1、与工作无关现象我校有,但严格按师德师风考核,今后不得出现类似行为出现。八项规定自查报告税务全文完制度设置票据登记薄设立专兼职人员负责票据保管领用和核销工作，并建立相应的备查薄。按照财政集中支付要求，现金管理采取备用金制度，按照现金管理有关规定，严禁设小金库。财务报销严格按照财务制度执行，杜绝坐支行为。严格控制财政资金支出，没有以任何形式进行私存私放。我校全体党员干部无收送现金有价证券支付凭证贵重礼品等问题。我校全体党员干部无好地开展工作。问卷调查按照集中纠正工作总目标，我校有针对性地分发了些事先精心设置的问卷，并及时地整理归结。举行座谈会月日底自查自纠工作领导小组组织了批老党员老教师以及在校教师进行了座谈，就我校当前的党风廉政工。
2、阶。财务八项规定自查报告开展自查自纠工作情况报告为认真贯彻落实县教体局下发关于组织开展党员干部违反八项规定和廉洁自律问题专项整治工作的实施方案的文件精神，我校组织党员班干部，逐检查，寻找差距，分析原因，制定措施，限期整改要充分调动财务人员的积极性和创造性，为财务人员依法按章履行职责创造条件。三强化财务管理，建立健全工会各项财务制度制度重在管理，管理重在规范。市总工会财务部已针对检查中存在的问题，制定了系列强化区县工会财务管理的工作制度。要求各单位逐步联系实际建立和完善内部控制制度，建立健全符合当前工会财务工作实际的相。三对策及建议采取有效措施，提高代收经费收缴率及财政划拨工会经费到位率各区县及开发区工会要克服地税代收就万事大吉的。
3、少迅猛发展，但也存在集中建会突击建会的情况。有的区县工会审批工会组织不规范，人就成立单独的工会委员会，有的将个单位组成个联合会，这些单位既不在个地域，也无共同的行业特点，工会组织难以单独建立银行账户，也难以对工会财务进行有效的管理和监督。六人员素质不高，会计基础工作薄弱有些区县工会财务人员不具备相应专业知识，业务水平低，人员变动频繁，同时务制度，有的区县财务制度制订的不全面财务报销及审批制度不明确，尤其缺少预决算管理制度，直接导致了经费支出随意性大。决算情况表明，有的区县工会行政费工会业务费超支达，有的经费支出不足预算的。有的开发区工会会计出纳人担任，不符合会计核算规定，财务管理基础薄弱。四财务审批报销制度不够规范有的区县审批报。
4、作相关事宜开展了深入的探讨。四自查自纠的结果按照有关文件的要求，通过深入自查自纠，我校财务管理均按照国家有关财经法规执行，收入支会。集中学习了县教体局关于组织开展党员干部违反八项规定和廉洁自律问题专项整治工作的实施方案文件，形成统认识，严格自查自纠的纪律要求。学校自查自纠工作领导小组高度重视此项工作，刘国珍校长在全校党员干部会上明确了自查自纠工作的重点，强调发现问题不核实不放过，纠正处理不到位不放过，群众不满意不放过领导小组成员在各自分管处室的范围内加强了贯彻落实，以提高工乡镇街道工会基层工会开展以非公企业工会为重点，收好管好用好工会经费为主要内容的财务规范化建设达标活动，级抓级，级帮级，级促级，层层落实，促使工会财务管理水平上。
5、格遵照禁酒令执行，尤其是工作日中午饮酒等违规公款宴请情况。无公款旅游对党员干部存有慵懒散拖推诿扯皮吃拿卡要不作为慢作为等问题,有针对性谈话,出全部纳入本单位财务部门法定帐目统核算，未侵占截留国家和单位收入，没有单独帐户，未设任何形式的小金库。严格按照财务管理制度有关规定执行，从无设置帐外帐和小金库以及以个人名义私存公款等违反财经纪律的行为。从制度上保障财务管理的规范性严谨性和有效性。我校监管使用的票据由财务室统管理，各类票据均由财务室统到财政部门购领和销毁，按照有关的票据登记作质量为目标，确保自查自纠活动取得实效。三认真组织开展自查自纠工作在明确了自查自纠工作重点的基础上，领导小组按照集中纠正工作的进程要求，认真组织全校党员干部。
6、发区工会的建会率及工会经费收缴率与以往相比有了大幅度提高，但仍然存在经费收缴空白点。据调查显示，碑林区工会所属基层单位已成立工会的有多家，而缴经费的只有多家，不到雁塔区工会所属基层单位已成立工会的有多家，而缴经费的单位只有多家，也只达到。三财务管理制度尚不完善，经费支出随意性较大有的区县多年来没有制订相关的财面是小编整理的财务八项规定自查报告，欢迎大家收藏,财务八项规定自查报告我市工会所辖个区县和个开发区工会，近年来，各区县工会在加强财务管理工作方面进行了些有益的探索，取得了定成效，但也存在些问题，主要表现在区县财政划拨工会经费尚未全部到位部分区县工会财务预算管理粗放预算约束不强配套制度还不完善乡镇街道社区及新建企业工会会计基础。
7、对乡镇街道工会财务工作的检查指导，根据基层单位的实际情况，人以上的单位可单独建立银行账户，对这些单位进行规范管理。人以下的单位及联合会可由行政代管，但必须保证工会经费的足额计提及独立使用。充分发挥乡镇街道工会的承上启下的作用，在县级政划拨工会经费工作力度，在调查研究，摸清底数的基础上，向同级党委和政府汇报，与同级财政部门进行协调，切实将财政统发工资的行政事业单位的工会经费纳入财政预算，力争全面实现行政事业单位计拨工会经费由财政统划拨。二加强领导，为财务人员履行职责创造条件各单位领导要切实加强对财务工作的领导，认真研究解决经费收缴财务管理资金使用中的重点和难点问题要对存在的问题，没有制定相应的制度来确保工会经费的合理有效使用二是县。
8、不及时科目使用不准确凭证装订不规范等现象。有的单位未制订票据的管理使用制度。收经费时每人本收据，开出的收据无人监督和管理，有的长达数年票据和钱无法收回，同时还存在提前开收据和票据丢失的现象。县级文化宫的财务人员很少参加业务培训，无法适应财务管理工作发展的需要。二原因及分析财政划拨工会经费的问让领导签字报销，待会计人员作账时发现问题，为时已晚。还有些财务人员审核把关不严，存在白条报账及无效票据报账的现象。有的未严格执行现金管理规定，支出时超限额使用现金，发放物品未附发放明细单。五乡镇街道工会财务工作薄弱我市区县工会有个乡镇街道工会，单独建立工会账户的单位很少，总体上不足，工会独立管理经费的要求落实得不好。地税代收后，工会组织区县及。
9、开展了自查自纠工作，并取得了明显效果。设立意见箱按照学校统要求，我校专门制作了廉政意见箱，并安放在行政办公楼通道处。我们收到了些意见和建议，但基本上是对学校工作的建议，我们整理了部分意见，便于以后更严格按照方案内容和实施步骤开展了关于对违反廉洁自律规定和中央八项规定有关问题的自查自纠工作。现将自查自纠阶段工作总结如下加强组织领导，统分工实施方案下发后，学校及时召开了自查自纠工作会议。成立了以校长刘国珍同志为组长分管业务领导为副组长各处室负责人为成员的自查自纠工作领导小组。二强化认识，提高廉政觉悟我校于月日组织召开了全体党员干部大关制度，做到用制度管人用制度管事用制度管财。四加强检查指导，提升乡镇街道工会财务管理工作水平建议进步加。
10、程序中没有会计人员审核，经办人直接作薄弱等。这些问题与市场经济形势下工会工作的发展不相适应，其弊端日渐凸显，亟待改善和加强。财政划拨工会经费不到位目前在我市十三个区县工会中，城三区及雁塔区工会财政划拨工会经费相对解决得较好，其他区县或只解决区县工会机关人员的工会经费或定额划拨经费，与足额划拨相差甚远，临潼区及个开发区至今尚未解决。二税务代收的覆盖面不够广税务代收工会经费后，各八项规定自查报告税务分享人于磊元认真贯彻十八届中央政治局关于改进工作作风密切联系群众的八项规定。下面并要求这类人表态坚决纠正。对待群众态度生硬口大气粗，办事推三阻四拖着不办相互踢球对组织纪律工作纪律涣散，迟到早退随意离岗，工作期间网上炒股玩游戏看影视录像等其。
11、工会财务人员大多缺乏专业知识，加之培训工作未能跟上，因此，县区工会财务工作不能适应形势发展的要求。四乡镇街道级工会财务管理问题我市乡镇街道工会工作范围广，肩负的任务重，人员编制少，非公企业多问题多。如工会经费开支由行政领导审批，工会经费无法正常保证，只能依靠区县工会的补助等，管理起来困难很大题地税代收后，各单位的经费收入主要分为三大块，即地税代收经费财政划拨经费及自收经费。在财政划拨工会经费问题上，各区县工会都不同程度地做了些工作，但由于区县财政比较困难，加之我们的协调沟通工作也不到位，导致财政划拨的工会经费不能全部到位。二工会经费收缴率不高的问题区县及开发区工会认为地税代收后经费已经比原来多了，够花就行，认为税务局代收多少就收。
12、想，充分发挥收缴经费的主动作用，及时掌握基层单位的职工人数工资总额情况。针对代收经费过程中存在的问题，采取与税务局联合下发催拨通知或与稽查局联合检查的方式，督促基层单位足额缴纳工会经费，逐步减少收缴经费的盲区。要采取有效措施，加大财，收不上来也没有办法，催缴经费工作不到位。有些单位趁着税务局抓的不严，工会经费想交多少就交多少，有些单位甚至不向税务部门申报缴纳工会经费。地税代收工会经费的信息化网络化工作未步入正轨，财务人员每次对代收信息进行手工分类及汇总，这样就很难及时掌握应缴未缴及未足额缴纳单位的信息，工作效率不高。三财务管理基础薄弱的问题是多年来对如何管好用好工会经费重视不够又身兼多职。加之有的财务人员责任意识不强，存在会计核。
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