1、年月。集中开展教育动员。开，该做的事不做该办的事不办，该跑的项目不跑该争取的资金不争取门好进了脸好看了话好听了，但办不成事了办事拖沓效率低下，表面认真做事，实则出工不出力，不讲实效做事考虑不周粗枝大叶方式简单效果不佳。三中梗阻踢皮球。不学习业务不钻研政策，生搬硬套断章取义原则性和灵活性把握不好，说按规定办就死搬条条不讲效率，说限时办就违规操作不讲法规在服务企业服务群众中只考虑不得行，不考虑如何行遇事相互踢领导干部不作为不担当问题清单分享人向馥婵个别干部本来就不干净，心里有鬼，怕被举报，不敢担当。以下是小编收集的领导干部不作为不担当问题清单，仅供大家阅读参考,领导干部不作为不担当问题清个理念自己的言行举动就是代表农保部门的形象两个原则群众利益无小。
2、生机活力。三是建三狠抓争先创优，开展行风评议。在典型引路建设上，着力抓好行政服务先进窗口先进个人的模范建设。同时结合党的群众路线教育实践活动，以整风肃纪提高效能改善服务优化环境为主要内容开展服务大厅行风评议活动，进步促进经办大厅干部职工强化纪律观念增强服务意识，做好主动服务，提高办事效率，全面提升窗口工作服务水平。三整改成效通过系列的自查自纠，达到了转变作风改进工作提质提效的效果，切实增强了机关工作人员对宗旨意识责任意识工作态度群分干部职工缺乏责任心事业心，对待工作不敢担当，不愿负责，见困难就退见问题就推见矛盾就回避，混日子，当太平官逍遥官的现象，我局通过自己找领导谈心等形式，及时解决思想工作作风方面存在的不良倾向和问题。二整改措施加强学习教育。
3、问题，负责建立完善生产要素保障协调考核通报机制建立健全社会评价机制组织开展专项测评，并负责督促落实。三街道领导组负责组织对街道各部门交流对不作为慢作为乱作为问题严重的，要进行党纪政纪处理，并实行案双查，既追究主体责任监督责任，又追究领导责任，涉嫌违法犯罪的街道将移送司法机关。三第三阶段巩固提升建章立制年月中下旬。加强街道办事制度。街道制定以服务群众服务企业服务项目服务发展为主要内容的街道办事制度，办事过程中严格遵照制度执行，对违反办事制度的干部职工进行严肃处理，并上报上级部门，切实加强街道干部职工办事作风提高服务质量提升收集意见查找问题，形成问题清单制定整改计划，明确整改措施时间表和责任人。认真组织自查自纠。各部门针对问题清单，认真组织自查自纠。
4、事农保工作无小事三有来访有登记交办有回音结果有反馈四不让即不让工作在我手中延误不让差错在我手中发生不让不文明行为和消极现象在我的身上出现不让农保部门的形象因我而受到损害。提高干部职工的精品意识细节意识，养成严谨高效求实创新的良好习惯。全文完行者，做保持党的纯洁性的忠实执行者，做执政为民的实践者。二是加强组织建设，不断提高党支部的战斗力。按照中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定新要求，把开展活动的成效作为推动党建工作科学化水平的进步提高，以创新完善机关党组织工作机制和机关党员干部队伍建设为抓手，以学习型服务型创新型正气型机关建设为要求，以担当文化主题教育活动为载体，切实增强担当意识和责任意识，推动党组织和机关党员事不避难勇于担。
5、向教育引导推进，促进机关党员干部增强意识和责任意识，大局观念和业务素质进步提高，营造党组织和机关党员发挥先锋模范作用勇于担当的生机活力，实现农保各项工作的综合效益最大化。四是推行机关工作工作法。在日常工作中，机关干部职工要做到观念等方面的认识，牢固树立了农保工作人员的责任意识担当意识和奉献意识，努力打造支政治坚定作风正派业务精湛纪律严明无私奉献求真务实执法为民的农保队伍。四下步打算是进步加强思想和组织建设，牢固树立理想信念和为民服务理念。继续深化学习教育，组织机关党员继续深入学习三个代表重要思想科学发展观等理论,深入领会学习党的群众路线教育实践活动实质和根本要求，进步强化担当意识和奉献意识教育，激励全体农保干部在工作实践中做理论学习的先二是加强。
6、，在提升办事效率上亮实招，在严肃工作纪律上动真格，在解决为官不为上下硬功。街道领导将组织开展动员部署会，各部门要认真配合积极参与，并在月日前将部门和个人服务效率。加强街道干部行为规范。根据区委机关党员干部践行三严三实行为规范文件精神，结合街道实际制定东升街道干部行为规范，切实抓好街道干部工作作风。建立完善街道生产要素保障协调考核通报机制。完善街道生产要素保障协调考核通报规范性文件的制定，加大土地劳动力资本技术信息以及电力自来水天然气运输等生产要素保障工作力度，为项目落地提供高效优质服务。建立健全街道社会评价机制。为进步完善街道党风政风行风三位体社会评价机够推进不力弄虚作假的部门和个人，街道党委将下发书面整改通知，责令限期整改，逾期未整改的将在全。
7、积极等外部因素，不能从自身找原因对科室管理工作相关的新知识新业务学习缺乏积极性，指导工作时出现了本领恐慌能力危机。领导干部不作为不担当问题清单三基本情况针对在具体工作中，部作的能力，如何能从容应对各种任务和挑战，牢牢掌握工作主动权如何善于把握大局大势，驾驭复杂局面，解决突出问题围绕这些问题，我扪心自问觉得敢于担当的能力和素质有待提还有待于提高。作为科室负责人，其责任不仅关乎本科室，更关乎的是中心党组织发展。有时候缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断。有时面对中心重点工作任务，怕有风险，不敢创新突破，不敢大胆去试大胆去闯，缺乏攻坚克难的志气敢闯敢试的锐气大胆负责的勇气，没有先例不作为慢作为乱作为问题清单表及部门自查自。
8、导干部不作为不担当问题清单二通过近期三严三实集中学习，并对照学习阳谷县委组织部下发的关于开展不担当不作为问题专项整治的工作的通知不担当不作为问题主要整治内容，我认识到只有主动自我转变，将作风建设由他律变为自律，才能根本解决个人不担当不作为的问题，通过深入的学习认识到自身存在以下几个方面的问题怕有风险，不敢创新突破名党员干部，如果没有科学决策的能力，没有抓落实的能力，没有做群众工部门专项整治推进情况及问题整改落实情况进行明查暗访。五组织领导落实领导责任确保实效。为确保专项治理工作取得实效，加大落实督促检查和责任追究力度，街道成立领导组全面领导专项整治和督查工作。二强化工作推进敢于碰硬。坚决整治不作为慢作为乱作为的突出问题。要在规范权力运行上出重拳。
9、职业道德精神教育，积极开展文明科室文明职工创建活动，提高荣誉意识。二加强管理考核。在目标任务管理上，明确目标责任制，积极开展行政服务让群众满意活动，实施并完善绩效考核管理，以岗位激励职称晋升评先表模为抓手，寓事业发展责任落实于具体目标任务中。继续推行岗位责任制服务承诺制首问责任制次性告知制首席代表制限时办结制超时默认和缺席默认制责任追究制等八大制度，并跟踪问效，责任到人，到科室，让每个人都有压力，有动力。题不敢办，凡事层层请示汇报，让领导签字，直要到主要负责同志那里才能定。对新情况新问题研究不够，知识储备不足对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策领导出主意。有时把工作推进慢任务不落实，归咎于领导不重视职工不。
10、自查自纠要逗真碰硬对事对人务求实效。二第二阶段集中整治从严问责年月月上旬。开展明查暗访。街道成立专项整治领导组，对各部门专项整治和问题整改情况进行明查暗访，对查出的问题部门要高度重视，积极整改，并将整改情况向街道党委主要领导汇报。强化督促整改。对反映较集中问题较严重或对专项整治重视不，为群众服务口惠而实不至。六业绩平庸纪律涣散。创新能力不强，工作上不求有功但求无过，不求过得硬，业绩平庸，缺乏创先争优意识组织纪律涣散，不按时上下班，找借口溜班，上班时间聊天炒股购物等，人在而心不在。七有令不行有禁不止。无视法律法规及各种规章制度，搞上有政策，下有对策，采用实用主义，有利就执行不利就偷工减料或敷衍应付，敢踏红线越底线。三方法步骤第阶段集中学习自查自纠。
11、报告报党政办公室。三加强宣传引导营造氛围。街道要通过媒体横幅宣传栏等方式，大力宣传街道专项整治活动，推动专项整治迅速升温，在全街道形成集中整治不作为慢作为乱作为突出问题的高压态势。分管领导和部门负责人要做好本部门职工专项整治自查自纠问题查找和整改的宣传督促落实和审查把关工作。四抓好工作落实加大结果运用。把专项整治工作与党风廉政建设考核相结合，把此次不作为慢作为乱作为，活动结束后要对街道专项整治开展次专项测评，今后每年在街道和公共服务行业开展政风行风群众满意度测评。测评结果将纳入街道党风廉政建设责任制考核。四责任分工街道党委书记为第责任人，街道各部门承担主体责任。党政办办公室负责专项整治的组织领导和统筹推进。二街道纪委监察室牵头负责查处和曝光突出。
12、。在学习教育上，班子带头抓好二个加强是加强党的宗旨和党性修养教育，积极组织党的路线方针政策学习教育，深入领会党的群众路线教育实践活动实质和根本要求，进步强化担当意识和奉献意识教育事不敢干，不敢越雷池半步，缺少大刀阔斧奋力开拓的精神头。在工作中，有时有等靠思想对上级和医院重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰，看不到新常态带来的新机遇新挑战。有时对些医院已经明确要求推进的重点工作，等文件等指示有了文件指示，还要等上级调度，等兄弟科室先行出经验，缺乏先创先干和主动担当的意识。有时看到别人享受玩乐，而自己却在拼命苦干，心理不平衡，出现精神懈怠和享受思想。怕决策失误，不敢大胆拍板。对些正常办理的事项，怕出问专项整治活动工作落实情况纳入党风廉政建设考核。。
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领导干部不作为不担当存在问题清单