作方法，对民主集中制的重要性认识不足。比如部分同志对民主与集中的关系认识不清，把民主同集特色社会主义理论学习，重点学深悟透习近平总书记系列重要讲话精神，坚持和完善党组理论中心组学习制度，党组中心组每年集体学习不少于次，集体学习研讨不少于次，综合运用个人自学集体研讨专家辅导实地调研等多种形式，进步抓好专题学习和延伸学习，确保学有所思学有所获。要进步认识党性修养的重要性，把牢政治方向站稳政治立场，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，自觉厘清思想认识上的误区，切实纠正行动上的偏差，使在党言党在党为党在党忧党，对党忠诚为党奉献成为领导班子全体成员的行动自觉。二是践行严于律己，不断增强规矩意识。领导班子成员要进步正确对待个人私欲与党性原则，时。
7、普通党员身份参加支部活动，主动与机关干部交流谈心，积极营造良好的工作氛围。同时，创新服务形式丰富服务内容增强服务实效，创造派驻执法队伍良好工作条件，关心关注派驻队伍干部成长。年度专题民主生活会领导班，缺了精神之钙，世界观人生观价值观这个总开关问题没有解决好，在思想上失去了对四风问题的深刻认知力，在行动上缺乏坚实的抵抗力。二宗旨意识淡薄，群众观念模糊。班子成员大多从基层做起，常常自认为来自群众与群众联系紧密，实际上随着位的提升和宗旨意识教育的放松，群众观念逐渐模糊，认识和践行群众路线发生了偏差，淡忘了党的群众观点和群众路线，脱离基层和群众。是群众意识弱化。有唯上心理，轻视群众，觉得群众不满意只是个体现象，而上级不满意就会直接丢帽子，只从个人得失。
8、基层调查研究，努力以更严的标准更实的作风全面推进全县供销合作事业不断迈向新的阶段。年度专题民主生活会领导班子个人发言提纲按照此次民主生活会要求，紧扣严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设主题，深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，认真学习贯彻省委十届三次四次和五次全会，以及市委十二届三次四次全会精神，以贯彻中央八项规定省委省政府十项规定和市委市政府实施办法落实市委两个实施意见坚决反对四风持续抓好整改落实为重点，广泛听取意见，深入查摆问题，认真剖析检查。现对照检查如下贯彻中央省市有关精神，遵守政治纪律等方面存在的问题贯彻执行民主集中制方面思想认识有偏差。对民主集中制作为我们党和国家的根本组织原则和领导制度理解不深不透，仅仅当作般的原则般的要求。
9、企事业单位对口帮扶村，开展集中走访。落实三视三问工作法，完善走访群众记录制度，坚持记民情日记。实行月走访季例会定期走访制度，领导干部每月定期下访不少于次，每年深入线调研时间累计不少于天。二是认真处理群众来信来访。热情接待来访，及时处理来信，做到件件有落实，事事有交待，切实解决群众提出的实际问题。同时，经常向群众宣传有关城市建设安全法规交通管理和市场经营方面的政策和措施，赢得群众理解和支持。三是做好联系服务工作。加强与辖区企事业单位以及市级派驻队伍主管单位的联系，充分听取在办事效率服务企业服务基层服务群众和与派驻队伍主管部门工作联系上有哪些需要改进的地方，应采取哪些有效措施和方法。四是加强与机关和派驻队伍干部交流。定期开展组织活动，班子成员主动。
10、但从严要求从严管理还不够，态度还不够坚决，措施还不够得力，导致出现些不合理支出和铺张浪费现象。比如个别同志节约意识差，电灯电脑空调饮水机通宵开食堂吃饭浪费粮食现象也还存在公务用车管理还有待加强，公车违反交通规定的问题还时有发生好面子穷大方，在会务筹备活动组织过程中，讲排场，论规格的思想在定范围仍然存在。履职尽责还存在差距。自我感觉良好，有松松看看歇歇的倾向，干工作只图完成任务追求过得去，没有从更高的标准更好的成效去思考，工作的主动性积极性不足，这实质是履职尽责不到位的表现。比如。攻坚克难缺少主观能动。有的同志革命意志消退，开拓进取精神减善了多项工作制度，对干部请销假值班备勤公务车辆使用招投标程序合同制聘用人员管理等工作纪律作了进步明确，但在还。
11、待群众，没有从党的执政基础党夺取胜利的政治和历史高度看待群众，没有解决好为了谁依靠谁我是谁的问题，淡忘了为人民服务的根本宗旨，导致工作目的扭曲和工作方法变形。二是官本位思想依然存在。以官为本，干工作为了求官保官升官。由于官本位思想作祟，弄虚作假，虚报浮夸，骗取虚荣现象不可避免明哲保身，不求上进，不求有功，但求无过的现象显现。三是批评监督制约机制不完善。个别党员干部奉行好人主义的处世哲学，在价值观中讲中庸，擅长歌功颂德评功摆好，不扎实开展积极健康的思想斗争，接受不了应有的批评，使群众监督难以开展起来。三党性修养弱化，标准要求降低。班子成员平均年龄偏大，老资格比较多，对自身的要求有所放松，群众观念有所减弱。是党性修养放松。受潜规则冲击，价值观念发。
12、带电的高压线。有时甚至对已出现苗头问题的干部有护短避丑心理，高举轻放，惩戒不力。比如对迟到早退擅自离岗上班做与工作无关的事等问题，没有严格逗硬惩罚，仅仅发份通报口头批评就了事。三是教育警示未触及灵魂。对干部廉政思想教育不重视，满足于参观警示教育基地观看警示教定制服务订单式服务，形成完整闭合服务链，全面提升服务水平，大力培育农产品流通主体，推动多种形式的产销对接，构建业态多元联合抱团的农产品流通体系，提升农产品销售的组织化水平。有效整合系统农产品购销资源，加快农村电子商务平台建设，构建农产品线上线下电商销售网络，与全国总社省社电子商务平台对接。积极推进与专业合作社融合发展，与农村集体经济组织涉农龙头企业等深度合作，不断增强为三农服务功能。定期深。
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####年度专题民主生活会班子个人发言稿材料