1、，签到制度偏于形式化，没有切实落实到位，在具体操作中，经常出现部分人员外出没有及时登记去向，或者由于外出有事或开会没有先到单位报到等，因此需要加强纪律规范，将签到制度做实。四奢靡之风方面公务接待超标。在公务接待过程中，涉及的对口单位多，兄弟单位多，各种检查多，面对迎检过程中的就餐问题，易于随波逐流，跟风攀比，扯不下面子，不好意思怠慢，宁愿上档次不愿造成对方有想法有偏见，怕接待不周让人觉得我们不够热情不够好客不够大方，这样的思想导致公务接待超标。比如早些年的时候，接待上级领导和兄弟单位的过程中，存在讲面子讲排场的心理，以为到好点的店子，整几个硬菜喝几瓶好酒发几包好烟，就会让被请者脸上有光心里舒坦。五服务群众最后公里的问题重管理轻服务。作为领导班子，主动服务。
2、风问题是存在上述所有问题的直接根源。政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高是对理论学习不够重视。没有把理论学习放在重要位置，在学习上存在着定的片面性，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。究其原因是紧迫感责任心不够强的原因。对党的先进理论政策精神，没能场查看，并没有主动进行细致排查，走访每家每户，这样有目的性的看重点，看特殊，没有进行普遍走访，大面积调研，与基层群众工作的密切性不强，明显脱离群众。工作不实落实不力。个别班子成员工作方法粗糙，习惯遥控指挥，有的工作底数不清基层情况不明，有时因为政治理论和业务知识欠缺造成工作缺乏深度，流于形式。如面对老城区的基础设施，很多问题都是居民打电话来反映，我们在居民的指引下查看现场，发现问题，采取了相应的。
3、益少了。四缺乏解放思想开拓创新的意识和勇气是对解放思想开拓创新的认识不够。领导班子在日常工作中往往把重点和眼前的工作放在重要位置，以按部就班完成职责范围内的业务工作为主，没有意识到解放思想开拓创新是保持和增强创造力的决定因素，是领导班子工作体现时代性把握规律性富于创造性的根本保证。二是没有把解放思想开拓创新牢固贯穿于工作实践中。在工作中没有做到结合工作实际情况，彻底解放思想，开拓工作思路，创新工作理念。工作视野不够开阔，考虑问题和分析事物还不全面，习惯于走老路讲老话唱老调，对些新政策新观点新经验吸取的不多，还不能用新的视角新的思维观察问题分析问题。五今后的努力方向和改进措施加强理论学习，坚定理想信念理想信念是共产党人的政治灵魂和精神支柱，加强思想理论建设。
4、意识不够强，除了日常工作中心工作和交办事项外，缺乏主动工作，深入基层不够，大多问题都是通过群众反馈获悉，主动排查问题较少对群众反映的问题，被动解决多主动化解少，且老百姓要求多要求高，有时候也存在不实际的问题和存在资金无保障等因素，因此时半会很难解决。在面对老百姓频繁上访询问报告，有不耐烦的情绪，有拖延意识，没有主动积极去想办法，去争取，而是把问题上报，坐等指示，工作缺乏主动性，群众服务意识不强。工作模式单陈旧。日常工作中，习惯于以往的工作程序，按照既定模式开展工作，没有创新理念，对于新的规章制度没有吃透学透，并结合工作实际加以应用。四产生问题的原因通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地认识到四风现象表现不，症状多样，但究其根源，理想信念问题思想作。
5、建立和完善严格的廉政责任机制。要加强党风廉政责任制建设，建立健全廉政风险防控体系。同时，要深入开展两个务必教育，进步发扬艰苦奋斗光荣传统，不断提高班子成员廉洁自律的自觉性，为局系统党员干部作好表率。党的群众路线班子成员四风问题自我剖析材料全文完的教育培养。尤其是要加强马克思主义群众观念和党的群众路线教育，坚持切为了群众，切依靠群众，从群众中来，到群众中去。要结合实际，建立和完善工作制度，教育年轻干部走出机关，深入群众，虚心向群众请教。对于涉及民生的重大项目，必须开展专项调研评估工作，广泛听取群众意见。努力掌握向群众学习向实践学习向基层学习的工作方法，不断提高为民服务的能力。三加强党性修养，不断提高整体素质领导干部的党性修养不会随着党龄的增长职务的升迁而自。
6、理解决，整体进行大范围的摸底排查次数有限。方，必须在政治上清醒，必须在重大问题和急难险重任务面前勇于负责敢于担当。要始终保持惩治腐败的高压态势，这是我们党有力量的表现，也是反腐败取信于民的关键。衡阳破坏选举案是反面典型负面教材，既要通过对案件的查处，起到警示作用，又要深入剖析问题的根源，探究治本之策，从中找出制度上工作中存在的薄弱环节和漏洞，采取切实措施加以改进，从源头上加以封堵。二深刻反思案件存在的原因价值观扭曲立场丧失。以钞票换选票，是特殊形式的权钱交易，本质是以金钱谋取政治权利，从政治上看，是对人民代表大会制度的玷污和挑战，严重损害党和国家的形象从法纪上看，是对党的纪律和国家法律的无视与践踏，是对社会主义民主和党内民主规则的直接破坏。以金钱换选票，。
7、以律己清正廉洁，坚持高尚的道德情操，发扬艰苦奋斗的优良作风，坚持从自身做起从小事做起，带头营造勤俭节约的良好氛围，永葆共产党人的政治本色。四严守政治纪律，不断增强行动自觉党的纪律是党的生命，政治纪律是党的各项纪律中最重要的纪律，严守党的政治纪律，对于维护党的团结统保持党的先进性纯洁性提高党的执政能力至关重要。局领导班子要带头执行党的政治纪律，同时切实加强对局系统各级党组织和党员干部的管理。是严格遵守党章准则。在局系统加强党章的教育培训工作，严格按照党章准则要求，规范党内政治生活。在政治上坚决与党中央保持高度致，在大事大非问题上认识不模糊态度不暧昧行动不动摇，自觉维护中央省委市委和区委权威，保证政令畅通，坚决做到有令即行，有禁则止，不搞上有政策下有对策。二。
8、汇总，而被遗漏。二官僚主义方面机关化现象严重。坐在机关写文件发指令，忙于做台账报材料，文件材料等理论工作做得多了，实践调研等工作就相对放松了，坐机关多，按部就班多，深入社区，深入座落单位，深入居民群众当中不多。工作联系不够紧密，调研不够深入，起草文件材料习惯于闭门造车，没有深入实践了解真实情况，从片面到书面，很难提出新观点，新思路。下基层主动性不强，不够深入，只注重自己想了解的问题，未能做到从群众中来，到群众中去，没有关心群众想什么，盼什么，没有真正的和群众打成片。上班习惯性坐在办公室，坐等上门多，主动问需少。例如深入基层走访都是有目的性的大走访摸底等，对于城建基础设施的维护管理，主要以群众反映为主，通过局办电话热线社区街道打报告等，掌握相关情况，进行处。
9、然提高。局领导班子的每位成员，只有真正做到严格按照党章要求，不断加强党性修养和党性锻炼，才能提高领导班子的整体素质。是要加强党性锻炼。要时刻用党章用共产党员标准严格要求自己，用马克思主义最新理论成果武装自己，不断改造自己的主观世界。要严格党内政治生活的锻炼，时刻保持清醒的政治头脑坚定的政治立场敏锐的政治观察力和政治鉴别力。二是要坚持党性原则。要坚决克服好人主义，克服多栽花少栽刺的消极观念。在领导班子内部既要做到相互尊重相互配合相互支持，又要勇于开展批评和自我批评，形成大事讲原则，小事讲风格的良好氛围。对于工作中发现的问题，要做到敢于批评敢于管理敢于负责。三是要廉洁自律。要时刻牢记自己的党员身份和党内职务，自觉遵守廉政准则，严格执行党风廉政各项制度规定，严。
10、是坚定理想信念的主要基础。局领导班子要带头加强理论学习，坚定理想信念，把对社会主义和共产主义的理想信念转化为推动城建事业发展的思想自觉和行动自觉。是要不断增强理论学习的自觉性。要认真学习马克思主义毛泽东思想中国特色社会主义理论体系，结合实际开展三查三学活动即查找理想信念精神状态和党性修养方面存在的薄弱环节，加强党史国史学习查找宗旨意识群众感情和工作作风方面存在的突出问题，加强马克思主义群众路线观点和党的群众路线理论学习查找思想作风政治纪律和廉洁自律方面存在的不足之处，加强党章和党的各区购置商品房，家住比较偏远，早些年都是自己使用单位公车上下班。近两年来，有关规定出台，明确单位主要领导不得开公车上下班，之后就都是由司机上下班接送。纪律松弛。机关考勤作风不强。
11、是要严格教育管理监督。要加强对局系统各级党组织面对困难缺乏勇气决心毅力，不愿碰触些问题和死角，患得患失，不敢尝试从旧的模式中解放，从而导致缺乏大局观念进取心不够思想状态懒惰松懈的情况偶有发生。二是工作状态的提升不够明显。首先是思想上认识不够，是缺乏科学精神缺乏正确的思维方式所致，是党性不纯党性观念不强思维固化的种表现。在工作中心存等靠的依赖思想，怕苦怕累，不愿担当，忽略了工作的积极性主动性创造性，缺乏深入钻研艰苦奋斗的精神。三是对共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界的认识不到位。多在口头上讲在改造客观世界的同时要改造自己的主观世界，但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己的要求放松了，考虑群众利益和全局利。
12、措施对迫切需要解决的情况进行了处理，对暂时无法处理的给予了明确的解释，这种被动的工作状态没有充分体现出把工作做在群众前面，把问题解决在萌芽状态，作为政府的重要职能部门，应该要有居安思危的意识，要有主动积极的状态，要对于本职工作切实落到实处，而不是情况不明，坐等指示。工作任务重，跟进督查轻。习惯于会议安排工作，传达精神安排部署多，深入检查狠抓落实的少，跟踪服务，监督检查方面做的不够。存在老好人思想，督办检查流于形式。对于各股室的工作没有形成制度性的监管机制，都是需要安排部署具体工作或需要上报资料时才进行相互通报，统汇总，没有在日常工作中就形成跟进督查的模式，从而造成汇报材料总结材料有时流于形式，质量不高，甚至做得多，体现的少，很多工作都因为没有跟进督查形成。
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党的群众路线班子成员四风问题自查自纠自我剖析报告材料