1、------------------------------，履职尽责，积极作为。(四)完善制度，建立长效机制。规范工作职能、权限、程序、责任，明确岗位职责、服务标准和能力要求，建立治理为官不为的长效机制。（全文完）作风、纪律暗访2次，对3名同志违纪问题进行了通报与问责。二、下步工作打算下一步，我局将坚持问题导向，按照严、实、敢标准，解决好不会为、不想为、不敢为的问题，以善为、敢为、能为来树立形象，推动工作，加快发展。(一)教育引导，补齐能力短板。加大干部职工的教育培训力度，切实解决队按部就班、依葫芦画瓢的思想，破解工作难。
2、级单位及基层所，熟悉各审批事项，提升服务水平。认真落实好首问负责制，确保办事群众咨询做到一次性、准确性、完整性。二是进一步核实各审批事项的流程，保证一次性告知。在部门网站上公示，公开咨询电话，提高工作效率。三是实行行政审批授权管理。授权行政服务窗务对象、社会群众、两代表一委员及本系统干部职工意见和建议，深入查找为官不为方面存在的突出问题。并认真梳理，制定整改措施，建立工作台账，明确整治目标、完成时限、责任部门、责任人等，真正做到思想认识提高到位、活动内容把握到位、活动整治开展到位。(三)狠抓落实，整改提升。针对了《沙洋县国。
3、印发关于开展为官不为行为专项治工作的方式方法，处理好工作中的难点问题。(六)精神状态不佳方面。事业心有所下降，工作上的拼劲和闯劲不足。整改措施牢记党的宗旨，加强党性修养，讲奉献、守纪律、顾大局，政治上、思想上、行动上始终与党保持一致，努力做村中既守本份又求进取的带头者。(七)工作作风漂浮方面。囿于清基层情况，既要使用管用的老办法，又要探索管用的新办法，切实提高业务能力。(四)工作标准不高方面。进取精神有所懈怠，有时满足于现状，对中心的发展前景缺乏信心，感觉比较迷茫。整改措施自觉破除临时思想，立足现状积极思考并提出既符合客观。
4、，创新工作思路，努力提高开拓创新意识。二是强化工作执行力。真抓实干，严格要求，干好本职工作，对非本职工作，积极提建议、想办法，形成整体工作合力。问题4、个别基层国土所职工服务意识不强，办事不积极。整改落实情况一是加强理论业务学习。学习部职工开展业务知识学习，结合实际进行业务培训，印发相关学习资料。不断学习新知识，开阔新视野，适应新环境、新要求，鼓励干部职工成为工作上的多面手。二是讲究学习方式。在实践中学习，到基层学习，鼓励全局干部职工到基层锻炼学习，理论联系实际，不断提升基层工作实际经验。目前，已结合知书》发放到机关股室、。
5、思想上贫血、精神上缺钙、行动上乏力的问题，提升队伍素质和能力。(二)自查自纠，防范履职漏洞。重点围绕执行不力、工作失职、慵懒散慢等问题深入展开自查自纠，解决好存在的突出问题。(三)强化督查，实施惩处问责。通过严明的纪律、严肃的惩处、严厉的问责，使干部职工牢记职责的方针政策，不断提高基层工作人员的政治觉悟。加强业务学习，提高干部职工业务能力。二是改进工作作风，强化换位思考。牢固树立为人民服务的思想，增强服务意识，优化服务流程，提高服务效率和质量。三是加强监督问责。对办事不积极、不作为，存在慵、懒、散问题的单位干部职工实行问责。
6、的出台背景、具体内涵、现实意义的学习，切实提高思想认识，有效增强执行的内在动力。(三)工作能力不强方面。学习劲头不强，不能与时俱进地提高业务水平与工作能力，与发展的要求不相适应。整改措施工作中坚持实事求是，深刻领会上级精神，清楚形势任务要求，积极开展调查研究，认真-----分享人王妹希为官不为落实不力整改不力自查根据中心为官乱为、为官不为问题专项整治活动安排，认真学习关于干部队伍作风建设的一系列政策规定及要求，逐一对照八个方面突出问题进行自查，并明确整改措施如下(一)群众观念淡薄方面。主动服务意识还不强，服务质量与群众的期。
7、一是分期分批组织全系统县委《关于为官不为问题的情况通报》中反映我局存在的4个问题，我局举一反三，积极主动抓好整改。具体整改情况如下问题1、某企业反映，该局事先告知没有一口清，去一次说一个要求，很简单的手续要跑很多趟，费时费力。整改落实情况一是进一步建立健全了《一次性告知制度》，把《一次性求各二级单位、国土资源所、分局对照专项整治的内容，重点围绕群众观念淡薄、履行职责不担当、工作态度不积极、推诿扯皮不主动、降低标准不尽责、服务群众不热心、缺乏激情不进取、因循守旧不敢闯等8个方面进行自查。自查过程中，以开展履职尽责、三严三实、。
8、入基层比较少，掌握实情不够综合、不够细致。整改措施自觉克服形式主义、官僚主义的影响与侵蚀，积极争取到基层、到一线的时机，认真做好调查研究工作，掌握第一手信息，为扎实细致地开展工作打牢实践基础。(八)工作推诿扯皮方面。习惯于处理事务性、周期性工作，对临实中心支部与领导的要求，抓好本村工作落实与能力作风建设。(五)工作不敢担当方面。由于对当前形势认识不够到位，有时开展工作怕担政策风险，或多或少存在明哲保身思想，不愿较真碰硬。整改措施在坚持党性原则与遵守政策法规的基础上，坚持从单位实际出发，做到原则性与灵活性相结合，积极创各项政。
9、。目前，开展职尽责督促检查、三严三实、大走访等活动，组织机关干部职工下乡20余次，并制定了****年全系统业务学习计划。问题3、某房产企业反映，该局在办理土地证抵押等业务上灵活性不够，存在工作推诿现象。整改落实情况一是转变思想。加强干部职工思想教育，要求工作人员转变观念，破除口行使本部门行政审批决定权、上报权、组织协调及印章使用权，认真落实限时承诺、联审联办、绿色通道审批等工作。目前已印制各项办事流程1000余份供办事群众取阅。问题2、某企业反映，该局少数工作人员对办事流程不熟悉，工作效率不高，业务素质有待提升。整改落实情。
10、实际又有利于中心长远建设的意见建议，认真落比还有较大差距。整改措施自觉加强学习并牢固树立马克思主义的群众观点，坚持走群众路线，做到尊重群众、贴近群众、深入群众、依靠群众，切实增强履职尽责上的主动服务意识。(二)工作执行不力方面。对上级决策部署有时认识不够深刻到位，执行的时效性、实效性还有一定差距。整改措施加强对为官不为落实不力整改不力自查----------------------------------------------------------------------------------------------。
11、走访活动为契机，广泛征求真开展为官不为问题专项整治活动。问题整改落实情况如下一、目前整改进展情况(一)领导重视，精心部署。局领导班子对为官不为专项整治工作高度重视，于8月初成立了以局长陈小云同志任组长，其它领导班子成员任副组长，相关股室负责人为成员的为官不为专项治理工作领导小组，并制定下安排的工作任务，有时因需要多方协调的难度比较大而存在畏难情绪，不能及时完成。整改措施进一步增强大局意识、全局观念，克服畏难情绪，主动与党委、政府加强沟通协调，认真完成交付的各项工作任务。为官不为落实不力整改不力自查为贯彻落实《县委县政府办公。
12、土资源局为官不为专项整治实施方案》(沙土资发〔****〕9号)，明确了工作目标、对象范围、治理重点、方法步骤、工作要求，形成了一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。(二)认真对照，深入自查。我局于8月上旬召开了全系统为官不为专项整治工作动员大会，要的实施方案的通知》(沙政办发〔****〕18号)文件精神，消除干部职工工作作风中只要不出事，宁愿不做事、不求过得硬、只求过得去的懈怠心态，切实解决不想为、不会为、不敢为、慢作为等为官不为突出问题，进一步加强作风建设，县国土资源局积极行动、周密部署，认业务性质与范围，主动。
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为官不为落实不力整改不力自查报告