1、建设重点领域和关键环节的制度建设机关日常管理的制度建设问责追责的制度建设，从根本上堵塞漏洞解决问题规范行为，确保整改问题不滋生不复发。组织生活方面后的努力方向和改进措施。每位班子成员发言之后，班子其他成员都认真坦诚地提出了批评意见。开展批评的过程中，每位班子成员都能坚持严肃认真实事求是开诚布公团结和谐，开门见山指出问题，推心置腹交换意见，体现了班子成员之间政治上的关心和爱护，体现了对巡视整改工作和全局事业高度负责的态度。会议最后，聂鹏同志作总结发言。他指出这是次非常有质量的专题民主生活会，班子成员在批评和自我批评中聚焦准确对照检查问题深刻，整改措施到位，在严肃和谐的气氛中交流了思想增进了共识，为今后全局党建和各项在党员人人准备人人上台中形成你。
2、对大家车各项管理要求。责任领导牵头单位办公室财务科监察室四着力解决谋事不实方面重点问题倾听基层声音，密切联系群众。继续深入开展走进广大经营者走进普通消费者走进基层工商所听服务对象诉求呼声听基层干部辛酸苦辣听区县领导评价意见问服务发展计策问监管执法良策问行政效能对策的三个走进三听三问活动。完善分局领导联系工商所和重点企业制度机关科室联系工商所制度党员干部联系非公经济党组织制度，保持同人民群众的血肉联系，以实际行动取信于民。坚持定期召开离害队伍形象和群众利益的，严肃追究领导干部和有关人员的责任。始终保持惩治腐败的高压态势，坚持有案必查有腐必惩有贪必肃，严厉查处党员干部在微企申办行政处罚等工作中的贪污受贿滥用职权假公济私以权谋私案件。健全干部生活作。
3、增强调研工作的针对性和实效性。分局重大决策重要文件出台前，分局领导和的境地。同时，部分农村和两新组织的党员教育活动缺乏阵地，没有党员活动室有的虽有，但也十分简陋，缺少必要的办公用品和图书资料。五民主生活会质量不高。部分基层党组织民主生活会不大正常，党内的批评和自我批评的风气不浓，好人主义之风盛行。是形式化。把民主生活会当作般任务，为开会而开会，议题不明，流于形式，没实际效果。二是庸俗化。把民主生活会开成聊天会，或者工作总结会。三是简单化。就存在的问题避重就轻，就事论事自我批评蜻蜓点水，不痛不痒批评别人和风细雨，不及实质，甚至变成组织，不能正常开展三会课，甚至连党员大会都很少召开，年就是七和发展党员时开会。有的单位党内组织生活组织随意，管理松散。
4、我赶你跑我冲的良好学习氛围，实现人人进步的目的。党内政治生活和党内监督必须抓好关键少数。过好组织生活就要抓好支部书记这个关键少数。党支部书记要深刻认识当前组织生活存在的问题，高度重视组织生活质量的提高，带头抓带头改带头干，调动大家参与的积极性，使每名党员都动起来，通过党员的努力，真正把组织生活上升到与业务工作同等重要相得益彰的地位，切实步入常态严肃认真的轨道。组织生活方面问题及整改措施专题民主生活会上，聂鹏同志代表局领导班子组织生活方面问题及整改措施分享人任怡馨党的十八届六中全会指出，党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，是党组织对党员进行教育管理监督的重要形式。那么组织生活方面问题及整改措施分别是什么，以下是小编精心整理的相关内容，希。
5、制止公款吃喝公款娱乐公款消费等问题。规范机关和工商所廉政食堂创建管理。制定完善差旅费会议费培训费等经费管理办法，明确经费支出范围支出标准审批程序等相关规定，提高经费支出透明度。改进文风会风，倡导求真务实。加强文件简报审核，减少文件简报数量，压缩篇幅，提高质量，提倡朴实文风严格会议活动审批，减少会议活动数量，控制会议活动规模，提高会议活动效率和质量，提倡开短会发短文，说务实管用的话，力戒空话套话。认真做好公车改革前公务用体责任和岗双责，着力解决压力层层递减末端乏力的问题。分局领导班子要按照全面从严治党的要求，严明党的政治纪律和政治规矩。进步对新修订的中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例开展专题学习，确保入脑入心。深入开展正反典型教育和警。
6、适应新形势新任务新要求的制度进行修订完善对尚缺乏的制度抓紧研究制定，形成较为完备的机关管理制度体系。健全制度落实的责任考评问责机制，保障制度的准确执行，严厉追究违反制度变通执行制度的行为，确保规章制度成为提升工商工作效率做好群众服务工作的助推剂。责任领导相关科室要深入基层线开展政策调研，既要到工作开展得好的地方去总结典型经验，也要到困难多情况复杂矛盾尖锐的地方去研究解决问题，力求全面了解情况，使出台的重大决策重要文件更加符合实际，更加适应基层的需要。班子成员带头参加分局开展的各类活动，强化协作意识，加强基层调研力度，班子成员每人每年基层调研时间不少于个月，每人每年要紧扣工商事业科学发展主题，至少撰写篇观点新颖数据详实对策可行的调研报告。责任领。
7、不让信仰移位牵头单位办公室人事科整肃作风纪律，开展专项整治。深入开展基层工商所窗口单位监管执法线工作人员不作为乱作为损害群众利益专项整治工作坚决整治滥用职权以权谋私吃拿卡要和门难进脸难看话难听事难办的问题坚决整治不给好处不办事给了好处乱办事，以及在办理微型企业登记中优亲厚友等问题，出台相关规定，开展纪律作风专项整治。提倡移风易俗规范干部职工操办和参加婚丧喜庆行为。加大顶风违纪典型案件的查处力度，不断开展专项整治回头看，将明察暗访和突击检查常态化，形成视野拓展，进步创新培训内容，改进培训方式，拓宽培训渠道，不断提升干部职工履职尽责能力。结合市局年度培训计划安排，研究制定分局年度培训计划，深入推进工商行政管理业务技能专题培训，加大对工商所干部业务。
8、履行本单位的作风建设的长效机制。责任领导牵头单位各工商所注册科微企科监察室加强队伍建设，注重思想教育。坚持正确选人用人导向，进步规范干部选拔任用行为，完善干部选任竞争上岗干部交流非领导职务晋升职务与职级并行等制度，优化队伍结构加强科所班子建设，关心在线艰苦岗位工作的干部，褒奖和重用实绩突出群众公认的干部。在人员和经费上向基层倾斜向边远所倾斜，不断充实线力量提升装备水平。坚持严格要求与关心爱护相结合考核激励与思想教育相结合，运用好层层交心谈心制度干部职工思顶层设计，提高教育培训质量。责任领导牵头单位人事科二着力解决用权不严方面重点问题强化制度建设，健全问责机制。进步强化机关管理制度建设，对经实践检验行之有效干部职工认可的制度长期坚持，抓好落实对。
9、示教育，营造廉洁自律的良好氛围。强化效能监察，加大问责力度，坚决查处各种违规违纪行为，坚决纠正态度粗暴方法简单办事不公滥用职权假公济私等行为，着力整治基层干部不作为乱作为等四类问题，对不履行不正确履行或不及时履行职责严重损想状况定期分析制度和经常性教育制度，认真落实困难职工基层干部离退休人员青年同志等重点人群的关爱帮扶措施，重视年轻干部成长，关心照顾好老干部，发挥好中层干部作用，把握班子成员思想动态，注重干部正面教育引导。责任领导，责任单位人事科三着力解决律己不严方面重点问题强化党性修养坚定理想信念。党员领导干部要做到在党言党在党忧党在党为党，认真践行三严三实，严格对照八项规定，时时聚焦四风问题，随时准备同各种不良倾向作斗争，坚决不让理想滑坡。
10、临时通知，组织者准备不充分，对参加党组织也没有作要求，缺乏严肃性，缺乏对党员的教育管理评价考核等有效的监督制约机制和激励约束机制。结果造成参加组织生活的人数下降，质量不高，甚至不能正常开展。三组织生活内容陈旧，形式主义严重。党组织生活的内容老化，活动形式单调是目前些基层党组织的突出问题。有的组织生活对涉及党员思想工作生活的问题分析不多，对党的措施进行整改，要举反三，抓住共性问题，开展专项整治，上下联动推进整改要强化主体意识，对省委巡视反馈的问题，逐对号入座对号销账，做到真抓真改，确保巡视反馈问题件件有着落事事有回音。三是要扩大巡视成果运用，把巡视整改作为改进工作提升管理水平的重要契机，结合我局组建工作和两学做学习教育，重点强化落实两个责任的制。
11、训的指导，着力构建分局工商所各司其责分级培训的干部教育培训格局。既要注重干部在面上的学习需求，也要注重中层干部业务骨干在点上的知识渴望，引导广大干部职工参加干部网络学院的在线学习，认真组织每两年次全员封闭式集中培训，积极向上争取干部跨省跨市考察学习机会，努力优化教育培安排专家辅导报告场，每人每年撰写学习心得不少于篇。不断加深对马列主义毛泽东思想邓小平理论和习近平总书记系列重要讲话精神的学习，学习中央市委重大决策方针和工商法律法规。致力打造学习型党组织，坚持学用结合，不断提高政策理论水平工商业务水平，用以武装头脑指导工作，增强驾驭复杂局势处理复杂问题的能力。责任领导牵头单位人事科大兴调查研究之风。分局领导经常性深入基层走访调研，科学确定调研主题。
12、监督制度，加强八小时外的监督和自律，净化朋友圈社交圈。责任领导牵头单位人事科监察室厉行勤俭节约，落实八项规定。培养干部勤俭节约的习惯，日常办公用电用纸用水会议活动等方面要做到精打细算，严格成本控制。严格三公经费管理公务卡结算。以科所长新提拔中层干部和基层干部为重点，依托红盾大学堂机关大讲堂等载体，把党性教育纳入全区工商干部教育培训的重要内容。认真抓好优秀共产党员先进工作者评选表彰工作，选树并大力宣传工商系统优秀共产党员的先进典型，展示红盾卫士时代风采。责任领导牵头单位人事科办公室监察室机关党委抓好党风廉政，保持惩腐高压。分局党组纪检组全面落实党风廉政建设两个责任，分局领导班子成员认真履行领导班子的集体责任和岗双责，分局各科室直属单位负责人要认。
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组织生活方面问题及整改措施方案