1、实行为规范》，着力引导全局党员、干部职工形成三严三实三抓三主动的工作作风。****领导班子新形势不担当不作为问题清单及整改措施按照县委工作部署，在教育实践活动中，我局认真查，故意刁难，设置障碍，吃拿卡要，或提出其它不正当要求、谋取私利违反财经纪律，谋取小团体或个人利益。⑷工作纪律松弛，思想散漫，纪律意识淡薄，不守规章、不听指挥，散布谣言、搬弄是非，目无法纪、制造事端迟到早退、擅离岗位，工作时间打牌娱乐、上网购物、玩手机游戏、炒股。三、方法步骤专项整治活动从****年7月起至9月底结束，分三个阶段进行(一)集中教育、自查自纠(****年7月)集中教育动员。成立专项治理工作机构，制定具体工作实施方案，明确治理的目标任务，制定详细的工作推进计划，拿出有效管用的工作措施，提出具体的工作要求，迅速行动，做好动员部署工作，做到全员参与、全。
2、策，热衷于做样子、搞形式执行搞变通、打折扣，政任务、目标任务落实上，不依法实施或者不按规定和要求落实，敷衍塞责、推诿扯皮，拖延不办，致使政令不畅，未按时间进度完成工作任务，影响整体工作进程的。干部职工思想僵化，服务经济发展意识不强，不讲策略，照抄照搬照传，一放就乱，一管就死，探索创新工作意识不强。遇事只讲问题，不谈方法，不会主动化解职责范围内的困难和矛盾，该办的事不办或不及时办理的。工作中见难题就推，遇矛盾就躲，上推下卸，当甩手掌柜、大懒支小懒对问题干部职工不敢抓、不愿管，对工作不愿负责、得过且过的。办事不公、有法不依、违法行政、越权执法、滥用权力、以权谋私、吃拿卡要，对前来办事的人员置之不理，设置障碍、故意刁难、粗暴对待的行政审批设置程序要求不规范、不科学。审批不及时，程序仍然繁琐，手续仍然繁杂，审批时限仍领导班子新形势不担。
3、增强制度的执行力。结合农保具体服务工作，从加强理论学习、党性修养、思想道德建设和业务服务等方面，着眼建立担当目标责任、担当监督检查、担当效果奖惩、担当责任追究等方面的长效机制，积极地把教育管理机制向教育引导推进，促进机关党员干部增强意识和责任意识，大局观念和业务素质进一步提高，营造党组织和机关党员发挥先锋誉意识。(二)加强管理考核。在目标任务管理上，明确目标责任制，积极开展行政服务让群众满意活动，实施并完善绩效考核管理，以岗位激励、职称晋升、评先表模为抓手，寓事业发展、责任落实于具体目标任务中。继续推行岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、首席代表制、限时办结制、超时默认和缺席默认制、责任追究制等八大制度，并跟踪问效，责任到人，到科室，让每个人都有压力，有动力。(三)狠抓争先创优，开展行风评议。在典型引路建设上，着。
4、面整治、全面提升。7月下旬前成立局整治工作机构，完成实施方案的制作和召开动员大会。深入查找问题。局机关全体干部职工。⑸对安监工作人员履行监管职责问题开展调查中存在包庇护短、有责不究、执纪不严。⑹对依法依规应办理的事项或者职责范围内的工作，不敢担当、不抓不管，或者无正当理由不办理，不贪不占也不干。慢作为行为整治重点⑴群众观念淡薄，服务意识不强，服务态度差，接待群众办事语气生硬、漫不经心、态度傲慢。满足于听了安排、到了现场、做了笔录、不问工作效果、消极怠工、不服从安排、八小时以外工作讲条件、讲待遇。⑵服务窗口和股室办事程序繁琐、审核审批手续复杂，政策规定不透明、宣传解释不到位在为民服务中告知事项说半句留半句，让企业和群众来回跑大局意识不强，工作不主动、办事拖拉，不按要求及时完成工作任务。⑶对上级决策部署阳奉阴违，搞上有政策、下有对。
5、(****年8月9月上旬)明察暗访。局专项整治行动领导小组将根据干部职工自查自纠情况，围绕群众反应强烈的热点问题，以明察暗访、重点抽查、集中检查、座谈考察等方式开展监督检查有针对性地开展监督检查通过开展暗访活动，掌握真实情况。对明察暗访发现和上级交办、领导批办、部门转办、群众举报的各类问题线索，由纪检监察室同志负责调查处理。从严查处。对整治工作不力，查纠问题效果不明显，视情况公开通报批评，并作为明察暗访的重点对查处的典型问题，一律点名道姓公开通报曝光对情节严重的，将给予行政处分。(三)第三阶段总结经验、建章立制(****年9月中、下旬)总结经验。局党组将组支持、不配合、不协助，存在门好进、脸好看、话好听，但事难办或中梗阻。⑸办事拖拉、效率低下，对依法依规应办理的事项或者职责范围内的工作，无正当理由不在规定时限内办结，敷衍应付或。
6、作为、慢作为、乱作为存在的问题，进一步修订完善《机关单位办事规范》和各股室站队《工作流程》，制定并严格执行《机关党员干部践行三严三实行为规范》，着力引导全局党员、干部职工形成三严三实三抓三主动的工作作风。四、工作要求(一)加强领导，周密组织。局党组要把不作为、乱作为、慢作为问题专项整治工作摆上重要日程，切实做到思想到位、认识到位、组织到位、措施到位。主要负责人要带头查找问题，带头改进作风，发挥示范表率作用领导班子成员各司其责，抓好分管范围整治工作股室站队负责人要做好整非，目无法纪、制造事端迟到早退、擅离岗位，工作时间打牌娱乐、上网购物、玩手机游戏、炒股。三、方法步骤专项整治活动从****年7月起至9月底结束，分三个阶段进行(一)集中教育、自查自纠(****年7月)集中教育动员。成立专项治理工作机构，制定具体工作实施方案，明确治。
7、对分管股室站队工作人员行政不作为、慢作为、乱作为等问题失察失管。⑶对有关单位、部门履行监管职责中依法依规提请支持、配合、协助的事项不支持、不配合、不协助。⑷股室站队工作人员在履行监管职责方面存在问题需要向上级报告或追究责任、按要求应该移送问题线索而不及时移送。⑸对安监工作人员履行监管职责问题开展调查中存在包庇护短、有责不究、执纪不严。⑹对依法依规应办理的事项或者职责范围内的工作，不敢担当、不抓不管，或者无正当理由不办理，不贪不占也关键，坚持以问题为导向、教育惩处并重、标本兼治的原则，监督、制约安监工作权力运行，保证安全监管权力正确行使。严厉查处不作为、慢作为、乱作为行为，使安监部门机关办事效率明显提高、工作作风明显转变、履职能力明显增强、安全监管和安全生产技术服务明显改进、群众满意度显著提升，为促进全县安全生产监管工作提供坚强。
8、职渎职的关系，自查与被查的关系，做到旗帜鲜明地支持干事者、鼓励创新者、宽容失误者、鞭策落后者、问责过错者，激发干部干事创业的竞争意识、担当意识。对上级部门督查和媒体曝光的问题，除依纪依法从严对当事人予以处理外，还要实行一案双查，追究相关领导的责任。(四)健全机制，强化巩固。要及时总结专项整治工作中的好做法、好经验，用制度的形式固化下来，把专项整治的成果转化为加强干部作风建设的长效机制。要建立不作为、乱作为、慢作为问题监督检查报告制度，定期上报不作为、乱作为、慢作为问题整治情况。[****领导班子新形势不担当不作为问题清单及整改措施]（全文完）织人员对开展专项治理情况进行评估验收，并将开展情况作为年度评选先进考核的重要内容。同时认真总结专项治理工作的开展情况和成效，总结经验做法，归纳整改措施。建章立制。建立完善制度，针对本单位不。
9、执行不力，贻误工作，造成损失或不良影响。乱作为行为整治重点⑴超越职权，违法决定、处理其无权决定、处理的安全生产监管等事项，或违反程序处理监管事项。⑵在行政监管中滥用自由裁量权，造成当事人合法权益受到损害，或者让当事人逃避责任，使国家、集体或他人合法权益受到损害。⑶在履行监管职责中违反廉洁自律规定，利用职务或工作上的便利，故意刁难，设置障碍，吃拿卡要，或提出其它不正当要求、谋取私利违反财经纪律，谋取小团体或个人利益。⑷工作纪律松弛，思想散漫，纪律意识淡薄，不守规章、不听指挥，散布谣言、搬弄是清单、监管责任清单和监管程序清单缺失，对法律法规、监管责任清单规定的监管事项，不履行监管职责，为官不为、为政不为。⑵对职责范围内的安全生产行政监管事项敷衍应付，或放任不管，或监管不力。对所负责的工作情况不了解、不深入，工作不到位，领导班子成员。
10、力抓好行政服务先进窗口、先进个人的模范建设。同时结合党的群众路线教育实践活动，以整风肃纪、提高效能、改善服务、优化环境为主要内容开展服务大厅行风评议活动，进一步促进经办大厅干部职工强化纪律观念、增强服务意识，做好主动服务，提高办事效率，全面提升窗，并作为明察暗访的重点对查处的典型问题，一律点名道姓公开通报曝光对情节严重的，将给予行政处分。(三)第三阶段总结经验、建章立制(****年9月中、下旬)总结经验。局党组将组织人员对开展专项治理情况进行评估验收，并将开展情况作为年度评选先进考核的重要内容。同时认真总结专项治理工作的开展情况和成效，总结经验做法，归纳整改措施。建章立制。建立完善制度，针对本单位不作为、慢作为、乱作为存在的问题，进一步修订完善《机关单位办事规范》和各股室站队《工作流程》，制定并严格执行《机关党员干部践行三严三。
11、的纪律保障。二、整治范围和重点此次专项整治范围全局干部职工。整治重点围绕解决不作为、慢作为、乱作为6类15项突出问题。(一)不作为、慢作为、乱作为6类问题在执行上级、局党组重要工作部署、重点任务、目标任务落实上，不依法实施或者不按规定和要求落实，敷衍塞责、推诿扯皮，拖延不办，致使政令不畅，未按时间进度完成工作任务，影响整体工作进程的。干部职工思想僵化，服务经济发展支部的战斗力。按照《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》新要求，把开展活动的成效作为推动党建工作科学化水平的进一步提高，以创新完善机关党组织工作机制和机关党员干部队伍建设为抓手，以学习型、服务型、创新型、正气型机关建设为要求，以担当文化主题教育活动为载体，切实增强担当意识和责任意识，推动党组织和机关党员事不避难勇于担当生机活力。三是建立长效机制，。
12、当不作为问题清单及整改措施---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------分享人王妹希要把治理不作为、不担当问题作为深入推进作风建设的重要内容，上升到违纪的高度来对待。以下是小编为您收集整理提供到的范文，欢迎阅读参考，希望对你有所帮助,****领导班子新形势不担当不作为问题清单及整改措施根据县委办公室《关于开展行政乱作为、慢作为、不作为专项整治的实施方案》(白办发〔****〕1号)要求，经局研究决定，在全系统开展乱作为、慢作为、不作为问题专项整不作为、慢作为、乱作为问题。要正确处理工作失误、工作创新探索失误与违纪违法、失。
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领导班子新形势不担当不作为问题清单及整改措施方案