1、大纪律和五个专项纪律五大纪律政治纪律组织纪律工作纪律生活纪律财经纪律五个专项纪律贯彻落实中央八项规定情况三公经费控制情况规范人员补贴津贴发放情况办公用房清理情况公车配备和使用情况等问题开展自查自纠活动，活动将行为规范和工作要求覆盖到市政管理系统个单位名干部职工当中，在范围上实现全覆盖。通过节点防控，自查自纠督促检查突出问题整改和建章立制五个阶段工作，督促整治纪律作风问题个，修改完善规章制度个，有效地整治了庸懒散慢拖，不作为乱明查暗访，畅通监督举报渠道，开设监督举报电话。对明查暗访和监督举报发现的不作为慢作为乱作为问题，实行案双查，严肃追究责任人员和责任领导的责任，确保专项整治工作取得实效。四加强制度建设。在抓三为问题整改的同时，及时总结专项。
2、通报市纪委关于起发生在群众身边的四风和腐败问题典型案件的通报等典型案件通报，传达学习了朱华书记践行三严三实，争当四有干部讲话精神和区委关于在三严三实专题教育中集中开展不作为慢作为乱作为问题专题整治的实施方案精神，党组书记局长李云良对本局三为问题专题整治工作进行了安排部署。三深入查找问题。对照三为的五类突出问题，结合审计工作实际，通过自己找相互提集体议等方式，分层次查找存在的不作为慢作为乱作为力有待于加强。执行力差，存在畏难情绪，不爱学习业务不钻研政策，落实上级部署磨磨蹭蹭，生搬硬套断章取义原则性和灵活性把握不好，说按规定办就死搬条条不讲效率不求创新。工作脱离实际，忽视群众利益。突出表现在工作责任意识有待于加强，深入基层调查研究少，不愿深入线。
3、查的结果上来看，主要是工作纪律和工作规范的自觉性和执行上力度还不够，对于自身的业务存在不作为的迹象，影响整体队伍形象。五存在问题原因分析些干部自身学习不够，思想素质理论教养认识水平不高。特别是对科学发展观党的十八大精神和十八届五次全会精神的学习理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑指导自己的言行，从而导致认识上行为上的些偏差。二自我要求不够严格，反映出定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题处理问题显得不够严谨，有图完成任务的观念，不讲究精作已完成筹划动员。同时，为配合开展爱岗敬业争先创优活动的开展，我局在五劳动节前夕，成功举办道德模范讲堂期，通过工人们讲述属于市政行业的先进故事，与庸懒散慢拖，不作为乱作为。
4、治工作中的做法和经验，用制度固化下来。对本单位现有制度进行梳理，完善内部日常管理和监督检查制度，建立健全三为整改工作长效机制。机关干部不作为乱作为问题自查报告根据市委市政府下发的关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法精神和中央八项规定精神，月月份我局紧紧围绕庸懒散慢拖，不作为乱作为等纪律和工作作风问题进行自查自纠，在工作中坚持党风廉政教育和纪律督促检查两手抓，不断落实中央八项规定各项措施和提升四风整治效为成员的领导小组，并结合本局实际，制定专题整治的实施方案，明确总体要求范围对象整治内容和方法步骤。二集中教育动员。月日下午，区审计局召开在三严三实专题教育中集中开展三为问题专题整治动员会议。会议集中学习了区纪委关于起违纪案件。
5、责任制，年初局主要领导与各乡镇街道食品药品监管所及机关各科室主要负责人签订了党风廉政建设责任书，股所级以上的人员分别作出了拒收受红包的承诺书，局党组还专门针对全体干部职工以及家属发出了廉政倡议书，确保党风廉政建设落实到实处。三强化内部管理，加强制度建设强化内部管理。严格落实各项规章制度，进步明确了全体干部职工职责分工，做到按时上下班外出办事告知有事请假。对上班迟到早退中途离岗旷工等行为做出了规定，严肃了工作纪律，使机关内部管理逐步走向规范化制度化。二建立相应的神，作出相应的工作安排部署，并在全系统上下迅速开展了自查自纠工作，着力排查出关键岗位重点环节，查找干部作风和效能建设方面亟待解决或加强的突出问题。各乡镇街道食品药品监管所及机关各科室结。
6、组认真制定工作方案。落实工作责任，强化工作措施，不断推进机关工作作风的转变和提高机关的工作效率和水平。现将我局自查自纠情况汇报如下章制度。根据开展的群众路线教育实践活动和三严三实和忠诚干净担当专题教育活动中征求到的意见建议和自己查找出的问题和不足，有针对性的制定和完善相应的规章制度，真正做到有据可依有章可循。三强化监督。采取定期不定期的进行明察暗访，对行政许可事项采取对申请许可企业人进行走访，是否有人为的设置障碍对案件查办采取对当事人进行回访，是否有不文明执法不公正执法等情况。四下步工作计划是对照治理内容再细查二是在学习宣传上再加强三是对存在问题再整改四是对不适应的制度再完善五是在监督管理方面再加力。全文完作为等影响机关形象和工作效率等问题。
7、以及会议学习值班等制度，进步规范干部的行为，使机关保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神状态和工作作风。建立健全密切联系群众服务基层制度。建立健全服务承诺制首问负责制限时办结制，构建听民声访民情，问计于民问政于民，排民难解民忧，联系群众服务群众的长效机制。四进步加强监督检查工作积极下基层倾听群众的意见和建议，公开效能投诉电话和举报信箱，按照上级有关规定，及时受理效能投诉，认真查实，严格处理。同时要充分发挥舆论监督作用，对机关党员干部庸懒散慢拖，不作为乱作学习作为自己的第需要，联系实际学，扎实深入学，学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的本领，学习深入开展解放思想改革创新教育，引导机关党员干部牢固树立变化变革创新突破的理念，坚决摒弃不符。
8、风方面的文件件精神，进行全面思想宣传发动，做到全局干部职工人人知晓，个个明白。三突出重点开展自查自纠。是突出治理不作为，查找和整治理怕担风险怕丢帽子，不求有功但求无过借口规定多约束多不干事消极怠工遇到困难绕道走，见问题就推遇矛盾就躲，重大事项议而不决，上推下卸，当甩手掌柜大懒支小懒，缺乏事业心责任感，作风漂浮工作无长远目标，得过且过，碌碌无为等问题严肃查处工作漫不经心，失职渎机关干部不作为乱作为问题自查报告分享人蔡咏婵机关干部不作为乱作为问题自查报告按照区委关于在三严三实专题教育中集中开展不作为慢作为乱作为问题专项整治的实施方案泸江委办号文件精神，全区深入开展不作为慢作为乱作为问题专项整治，我局高度重视，及时召开动员会学习传达精神，成立领导。
9、合实际，深入查找作风和政风行风建设方面存在的问题和不足。切实在加强行业自律作风建设提升服务质量和工作效能上下功夫，坚持做到上下联动整体推进，确保了专项治理行动的顺利开展，取得了阶段性的成效。二自查自纠情况精细组织。组织全体干部职工认真学习了罗平县委办公室罗平县人民政府办公室关于印发罗平县开展不作为慢作为乱作为专项治理工作实施方案的通知罗办发号文件，明确活动的指导思想，对照方案列举的治理内容三方面的问题项，认真查找和纠正本系统存在的庸懒散和不作为乱作为工作落实有力办事效率高工作绩效显著考核结果优秀的单位科室和个人予以表彰奖励对工作推进慢办事效率低群众意见大考核结果差的站办和个人严肃处理。建立健全日常管理制度。建立健全绩效记载考核差错管理工作考。
10、等不良风气和行为形成鲜明对比，为市政系统全体工作人员树立了良好榜样。六查六看问题整治活动。月份以来，围绕庸懒散慢拖，不作为乱作为等纪律作风问题，我局以领导班子集体和广大干部职工个人为对象，大力开展六查六看问题整治活动，重点点调查和评议了工作态度工作纪律工作效率责任落实精神状态和廉洁自律六个方面内容，收到建议条，挖掘存在问题个，经局班子领导集体研究分析，确定了个突出问题和个紧迫急需解决的问题，并逐条制定整改计划表，明确了整改措施和整改时限，有效推动了庸懒散慢拖自查报告，并再次审视党的群众路线教育实践活动中查摆出来的问题是否已切实落实整改，同时对我局存在的共性问题进行全面准确客观的分析和总结。三开展系列活动纪律自查自纠活动。年月日月日，我局针对。
11、科学跨越发展要求的惯性思维，不断开阔眼界开阔思路开阔胸襟，创造性地开展各项工作。深入开展真心为民服务教育，引导干部职工牢固树立机关就是服务领导就是服务公务员就是服务员的意识，把主动服务创新服务尽责服务高效服务和廉洁服务转变为干部职工的自觉行动。二进步强化服务能力建设以治庸提能力治懒肃纪律治散整风气治慢扬正气治拖转作风为工作目标，牢固树立作风就是生产力，效能就是竞争力的思想，进步加强机关效能建设，进步强化党员干部能力意识危机意识责任意识服务意识和奋发有为意在自查自纠工作中发现部分工作人员服务意识不强，对群众反映的问题不认真对待，拖延办理，其次是部分职工不善总结，思路不清，办法不多，工作长期打不开局面，效率低下而产生工作慢的状态。五治拖方面。从。
12、面对面帮助群众解决问题。二下步整改措施健全工作机制。是全面完成个镇街档案单位档案企业档案现场指导，完成个镇街个村社区档案建档，并免费提供建档所需的档案用品。二是对个单位开展档案执法检查和个单位档案规范化管理复审。三是以实干精神亲力亲为，班子带头参与档案馆倒库加班工作，起好表率作用。健全执行机制。是班子要提高学习的主动性自觉性。二是强化班子执行力，提高工作效率。三是认真开展对全区个重大建阳区档案局关于开展不作为慢作为慢作为问题专项整治工作方案，根据区委的工作安排和重点任务，分阶段有步骤按责任分工层层分解到各股室。二搞好宣传发动。通过组织干部职工集中学习，学习执行中央八项规定省委十项规定市委十二项规定和区委十二项规定，特别是重点学习党中央提出反。
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机关干部不作为乱作为问题自查自纠自我剖析报告材料