1、。长远问题考虑的少，新情况新问题新形势把握不够分析不透应对不力，满足于解决眼前问题，习惯于老思路老方法。对些浪费现象的危害性认识不足。四党纪执行不够严格。局领导班子在严明责任严肃纪律严格管理上有所放松，对工作中坚持大局和原则不搞变角度，立足老方法多，开拓新思路少。总是强调财政困难，对部门经费运转民生改善保障力度不够。二是政策理论修养不高。政治理论学习抓得不紧不实学得不深不精，用政治理论来指导工作实践少。对社会上些苗头性问题有随大流思想，对干部队伍中的不良现象未能抓早抓小抓源头。三是用在党建工作的时间物力人力和精力还不足，党建活动形式单，党组织凝聚力需进步增强。在执行八项规定方面。是执行八项规定不够主动有时还打擦边球。领导班子以会议贯彻会议，蹲机关多，。
2、把优秀干部选派到市各级纪检监察机关领导班子中来，同时，把法律金融管理计算机等不同知识领域的专门人才充实到纪检监察队伍中来，优化了结构，提高了队伍整体素质。同时，将市软环境办公室升级为正局级。五是全力支持纪检监察工作。为纪检监察机关查处案件撑腰，特别是在查处大案要案遇到困难和阻力时，旗帜鲜明地表明态度，支持纪检监察机关办案敢于碰硬，为他们撑腰壮胆，做坚强后盾，八关于财政和税收方面整改内容加大财政税收方面工作力度。整改情况是通过招商引资上项目扩大财税来源。重点发展财政增收型项目能拉动产业发展的龙头型项目劳动密集型项目。二是通过制度建设在财政上开源节流。建立了政府采购制度，每年可为财政节约数百万元资金建立了机关事务管理制度，每年仅车辆个人重大事项报告制度。。
3、抓小抓源头，纯洁党员队伍。牢固树立全局盘棋的思想，班子成员之间加强交流，对些苗头性问题及时提醒，做到防患于未然，开好民主生活，充分运用批评和自我批评武器，加强对领导班子执行政治纪律等方面的教育引导。强化领导班子成员岗双责作用，充分发挥示范引领作用。四加强制度建设，完善长效机制。坚持和完善三重大集体议事决策规则，所有建设项目履行基本建设相关程序，重大财政投资项目严格实行投资评审。推进重点工作重要事项，实行决策执行监督评估相分离，促进相互牵制。健全各层面谈心交流机制，纾解困难矛盾，避免思想波动，提振工作信心。坚持德才兼备以德为先的用人标准，注重选拔任用干部群众认可的优秀同志坚持以人为本梯度培养的用人原则，注重调动各年龄段同志的积极性，继续完善干部选拔任用。
4、调查研究少，基层情况服务对象需求不清楚到基层工作就事谈事，没有沉下去立足解决长远问题，些矛盾和问题不能有效解决。公车管理不严格，后勤管理存在浪费现象，运行成本较高。二是艰苦奋斗勤俭节约意识不强，执行制度不严，监管不力。对基层财政所执行财务制度公务接待管理规定等方面存在的问题，监督检查不顶真，问责机制没有严格执行。在履职尽责方面。党组中心组学习活动还不太正常，理论知识学习不积极不主动对支部学习活动指导少，对理论知识学习要求很少。没有公安局市委督查室政府督查室组成的联合检查组，不定期对餐馆娱乐场所进行明察暗访，基本上杜绝了领导干部中存在的吃喝玩问题。三是加强软环境建设。着力解决围绕个人利益部门利益的吃拿卡要现象。四是充实纪检监察队伍力量，优化队伍结构。坚。
5、农田，无法启动征地拆迁。面对矛盾和问题，缺乏担当，没有积极主动开展工作，没有采取新的应对办法，致使项目无法落地开工。五图形式，不求实效，凭个人感受评判工作。由于你主管和分管工作太多，工作蜻蜓点水，重部署轻落实，把布置当落实，甚至认为自己掌握了政策，熟悉了情况，不下基层接地气，听汇报，凭个人的感观和感受评判工作成效。比如，去年年终的新型工业化考核，存在走过场，搞平衡，基层单位意见很大。搞形象工程，政绩观存在偏差。你热衷搞路边工程面子工程,干工作只为做给领导看，热衷造声势。为应付上级检查，有好的感观效果，对马路两边视觉看得到的水田，由政府出钱帮助农民种早稻，社会反响很不好。比如省道沿线两边未耕种的农田，你要求县财政农业农办等部门和沿路各乡镇政府出资，统翻。
6、等做出了明确规定，特别是要求领导干部要时刻保持谦虚的胸怀和民主的作风。对下级要大胆使用，要放手放胆，同时要用清晰的工作思路指导下级开展工作，给下级出主意出点子，合理授权，用人所长。勤协调，创造个互相支持的工作环境多沟通，创造个心心相印的感情环境能容人，创造个无后顾之忧的创新环境。四是通过开展帮扶弱势群体活动，增强群众观念和服务意识主意年龄大的同志要克服船到码头车到站的止步思想紧贴中心工作开展分管工作班子成员要加强协调能力带班子能力，充分调动分管系统的积极性班子成员尽快熟悉经济工作。整改情况是在理论学习上狠下工夫，切实加强思想政治建设。按照深化内容简化形式时间求短效果求实的思路，制定了周密的学习计划和方法步骤，每月至少集中学习次。集中学习期间律不得请假。
7、里计生检查而推托。老百姓说，你只关心自己的帽子，却不重视他们,存在奢侈现象，接待超标准。对上级来县检查指导考核，你讲排场搞特权，就餐不进食堂，在外面进名店。如去年月有家上级媒体来报道园区工作，新闻办本来已安排记者在县委机关食堂就餐，但你为了顾及面子，特别安排接待处去恒瑞就餐，当时，工作人员说到底书记是书记。四谈做工作，仍然在上访，事与愿违。前怕狼后怕虎，畏手畏脚，想左右逢源，存在好人主义思想，不敢担当。作为县委分管计生工作的副书记县计生工作领导小组常务副组长，在处理近年公职人员违反计划生育的问题上，县委有安排有要求，但迟迟未提出处分建议，违反计划生育公职人员没有及时得到应有处理。我认为这是你太看重自己的人缘，太看重自己的选票，心里藏着小九九，打着小算。
8、直省市各大媒体记者组团对我市进行专题集中跟踪深度报道。邀请和接待记者采访次，长春市级以上媒体发表宣传市的新闻稿件余篇把握大局辨别是非的能力。真正把改革的力度发展的速度和社会可承受的程度紧密结合起来，在增强改革的坚定性，消除体制机制障碍的同时，坚持用改革的办法解决前进中的问题，努力营造稳定和谐的社会环境。二是建立社会应急事件处理机制，防止小矛盾激化成大矛盾，提高保障公共安全和处置突发事件的能力，有效地防止了矛盾的激化。严格落实责任制，把解决矛盾纠纷的责任落实到具体的地区部门单位和人员。充分发挥社团等社会组织的调解作用。充分发挥社会治安综合治理在化解社会矛盾维护社会稳定中的积极作用。三是研究制定并通过了市委和政府机关工作规则，对领导干部的工作作风工作方法。
9、耕种植。工作存在畏难情绪，当守摊干部。你安于现状，守摊子思想严重，不求有功，但求无过。比如，河西开发区的推进效果不明显，拆迁问题基础设施问题迟迟难以推进。大住房问题，我认为，这个问题，你作为分管信访维稳的县委副书记，如果沉下身子，专题研究，通过多方努力是完全可以解决的，但你不敢拍板，不敢担责，造成武云现在仍在上访。你不觉得，你太缺乏担当了吗群众观念淡薄，功利主义个人主义思想严重。作为专职副书记，你分管的工作很多是关乎民生的，但是真正看重的是计生安全和信访维稳三个票否决工作，对其他工作看得轻，甚至是关乎民生的工作，你也不怎么重视，疲于应付上级检查，我认为你是功利思想作怪，怕影响个人的升迁。如去年镇村召开全省创建美丽乡村现场会，邀请你前去参加，你就以迎接。
10、工作制度，尤其是要注重对年轻持不够往往把许多精力放在应对领导关心的问题上，而在处理基础性长远性问题上不够深入，缺乏以理想信念激励实际工作的自觉性。二宗旨意识不够牢固。局领导班子以民为本执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识还不够牢固，缺乏换位思考的感情认同，缺乏为群众利益破解难题，敢于担当的主动作为和责任意识。密切联系群众的作风不够深入，对群众需求的了解掌握不深不透不全。对难题缺乏深入有效的调研，坐在办公室想办法出主意。三党性修养不够强。重财政业务工作轻思想政治教育，马克思主义政治立场还站得不够稳。存在着民主集中制执行不够到位不善于运用批评与自我批评的武器，开展健康有益的思想斗争等问题，领导班子成员考虑个人荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少。
11、盘，想平安过渡，给干部群众留个好印象，这是功利主义思想在作怪。例如党建工作这块，其觉得上有县委书记抓，下有县委组织部长抓，自己不好抓，而县委专职副书记的个重要职责就是协助书记抓党建，我县基层党建工作实事求是的讲还存在些急需解决的问题，没有认真去研究，去解决。二有好人主义思想，怕得罪人。县委安排你任经开区的书记，对你寄予很大的希望，想让你抓好班子建设，改变经开区的落后面貌，但是你没有真抓敢管，对园区干部作风散漫，办事不力，服务不好的现象，你熟视无睹，不去批评，不去整顿，以致到今天园区形财政资金使用效益。进步简化审批程序和环节，对常规性工作，授权科室先行办理，事后补办手续。三严明政治纪律，增强行动自觉。带头参与和规范党内生活，对干部队伍中的不良现象力求抓。
12、今年以来，班子领导共对下谈话近百人次。三是加强经济型人才的培养。对那些政治上靠得住工作上有本事作风上过得硬的干部给学习的机会给干事业的岗位。为适应新时期领导干部知识更新，提高领导和驾驭市场经济能力，今年组织全市各级领导干部余名赴省外考察学习，历时周，临行前布置任务，并要求撰写考察报告。六关于打造创业文化方面整改内容增强开发开放意识，加强市知名度影响力的宣传工作营造求真务实的干事氛围提高宣传工作的虚功实做能力。整改情况继续以四解服务线行为载体，着力培育和打造市区域内的创业文化。坚持发展市宣传跟进的基本理念，围绕市人的精神市的发展经验在发展中涌现出的各类典型市的名企名品名牌市的各种优势等展示市整体形象展开了全方位的外宣战役。由市委宣传部策划组织了余次邀请。
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