1、为合力推动凤山发展打下了坚实的基础。干部群众普遍认为，入户夜访是密切联系党委政府和群众的桥梁和纽带。截至目前，各常委共走访群众户收集意见建议条协调解决问题个。深入开展培树巡研活动，破解基层党建活力不足难题。以创新载体为抓手，在全县个乡镇开展培树巡研活动培即培植党建新品牌，树即树立党员新形象，巡研即在各乡镇巡回研讨党建新课题，进步增强基层党建活力,夯实党建基础。充分发挥党群理事会统筹协调为民排忧示范带动的作用，培植村多产业，达到乡乡有亮范化建设工作，打造支部班子好党员队伍好活动开展好制度建设好作用发挥好五好党支部，实现环境优美化活动场所标准化工作机制科学化教育管理经常化作风建设优良化台帐资料模式化六化工作目标。明确党支部组织委员纪检委员宣。
2、村社区开展强基惠农工作。广泛开展三送三帮送政策帮释疑送技术帮强能送项目帮增收活动,抓好整村推进农业实用技术培训和农村劳动力转移就业培训等工作参与帮扶社会主义新农村建设农村基层组织规范化建设社会主义精神文明建设以及协助村主决策权，建立财政配套项目整合部门帮扶社会捐助四位体的基层组织建设经费投入新机制。通过会查审会即建立党建联席会议，查即加强项目实施督查，审即严格资金使用审核强化管理，大规模开展整合下放工作，精心打造农村基层党建示范亮点。年以来，全县累计下放项目个，项目总投资万元，覆盖全县个村级党组织，受益人口达万多人。整合下放工作探索了加强基层服务型党组织建设的新做法，有效破解了农村基层党建三化四弱即工作理念僵化基层党建和经济工作脱节化工。
3、独挡面，保证了无论业务工作多忙，党建工作坚决不能掉链子同时，党员干部在完成繁忙的业，做到全覆盖无遗漏在完成业务工作之余，党支部每周至少半天通读党章学习系列讲话，增强党性修养开展学党章知识竞赛，以赛促学，深化学习效果。宝山局还搭建新媒体微信平台，通过微党课和已建立的科长论坛和支部书记讲坛等载体，形成上下齐心深学实做的良好局面。制度融合。制度建设对于党建工作的各个方面，更具有根本性全局性稳定性和长期性。要想长期有效防止两张皮，仅仅在思想上重视党建还不够，还必须在制度上下足功夫。是考核制度相融合。实行党建工作和业务工作联述联评联考，全部纳入绩效考核内容。年终述职，每个人既汇报业务工作又陈述思想作风廉政表现党员群众对党员领导干部业务工作和党建工。
4、传委员和普通党员的工作职责，积极创建学习型党组织。通过加强支部班子建设，配齐党支部班子，支部书记组织委员纪检委员宣传委员由普通党员干部担任，原则上单位领导班子成员不进支部委员会。凡是今后党员干部提拔到领导岗位的，必须有在党支部任职锻炼的经历，后备干部也必须安排在党支部锻炼。选拔任用干部优先从表现优秀工作成效突出的党支部班子成员中推荐，并在党支部中考核，就完成乡镇中心工作任务等向乡镇党委政府作出承诺，就服务三农为民办实事好事等向基层群众作出承诺年底接受县直主管部门乡镇党委政府和群众代表的评议。选派强基惠农三支队伍，破解三农工作力量薄弱难题。向全县个行政村社区选派强基惠农三支队伍，即选派村名扶贫攻坚工作队员依法行政指导员驻村民警共名工作人员。
5、将党员培养成技术骨干，把技术骨干吸纳为党员，是检修公司深化基层党建工作的重要目标。在国有企业中，党员不仅仅是企业管理的主人翁，更应该是企业生产的骨干。如果企业的党员平平庸庸，不能发挥先锋模范作用，企业党建怎么能不淡化曹永东说。年初，检修公司兴安分部修试党支部，将生产淘汰的废旧电力设备重新修护组装，建立了党员实训室，展开扎实培训，把技术骨干培养成党员骨干，把党员骨干培养成技术骨干。通过党员实训室，党员与技术骨干互相吸纳，相互吸引，最终发往往存在上行下达不通畅的情况，基层党员先锋模范作用不能充分体现，给党建工作带来定困难。为解决这问题，年以来，检修公司创新成立了个党代表工作室，将党建舞台延伸到基层。这些被称为基层党校的党代表工作室，分别由至。
6、兴趣小组，抢占员工小时以外的思想阵地。公司基层员工白玉波表示兴趣小组成立后，基层员工在业余时间抽烟喝酒的少了，麻将也没有人打了。检修分公司党委书记曹永东说公司创新成立党代表工作室，把党建工作真正光民就是在党委管人机制下走上管理岗位的。此前，他已经在输电线路维护岗位上坚守了年，尽管业务水平比肩业内专家，但仍是名基层职工。年，学历不高年龄偏大深受基层员工拥护的金光民成为内蒙古五劳动奖章获得者。为了给这类有能力的普通职工提供更大的展示舞台，检修公司启动党委管人机制，经党委会研究决定，金光民被破格提拔为兴安分部副主任。如今，在他的带领下，兴安分部已经取得了项科技创新成果。党支部扎根基层，党建工作由虚变实党组织不能扎根基层，是些国有企业党建工作虚。
7、部选拔培养理念，让能力突出技术过硬的优秀员工担任编制外领导干部，通过三级方式使其逐步提升，并享受相应级别待遇。不仅管住了人才，也管住了干部，还打破了论资排辈片面求稳任人唯亲的用人误区，为企业发展创造了个良好的激励氛围。检修公司兴安分部副主任党建工作的主要内容，使党政工团各个部门和每名兼职党务工作者都有明确任务，做到党建工作与业务发展同规划同部署同实施，实现思想上同心，目标上同向，工作上同步。在重点工作中，要实现党建工作与业务工作的有机融合，把党建工作贯穿重点业务工作的全过程。作为最基层的党组织，宝山局坚持把党建工作与中心工作紧密结合，注重发挥党组织和党员的力量作用。党建破解难点问题的办法还不够多长期以来，不少国有企业管理以经营为要务，考。
8、发展党员的重点培养对象。今年以来，检修公司在发挥党员先锋模范作用上继续做文章，创建两学做学习教育展厅，使全体党员以学促行，将党员先锋模范作用落到实处。公司的党员突击队便是个党员发挥先锋模范作用的缩影，每当遇到急难险重任务或大风雨雪等恶劣天气时，党员突击队便冲锋在前，坚守在生产线，赢得赞誉式，对不理解政策的员工，进行耐心讲解，最终薪酬配套性改革顺利推行。除了宣讲重大方针政策，公司还通过党代表工作室开展职工思想动态调研，及时掌握员工思想状况，解决员工反映的实际问题。年间，党代表工作室累计接待员工咨询余人次，深入生产线班组及家庭走访多次，党代表现场处理和答复问题多件，收集职工意见建议条。此外，党代表工作室秉承支部特色的理念，根据员工爱好，成立。
9、名党员代表组成，他们大多来源于基层线，由基层选举产生，群众基础好专业素养高，既能及时了解基层民情民意，又能把党和国家大政方针宣讲到线职工。目前，名党代表已活跃在基层职工群众中。党代表工作室成立伊始就发挥了重要作用。年底，检修公司执行薪酬配套改革，些员工有抵触情绪。党代表在充分了解薪酬套改政策后，利用党代表工作日，深入基层班组，通过约谈走访等决定，提升了党委管人和管事权。如今，党委会管事的机制在检修公司得到了充分执行，在过去年里，公司件各类重大决策，均由党委会研究决定。干部指标少年轻人缺乏提升空间，是影响些国有企业基层工作积极性造成人才流失的主要原因。为解决这问题，检修公司党委通过设立三级职员模式，采用德才兼备以德为先不唯学历不唯年龄的干。
10、够多党建工作应围绕中心服务大局，与业务工作相辅相成，这是做好党建工作的重要遵循。然而在实际工作中，不少同志认为业务工作看得见，党建工作摸不着。基层党组织囿于没有专职党务工作者，又面临着业务繁重人手不足等多方面困难，党建工作很容易陷入谈起来重要做起来次要忙起来不要的尴尬境地，造成党建工作和业务工作相脱离的两张皮现象，必须引起高度重视，采取有效举措加以解决。要破解党建工作与业务工作两张皮，关键在于两者要融合，通过创新工作方法，把党建的点点滴滴渗透到业务工作中。笔者下面就思想融合制度融合组织融合活动融合四个方面作出论述。思想融合。不论是党建工作还是业务工作，其主体转作风，凝心聚力促发展的坚定决心，以实际行动赢得了广大干部群众的信任理解和支持，。
11、以业绩为导向，造成企业生产经营和党建工作手硬手软，导致企业党建工作弱化虚化淡化。国家电网内蒙古东部电力有限公司检修分公司积极探索国企党建工作新经验，整治党建部要充分发挥党组织的战斗堡垒作用，由于业务繁重人手不足等多方面的困难，基层党支部没有专职党务工作者。建立党建与业务相结合的体制保障，使党建与业务结合党建与群建结合首先在主体上组织上实现，为党建与业务结合注入动力，实现业务科室与党支部的组织融合。是业务科室与党支部设置融合。将支部建在业务科室，实行科室科长和支部书记岗双责选优配强支部书记，任用科室负责人充分考虑其政治素质和组织能力。二是业务骨干与党务工作者融合。党支部书记支部委员都是从各科室择优推选的业务骨干，每个委员都能够在本职工作中。
12、作方式简单化，党建资源整合力度弱化基层党组织和党员服务能力弱化经费保障弱党建破解难点问题的办法还不够多分享人向馥婵要破解党建工作与业务工作两张皮难题，关键在于两者要融合，通过创新工作方法，把党建的点点滴滴渗透到业务工作中。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎在线搜索。党建破解难点问题的办法还不够多广西河池市凤山县在实施整合下放乡镇站所管理强基惠农三支队伍选派入户夜访党支部建设五位挥出党员的先锋模范作用。年间，党员实训室已经累计培训职工百余人次，所在支部涌现出批青年业务骨干。批业务骨干也积极向党组织靠拢。党员马成龙就是实训室培训的受益者，年月，在经过实训室培养后，马成龙在公司专业竞赛中取得第二名，业务能力赢得广泛认可技术骨干鲁继超也已经成为公。
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