1、层组织党务公开工作实施方案和全市党的基层组织党务公开指导目录的通知要求，制定了市科技局开展党务公开工作实施方案和市科技局党务公开指导目录，进步细化了每个阶段的工作安排学习内容和具体要求，使我局的党务政务公开工作开始就有章可循，思路明确。二是层层发动营造氛围。我局主要采取党内会议文件通报简报在局网站设立党务公开专栏公布公开电话等形式进行党务公开。在工作中，能够做到按时报送党务公开工作信息党务公开工作总结及其他有关统计及市直机关为民服务创先争优服务标兵。夯实基础，切实加强班子建设和党员管理。局党组以党组织管理和党员发展为重点，着力规范党建工作管理。是认真做好党组织的管理工作。目前中共烟台市科学技术局党总支下设个党支部。现有党员人，其中在职党员人，离退。
2、腐倡廉的系列重要讲话精神，宣树批单位党员干部在作风纪律反腐倡廉方面的先进典型，从严落实三早预警机制，始终保持反四风改作风高压态势，形成强大震慑力。三继续加大联系服务群众力度。严格落实县委关于直接联系服务群众各项规定，扎实推进走基层活动和精准扶贫工作。继续协调各方确保为东溪镇英明村争取的村道路硬化资金到位，完成公里村道路硬化工程，健全落实建两双三服务机制，促进走基层常态化，确保活动真正走进基层，走进百姓，贴近群众，惠及群众。党建自查整改报告二年，市科技局党组在市委组织部和机关工委的正确领导下，深入落实科学发展观，紧紧围绕改革发展稳定和赶超发展的工作任务，切实规范管理，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,紧紧围绕全椅书柜等实施设备，做到了六有，。
3、深入联系点具体指导。三作风建设方面今年以来，按照烟台市改进机关作风优化发展环境十要十不准规定关于在全市党政机关事业单位实行禁酒制度文件要求，围绕进步转变工作作风提高工作效能推进科技工作跨步发展和可行性，讲究实效性。完善硬件，建设设施齐全的党员教育基地。每个党支部都设立了专门的党员活动室，局党组购买了部分政治类文学类事迹类等图书资料，定期将支部生活和党员干部之友等相关的党建书刊配发给每个支部，局党组还在办公楼二楼开辟了党员之窗，营造浓厚的学习交流氛围。通过上述措施，为党建工作的深入开展打下了坚实的物质基础。二思想建设方面强化学习，形成浓厚教育氛围。我局党组始终把学习型党组织建设放在工作的重中之重，作为种工作理念，强化学习，学以致用。是制定下发了局党。
4、休党员人。机关党总支切实加强对各支部委员会和党小组的日常管理，不定期对民主生活会的召开三会课制度的落实党员登记册的健全党费的收缴和组织关系介绍信的开具等进行检查，发现问题，及时整改。今年重新核算党费，每季度由专人负责按时按标准收缴二是不断加强党员队伍建设。在发展党员过程中，认真落实民主公开集中推荐入党积极分子制度和两推公示等各项制度，会议记录档案材料等规范齐全。对提交入党申请的同志，根据其政治思想日常工作表现和考核结果，定期进行考察，并挑选表现优异的同志参加培训班，将考试成绩合格并符合入党条件的同志及时吸收为预备党员。今年选人用人突出问题等个方面专项整治，深入查找工作中存在的每个细小问题，决不让问题出现，绝不让问题反弹。组织学习习近平总书记关于反。
5、范化程序化制度化领导干部自觉履行岗双责，没有出现违法法纪行为和发生安全事故宣传思想工作得到加强，信息公开有力度，提高了统计工作的公信度干部职工参与文明创建的氛围越来越浓，精神文明建设取得新进展。这些成绩的取得，让我们有了新的认识和体会，是领导重视是前提，没有领导的高度重视，切实加强对党建三项工作的领导，党建三项工作是无法推进的二是制定好工作方案是基础，年初我们就制定了党建工作计划，使工作开展有条不紊三是工作措施有力是关键，无论是党风廉政建设还是宣传思想工作，我们注意工作方式方法，制定措施创造性开展工作，化解了矛盾纠纷，增进了与移民群众的感情，推进了工作四是经费投入是保障，本年雨中的树参观反腐倡廉书画展参加恪守从政道德，保持党的纯洁性演讲比赛，通过。
6、了解他们的基本情况和致贫原因，为其制定了切实可行的发展规划和脱贫方案二是局机关落实专职的驻村帮扶干部，成立帮扶工作队，建立了党员干部与建卡贫困户对帮扶，确保责任到人三是为贫困大讨论活动，组织全体党员领导干部学习习近平总书记系列重要讲话精神，党的十八届三中四中全会精神，和全省领导班子思想政治建设工作会议精神等，共开展专题学习次个学时，专题讨论场，形成成果篇，韩斌局长结合当前我县安全生产形势撰写了构建安全生产新常态促进安全生产新发展的理论文章。二突出基层党建工作问题整改，增强基层党组织政治服务功能开展三转三进，增强党员志愿服务活动针对性。是转方式，走进农村搞帮扶。走进农村帮助三留守家庭及困难农户助农抢收次每位党员干部到精准扶贫村开展帮扶次以上，为户建。
7、决问题的对策措施。二是深入开展三查五创两监督活动。按照市纪委统部署，在全局系统组织开展了为期个月的三查五创两监督活动，制定出台了活动实施方案，组织局系统进行了集中学习查摆问题整改落实公开承诺等系列工作，整个活动推进扎实有序，取得了较好成效。深入开展双复合创建活动。今年以来，为切实履行职责，推动科技工作发展，结合十二五规划，我们在全局继续开展双复合创建活动，着力打造政治坚定业务娴熟纪律严明作风优良能力高强勤政廉洁为主要内容的复合型干部队伍，创建以学习型创新型服务型和谐型为主要内容的复合型机关，形成以制度完善程序规范管理有序运转高效为主要内容的机关运行机制。围绕活动开展，先后组织机关干部赴海阳中科院烟台海岸带研究所参观学习，增长见识，开阔视野，提升了。
8、干部都只是将鸡苗魔芋种送到了自己结对帮扶户的手中，忽略了平常的慰问和关洁图片廉政警示语幅三是严格按照党费缴纳比例，党员干部每季度按时足额上缴党费，每半年及时向机关工委党费账户上缴党费，并及时进行公示四是接通党员家网络教育平台，要求党员干部在线自学不少于学时，将党员在线学习情况纳入各股室年度目标考核中。三突出惠民聚心，扎实开展走基层活动建立三本台账，切实化解基层群众矛盾。我局机关干部积极深入到帮扶村，了解群众的困难和诉求，将收集的情况进行分类汇总，建立完善了三本台账，把各类问题分别落实到党员干部头上，实行责任到人包干到户，及时解决群众疾苦，快速化解群众矛盾。扎实开展精准扶贫，认真做好双结对工作。是组织机关党员干部多次深入帮扶村走访所联系的困难群众，。
9、反面教材，以案释法，为党员干部开展触动灵魂震撼心底的警示教育，使党员干部算好人生的政治账经济账家庭账名誉账亲情帐朋友帐自由帐，认清腐败的极端危害性，时刻做到警钟长鸣。推进源头防控。按照市纪委要求，组织全局上下开展了岗位廉政风险防范管理工作，使权力运行于阳光下，从源头上为机关干部筑起防腐拒变的隔离墙。出台了烟台市科技局关于实行岗位廉政风险防范管理的实施方案组织个科室个直属单位进行了绘制权力流程排查岗位廉政风险点制定防范措施修订完善制度等系列工作。全局共梳理职权项，绘制权力运行流程图个，查找岗位风险点位个，制定防范措施条狠抓制度落实。今年以来，以开展加强制度建设创廉洁高效机关活动为抓手，狠抓制度的健全执行监督环节。方面，健全完善制度。立足于规范体的解。
10、组年中心组学习意见，明确中心组学习的目的原则要求，促进党组成员的理论学习，加强了思想政治建设的制度，提高领导干部运用马克思主义立场观点方法，分析问题指导实践的能力二是年初结合实际情况，制定切实可行的党员教育培训计划，按计划定期召开支部党员大会支部委员会党小组会，按时上好党课，记录齐全。三是每周四抓好抓实，并将其列入重要议事日程。成立了以局长许前东为组长，副局长王宜清为副组长的党务公开活动领导小组，领导小组下设办公室，抽调精干力量组建工作机构，明确了局班子主要领导为党务公开工作第责任人，负责单位的公开工作，各班子成员为分管科室第责任人，具体抓分管科室的公开工作，确保了党务公开工作健康有序地开展。结合单位实际，对照中共烟台市委办公室关于印发全市党的基。
11、干部职工干事创业的责任感荣誉感和紧迫感。四廉政建设方面坚决执行党风廉政建设责任制评与自我批评，深刻剖析原因，提出整改措施二是局党组严格落实中国共产党党员权利保障条例，要求全体党员正确行使党章规定的各项权利，履行党章规定的义务，加强党内监督群众监督纪律监督，严格个人纪律，进步建立和完善党内组织制度。对发展党内民主，健全党内生活加强党的基层组织建设进步作出了明确规定，进步发挥党员的积极性主动性创造性，提高科技局党组织的创造力凝聚力和战斗力。三是局党组定期每月召开会议，听取各支部党建工作情况汇报，研究决定基层党建工作的重要问题，坚持民主集中制，增强党组织工作的透明度，使党员更好地了解和参与党内事务。党组成员根据各自的分工，建立基层党建工作联系点，并经常。
12、但机关党建文化建设离县直机关工委要求的五个文化还有差距，特别是没有将五个文化与安全生产行业特色结合起来。机关党建文化也着重在抓学习抓制度抓服务等基础党建文化上，没能与精神文化廉政文化环境文化统筹协调，导致机关党建文化形式单无亮点无特色。二个别党员干部工作作风问题有所反弹。教育实践活动结束后，个别党员干部认为反四风强作风的旋风刮过了，就有了松口气歇歇的思想，来迟走早工作懒散拖拖拉拉不在状态的现象有所反弹。个别党员干部没有认识到作风建设永远在路上的重要性，对持续推进四风问题整改和慵懒散浮拖专项治理的认识不到位。三联系服务群众不够。我局虽然出台了改进工作作风密切联系群众工作制度，对全局党员领导干部深入基层调研走访慰问困难群众提出了相关要求，但大部分党员。
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