1、系群众还不够密切。很多时候，把密切联系群众当成句口号，当成修身养性的个人任务，或者是上面怎么看的组织命题，无益于仕途升迁，这方面能力欠缺点，联系群众不够也无伤大雅，不能做到经常深入基层了解民意。面对人民群众提出的实际问题特别是涉及到些深层次矛盾的问题，总是能推就推，能拖就拖，以致最后不了了之。所以，每年征求群众意见总是那么几条，每年的解决措施也总是那么几种，每年的不足也仍是以前的不足。二存在问题的原因以上问题的存在，主要是主观原因造成的。从更从表面去分析，没有从思想根源上查找原因。二是批评别人注重情面，不够大胆。对同志存在问题没有及时批评，及早提醒，纠正，总是认为，只要搞好例行的领导班子民主生活会就可以了，或以为经常性的批评会影响同志之间的团结，。
2、习过程中，只停留在般性的读书看报，只求片面理解，即使是组织集体学习，也是办公室同志们读遍了事，大家也心照不宣。笔记本上虽然写得密密麻麻，但真正学习到脑袋里的很少。二是运用理论指导工作能力不强。学习往往浮于表面，存在学归学，做归做，学与做分离，未能很好地用马克思主义的科学原理科学精神和创新精神研究新情况解决新问题，使理论在解疑释惑指导实践上的作用显得乏力。学习中往往侧重与工作有联系的东西，需要的时候就现学，但缺乏对党的方针政策及政治理论的系统学习和深钻细研。三是业务知识学习不够。半年来，工作岗位工作范围和工作对象都发生了变化。进入角色组织指导业务工作需要学习，在这方面做得还不够系统，不够全面，实用主义思想比较严重，造成有时在指导工作上缺乏针对性科学。
3、务群众的表率。是学好马列主义毛泽东思想邓小平建设有中国特色社会主义理论，以及而导致认识上行为上的些偏差。思想政治工作和批评与自我批评不够的原因。作为单位把手，在单位的工作中居于核心位置，发挥着关键作用，负有全面责任。但在实际工作中，自己强调突出工作重点而忽视了核心关键全面的政治责任和工作责任，强调个人精力有限而忽视了平衡各方，出现了工作指导有轻有重，看问题有偏有倚，扶持力度有大有小，如强调各项工作考核目标，而忽视思想政治工作，强调团结稳定，而忽视批评与自我批评，出现了调查研究不够广泛不够深入，了解情况不够全面等等。经常为追求单位和个人的政绩，在工作中把绝大部分精力放在装点单位的门面上，放在上级领导看得见的工作上，对思想政治工作这种看不见摸不着见效。
4、影响大家的工作积极性和创造性，认真开展批评与自我批评也不定就能够从根本上解决问题。对同志存在的纠正寄托于其自我完善。三是抓小放大，避重就轻。批评与自我批评时讲小不讲大，讲虚不讲实，讲远不讲近，该提醒的没提醒，该批评的没批评，只考虑到讲情面讲关系，但却丢了原则丢了党性。四是不注重批评的方式方法，缺少同志之间的交心通气和开诚布公的谈心活动，以至有时对同志的批评捅到位，给人有不留情面之感。调查研究不够广泛不够深入。是对基层进行调查研究的重视程度不够，经验主义和纸上谈兵时有发生，存在闭门造车走马观花等问题。没有把对基层的调查研究从传统的旧的思维方式中解放出来，抓客观性的问题多，对主观性问题缺乏深层次的挖掘。二是深入基层开展从而导致学习的自觉性不高。具体学。
5、理不失控干部行为不越轨。以上是我对自身思想作风学习廉政建设谈的点儿认识。这是次互相学习自我提高的好机会，希望大家多提宝贵意见和建议，以便于我在今后的工作中加以改正。全文完作作风，进步提高为广大人民群众服务的能力在生活作风方面，带头坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，坚决抵制拜金主义享乐主义等腐朽思想的侵蚀。加强党性锻炼，当好人民公仆。总之，要在日常工作生活中，时时处处以名共产党员的标准严格要求自己，以党章规范自己的言行，保持良好的精神状态和工作热情，用科学发展观指导世界观改造，积极抵制各种腐朽思想的侵蚀关心群众疾苦，力争多为群众办好事实事。认真落实各项规定，推进党风廉政建设的深入开展。党和国家制定的系列关于廉政建设的规定，是规范党员领导干部从政行为的约。
6、严三实要求，是共产党人最基本的政治品格和做人准则，也是党员干部的修身之本为政之道成事之要。做合格党员，就要切实践行三严三实要求，坚持自重自省自警自励，时时铭记事事坚持处处上心，不断提高认识提升境界，做到以知促行知行合，充分发挥先锋模范作用。三开展两学做的意见建议坚持抓在平常融入经常，以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，防止形式化空泛化走过场，防止两张皮。⒈抓好集中学习。各单位制定份学习教育方案，通过分散学习集中学习专题讨论开办学习专栏视频党课竞赛领导干部专明显，对自己要求不严格，做的还没有普通群众好些党员甚至妄议中央政策，当别人议论党的时候不维护党，还随声附和。两学做专题教育活动是党中央审时度势，从严治。
7、脉搏，了解干部职工的真实想法，主动地进行教育和疏导，充分运用现有政策法律制度，引导事物向有利于政策目标的方向发展。在大的原则不变的情况下因势利导，适当做出些调整，化解次要矛盾以实现大局目标。开展好批评与自我批评，促进民主团结。做到敢。对批评和自我批评做到敢于使用大胆使用，敢于向我以及向别人开炮勇于让别人向我开炮。勇敢地自我批评公道地批评别人诚恳地接受批评。二做到常。开展批评和自我批评，不单单在民主生活会上，更要体现在平时落实在会外，只要发现自己或别人身上有问题，就及时指出来，绝不能拖，更不能刻意去掩。始终将批评和自我批评这武器这益的同时也放不下个人荣辱进退。二是群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观人生。
8、要学会十个手指弹钢琴，突出重点统筹协调，确保活动达到预期效果。⒊强化督查，广泛宣传。要抽调专人组成督查组，对活动开展情况进行检查指导。要及时宣传报道活动的好做法好经验，努力营造浓厚的学习氛围。及早谋划，注重实效。党组织要深刻领会两学做专题教育活动的精神内涵，做好党员管理党员教育，争取让每名党员都能够合格。让每名党员敢于担当，勇于作为，聚集务实高效干事创党员，没有提优秀党员是比较务实的，也是问题导向的种体现，只要每名党员都是合格的，多万人就是支强大的力量，我们在任何危险和考验面前都能领导中华民族走向伟大复兴。党员是党的肌体的细胞，党的先进性和纯洁性要靠每名党员的先进性和纯洁性来体现，党的执政使命要靠每名党员卓有成效的工作来完成。习近平总书记提出的三。
9、束和准则，是推动反腐倡廉工作深入开展的重要保证。作为人社局局长，自己既是党员干部，又是人民群众中普通的员，自己的言行直接关系到党委在群众中的影响。为此，我将在今后的工作中继续坚决遵守和执行党风廉政建设的各项规定，力求做到以身作则，率先垂范，要求班子成员和其他同志做到的，自己首先做到，通过发挥带头作用，形成落实制度的强大推动力。坚持深入学习中国共产党党内监督条例试有关政策和要求，勇于探索，善于总结，不断创新工作思路和措施，提高工作的层次和水平。三是抓住热点难点问题把解决思想问题同解决实际问题结合起来。查清干部职工产生思想问题的根源，从对大家的关心关怀入手，从干部职工的思想实际入手，根据实际帮助解决工作生活中的困难。四是经常与大家谈心交心，把握其思想。
10、慢的工作往往放在边，重视不够。有时为了迎合上级的口味或者应付上级的检查，做做样子搞搞形式走走过场补补笔记，不愿意真正扑下身子去做细致思想政治工作。同时，自己所谓的宽以待人也是产生批评与自我批评不足的主要原因，对同志存在的不足，常以人非圣贤，孰能无错为由而情绪。在行动上还缺乏韧劲，特别是对工作中出现的新问题，产生的新矛盾，还缺乏有效的办法，有时面对时无法解决的问题有听之任之无可奈何的感觉。而在工作汇报时，却往往谈成绩多，谈问题少，尽量找些客观理由，甚至避重就轻，敷衍了事有时因事务繁忙，在遇到个人急需办理的私事时，出现有公车私用现象平时工作中，特别是在上级检查工作中，有宴请现象也有在工作中，有接受宴请现象。这些都是与党风廉政建设各项规定格格不入的。联。
11、观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。党的宗旨意识淡化，逐步远离了马克思主义的群众观点和党的群众路线，对自己人民公仆身份产生的模糊认识，颠倒了党和群众的关系。三是在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少做的少，服务群众，缺乏真功夫。三整改措施及努力方向习近平同志在参加省委常委班子专题民主生活会上针对大家对照检查出来的突出问题，提出四个方面的要求，坚定理想信念树立正确政绩观发扬钉子精神坚持正确用人导向。习近平同志的这要求，对于当前的群众路线实践活动和干部队伍作风建设有着极强的指导意义。针对自身存在的问题，在今后工作中努力做到加强理论学习，努力提高自身素质，做服。
12、性，特别是处理些敏感棘手问题时，出现临时找依据找办法的忙乱局面。四是对局党支部的学习缺乏督促指导，支部的学习计划落实的约束性不强，对班子成员的学习要求不高，常以工作为理由对组织位承诺，并及时向社会公布，接受干部群众监督。要强化目标责任考核和日常量化管理，层层传导压力，增进动力，激发活力，促使党员干部以良好的精神状态改革的勇气胆识实干的工作作风，投入到改革创业大潮中来。四工作要求⒈加强领导，提高认识。各学校要把开展两学做集中学习教育活动活动，作为干好今年工作实施十三五规划的基础来抓，主要领导要亲自安排部署，抓好督促落实。领导干部要充分发挥表率作用，带头参加活动带头学习讨论带头公开承诺，推动活动有序开展。⒉统筹兼顾，合理安排。各学校工作头绪多任务重，。
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