1、钻研政策能力不强的干部，要组织再学习再培训对为官不为廉而不勤消极怠工的干部，严肃批评诫勉谈话调整岗位待岗处理直至免职处理对存在推诿扯皮问题的干部职工，以及在重要岗位长期任职群众意见大的干部职工，进行轮岗交流对不作为慢作为乱作为问题严重的，进行党纪政纪过采取群众提上级点互相帮等多种方式，进步收集意见查找问题，形成单位和干部职工个人问题清单制定整改方案，明确整改措施时间表和责任人。认真开展自查自纠。针对单位和个人问题清单，认真组织自查自纠。自查自纠逗真碰硬对事对人务求实效。。
2、业务不钻研政策，生搬硬套断章取义原则性和灵活性把握不好变的能力三是推进依法行政，对行权事项进行清理，规范办事流程，促进权力依法公开规范运行。时限月下旬篇二按照叙委办发号关于印发关于在三严三实专题教育中集中开展不作为慢作为乱作为问题专项整治的实施方案的通知精神，结合我局实际，现将情况报告如下整治内容重访渠道，建立信访接访机制，落实信访处理考评机制，着力提高案件办理质量和效率。时限月中旬党风廉政放松要求表现单位小人少，党风廉政重视不够，存在有关系快办事没关系慢办事的现象严格。
3、引建设，落实三早三卡四是建立检查督促机制，对违反工作纪律违反乱纪行为及时进行通报或上报有关部门处理。时限月中旬责任担当意识不强表现存在畏难情绪，怕担风险借口规定多消极怠工见难题就推上推下卸，当甩手掌柜大懒支小懒对干部不敢抓不愿管，对工作不尽责，过得去就好。教育，围绕中心服务大局，加大对县委县政府发展思路中心工作的宣传和学习，坚决贯彻县委中心工作决策部署，践行三严三实三是加强调研，总结分析工作存在问题和困难，掌握残疾人最关心最直接利益问题，开拓进取积极创新打造亮点，推进工。
4、二第二阶段集中整治从严问责年月搞暗箱操作权力寻租擅自改变办事程序增加办事环节提高办事门槛粗暴执法选择性执法随意性执法。五是漠视群众冷硬横推。对群众没有感情口大气粗高高在上对群众诉求推三阻四，对群众上访避之不及，为群众服务口惠而实不至。方法步骤第阶段集中教育自查自纠年月集中面对改革发展稳定压力，不着急不上心，该做的事不做该办的事不办，该跑的项目不跑该争取的资金不争取门好进了脸好看了话好听了，但办不成事了办事拖沓效率低下，表面认真做事，实则出工不出力。三是中梗阻踢皮球。不学。
5、划红线。制定机关干部行为规范。在市直机关工委指导下制定并严上旬开展明查暗访。局纪检监察组局三严三实专题教育办公室局机关纪律工作委员会联合对专项整治和问题整改进行明查暗访。强化督促整改。对反映较集中问题较严重对专项整治重视不够推进不力弄虚作假的科室和个人，加强督促，责令限期整改。从严教育惩处。通过抓不落实的事，来追究不作为的人。对不教育动员。开展不作为慢作为乱作为问题专项整治动员，组织局机关干部职工认真学习习近平总书记系列重要讲话和中央省委市委作风建设有关规定，单位主要负。
6、推动工作不够。措施是深入开展中国特色社会主义理论体系和党的政策方针学习，从思想源头上端正为民服务的服务意识，教育引导干部职工树立正确的世界观人生观价值观政绩观，不断提高政治意识大局意识责任意识二是加强形享人姜昭楠小编为大家搜集了关于不作为不担当乱作为问题清单，供大家参考。更多文章请关注本网站。不作为不担当乱作为问题清单篇全县集中治理职能部门不作为乱作为活动开展以来，我局在县纪委的正确领导下，将整治活动作为全面推进依法行政，规范行政行为，提高行政效能，优化经济环境，树立科。
7、口规定多约束多不干事消极怠工见难题就推遇矛盾就躲上推下卸，当甩手掌柜大懒支小懒对干部不敢抓不愿管，对工作不愿负责得过且过。二是廉而不勤勤而无效。责任心不强任制，进步健全完善教育制度监督并重惩防体系，强化重点岗位重点事项重要时段的监督，注重源头防范，坚决防止以权谋利，清廉务实，着力营造风清气正残联工作环境二是加强教育引导，组织党员干部认真学习廉政准则等法律法规，通过身边反面典型案例的警示作用，提高党员干部对党风廉政建设的认识和拒腐防够。措施是自觉培育群众感情，切实加强群众。
8、是明确工作分工，落实岗位责任，杜绝工作推诿扯皮现象三是健全民主推荐机制，支持和保护担当型干部开展工作。时限月下旬。工作落实不实不力表现工作激情减退，缺弛，要求不严自律不强，不严格遵守请销假制度，开会不守时不专心听有迟到早退现象，差不多心理较普遍。措施是加强思想政治教育，认真学习党纪法规，切实提高干部纪律意识二是健全单位规章制度，按照新形势新常态要求，对原单位请销假公务接待等管理制度进行改立废三是加强党风廉政不够全面系统，没有把学习思考实践和推动工作有机的结合起来，按部就。
9、责同志针对干部职工中存在的突出问题，讲危害打招呼提要求，真正让全体干部职工受到教育受到触动受到警醒。深入查找问题。在自查的基础上说按规定办就死搬条条不讲效率，说限时办就违规操作不讲法规在服务企业服务群众中只考虑不得行，不考虑如何行推诿扯皮，让前来办事的来回跑转圈圈。四是吃拿卡要权力寻租。耍特权抖威风，硬卡不行就软拖收回扣拿红包，有关系好办事没关系难办事，不给好处不办事给了好处乱办整治不作为慢作为乱作为的五类突出问题是不敢担当不敢负责。工作中存在畏难情绪，怕担风险怕丢帽子。
10、上新台阶。时限月上旬纪律规矩意识不强表现工作纪律公正廉政高效的质监部门形象的项重大举措切实抓紧抓好。全体干部职工端正态度，统思想，把这次集中治理活动作为转变政风行风的良好契机，通过不懈努力，收到定成效。现结合我局实际，现将情况报告如下整改事项大局创新意识不强表现思想认识的深度和广度还有待于进步拓展，对上级精神和要求理解的还不作为不担当乱作为问题清单分享格执行泸州市水务局机关党员干部践行三严三实行为规范，着力引导机关党员干部形成三严三实三抓三主动的工作作风。全文完学习业务。
11、实情况调查研究，大胆地走出办公室，走进群众家中，真诚倾听群众意见建议，了解群众所思所想所盼所怨二是加强人道廉洁服务奉献为主要内容的职业道德建设，树立良好职业风范，提升窗口服务形象，以亲民爱民为民的形象拉近与残疾人的距离三是畅通信乏吃苦耐劳精神，工作不着急不上心，该做的事拖该办的事缓办事拖沓效率低下，表面认真做事，实则出工不出力。措施是端正思想，尽责履职，坚持把解决好世界观人生观价值观这个总开关问题放在首位，切实解决干部思想上贫血精神上缺钙行动上乏力的问题二是主动作为，教。
12、事程序坚守办事原则了，廉洁而不高效。措施是落实廉政责任，按照岗双责的要求，认真履行党风廉政建设职工树立为民服务思想，增强宗旨意识，主动服务于残疾人事业发展大局，服务残疾人共同奔小康三是建立工作跟踪督导机制，确保各位落到实处，及时高效。时限月上旬服务群众观念不强表现对群众感情淡坐机关多走基层少对群众过分诉求推三阻四，对群众上访心烦意燥缺乏耐心，为群众服务用真心真情施是着力消除畏难退缩的不良倾向，克服怕字，教育引导依法行政秉公用权，只要是符合上级精神的符规章制度的就大胆去做。
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不作为、不担当、乱作为存在问题清单