1、头领导纪检组长冯卫牵头单位局纪检组牵头负责人朱春达，各股室各单位负责人协助整改时限年月底四针对联系帮扶群众不够，对群众提出的问题，批示转办的多，直面解决的少的问题问题，制定如下整改措施。针对些政策执行力度有欠缺的问题，采取如下整改措施是加强思想政治建设。利用每周五集中干部职工学习贯彻党的十八大十八届三中四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神小时以上，切实与党的理论武装头脑统思想推进工作。每月召开党组中心组学习次以上，进步提高政治敏锐性。二是扎实推进三创三争活动，强化干部执行力。年巩固建设服务型五星级党组织个，服务型三星级以上党组织达个以上培育服务型五星级党员名，服务型三星级以上党员达创建六好先锋班子个，好干部博白好人分别达以上。任人和承办单位。这。
2、浮不空不歪不乱，以优良的党风带动民风社风，倡导时代新风。三是进步提升机关服务基层群众效能。纠正部分党员干部存在的当官就要牟利，唯亲是用，唯财是用，为官不为不求有功但求无过等突出现象。推动机关服务效能进步提升，广大党员干部做到工作讲大局服务讲主动办事讲效率在岗讲尽职努力讲成效。群众对机关服务满意度有新的提高，全民政系统发展环境持续优化。四是进步提高干部执行力协作力和创新力。通过教育活动，纠正少数讲规矩有纪律整改分享人汪月乐开展学党章，守纪律，转作风专题教育月活动，是新时期下坚持党要管党，从严治党，应对精神懈怠的危险能力不足的危险脱离群众的危险腐败的危险，不断增强自我净化自我完善自我革新自我提高能力的项重要举措。以下是小编精心整理的相关文章，希望对大。
3、人朱春达，各股室事业单位负责人协助整改时限年月底前。八针对部分领导干部缺乏程序意识的问题，采取如下整改措施是加强党员领导干部教育。利用各种干部职工大会对党员干部的进行教育，使党员干部从思想上认识程序意识的重要性，真正入心入脑，并付诸于行动。二是强化党员干部的程序意识。严格执行重大问题请示制度，严格按照规程办事，杜绝越权办事，先斩后奏的现象。违反程序越级上报请示的及时予以教育并通报批评。整改牵头领导副局的感情态度和做群众工作的方法问题。对群众反映的困难，在不与国家政策相悖的情况下能优则优，能宽则宽，尽心竭力给予帮助。整改牵头领导副局长王梦扬牵头单位办公室牵头负责人詹富铄，各股室事业单位负责人协助整改时限年月底前。六针对门难进脸难看事难办的现象依然存。
4、教育活动时间比较短，但守纪律讲规矩却是项长期的任务，要通过教育活动的开展，建立长效机制，构建守纪律讲规矩新常态。坚持建章立制抓整改，坚持问题导向破立结合，用改革的思路和法治的思维建章立制，建立健全不敢腐不能腐不想腐的制度机制。坚持制度执行抓整改，严格制度执行，加大监督检查和惩戒力度，对苗头性倾向性的问题要抓早抓小早打招呼早提醒，对不守纪律不讲规矩的行为必须严肃处理，使制度真正成为高压线。坚持扭住重点抓整改，严格执行民主集中制，凡是重大决策都要经过法定程序集体讨论决定，决不能视党的纪律而不顾，游离于制度约束之外，把个人凌四风和树新风并举，着力解决庸懒散拖不作为乱作为等问题，推动广大党员干部自觉践行三严三实和四有要求，切实做到不虚不假不懒不散不怠不慢。
5、自己加强学习，提高政策理论水平。是全面学习各种理论知识和政策法规二是广泛涉猎新知识新思想，随时搜集整理重大理论成果，钻研政策法律法规，充实完善头脑，更新思想观念，促进自身工作。二积极工作，主动完成任务。在今后的工作实践中，牢记领导教导，力求将工作做到最好。是工作要积极主动，不待扬鞭自奋蹄，尽量减少领导和同志们的督促二是彻底清除工作粗心大意的弊病，不扎实。主要表现对重大理论问题知半解，存在只知其然，而不知其所以然的问题，有时凭有限的经验办事，结果常常事倍功半。学习缺乏点滴积累和系统钻研，知识面狭小，偏重于与自身业务工作联系紧密的知识。二工作主动性不够。思想上存在定的惰性和畏难情绪，缺少主动争挑重担的勇气，有时需在领导和同志的督促指导下才能完成工作，。
6、在的问题及表现理论功底任转任留任或者提高职级待遇。出于公心让能力强业绩实作风好的干部受重用，让作风不好的干部受到警醒和惩戒。五发扬求真务实作风。坚持民主决策科学决策依法决策，不违背规律，不急于求成，未经调研论证的问题不决策，多数群众反对的措施不出台，不提脱离实际的口号思路和指标。把工作着力点放到研究解决改革发展稳定的重大问题上，放到研究解决基层和群众最关心的紧迫问题上，多深入基层，多联系普通群众，自觉向群众学习为群众服务对群众负责受群众监督，做到工作经得起群众评判，业绩经得起历史检验。六改进学风文风会风。弘扬理论联系实际的学风，加强学习，加强调查研究，提高战略育活动的目标要求，切实解决好世界观人生观价值观的总开关问题，树立正确的政绩观，切实抓好打。
7、考察，下基层调研不提前打招呼，不搞层层陪同，不搞走马观花的调研，多到基层线困难落后矛盾突出的地方开展调研，接地气听民意解民我批评，自觉接受监督，不搞言堂，不搞各自为政，建设团结统步调致的坚强领导集体，做到充分发扬党内民主，实行正确的集中。三践行为人民服务的根本宗旨。紧紧围绕博白经济社会发展和人民群众安居乐业目标，深入基层，深入群众，深入线，深入实际，接地气听民意找对策，以人民群众满意不满意愿意不愿意答应不答应为切工作的根本出发点和落脚点，坚持面向民生面向服务保障面向职能落实，全面提升高效务实为民服务水平。四坚持正确用人导向。秉公用权，公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部，不凭关系用人，不封官许愿，不拉帮结派，不利用职务之便为他人谋取职务晋升调。
8、自警自励不够。没有严格按个有着共产主义信仰的党员的标准要求自己，没有党的事业兴衰和己的荣辱息息相关的责任意识，习惯于以小人物的视角和眼光看问题，在政治上心智还不成熟，缺乏政忧。八开拓进取改革创新。坚持解放思想开拓进取改革创新，增强大局意识责任意识忧患意识，重实干不作秀，降虚火不浮躁，敢作为勇担当，把全部心思和精力用在抓改革促发展干事业上，把功夫下到察实情出实招办实事求实效上。讲规矩有纪律整改篇二只有守纪律，才不会办出格的事，甚至犯只有讲规矩，才不会迷失方向偏离轨道。通过近期的守纪律讲规矩主题教育实践活动，我严格自省，查找了自己在人生观世界观价值观理想信念宗旨观念等方面存在的些问题和不足，找准了产生这些问题的根本原因，明确了整改方向，现自我剖析如下。
9、完成的质量不高。工作中遇到难题有绕道走的思想，缺少迎难而上知难而进的劲头。三自律意识不严。思想上自我约束不严格，在遵章守纪方面做得还不够好，有松懈懒散的现象。不能始终保持昂扬的工作状态，还存在看心情干工作的现象。二存在问题的原因分析对加强学习思维能力和领导决策水平。改进文风会风，坚决反对形式主义，开短会讲短话重实效，不开没有实质内容的会议，不发没有实质内容的文件简报，不搞没有实际作用的检查评比表彰活动，不参加各种庆典活动，做到文件会议高质量，决策管理科学化。七勤俭节约艰苦奋斗。厉行节约反对浪费，严格控制三公经费支出，精打细算，勤俭办切事情。不超标准配备车辆占用住房和办公用房，不参与高消费娱乐活动，不以公务名义变相旅游，不组织不参加没有实质内容的出。
10、在的问题，采取如下整改措施是举办服务意识讲座。定期或不定期邀请专家到我局为广大干部职工授课，使干部职工服务群众意识能真正入脑入心并自觉履行。二是设立机关效能服务举报箱。在局机关大院设立守纪律讲规矩活动机关效能服务举报箱，让干部职工的服务态度和服务水平接受社会各界的监督。对群众反映律性不强，自行其是，有脱岗离岗不向组织汇报的现象的问题，采取如下整改措施是加强干部职工工作纪律教育。认真组织编写或征订有关学习资料，利用干部职工平时集中的时间，由县纪委派驻我局的纪检组负责同志进行授课，切实提高干部职工遵守工作纪律的意识和自觉性。二是严肃干部职工工作纪律。由县纪委派驻我局纪检组牵头，每月开展对工作纪律的明察暗访次以上，切实增强了全局干部职工的纪律意识。整改。
11、导。坚持党组统抓，将局主题教育活动领导小组转换为整改工作领导小组，局长王远程任组长，纪检组长冯卫任副组长，党组成员副局长熊强包香春王梦扬为副组长，专设整改落实督导办公室，冯卫兼任办公室主任，詹富铄朱春达庞永宇王靖明余凤权万齐宝李雄为成员，负责检查督导整改进度和效果。二健全完善责任制。明确领导责任和具体要求，各股室单位把手主抓，分管领导具体抓，全局党员干部参与，确保整改落到实处。三建立整改结果公示制度。每整改完项问题，及时将整改结果向全局公开，广泛接受监督，确保整改结果让社会知晓，让群众满意。四整改承诺对照守纪律讲规矩主题教维护各级党委权威。及时传达学习上级党委重大决策部署，绝不搞上有政策下有对策。整改牵头领导党组书记局长王远程牵头单位办公室牵头负。
12、家有所帮助，欢迎阅读,讲规矩有纪律整改争取高标准高质量地完成工作。三强化约束，保证组织纪律。在以后的工作中，正确处理好工作生活之间的关系，合理安排时间，严格遵守工作纪律，时刻牢记身为人民公仆的神圣职责，摆正位置，端正态度，勤奋敬业，无私奉献，用实际行动证明自己的成长和提升。全文完的重要性认识不够。对继续加强学习的认识不够到位，对政治理论素养的培养认识不足，对政策理论学习热情不够，在学习的过程中，不求甚解不愿深研断章摘句。对些理论问题政策法规说不出所以然，断章取义学习政策理论只是为学习而学习，未加充分体会，与自身工作实际联系不紧密，工作实践常常脱节，感觉书到用时方恨少。二对主观世界的改造有偏差。放松了对人生观世界观的改造，缺少日三省吾身的自觉，思想。
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讲规矩、有纪律整改