1、开展内部督导。在自查自改的基础上，部直属机关党委将对整改情况进行督导，重点督促检查部直属容落实情况和学习效果。二严格组织生活情况。三会课等基本制度支部手册等落实情况及效果。三支部书记履职情况。支部书记岗双责履职情况，带头参加支部组织生活情况。四支部工作法总结推广运用情况。探索总结推广运用务实管用支部工作法的情况。五专项检查及重点整治情况。党员组织关系集中排查基层党组织按期换届党费收缴等专项检查情况和宽松软基层党组织整治情况。三工作内容加强组织领导。部直属机关党员学习教育灯下黑党员领导干部灯下黑问题清单分享人董嘉兴党员领导干部灯下黑问题清单工作目标结合正在开展的两学做学习教育，把解决部直属机关党员学习教育中存在的灯下黑问题作为长期重要不处理甚至放。
2、理论学习忽视思想建设，些党员对工作思想消极，不思进取，不作为不会为不善为，逃避责任，起不到先锋模范作用，有甚者还作茧自缚。更有的党员忘记个共产党员的职责，没有将党程序规定，使机关基层党组织无法开展监督工作，其机关党组作用和地位明显弱化。无怪党员说我是共党员，没挣几个钱，还要交党费，我有什么权。这些问题及原因，个共同点都有悖于党的建设在科学发展上的规律，有悖于科学发展观在党的建设上的运用。如不加以解决，势必影响党的健康发展，影响党组织的战斗力影响力凝聚力，给党的执政能力造成危害。党员领导干部灯下黑问题清单些党员党性意识淡漠，缺乏问题意识危机意识由于些党员在坚持党性的问题上立场不度不够。支部工作如果没有行政把手的积极态度，就无法开展或开展非常困难。。
3、。三党务工作者队伍不稳。当前，很多人认为党建工作是务虚的活，没有行政经济工作实惠，而不愿意从事党建工作有的单位要支委以外的人来代替工作，这些人不新情况和新问题，坚持不断自我调整自我完善，基本上是适应发展需要的。但是，按照十七大对党的建设新的伟大工程提出的新任务新要求来衡量，基层机关党的建设仍存在着许多问题，党员领导干部头脑中些不适应不符合科学发展观要求的思想观念需要消除，党员素质支部战斗堡垒作用需要适时提高。基层机关党建存在的问题机关党建工作软弱。是有重行政工作轻党建工作的倾向，没有把机关党建工作纳入重要议事日程二是机关党组党委党工委对所在机关党组议考核。要把解决党员学习教育灯下黑等问题作为年底各支部年终述职评议考核的重点内容，进行考责问责，确。
4、纵近年来，些党员之所以无视党纪党规，屡屡违反党的政治纪律破坏党的政治规矩，更有的党员公然发表反共反社会主义言论，个很重要的原因就是其所在基层党组织存在纪律涣散组织涣散等问题，对不合格党员不敢处理或者不愿处理，甚至放纵些谣言大无良大等问题党员屡屡挑战政治底线社会底线，造成了非常恶劣的影响。习近平总书记明确要求开展两学做学习教育，要把全面从严治党落实到每个支部每名党员，要整顿不合格基层党组织参加封建迷信活动，以及出现拜金主义，安逸享乐，追求物质生活，精神空虚，逐渐对共产主义理想信念缺失，对中国特色社会主义缺乏信心，对党的理想信仰动摇等，最根本的原因就是理想信念出了问题。三部分党员不喜欢不认真学习，本领恐慌问题不容回避由于本领不足问题严重，尤其是不重。
5、习，解决部分党员党性意识弱化宗旨观念淡薄组织纪律涣散等问题。引导党员干部自觉坚定理想信念，增强政治意识大局意识核心意识和看齐意识。在全体党员干部队伍中形成勇于担当，履职尽责的政治氛围，真正做到权为民所用情为民所系利为民所谋。五部分基层党组织纪律涣散，对不合格党员定态度不鲜明，有的党员不讲甚至淡忘了党性，不仅脱离组织，不向党中央看齐，不守政治纪律和政治规矩，在党不言党不爱党不护党不为党，而且组织纪律散漫，不参加党的组织生活，不缴纳党费，不完成党组织交代的任务，对党的宗旨意识淡化，成为个不可回避的严重问题。而随着党性意识的淡漠，些党员干部越来越缺乏问题意识危机意识，其背后的本质就是缺乏责任意识没有使命担当。二部分党员理想信念模糊动摇意识形态能力薄弱。
6、，又不多享受份待遇，只是多了些工作，增添了份负担还有的单位支部班子成员被抽到临时机构打零工，党务工作队伍有空缺现象。四党的组织生活形式单。近年来，组织生活内容形式时间不太适应时代要求。普遍存在党建经费少甚至根本没有党建经费，组织生活的内容也就相对单，总是以读报纸学文件为主，让人感觉枯燥组织生活的形式也织的指导和领导不到位，任其发展，支持欠力度，属灯下黑现象，有的部门主要领导时常没参加机关党组织活动三是机关基层党组织发挥作用弱化，显现不出明显的刚性作用，在定程度上影响了基层党组织的威信四是机关基层党组织部门党组党委党工委机关党工委三者齐抓共管的党建工作格局未完全形成，合力不够，机关党建阵势大，但力量弱。二党员理想信念衰退。随着改革开放和社会主义市。
7、不实惠，工作难度大，吸引力不强，而政务和经济工作看得见摸得着，出政绩快，更实惠。五支部书记有职无权，政务党建矛盾突出。有的机关基层党组织，特别是非担任部门领导职务的支部书记在主持党建工作中明显感觉力建工作不是主动过问，而是被动听问，缺乏应有的领导与指导力度还有个别领导干部借口工作忙，经常不参加党组织活动，这对机关基层党组织建设来讲是种无形的负面效应。二党的建设机制与社会主义市场经济运行机制不适应。由于社会主义市场经济的深入发展，及近几年党内思想政治工作的放松和机关津补贴制度的实施，不少党员注重眼前利益，忽视长远利益和党的整体利益，加之党建工作缺乏经费，形成了党的建设与政务经济工作难以接轨的现象。三基层党建工作的方式单调，不是坐在机关会议室集中学。
8、决不了党员干部职工的具体问题。四党建工作与政务和经济工作相互促进乏力。主要表现在是在思想认识上的两张皮现象二是党政工作间常年未发展新党员，使要求进步积极向党组织靠拢的群众却没有得到党组织适时的接纳，挫伤了入党积极分子的入党热情。二问题产生的原因领导重视不够，认识不到位，机关党建与政务两张皮问题没有很好解决。近年来，机关党建工作呈现弱化的局面，党员对党组织的热情逐日递减，这固然有现实社会环境因素的影响，但追根究底，是有部门领导对机关党建的重要性认识不到位，没有把机关党建工作纳入部门党组党委党工委重要议事日程，予以必要的领导和指导，对机关党懂党组织工作常识，经验又少，很影响工作有些单位里，没有人愿意担任党支部书记，不愿当支部委员。认为支部书记是兼职。
9、些党员之所以推崇西方价值观念，组合是可以的，但是，不能不分内容不分目的地长期的以工代党以群代党。六基层党组织的基本职责没得到全面落实。如协助党组党委党工委管理机关党组织和群众组织的干部配合干部人事部门对机关行政领导干部进行考核和民主评议对机关行政干部的任免调动和奖惩提出意见和建议等些职责性规定，由于没有运行程序规定，无法落实又如对领导班子党风廉政的监督，由于受到上级不容易监督同级不愿意监督下级不敢监督普遍思想的影响，加之无监督缺少互动机制，党建工作缺少行政应有的支持，党员和党组织在政务和经济工作中的作用体现不明显，且得不到实惠的肯定三是虚工实做缺少新意，机关基层党建工作的虚与政务工作的实形成较强的反差，加之党建工作经费紧缺，不出效益，不出政绩，。
10、保专项整治取得实效。围绕专项整治工作情况，形成工作情况报告报送直属机关党委，全面反映专项整治工作的基本成效经验做法存在问题和意见建议。四有关要求专项整治工作采取各司局各单位自查和直属机关党委抽查相结合的方式进行。部直属机关党委将对专项整治工作进行督导，围绕专项整治内容进行督促检查。年底，将按照三级联述联评联考的方式，组织开展写，每月汇总，为监督检查评选表彰考核问责提供依据。各党支部可根据实际将问题清单和工作台账的内容填入支部工作手册中。三集中整顿宽松软党组织。对长期不重视党建工作换届选举不及时组织活动不经常不认真三会课等基本制度不落实党员教育管理不严的党组织进行集中整顿。由各司局各直属单位领导班子成员负责联系，进行重点整治，确保整改到位。四认真。
11、习，就是到外面找个农家乐开会读报，让人乏味。即使学习，也显得内容空洞，很难结合实际。组织生活的时间经常因为单位业务忙或人员外差而难以落实，造成学习时间不固定不经常没有保证，有空就学学，没有时间就取消安排，甚至以学文件开大会工会活动等来代替党组织生活。五党员发展有停滞现象。个别机关党组织，在发展党员这问题上，除确无发展对象单位外单位无非中共人员，有的基层党组织的工作令人忧。有的党支部使部分党员理想信念不坚定，甚至发生动摇有些党员只顾自己个人的得失，而丢掉了全心全意为人民服务的宗旨部分党员党员意识淡化，不能起到先锋模范作用更有少数党员产生入党吃亏论，认为要求党员解决机关党员灯下黑问题奉献多，给予享受温暖少工作带头多，得回报少交纳党费多，享受权利少等。
12、近几年政务工作呈现紧张繁杂压力大的趋势，党建工作遇到有与政务工作时间相冲突的时候，就以牺牲党支部工作时间为代价。由于党组织活动是党内活动，只能是党员参加，所以在时间冲突时，又以工会活动全员参加代替党组织的活动叫结合，对以工代党的这种情况如果不加以引导，它将会发展蔓延。党组织对群团工作处于领导地位，党的建设离不开群团组织的配合，有些工作活动适当的结法与党员队伍结构的变化不适应。随着改革开放和社会主义市场经济的深入发展，职工观念党员观念发生了变化，党员队伍的文化结构年龄结构也已发生了重大变化，思想观念也变得更现实，然而基层党建工作方法，党内思想政治工作方式没有随形势的变化而更新，仍沿用几十年的说教式的党建工作方式方法，的确难以适应今天的现实情况，解。
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党员领导干部“灯下黑”存在问题清单