1、调研指导和交流工作的场合比较人员因串岗开着电视上班或未经请假外出受到通报批评。贺家山处在最基层，经查找，领导班子成员没有发表文稿科研论文除外，题词题字，发贺电贺信及兼职牟利等方面的问题。此外，场党委认真转变工作作风，扎扎实实为职工群众办事，教育实践活动期间，承诺为全场职工群众办理件实事。至目前为止，件实事已有件已经办结，剩余的正在加速办理之中。从总体上看班子贯彻中央八项规定和省委九项规定转变作风方面基本情况是好的，但同样还存在些问题和不足，特别是对严格执行各项规定的政治敏锐性主动性自觉性还不强，执行各项规定还要更严格，作风还要更硬。三四风方面存在的突出问题在党的群众路线教育实践活动顺利推进的过程中，围绕四风问题，重点从理想信念与思想意识，遵守纪律和加。
2、规定下发后，我们做到令行禁止，律不到车站辖区边界和高速公路出执行制度带头廉洁自律敢于亮丑揭短扬长补短还要进步加强。二贯彻中央八项规定和省委九条规定转变作风方面的基本情况认真传达学习。中央八项规定和省委九项规定颁布后，场党委及时召开专题会议，组织全场副科级以上干部和场属单位负责人集中学习全场各党总支支部及时通过各种形式把规定精神传达到每名党员同志，场电视台和场信息网及时播放和更新信息，力求做到家喻户晓。场领导班子成员带头做表率，积极承诺严格要求自己带头模范遵守，树立党员干部良好形象。二改进调查研究。密切职工群众的联系，开展联户帮困工作。场领导班子名成员带领相应的机关科室和场属单位分头联系个分场单位，确定个生产队班组名种养大户技术能手名困难户作为长期帮扶。
3、自觉性不高，忙于事务，工作冲淡了学习。学习分心，精力分散，刻苦钻研理论不够，在学习上，特别是在理论学习方面存在表面应付完成任务的现象，理解精髓不够。对学习制度坚持得不够好，工作忙起来，就放松学习，存在以干代学先干后学的思想。学习安排上集中少自学多，专题讨论少宣读文件多，剖析问题少部署工作多,在主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。究其原因，还存在主观主义功利主义思想。二价值观念偏差，自我约束还不强。总的说来，场党委班子理想信念是坚定的，党性观念是较强的，能够严格执行党的路线方针政策，遵守国家的法律法规及规章制度，始终与党中央保持高度致。但还在定程度上存在着忽视对世界观人生观和价值观改造的倾向，导致有时价值观产生位移。在实际工作中，坚持真理，修正出于礼。
4、强团结，科学决策及关心群众，理论学习和文风会风，检查指导和调研工作，兄弟单位的领导来场考察，仅安排场电视台记者拍录资料，般不在新闻中播出。规范行政和党务工作发文，场务行政方面的文件由场办公室统编号制发，党群方面的文件由场党委办公室统编号制发，各类简报整合成贺家山情况通报后，由场办公室统制发。至月中旬止，全场减少各类下发文件共份，简报期。四严控出国境考察。严格执行中央八项规定和省委九项规定，今年，全场党员干部中无因公出国境没有实质性的工作，不准以考察学习研讨培训等名义外出，场党委班子成员中，没有以上述借口为由外出，到省厅开会办事，均拼车前往，及时返回。五规范接待行为。贺家山作为省厅的现代农业示范区，省厅和相关处室领导及常德市相关部门经常来场检查指导工作。
5、意见，力争使项目建设上新水平。此项工作由副场长邵泽毅负责。另方面要搞好节流，进步压缩三公经费，严格制度，节约开支，确保年初确定的三公经费压减三分之的目标全面兑现。此项工作由场纪委书记丁世勇负责。八认真做好自选动作。多为职工群众办实事，教育实践活动中确定的件实事，即环境卫生整治乐兴分场公路建设环境绿化幼儿园和敬老院升级改造子弟学校食堂改扩建农村危房改造岁以上老年人免费健康体检等，必须在规定的时间内全部办结。前段时间因天气原因办理进度受到影响，现在要加快速度，保证质量，如期完工，按时兑现承诺。件实事具体分工落实到个场领导班子成员。九进步转变工作作风。坚持联系群众，以民场长宋武负责。三搞好基层调研与科学决策。场领导班子成员必须下到基层进行多方调查走访，深入。
6、严守党的纪律，切实转变作风为主题的党员和党员领导干部民主生活会，认真开展了批评与自把手末位发言不到位剖析材料发表于领导班子对照检查材料发言根据省农业厅党组的统部署与安排，自年月我场全面深入地开展党的群众路线教育实践活动以来，场党委班子及成员通过认真学习会议精神文件资料，广泛听取各方面的意见，以贯彻党中央八条规定和省委九条规定为切入点，按照照镜子正衣冠洗洗澡治治病的总要求，严格对照党章，对照为民务实清廉和改进作风标准对照群众期盼和先进典型事迹，通过多方面征求意见督导组谈话提醒班子成员自本，把职工群众满意不满意作为衡量我们工作的第标准。进步密切同人民群众的血肉联系，竭力为职工群众排忧解难。坚持厉行节约，反对奢侈浪费，严格公务性支出管理，从严控制内部接待标。
7、根本谈不上什么铺张浪费，不会影响什么形象，时有存在把关不严的现象。制度虽然比较健全，但由于随着形势变化，还需进步修订完善，有的制度还缺乏可操作性针对性。同时，有时好人主义思想严重，执行制度时原则性不强，遇到得罪人的情况，就想有意回避，把制度束之高阁，制度的执行还存在重形式轻落实轻执行到位的情况。五努力方向和改进措施认真对照四风的具体表现，查找出场党委班子及成员自身存在的主要问题和不足，有过必改，有错必纠，增强服务和发展意识。建立健全规章制度。狠抓制度建设，建立有效工作机制，健全权力运行制约和监督机制，坚持用制度管权管事管人，取得明显实效。尤其是根据此次实践活动查找出的问题和不足，结合工作实持贺家山的稳定能不能完成上级任务能不能受到上级领导的关注和肯定。
8、风廉政建设职责内容，明确领导班子成员应负的责任。督促场机关各主要科室和省厅各种会议精神。场党委要求全体党员干部，抓住开展党的群众路线教育实践活动这契机，努力从思想上认识上行动上践行群众路线，以实际行动为职工群众多做事做实事做好事。二严格执行党内政治生活纪律。进步加强党组织建设，坚持民主集中制，完善党委班子和各项工作制度，拟订了涵盖党务行政管理财务管理干部人事种业科研管理机关事务管理社会事务管理等各个方面的规章制度。严格执行党内政治生活纪律和党员民主生活制度。场党委和各党总支支部根据中常德市委的要求，严格落实并创新三会课制度和政治学习制度。场党委每季度组织次中心组扩大集中学习，场机关干部每月坚持进行次政治学习今年以来，场党委组织中心组扩大学习次，召开以。
9、基层倾听职工群众的诉求与呼声，做到每季度开展个调研专题，每年不少于天的调研。决策时务必要实际依法科学，要经得起历史的检验。重大工程项目质量终身负责制度，重大决策失误追究制度，强化领导责任，造福职工群众。此项工作由场党委书记场长陈新登负责。四落实场领导联户帮困。密切职工群众的联系，开展联户帮困工作。场领导班子的名成员分头联系个分场单位，确定个生产队班组名种养大户技术能手名困难户作为长期帮扶与支持对象通过场领导的联户帮困扶强等措施，使场领导联系的分场单位生产队班组和联系户成为示范点，以点带面全面推进。关心职工群众的疾苦，各项政策的出台必须首先做到不损害职工群酒档次高点，让客人觉得有面子，是情理之中，吃点土菜，喝点中档白酒，没什么要紧的，跟外面和其他单位比。
10、节和尊重，有时有迎来送往的现象。二官僚主义方面存在的突出问题主要表现在工作路子还不够宽，对群众反映的有些问题，因政策或体制原因而不能及时解决的，作解释说服工作相对多些，虽然积极想办法，努力向上级争取，但受政策等方面的制约，无法从根本上去解决问题。如自然增长劳动力的社保问题农电网改造工作等。在利益问题上，有时对职工群众的利益考虑不够充分，考虑总场所属单位的利益多些。会议部署多，深入基层与群众面对面还需加强。三享乐主义方面存在的突出问题主要表现在学习有待加强，不能很好的沉下来搞学习。由于贺家山情况非常复杂，对有些遗留的老大难问题和矛盾，处理的时候，场党委有时为了保稳定，不敢大胆碰硬较真。贺家山虽属省厅管辖，但地处常德市，社会事务繁多，各级领导兄弟单位来场。
11、。日常工作过程中，班子成员的工作负担都很重，具体事务挤占了很多时间，到基层线调查研究了解情况征求意见解决问题的时间相对减少。虽然处在第线，工作生活在贺家山，场党委成员也拿出些精力和时间深入到职工群众中调查研究，但还是了解不深，触及不到深层次的问题，没有很好解决实际问题。究其原因，没有从根本上理解和遵守党的宗旨。四服务意识滑坡，工作动力还不足。近年来，场党委对党员干部强调抓住现代农业示范区建设的契机，开拓进取奋力拼搏，以良好的精神状态正确对待事业，抓好各项工作的落实。但对加强干部思想政治教育增强干部事业心责任心缺乏有效明显成效的工作举措，没有形成开拓进取的明确导向机制，存在着工作研究就事论事多开拓创新不够，工作推进布置任务较自认为理论水平尚可，对理论学。
12、与支持对象通过场领导的联户帮困扶强等措施，使场等重要环节的实质性把关，加强对项目工程和设备采购的廉政监督。近年来，场纪检监察室参与了多个项目工程设备采购及招投标项目的监督，涉及合同金额超过数千万元。四全面落实党风廉政建设责任制。中央纪委二次全会召开后，我场集中传达学习了习近平总书记的重要讲话和中纪委全会精神，结合现代农业示范区建设的工作实际，对全场党风廉政建设工作进行专门部署，起草制定了年湖南省贺家山原种场党风廉政建设工作要点及贯彻落实年党风廉政建设和惩防体系建设任务的分工意见。按照岗双责的要求，落实好场领导班子成员党风廉政建设职责，明确场领导班子成员抓好责任范围内的党风廉政建设工作，并根据分工，将项目建设工程项目资金管理等重要工作纳入领导班子成员党。
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