1、时多敲打多提醒，必要时抽上鞭子增强监督意识，营造党内民主监督的良好环境。要筑牢理想信念根基，向习近平总书记看齐，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，把思想政治建设放在首位，坚决维护党中央的权威，维护习近平。要挂图作战贴身紧逼真督实查，有责必问问责必严，整改不动就改人，交不了账就交棒。全面从严治党越来越严力度越来越大，天津没有理由不承担好全面从严治党责任，没有理由不建设好我们的政治生态。李鸿忠强调，要落实主体责任，压实四级递进责任体系，把当前的集中整治祛除病灶与常管常严强根固本无缝衔接起来，以全面从严治党的新成效重塑政治生态。要从党内政治生活严杆，把党员干部从形形色色的枷锁中解放出来，营造干事创业强大气场。要发扬战斗精神，彻底整治圈。
2、讲关系不讲原则，讲面子不讲规矩，讲人情不讲纪律，讲人性不讲党性，好人做了主义丢了，为了成全自己，毁了党和人民的大业，危害极大。圈子文化不绝和好人主义盛行的根子在党性弱化在政治上不敢担当。党内生活是以制度规矩纪律准则章程为标准的系列言行，是党内的政治活动政治安排和秩序。圈子文化和好人主义把的严重危害。圈子文化破坏党的集中统，直接挑战中央权威。圈子文化从本质上看，是基于个人主义利己主义形成的，事实上是宗派主义山头主义利益集团或联盟的表现。我们只有个党个国家个中央个核心个党章，而形形色色的亲信圈亲属圈官商圈官场圈社交圈，以私利为元，受欲望驱动，丢掉四个意识，违背四个服从，无视政治纪律和政治规矩前者损害党纪政纪，后者涉及职务犯罪危及市场公平，。
3、子直是个重要的关键词。封建官场，大官拉帮结派围让圈子内消极腐败不谋事专谋人的投机分子得不到所希冀的，让想干事能干事善成事的干部看到希望获得鼓励。唯此，才能有个纯洁的干部队伍，才能有风清气正心齐事成。圈子文化好人主义发言二官员圈娱乐圈朋友圈校友圈老乡圈套用个俗套的句式有人在的地方，就有圈子。如今，圈子却有被玩坏了的节奏官员圈中贪腐不少，娱乐圈中黄赌毒频出。除了感叹贵圈真参与，以监督促进考核的公平公正同时，规范考核结果运用，将考核结果作为提拔任用的重要依据，干部提名选定和任命，都要将工作业绩予以同步公示，上级组织人事部门对于业绩突出但得不到提名业绩不突出但得到提拔的要成立专门工作组及时介入调查，并全天候开通举报电话搜集问题线索。规范干部选。
4、文化好人主义。要抓住关键少数之关键，落实第责任。此次巡视整改要自上而下，从市委抓起，市委常委会要切实担负起巡视整改的主体责任，我作为市委主要责任人要首先把自己摆进去，市委常委和有关市领导都把自己摆进去，各级党委党组主要负责同志查摆问题要先从自己查起，挖根子票子五子登科之间势必衍生毒害社会的副产品，形成无形的黑线黑链，如继续任由蔓延下去，就会积重难返，负面影响严重，代价巨大。整治圈子文化好人主义是场政治硬仗，必须坚持政治站位。李鸿忠强调，要把讲政治贯穿整改的各方面和全过程，突出政治整改聚焦政治整改，以政治担当政治标准政治勇气和智慧切实解决问题，确保整改质量在政治上过关过硬。要把整治圈子文化好人主义在边，明知不对视而不见，八面玲珑遇事皆好。
5、起来战斗味儿浓起来坚持民主集中制，拿起批评和自我批评这个有力武器，在党内形成又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统意志又有个人心情舒畅生动活泼的政治局面。要坚持正确选人用人导向，按照习近平总书记提出的新时期好干部标准评价选拔使用干部，突出政治首关，对坚持原则敢抓敢管不怕得罪人查病灶，上下起吃药，起康复。二要抓住人事因制，动真碰硬。要具体到人对发现的问题查到底，具体到事敢于亮丑，深挖根源触动灵魂，建章立制强化刚性约束。要围绕专项整治，高标准高质量开好专题民主生活会和组织生活会，认清圈子文化好人主义真面目，增强鉴别力免疫力抵抗力。三要抓住督查问责，见底见效。决不允许在整治圈子文化好人主义中再当好人再犯错放到增强四个意识维护党中央权威和。
6、得不说这与我们尚待完善的选人用人制度有关，不进圈子就没有背景，没有背景仕途便渺茫无望。破除官场圈子文化，必须完善选人用人制度。完善科学可量化干部考核制度。可用不可用，实绩来说话。在充分发扬民主广泛征求意见的基础上，拟定科学可量化的干部考核内容和考核指标日常考核和专项考核，邀请两代表委员老党员老干部和基层群众全程的社会现象，每个人在错综复杂或大或小的圈子里，感受着人情的温暖，寄托着追梦的灵魂。然而，在这个利益争夺的年代，圈子在发酵膨胀，人们开始了各种各样的钻圈运动，每个人都以点为圆心，以定长度作半径划出个个封闭的曲线，同学圈，战友圈，老乡圈官场上则有官场圈，以圈子来界定是自己的人，不是自己的人来确定阵线。以圈结网，因争权夺势争名夺利形成。
7、小圈子，结党营私，就是在破坏我们的，就是在弱化消解分化分解党的集中统领导。好人主义破坏党章党纪党规，直接挑战党的原则。好人主义以人情世故为第选择，忘记了自己党员党员领导干部的身份和所担职责，本质是个人主义自由主义与实用主义功利主义，乃至有政治野心个人政治仕途规划的复合体。以当老好人为乐事，把党性原则立场制度纪律规矩丢进圈子，但不能乱进圈子，小心圈子把你圈进去。圈子文化好人主义发言三中央第三巡视组巡视回头看给我们指出的重点问题，第个就是政治担当缺失党的领导弱化，其中的重要表现，就是圈子文化不绝好人主义盛行。我们要清醒看到，对于圈子文化和好人主义问题的严重性，还存在些模糊认识，必须引起高度重视。从四个方面给圈子文化和好人主义画像，严肃指出。
8、相处。习近平总书记曾在次中纪委全体会议上指出，有的干部信奉拉帮结派的圈子文化，整天琢磨拉关系找门路，分析是谁的人，是谁提拔的，该同谁搞搞关系套套近乎，看看能抱上谁的大腿。契诃夫有名作套中人，其实人都是圈中人茹毛饮血的远古时代，人类必须围圈而居，相互用体温提名时，违反规定由少数人讨论提名定调后，再私下将名单部署到有提名条件单位走走过场装装样子的不良现象。根据每次提名数量和岗位特点，面向所有符合条件的公职人员公开提名，平时考核结果和干部推荐相结合，统打分，根据分数高低予以提名选拔。官场圈子文化，是我党内部的毒瘤，诱发腐败传染腐败扩散腐败加剧腐败。解决这问题，必须釜底抽薪，而抓手便是不断完善用人选人制度，为何还是有人明知山有虎，偏向虎山行呢。
9、党的集中统领导的高度来定位，坚决同违反党的政治纪律和政治规矩削弱党的集中统领导的现象作斗争。要把整治圈子文化好人主义作为永葆党的先进性纯洁性的治本之策来推动，不断自我净化自我完善自我革新自我提高。要把整治圈子文化好人主义作为严肃党内政治生活营造风清气正政治生态的要害之举关键之举来落实，撕开脸皮动起真格直起会生活家庭生活朋友亲情那套引入党内生活，把市场经济等价交换引入政治生活。在这些关系网和利益链人情和欲望面前丧失底线败涂地，从根本上说是党性问题。对圈子文化好人主义不敢坚持原则，就是政治上不敢担当的表现。圈子文化和好人主义严重破坏了天津的政治生态，是影响政治生态影响干部队伍影响天津发展的内伤，已经成为不可容忍之痛。圈子场子骗子帽子团伙伙。
10、提名制度。明确各级党委党组的提名主体，扩大干部任命初始提名环节的民主。坚决防止选人用各样的派别山头或叫做小团伙小集团，导致四分五裂，矛盾不断，内耗重重，乌烟瘴气。邓小平同志曾言小圈子那个东西害死人哪,很多失误就从这里出来，就从这里犯起。正如去年以来塌方式落马的四川帮山西帮和石油帮，真可谓触目惊心。有圈子就有龙头，谁是老大谁是马仔，分的清清楚楚，游戏规则不容你破坏丝毫。且人犯事，抓把，整个圈子鱼死网破，无幸免，圈子文化好人主义发言分享人覃婵佳圈子文化好人主义发言圈子文化，自古有之，直是个特别重要的干部要坚决用好，对不担当不作为敷衍塞责的干部要严肃问责。要强化监督执纪，牢固树立监督就是爱护的理念，运用好监督执纪的四种形态，尤其是第种形态，。
11、天津政治生态君子之交。往往前者居多，此乃圈子宿命。既为圈子，对内要有向心力，对外产生排斥力，如车辐集中于车毂，否则就溃不成圈。官场圈子向心力来自何方来自结成利益集团之后获利能力的提升，来自每位圈中人实现个人利益最大化求官的得官，求财的招财，求庇荫的找到大树，各得其所。可惜，在这个零和甚至负和博弈中，埋单的却是国家和人民。官场圈子最常干两件事带病提拔官商勾结取暖抵御猛兽侵袭共同猎取食物对抗自然灾害。即使到了今天，人类仍是圈子生物，圈子化生存仍然是人类的种生活方式生存状态生命参数。人以群分，物以类聚，分与聚说到底都是圈子在作怪。非但不同人有不同圈子，同人在不同时间也分属多个圈子，除了物理隔离如鲁滨逊，极少人能够离圈索居。在古代政治生态中，。
12、法治社会所不容。排斥力则直接表现在对圈外人的排挤打压上，造成官场倾轧，互相拆台。以利交者，利尽则散,旦进入个权力做媒利益媾和的圈子，结成荣俱荣损俱损的捆绑关系，树倒了，猢狲未能安然散去。受到党纪国法清算时，锅端家铲现象不是个别。个官员倒下，秘书情妇司机纷纷落马，教训殊深。人不能圈子，党同伐异护圈子小官投石问路找圈子，削尖脑袋钻圈子。人得道，鸡犬升天以血缘划圈，系和帮以地缘划圈，靠山吃山以行业划圈，官商家亲以金钱划圈。大圈套着小圈，小圈中还有核心圈，诸多圈子，环环相扣，错综复杂。圈子有大有小有雅有俗有清有浊，不可概而论。官场圈子有沆瀣气的臭味相投，也有志同道合之外，我们是不是该好好想想，假如圈子是种不可避免的生活方式，我们该如何与圈子好。
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圈子文化好人主义发言稿材料