1、，没有动真碰硬，一抓到底分类指导不够，精细化指导不够。整改措施破除思想顾虑，牢固树立抓好党建是本职，不抓党建是失职、抓不好党建不称职的理念，切实担负起抓机关基层党建的政治责任，认真部署、指导、落实市直机关党建工作注重分类管理，根据机关、企业、事业单位的不同情况和在职党员、离退休党员、流动党员的不同特点，进行差异化指导，提高指导的针对性和实效性。年内召开现场交流会4次，推动机关、企业、事业单位党建平衡发展注重精细化管理，实行党组(党委)书加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。(三)立足本职，丰富党建工作内容要围绕企业的中心工作，把促进企业经济发展和企。
2、的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好中心党建工作的保障和促进作用二是深刻认识新形势、新任务对后勤服务党建工作的新要求。要克服后勤服务党建工作任务较软，内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅的思想，要充分认识后勤服务党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建的思想，不断增强服务中心党组织的亲合力与感召力要坚持业务工作为主，党建工作为辅的思想。二、后勤服务党建工作存在的问题随着时代的发展，形势和任务的变化，我中心后勤服务党建工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在一定问题一是思想认识不到位。后勤服务党建工作不同程度地存在说起来重要，做起来次要，忙起来不要的现象部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好后勤服务党建工作。
3、示范窗口创建工作，加大指导力度，提升创建水平开办党员学习大课堂，举办培训班2—3期，邀请省内外专家授课辅导，提升党员综合素质开展忠党爱民献热血活动，向社会传递共产党员强大的正能量全面深化党员志愿服务和在职党员到社区服务等制度，提升服务效果加强与鹤城区各社区的联系，指导他们设计更加符合联系单位和社区实际的鲜活载体，每年实实在在地办2—3件实事，推动在职党员进社区服务常态化长效化。第一责任人麻少军(工委书记)具体责任人齐育都(工委副书记)、夏伟(工委委员、组织部长)牵头单位工委组织部责任单位市直纪工委、办公室、宣传部时限要求不专。整改措施加强调查研究，做好《贯彻落实〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉的实施细则》的起草工作，力争20PC年上半年以市委名义颁发，为强化基层党建提供制度保障，并开展专项督查，据实解决好人员编制、活动。
4、业稳定，促进后勤服务职能工作任务的完成，作为加强和改进中心党建工作的出发点和落脚点要创新中心党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破要结合服务中心业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出政治性、针对性、有效性、渗透性，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。(四)加强教育，落实党内监督机制要用党的十八大精神和毛泽东思想、邓小平理论以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进。一是深刻认识后勤服务党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念，要明确党建工作必须服从服务于经营生产这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把后勤服务党建工作做到干部职工关心的热点上，做到服务工作的难点上，放到服务作风的改进上，体现在各项业务工。
5、绕经济效益，在律师当中，有入党无用的观点。在长期律师队伍不能发展党员的情况下，不但我党的新鲜血液得不到有力补充，同时，势必对党建工作造成不利影响。三、改进和加强律师党建工作的措施及建议加强基层党组织建设，扩大党的工作覆盖面和影响力，是巩固党的执政基础的重要环节，也是开展律师队伍党建工作的基础。(一)科学合理设置好支部对符合成立支部条件的支部应当成立党支部，但实践证明，一味追求律师事务所成立独立支部不一定是科学合理的做法，支部党员少，缺少组织工作氛围，也是造成党员教育管理松懈、组织活动走过场的原因之一，因此，党员多的所应当成立独立支部，但对党员人数较少的所，就应当具体问题具体分析，如果有责任心强、党性观念强的支部书记人选，也可成立独立支部。对于党员素质不高，又没有合适的支部八项，而实际上是三大方面的任务，一是政治性的任务，二是自身。
6、其他党派，势必对我党的事业造成不利局面。作为基层组织，应本着坚持条件、保证质量、改善结构，慎重发展的方针，引导、帮助优秀青年律师，积极向党组织靠拢，并做好发展新党员的规划，培养考察入党积极分子，热情支持和鼓励中青年律师申请入党，为他们加入组织创造条件，对入党积极分子要成熟一名发记人选的所，应当考虑与其他所或与机关相关科室组成联合支部，组织活动由科室代管。(二)选好、配强党支部书记并做好培训工作本着有利于党组织规范管理，有利于党员管理教育，有利于开展党的活动，有利于发挥律师工作在和谐社会建设中作用的原则，选好、配强党支部书记。按照程序对不适合做支部书记或工作调整不宜做支部书记的进行调整，选用德才兼备、有工作责任感、党性观念强的中青年骨干律师担任支部书记职务。要针对形势和任务的要求，对他们进行培训，有意给他们交任务、压担子，提高他们。
7、理工作中，如何发挥律师党支部及党员的作用，如何服务、提供什么样的法律服务，是一个新的课题。针对这一问题，我局多次召开律师工作研讨会，学习上级关于新农村建设及新怀柔建设的各项指示精神，就如何为新农村、新怀柔建设服务、提供怎样的服务进行讨论，并提出服务的具体要求。与此同时，通过党组织渠道，加强党的宗旨教育，提高党员的宗旨观念，促进服务意识和服务水平的提高，这种从业务、党建双管齐下的做法，收到了良好效果，目前，诚信执业、服务为民已经成为我区广大律师的职业共识，知荣辱、明是非、树新风、促和谐的理念已经成为广大律师的实践指南，几年来，律师以参加政府法律顾问团、与镇乡政府及新农村建设试点村结对子、参与法律服务村居行等形步形成组织机构完善，党员超过一半，整体素质较高的律师队伍，在工作中，积极配合党委、政府的中心工作，为维护社会公平正义、推进民。
8、有的效果，多数律师事务所党组织难以融入主体工作，党组织本身及其工作存在被边缘化的现象。下面是党建存在问题整改措施，欢迎阅读。党建存在问题整改措施后勤服务党建工作是党组织建设的重要环节，是完成上级各项任务、促进全面建设的重要保证。按照新时期对党建工作提出的新要求，笔者根据在日常工作中后勤服务党建工作的现新，根据各自的条件，多开展寓教育于乐的活动，不局限于读文件及讲授等灌输式的学习方式，要通过各种活动，把党的思想及理念传授给党员，使其自觉地把自己的一切与党联系起来。(五)做好发展律师党员工作作为律师党建，决不能忽视党员发展工作，由于律师大多具有较高的文化素质和社会威望，这部分人的信仰如何，关系着社会的公平正义及社会稳定，如果律师队伍长期不能发展党员，不但我党的新鲜血液得不到有力补充，同时，也有可能使一些社会精英人士形成其它信仰或流入。
9、建设的任务，三是群众工作的任务。党支部在政治上、自身建设上和群众工作上的任务是相对独立的，又是不可分割和同时进行的。这些任务完成好了，党支部就履行了自己的职责。但实际上律师支部在参加局党组组织的活动外，本支部基本上没有活动，在上级布置的发扬民主等活动中，也常是不能按程序操作，走走形式。(三)对党员的管理难度较大一是部分律师党员组织纪律观念和党性观念淡化，对政治理论学习热情不高，政治敏感性不强，不注重党的理论学习，即使是学习也往往是以业务知识学习代替政治理论学习二是由于律师工作职业特点决定，律师党员的管理松散，因此，在律师党支部中，能够独立组织党员活动的，几乎没有，由于对传统活动的组织形式，活动的时间、方法上的不适应，使得党员参加组织活动无法保证。)法律服务水平逐步提高近两年来，构建和谐社会和新怀柔建设成为全区的中心工作，在律师管。
10、费等方面存在的问题加强与各单位党组(党委)书记的联系和沟通，及时通报相关情况，督促解决相关问题，推动党建工作平衡发展加强党费收缴、管理和使用的督查力度，发现问题，立即责成整改，确保党费收缴足额及时，使用得当，管理规范利用党组织换届等契机，配齐配强党务干部。第一责任人麻少军(工委书记)具体责任人齐育都(工委副书记)、夏伟(工委委员、组织部长)牵头单位工委组织部责任单位市直纪工委、办公室、宣传部时限要求20PC年6月长期坚持三、在20PC年初参照省里做法将市作风办连职能和经费一并开展。三是建立经费保障制度。根据党建工作需要，制定各后勤服务党组织年度经费预算计划，纳入单位开支的预算之中，改变党建工作无钱开展的尴尬的局面，为保证党建工作的顺利推进提供经费保障。党建存在问题整改措施一、督促指导不够有力，工作重部署，轻落实，缺乏钉钉子的精神。
11、法制建设、构建和谐社会和新怀柔建设做出了积极的贡献。(一)党的领导的意识逐步加强目前律师实行两结合的管理体制，但无论是律协行业领导，还是司法行政部门领导，最终都要归党的领导。近年来，我局积极推动在律师事务所成立党支部，让那些外飞的律师党员找到了家，先进性教育及社会主义法治理念教育、科学发展观教育等活动的开展以及局党组抓住律师工作不放松的一系列做法，使坚持党的领导的理念得到进一步深化。党组成员联系律师支部等制度的建立，加强了局党组与律师党员的联系，推动了律师党建工作的开展，进一步明确了律师工作的指导方向，奠定了在构建和谐社会建设中法律服务工作的思想基础。(二)为民服务思想逐步PC年，继续以先锋引领工程为主题，创新思路，强化措施，强力推进市直机关党建工作，把这一工程打造成怀化工委叫得响的党建品牌。继续开展基层党建示范单位、示范岗位、。
12、的责任和激情。二是党建工作机制不完善。后勤服务党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。三是党建工作内容不丰富。后勤服务党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够部分基层党组织对党员的思想教育缺乏针对党建存在问题整改措施---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------分享人莫坚志党支部在发挥作用上包括参与各项政治活动进行组织动员、发扬党内民主、实施党内监督等，都不能很好地按照组织程序完成，收不到。
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党建存在问题整改措施方案