1、、真信、真懂、真用的浓厚氛围。三是坚持学以致用，提升履职能力。教育引导班子成员自觉把理论和业务知识的学习同贯彻落实中央精神，建设美丽富饶文明和谐XXX、在全区率先建成全面小康社会目标相结合，将理论知识转化为推动科学发展、健康发展的新思路、新机制、新举措，切实提升政治素质和履职能力，努力做到知行合一。第二，严格锤炼党性，始终做到执行纪律合格。党性修养只有起点，没有终点，党性锤炼永远在路上。市人民政府领导班子将把锤炼党性作为一项根本的政治追求和精神追求，持之以恒，常抓不懈，始终做到严守政治纪律和政治规矩。一是从严执行纪律规定。充分认识作风建设的长期性、艰巨性，切实改进工作作风，密切联系群众，努力建设一把手故意为下属开脱，有的大事化小，小事化了，连违纪的当事人都不进行严肃处理，根本谈不上对失职、失察的领导干部进行责任追究。二、产生问题的主。
2、研时与群众坐在一个板凳上沟通交流少，指导工作主观意志成份多，没有认真了解群众的所想、所需、所急，久而久之，做群众工作的能力有所退化，导致为群众办了一些事，做了许多工作，但不一定得到群众的理解和支持。有的组织动员群众不广泛，征求意见不充分，面对群众的利益诉求，协调解决问题、化解理顺情绪的方法不多，影响了工作进展，以调查研究推动问题解决的能力需要提高。(三)改革创新力度不大。应用党的最新理论成果武装头脑、指，没有做到与实际充分结合二是自我要求还不够严格。部分班子成员存在不愿闯、不愿试，怕出问题、怕担责任的思想，在谋划发展上站位不高，对发展中的困难、前进中的盲区、改革中的硬骨头，敢想、敢干、敢闯、敢试的魄力减弱，致使工作效果不理想。比如，仍有一些干部甘当太平官，安于现状、甘于平庸，习惯于用纪律太严、为官不易做挡箭牌，不善于想办法解决问题，。
3、有价值的调研报告，推动涉及分管领域重大问题的解决。二是办好民生实事。坚持每年高质量为民办理十件实事，民生投入不低于财政支出的80%，着力解决棚户区改造、失地农民养老保险、食品药品安全、环境保护等群众反映强烈的突出问题，切实办好创业就业、社会保障、教育卫生、物业管理等民生实事。严格惠民政策落实监管，杜绝挤占、挪用惠民专项资金行为，确保各类专项资金和政策性奖励补助及时兑现，切实解决服务群众最后一公里问题，让改革发展成果惠及广大群众。三是解决实际困难。加大领导包案化解力度，畅通信访渠道，集中攻坚，妥善化解一批信访积案。加强和创新社会治理，深化平安创建，严格执法，大力整治市区车辆乱停乱放行为。强化禁毒工作，织密基层禁毒工作网络。加强治安管理，严厉打击聚众赌博行为，切实维护社会和谐稳定。第四，强化责任担当，始终做到发挥作用合格。当前，面对市十。
4、要原因(一)理想信念不够坚定。班子对政治理论学习抓得不紧，学习缺少针对性、系统性和全面性，流于形式、流于表面，没有持续性开展，放松了对班子成员世界观、人生观、价值观的改造。有的同志把学习当作软指标，用到什么学什么、分管什么补什么，临时学用，现学现卖，理论基础不扎实。思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，放松了对作风意志的再锤炼，没有及时补钙。有的同志工作上缺乏积极性、主动性，标准不高，要求不严，有的甚至不作为。这些问题归根结底是理想信念不坚定所致。(二)党性修养有所弱化。市人民政府领导班子能够用党员标准严格要求自己，班子中有的同志对两学一做专题教育认识不深，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，抓事务性的事情多，抓经常性的修养少，没有从思想深处搞明白为了谁、依靠谁、我是谁，官本位思想依然存在，看不到群众的首创精神，下基层调。
5、致使在部分工作中担当底气不足。(五)组织生活方面存在的问题。对开展好党的组织生活的要求理解不够透彻、钻研不够深入，与高标准、严要求开展组织生活的要求还有差距。比如，到分管部门上党课时，结合部门工作不够紧密，实效性、指导性作用发挥不够。与党员干部的深入交流不够，掌握党员思想动态不够及时、不够全面。除按规定参加所在支部三会一课、组织生活会、专题党课、民主评议党员等组织活动外，平时与党员干部交流多为安排工作、提工作要求，静下心与普通党员谈心、提醒不多。%(六)落实全面从严治党责任方面存在的问题。在落实从严治党监督责任上跟踪问效不够，对干部履职行为、工作作风、精神状态和廉洁自律等情况的监督管理渠道相对单一。压力传导还有差距，抓督促、抓落实的重点集中在分管部门领导班子成员，对如何有效调动普通党员的主动性和自觉性上思考不多，管党治党一抓到底还有。
6、不够。个别班子成员还习惯于听取汇报，了解面上多，发现深层次问题少，直接倾听群众意见少，调查研究还不够深入、全面、细致。比如，部分领导干部日常调查研究，只注重了解自己想要了解的问题，到项目一线时间多，到基层农村少，没有真正和群众打成一片，没有真正做到从群众中来，到群众中去。三是工作落实力度还不到位。在具体工作推进上，主要领导紧盯的都重视，主要领导盯得不紧的都不重视，存在抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象。工作安排部署的多，督促检查的少，有时有决策不果断、落实不到位的情况。有时落实上级精神和政策没有很好的结合实际，习惯于用会议安排工作，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少。对市委研究决定的事项督促指导不够、跟踪问效不到位，行政管理较为粗放，精细化程度不够。四是服务企业没有用尽洪荒之力。对企业反映的问题有时解决不够有力、不够彻底，。
7、游综合收入12亿元。加快台湾城、上陵波斯顿大酒店、宁夏特优农产品体验中心等项目建设并投入运营。打造东区汉餐一条街、黄土地特色餐饮一条街，开发以驴肉系列、黄河鱼系列和农家菜为主的特色菜品，打造舌尖上的XXX。加快国家电子商务进农村示范县建设，新建市级电子商务产业园区1个、镇级电子商务配送中心5个、村级服务站50个，实现农村电子商务全覆盖，电子商务交易额突破3亿元。力争第三产业实现增加值40亿元，增长7%。个人发言材料理想信念方面遵守政治纪律和政治规矩方面三两学一做学习教育活动开展以来，按照学党章党规、学系列讲话，做合格党员的要求，对照《党章》、《党内政治生活若干准则》、《党内监督条例》等党内规章制度，对照国家法律、党的优良传统和工作惯制，结合此次征求到的意见建议xx条，其中肯定意见xx条，建议xx条，联系个人思想、工作、生活和作风实际。
8、活会，且在参与党支部活动过程中，有时会不自觉地以领导身份对同志们提要求、作指示，不能时刻谨记自己是一名普通的共产党员。二是组织生活缺乏创新性。在坚持三会一课制度方面，满足于上级要求的规定动作，内容比较单够、理解不深，没有很好的领悟其中蕴涵的精髓要义、立场、观点和方法，更谈不上用这些理论来指导实践，解决现实问题。班子成员在理论学习上浅尝辄止，工学矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致学习效果不明显。比如，对中央和自治区的政策研究把握得还不到位，制定提交市政府常务会议审议的实施方案，大多都照搬照抄自治区、吴忠市对应政策意见，贯彻执行缺乏创新性举措。二是调查研究浮在表面。班子成员基本能够坚持每月下基层调研，但仍存在定时间、定地点、定路线和打招呼的现象，真正蹲点、解剖麻雀式的调研还。
9、待加强。二、个人有关事项报告三、产生问题的原因剖析对照十八届六中全会及习近平总书记系列重要讲话精神，对照《准则》《条例》要求，认真汲取省内外严重违纪违法案例的深刻教训，聚焦政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等方面，深入反思存在问题的根源，我认为主要有几个方面原因。一是放松了政治理论学习。学习还是存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。同时理论与实践结合不紧密，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，在政治理论方面，缺乏系统性、提档升级。深化国家全域旅游示范市创建工作，紧紧围绕三大旅游主线，重点实施滨河大道慢车道、游乐园、水上舞台等项目，开发黄河文化体验、庙山湖自驾探险等一批群众喜闻乐见的旅游产品，着力打造旅游新亮点。全面实施十百千万工程，推动旅游产业与新型工业、现代农业及城乡建设深度融合。力争全年接待游客330万人次，实现旅。
10、二次党代会确立的1155重大战略部署，市人民政府最(党组)意识形态工作责任制实施细则》要求，加强对意识形态工作领导，不断增强四个自信，把稳思想之舵。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终做政治上的清醒人明白人。牢固树立四个意识特别是核心意识、看齐意识，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是加强业务学习，提高综合素质。紧扣中央、自治区、吴忠市和市委加快发展的重大决策部署，围绕群众所需所盼和制约经济社会发展的瓶颈问题，坚持缺什么补什么，班子成员每年至少组织分管部门开展2次以上业务知识培训，加强现代经济管理、法律法规、社会治理等业务知识学习，着力解决思路不宽、观念陈旧、能力不足等突出问题，形成真学。
11、，深入查摆理想信念、政治纪律和政治规矩、作风建设、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等方面存在的问题，深刻剖析问题根源，明确了整改方向。一、查找出的问题(一)理想信念方面存在的问题。一是党性修养不够系统、不够全面。在加强党性修养锻德合格。党的优良传统和作风，是做好一切工作的前提和基础。市人民政府领导班子将继续发扬党的优良传统和作风，坚持不懈用好批评和自我批评这个武器，要多用、常用、用够用好，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任，为全市党员干部立好标杆、作好表率。一是加强调查研究。一切从实际出发，实事求是，加强和改进调查研究，带头执行市级领导干部包扶机制，每年班子成员下基层调研不少60天，在工业转型升级、全域旅游推进以及统筹城乡一体发展、环境保护、社会治理等重大问题决策上充分听取专家和基层干部及群众意见。班子成员每年形成2份以上。
12、甚至不负责、不作为、不担当。三是干事创业激情有所弱化。工作中锐意进取的开拓精神不足，存在精神懈怠现象，只求过得去，不求过得硬，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。比如，面对今年全市遭遇30年来最为严峻的经济形势，个别班子成员思想上出现了逃避懈怠、消极应付的倾向，只求工作正常推进，不求工作超常突破，缺乏创造性开展工作的动力和干劲。习惯于拿到工作分责任、掂轻重，对有较大难度的工作，不敢挑担子，不愿啃硬骨头，有不求无功、但求无过思想。(五)组织生活方面。一是参加党支部组织生活不积极。市人民政府班子定期召开民主生活会，同时以普遍党员身份基本能够做到按期参加所在党支部、党小组的组织生活会，自觉接受党组织和党员群众的监督，但仍存在班子成员参加党支部组织生活不积极等问题。比如，班子成员偶尔以工作任务重为由，未能及时参加党支部组织生。
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