1、党支部和行政科室人事系统的五查五比活动明确查比内容。五查五比的主要内容是查大局意识树立的牢不牢，贯彻市委市政府和局党组会局务会的决策部署是否坚决，比谁为大局服务的自觉性高查政策意识树立的牢不牢，执行人事工作的方针法规是否严格，比谁依法行政和执行人事工作纪律好查廉政意识树立的牢不牢，党风廉政建设岗双责是否得到落实，比谁的拒腐防变和抵御不正之风的能力强查服务意识树立的牢不牢，是否存在吃拿卡要冷硬拖横的现象，比谁的服务质量服务效率高和服务效果好查创新意识树立的牢不牢，是否存在安于现状不思进取的思想，比谁在工作中创新发展的意识和能力强。五查五比，想服务发展创新机制提高效率等方面还有差距，尤其是在个别人事干部身上，还存在种种不应有的问题。主要表现在。
2、化为优势，把优势发挥到极致，打造区域经济核心竞争力。富民强市，就是既要追求扩张经济总量，增强财政实力，更要注重增加城乡居民收入，提高人民群众的生活水平和幸福指数。这四句话概括起来，开放创新是动力，全民创业是主体，特色创优是路径，富民强市是目标。四者相辅相成，共同构成了发展思路的有机整体，是我市当前乃至今后个时期发展的总纲领。目前，全市各级各部门都结合学浙江见行动，认真贯彻落实市委九届四次全会精神。作为人事部门，如何法措施上干部作风上工作落实上落实效果上找差距查不足要做好五做，积极融合两学做，紧抓做的关键，正视问题虚心做，对照职能尽心做，转变作风实心做，推进落实恒心做，注重效果真心做，加强领导，分层施策，强化落实，深究责任，确保落实见到实效。
3、也要做遵纪的标兵。政治纪律。增强政治敏锐性，保持清醒的政治头脑，自觉维护党的基本理论政治原则政治方向和党的路线方针政策，维护党的团结统。加强政治理论学习，坚定政治信仰，纯洁政治操守，提高的运行机制。二要依法规范行政行为。对我局现行的项行政权力，要依照政策依据办事程序审批条件收费项目和规定标准履行职责，同时要在合法便民的原则指导下，尽量简化办事程序，推进行政权力公开透明运行，全力打造阳光人事。三要推进政府信息公开。政府信息公开条例五月日已经正式实施，要紧紧围绕涉及人民群众和服务对象切身利益的重要事项，动态公开行政权力运行的全过程，进步规范行政行为，提高行政效能。探索公开形式的创新，大力发展电子政务，加强局域网和互联网建设，开设电子信箱，及时。
4、有的学习劲头不足，没有把学习作为种政治责任和精神追求，而是满足于干了多年，业务熟悉能应付工作，不注意政治理论学习，不读书，不看报，不了解市情有的大局意识淡薄，服务意识不强，服务质量不高，对待来办事的人员态度生冷硬有的办事拖拉敷衍，工作效率不高有的敬业精神和自律意识差，工作标准不高，自我感觉良好，上班迟到早退，工作时间玩电脑游戏有的说话办事不注意维护整体形象，随心所欲，甚至有极个别的存在吃拿卡要现象。这些问题的存在，损害了人事部门的良好形象，影响了人事人才工作的正常发展，是必须放思想体制机制等方面蕴藏的能量，为经济社会发展提供不竭动力。全民创业，就是最大限度地激活市场主体，推动百姓创家业，能人创企业，干部创事业。特色创优，就是要致力于把劣势。
5、组要把五找五查五做活动纳入两学做学习教育督导内容，实行全程督办传导压力推进落实，使活动取得实实在在的效果，使广大党员干部思想认识上有新提高，工作作风上有新转变，工作落实上有新提升，全力以赴推进地区社会稳定和长治久安，以优异成绩向自治区第九次党代会献礼。地委副书记行署专员麦尔丹木盖提主持会议并就落实此次会议精神提出要求，各县市各单位及广大党员干部要集中个月时间，部署开展五找五查五做活动。要按照五找五查五做活动个阶段个步骤要求，认真学习方案吃透方案领会方案，每个环节的工作要实而又实细而又细。要通过五找五查五做活动真正把差距组织和广大党员干部要不折不扣地抓好落实，切实把规定动作做到位。要开好动员会议抓好学习研讨开好民主生活会制定整改方案建立健全。
6、活动能否取得实效，达到预期目的，关键在于加强领导精心组织。各级党组织和广大党员干部，要把五找五查五做活动作为当前的项重点工作，精心部署迅速行动抓好落实，确保取得实效。要把五找五查五做活动作为深化两学做学习教育的重要载体，强化组织领导，坚持从各级党员干部做起，层层示范层层带动上级带下级班子带队伍，整体联动。既要突出各级领导班子和党员干部这个重点，又要做到各层级党组织和广大党员干部的全覆盖。习教育更加紧密地围绕总目标来开展，使学习教育成效更多更有效地体现到推进社会稳定和长治久安上来。同时，开展五找五查五做活动，是推动地区党员干部队伍作风转变的重大举措，就是要向不严不实作风开刀，让各级党组织和广大党员干部警醒起来，主动查找自身作风建设方面的不足。
7、推动从上到下形成坚决彻底全心全意贯彻落实总目标的思想共识和行动自觉，凝聚起推进社会稳定和长治久安的强大正能量。学是基础，做是关键，开展五找五查五做活动就是要把学的重点聚焦到习近平总书记关于新疆工作系列重要讲话指示批示精神上来，把做的重点进步聚焦到推进社会稳定和长治久安总目标上来，切实通过开展五找五查五做活动这个实践载体，让两学做学议论，以致对工作造成不良影响。近期要认真执行奥运值班制度。保密纪律。认真学习党政干部保密守则，自觉遵守保密纪律。人事工作政策性强，社会影响面大，未定的事不能随便说，未形成的文件不能随便上网，要有保密意识。廉政纪律。坚决执行廉洁自律各项规定，凡是上级禁止做的，坚决不做，凡是提倡做的，带头做好，以身作则，尤其不利用权。
8、整改做到位，确保规定动作不跑偏走样阶段步骤个不落活动成效持久发力，以实实在在的工作举措确保五找五查五做活动取得良好的效果。要把埋头苦干真抓实干的新风正气树起来，进步密切党和政府同人民群众的血肉联系，增强人民群众对党和政府的信任，以各级干部的优良作风推动形成人心向我民心向党的良好局面。地委副书记政法委书记刘新利在会上宣读了地委关于相关人员奖惩情况的通报。地区领导刘宝升吐鲁洪阿不都热依木阿布力孜吐尼亚孜王通林刘洪俊唐世春刘艳东吴宕迪力夏提克然木周春阳许学巍买买提沙吾提尼牙孜阿这个关键，带头攻坚克难勇于担当，时时处处做落实总目标的带头人，坚持正视问题虚心做，对照职能尽心做，转变作风实心做，推进落实恒心做，注重效果真心做。窦万贵强调，五找五查五做。
9、长效机制。要抓住找这个前提，从思想认识上找差距，从方法措施上找差距，从干部作风上找差距，从工作落实上找差距，从落实效果上找差距，针对查找出来的五个方面差距和不足，逐条逐项列出问题清单，实行全程公示挂号督办销号管理动态清零，真正做到思想上有震动灵魂上有触动。要聚焦思想认识方法措施干部作风工作落实落实效果，打牢查这个基础，切实通过五查真正使切工作都紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标来谋划部署和推进，形成全力以赴维稳的思想共识。要聚焦做委安排部署在两学做学习教育中开展五找五查五做活动，就是把全地区各级党组织和广大党员干部的思想和行动进步聚焦到总目标上来，使广大党员干部时刻绷紧反恐维稳这根弦，牢固树立维护稳定没有局外地区没有局外单位没有局外人的思想。
10、发布政策和业务信息，搭建便捷有效的信息服务平台，自觉接受社会各界的监督，确保实现公开公平公正，树立人事部门的社会实施。步骤上要经过思想发动组织学习查摆问题认真整改总结提高五个阶段，重点要放在整改上，特别是对群众反映较大的问题办事难办事慢程序复杂等要重点解决。方法上做到五个结合要与健全完善制度相结合，强化规范管理，推进依法行政二要与落实政府信息公开条例相结合，推进行政权力公开透明运行三要与创新工作机制相结合，按照省厅意见的要求探讨公务员面试职称评审军转安置人才交流服务等重点工作的创新机制四要与解决信访矛盾相结合，进步强化服务意识和责任意识，切实做好奥运安保工作五要与干部作风纪律教育相结合，进步提高干部的政治思想水平和业务素质。组织形式上，要。
11、力违反规定插手物品采购人员录用人员调动等活动。严禁收送现金有价证券和支付凭证以及贵重物品，不接受可能影响公务的宴请，不利用职权和职务影响为配偶子女及身边工作人员谋私利，不跑官要官，不参与赌博，不利用婚丧喜庆事宜借机敛财。对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作敢抓敢管事讲原则，小事讲风格。要能容人容事容得不同意见和批评。要坚决克服散的倾向，不能各把各的号，各吹各的调。工作上要积极主动加强协作，感情上要多沟通多交流，言论行动上要注意维护整体形象。二遵守纪律。天以矩方，地以规圆。人不能不讲规矩，更不能不遵守游戏规则。从大的方面来说，国家的规矩就是法从小的方面来说，机关的规矩就纪，就是律。人事部门的干部是管公务员的公务员，所以，不但要做守法的模范。
12、。杜海涛要求，各乡镇各单位部门要抓紧落实各项工作，查找存在的问题与不足，认真抓好整改落实，以高度的政治意识良好的精神状态和扎实的工作作风，把五找五查五做组织好开展好，为新和县的社会稳定和长治久安提供坚强的组织保证。会议由新和县委副书记县长艾麦尔江依明主持会议。会上，新和县委常委组织部部长葛雷宣读了新和县关于在两学做学五找五查五做活动讲话稿分享人江健绍五找五查五做活动，找是前提，查是基础，做是关键，必须统筹把握好这三个关键环节。各级党组织和广大党员干部要不折不扣地抓好落实，切实把规定动作做到位。下文是小编为大家收集整理的相关资料，让我们起来看看具体内容吧,五找五查五做活动讲话稿月日，新和县五找五查五做活动动员会召开。会上，新出来把根源查出来。
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五找五查五做活动讲话稿材料