1、,在业务方面存有依赖性，认为领导会有具体的示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好，反而招来非议。自己没有整套学习业务知识的计划，所以在工作学习中比较盲目。工作作风不够扎实。工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力可以把事情做好。起的思想，以至自己为人民服务意识淡化，没切实做到为群众所想，为群众所急。总觉得自己是个普通的人民警察也干不了什么大事,没有深刻理解全心全意为人民服务的宗旨以至于为群众服务意识的淡薄。全心全意为人民服务是我党的宗旨，而我却忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。切为了群众是要求我们真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之。
2、于材料的层次，文章的结构，结果是刻意地追求华而的资料不及时归还，在办公时把涉密文件和公用硬盘随意放置，有时离开了办公室也不收拾，个人盘也是公私混用，存在很大的安全隐患。二存在问题的原因缺乏种本职工作就是事业的责任意识。有人讲，思想和工作懒惰的同志往往是胸无大志，没有确立起崇高而明确的事业追求，由此理想信念淡化，爱岗敬业精神弱化。归根到底，就是缺乏种责任意识。常常表现为目光短浅，容易沾沾自喜于役之功，自我陶醉于时之胜。在利益面前，总是想个人得失多，想大局利益少想索取多，想奉献少次问题更是不得而知，最终不能有效地解决问题，反而耽误了不少工作，得不偿失。另外，就是帮助基层官兵解决困难的意识不够，特别是有时正在忙的时候，基层官兵来办事，就很不耐烦，虽然也给办了，。
3、本职工作。不断加强政治学习，强化思想教育，忠于职守，提高思想政治素质。进步增强纪律观念，增强纪律意识，自觉地加强党性煅炼，做到自重自省自警自励，时刻保持昂扬的精神状态，锐意进取。以高度事业心和责任感，爱岗敬业奋发进取求真务实恪尽职守充分调动工作的积极性主动性和创造性，充分体现团队合作精神，切实履行自己的职责，高标准高质量地做好本职工作，努力以流的工各种意见，从群众意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受群众的意见和建议，解决问题，只有这样，我才能更好为人民群众服务。部队作风纪律整顿个人剖析材料思想方面的整改坚持解放思想实事求是，树立科学的发展观。紧密联系工作实际，注意工作作风和工作方法，做到脚踏实地，求实效，解决实际问题，做到不好高。
4、百的热情对待每群众，树立人民警察的光辉形象。业务知识不够钻研。对待工作不够主动积极，只满足于完成领导交部队作风纪律整顿个人剖析材料分享人尹裕有部队作风纪律整顿个人剖析材料存在的主要问题政治思想意识不够强。对党的思想路线方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有种时遇高点，事情干得少点，日子过得轻松点。表现在学习上，坐不住钻不进，浅尝辄止表现在工作上是能偷懒就偷懒，能少干就少干，能轻轻松松就不去吃苦卖力。缺乏种谋求发展唯有创新的拼闯勇气。工作满足于过得去，安于现状，自然就不会有前进创新的勇气和作为。提倡改进创新，不仅仅是具体工作上的改进创新，而是全方位全时空都要改进，都要创新。实事求是地讲，即便是有了创新的意识，也只是在工作业务上的创新，局。
5、来自己的思想已经跟不上时代前进的步伐，能力已经适应不了形势发展的需要，却还是自我感觉不错，提不起神，鼓不起劲，工作中自然就谈不上主动性积极性和创造性了。缺乏种迎难而上才能有为的吃苦精神。说白了就是偷懒怕苦。因为吃不了苦受不了累，想干事却干不成事干不好事。贪图安逸追求享乐是怕吃苦受累的思想根子。旦被这种思想所侵蚀，迎难而上的勇气和劲头就会削弱直到丧失，反而追求的是，工作环境好点，生活，确有种从基层卸了包袱的轻松感觉。片面认为机关工作毕竟缺少了基层主官所要承担的领导责任，只要把手头的工作干好就不会出问题，况且机关首长对部属的要求，除了工作其它方面不是很苛刻。因此，对自身要求不是很严，特别是在八小时以外的管理上，存在着制度不落实，规定不遵守的问题。有时加班晚点。
6、锋模范带头作用，树立良好的形象。同时，放远目光，把未来大局都想到，使自己的工作能够有目的的做有计划的做，使自己所在的科室成为先进科室文明科室。部队作风纪律整顿个人剖析材料存在的主要问题回顾近段时间的工作，在各级领导的悉心帮助关怀下，在面上取得了干劲，流的水平，争创流业绩。二作风方面的整改作风方面的不足主要体现在团体观念不强创新意识不足。团结就是力量，要想使单位发挥巨大的力量创新工作形式，就必须强调团结。但自己在这方面还有欠缺，以致团体的力量不能发挥到极至。整改措施在这个方面，我以后不仅要继续工作好，还要时刻注意和同志之间搞好沟通，克服个人主义，增强集体观念，以发挥集体的团体力量。同时，加强自身建设，严格要求，自我加压。始终保持积极向上昂扬奋进的精神状态，。
7、时候，别人下班回去休息，自己加班加点到深夜，就忍不住发发牢骚。二是创新劲头不是很足。工作的主动性有时不强，存有等靠依赖的思想，特别是在工作繁忙时，就老希望领导安排别人来加强力量，要不就是拖拖拉拉，敷衍了事，不讲求质量，被领导说了之后也不能及时改正。另外就是对新形势下部队建设和工作中出现的新情况新问题，不是积极主动地去研究去解决，而是图省事怕费力，习惯于用固定的思维方式想问题，凭以进步和收获。但深入的分析，还存在着不少问题，而且多为主观因素所致。具体讲，主要存在以下四个方面的问题。是理性思考不是很深。对于加强理性思考提高思想敏锐性问题，确有些说起来重要干起来次要忙起来不要的现象。在业务比较繁忙时，不善于统筹兼顾，跳出圈子，挤出时间，报纸顾不上看，广播不用心。
8、性，没有什么新意，鲜活的特色的东西更是找不着。对学习新知识接受新事物，缺乏紧迫感和危机感，加上理论基础薄弱，业务素质又不高，任现职时间不长，完成任务有时吃力，也就懒得去学习去钻研，满足于翻翻，看看，局限于记了多少写了多少，仅仅在数字上找差距，不求甚解，也就很难谈得上实际运用和指导实践。在这种情况下，头脑里缺乏最新理论的充实，原有的理论根基没有得到巩固，导致理想信念在定程度上淡化，有时发表些灰色言论，例如对目前的工资待遇说说讲讲有时为自身的事情分心走神，例如考虑父母年纪大了，身局意识，爱岗敬业勇于奉献正确处理个人利益和集体利益的关系。自己的言行，每项工作将不折不扣地站在全中心的角度集体的高度上去考虑去实践。履行本职工作要事事争先，用于表率，充分发挥党员的先。
9、，就不愿意出操有时工作忙点，就不愿意参加部队集会有时外出，不请假从小南门出去有时办公室杂乱不堪，也不愿意收拾。另外，在安全保密上，也很不注意，从保密室主任对这个问题说了很多次，但是自己还是没能很好的改正。三是工作作风不是很实。实际工作中，腿懒嘴懒，不愿意深入基层，不愿意面对面指导，存在着靠电话了解情况，靠发文件指导工作的问题。进而对下情若明若暗，底数不清，很难提出可供领导参考的意见和建议。即使提了，也是不得要领，隔靴搔痒，很少被采纳。客观上，是因为工作比较繁忙，没有大段时间去基层检查指导，但主观上，是服务基层的意识比较差，不愿意下功夫解剖麻雀，不愿意做艰苦深入的调查研究，结果表面问题发现不了，深又不好，自己是不是干脆专业算了有时心态不平衡，特别是工作很忙。
10、骛远，使工作思路符合客观实际。坚定共产主义理想和中国特色社会主义的信念。坚持和落实科学发展观，自觉实践三个代表重要思想，认真贯为群众排忧解难。加强自我改造，提高综合素质。我们要努力刻苦地学习科学文化知识和专业警务知识，使自己成为工作中的内行专家目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，学习有利于提高我们的知识水平，增强做好工作的本领。只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉刻苦地钻研警务知识，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干行爱行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。剖析自己，虚心接受，更快进步。我知道严于剖析自没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用另方面,缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且。
11、去听，甚至是心烦意乱。对国内外形势和社会动态，此时很少也不愿去及时过问了解把握，对党和国家政治生活中的大事也就自然缺乏静心思考，不善于从政治高度认识和分析问工作中自觉地服从服务于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，坚持高标准严要求，努力做好本职工作，同时放开目光，能从长远的角度进行考虑问题，使自己所处的科室保持在全中心位于先进之列。三本职工作方面的整改在本职工作方面自己的不足就是目光短浅，有时不能替单位的长远发展考虑周到。作为名中心职工，名党员，自己有时不能为单位的长远发展出谋划策，仅锢与本职或领导交办的事情。整改措施充分发挥先锋模范作用。坚定理想信念加强党性素养，牢固树立大局意识精通工作作风实用以与时俱进和不断开拓创新的精神，扎实有效地做好新形势下。
12、但是表情和语气都很不友好。此外，在协调工作上也存在很大的差距，不是本股的事情就不愿意主动沾手，有些交叉的事情老是向外推，有时领导安排了，还有些不情不愿，觉得耽误了自己的正常工作。四是自身要求不是很严。突出的表现就是自律意识不强，慎独慎微的观念树得不牢。在平时的工作学习的工作经验办事情，思想观点比较陈旧，工作缺乏定的新思路，到基层检查指导工作，不分析具体单位的实际情况，而是按照自己当指导员时积累的点经验去教条性的指导，自己还有些自鸣得意，其实实际效果点也不明显。再有就是写文章老是满足于自己的习惯手法，本来自己的文风比较随意，不符合组织材料严密细致的要求，但自己方面不愿下力改正，方面敝帚自珍，结果写出来的东西老是在文字表面上作文章，华而不实，空洞无物，缺乏思。
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部队作风纪律整顿个人自查自纠自我剖析报告材料