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民主生活会作风方面存在问题清单 民主生活会作风方面存在问题清单

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1、有的抓工作不讲实效,不下功夫解决存在的矛盾和问题,难以给领导留下印象的事不做,形不成多大影响的事不做,工作汇报或工作总结看上去不漂亮的事不做,仪式场接着场,总结份接着份,评奖个接着个,最后都是客里空。落实不力,工作疲沓。有的习惯于以会议落实会议以文件落实文件以讲话落干部学习宣传的重要内容。结合党的十八大精神的学习贯彻,以建设高服务型基层党组织为抓手,着力为党员干部学习宣传提供各种便利条件。积极整合各级学习培训资源,突出抓好领导干部理想信念教育制度建设作风建设能力建设,着力提升干部服务群众学以致用学以活用的能力和水平。同时,要充分借助报刊网络标语民族文化等载体,采取多种形式,向基层干部群众做好宣传工作,引导其支持参与干部作风建设,并做好对基层领导。

2、强廉洁自律等十个方面对干部作风作出明确规定。从近期执行情况看,领导干部下基层调研接待工作坚持简约俭朴,没有边界迎送,不张贴悬挂标语横幅,没有铺设地毯摆放花草安排宴请等,新规定实施取得了明显成效。延伸作风转变年,整治存在的问题。围绕全市作风转变年活动的深入开展,综合运用教育监督明察暗访问责追究等措施,以治理庸懒散软奢为重点,着力整治能力不足履职不力作风不实状态不佳干劲不足执行不力效率不高等问题,促使党员干部特别是领导干部带头严格执行中央和省市县委关于改进工作作风密切联系群众的规定。加大执纪惩处力度,严肃查处上有政策下有对策有令不行有禁不止等行为,切实将改进作风的成效体现在加快推进发展改善民生构建和谐社会上。加大督查暗访力度,确保贯彻执行有力。把贯。

3、意愿,喜欢拍脑袋决策拍胸脯表态,盲目铺摊子上项目,最后拍屁股走人,留下堆后遗症。有的围着领导转,定政策抓工作不怕群众不满意,就怕领导不注意。有的干点事就希望得到回报,刚刚提拔就琢磨再上个新台阶。不负责任,不敢担当。有的对待上级部署囫囵吞枣断章取义,执行上级决定照本宣科等因奉此,或者照猫画虎生搬硬套,以前怎么做就怎么做,别人怎么做就怎么做,完全不顾本地本部门实际情况。有的工作上敷衍塞责推诿扯皮得过且过。有的饱食终日无所用心,在位不在岗在岗不尽责,见到荣誉抢着要,碰到难题往外推,遇到矛盾绕着走。有的奉行好人主义,回避矛盾是非不分,只栽花不栽刺,把批评和自我批评变成了表扬和自我表扬,事先安排的。有的调研走马观花,下去就是为了出镜头露露脸,身下心不下隔。

4、干部的监督。要毫不松懈地抓执行监督,确保行之有束。在搭建好集互联网电话信访手机短信为体的监督网络的基础上,着力抓好作风监督员队伍建设,不断扩大对干部作风建设监督的深度和广度,推动贯彻落实。定期组织由纪检组织审计发改财政公安信访等部门参加的联席会议,认真查找干部作风建设中存在的问题和不足,及时研究解决的措施办法。对干部作风问题实行通报制和公示制,对不能按时按质完成工作任务,工作不作为,落实不得力不到位的干部通过公示栏手机短信等载体向广大党员干部社会群众进行公示,接受监督,增强干部作风建设实效。年民主生活会作风方面存在问题形式主义的表现形式主义的要害是,知行不不求实效,文山会海花拳绣腿,贪图虚名弄虚作假。问卷调查显示,党员干部党性党风党纪方面存在加。

5、,还有很多很多。时光像水中的倒影,晃学年就过去了。昨日那埋怨时间过的太慢的情素似乎还游移在脑际,而今大二的生活正在向我们走来,蓦然回首,感慨颇多。全文完越大,办公楼建筑面积严重超标,办公室大量闲置。有的豪华装修办公用房,配置高档办公用品。节庆泛滥,赛事成灾。有的地方热衷于造节办节,神话传说历史人文飞禽走兽花鸟鱼虫俊男俏女等都列入节庆范围。有的地方举办明星云集的大型文艺晚会,光明星出场费就上百万。有的地方赛事泛滥成灾,赛事规模场馆建设和接待成本不断膨胀,动辄花费几百万几千万甚至多少亿元。有的地方热衷举办名目繁多却又没有实质内容的研讨会,请专家邀大腕,吃喝玩拿不顶事,拍拍屁股就走人。违规配车,多头占房。有的看到别人换了新车住了新房,马上就比着干。有。

6、,做到知行统。县委常委会先后召开两次专题学习会,原原本本学习中央八项规定省市委十项规定廉政文化,营造良好氛围。构建培育先进的健康的廉政文化,对引导领导干部养成良好的作风极其重要。要大力加强廉政文化建设,营造积极向上的机关和社会文化氛围,把握正确的文化舆论导向,大力倡导先进文化,引导党员干部和人民群众追求积极健康的文化风气,充分发挥先进文化的渗透力和影响力,从根本上扭转整个社会的风气。健全相关制度,规范日常行为。加强领导干部作风建设,关键在于形成整套完善的规章制度。要制定符合实际的规章制度,对需要用公款支付的各种消费娱乐活动,以及赌博找情人等违背社会道德规范的行为纳入约束和监管范围。所制定制度要政策分明界线清楚,强化刚性便于操作,尽量不出现不准应。

7、闭口要回报,拈轻怕重,安于现状,不愿吃苦出力,满足于现有学识和见解,陶醉于已经取得的成绩,不立新目标,缺乏新动力,清茶报纸二郎腿,闲聊旁观混光阴。有的心思不在工作上,当天和尚撞天钟,得过且过,浑浑噩噩混日子。迷恋特权,弄权贪腐。有的把岗位等同于地位,小到吃喝招待大到用车住房,以及配备秘书,都搞特殊化。有的官商相互勾结,以权易钱,收受贿赂,甚至形成利益共同体。有的从权易权,利用手中权力为子女上学就业升迁打招呼递条子,谋取私利。计较待遇,追名逐利。有的斤斤计较个人待遇,整日围着票子车子房子位子转,工作多做点就觉得吃亏,待遇稍差点就觉得委屈。有的对超出规定的生活待遇安之若素,还总嫌不够。有的热衷自我形象包装,不去真读书而是混文凭,动不动搞个硕士博士客。

8、各部门各单位都结合各系统各行业实际制定了贯彻落实中央八项定的相关配套规章制度,但有关工作作风的制度还不够细化,公务纪律执行还不够严格,规定比较笼统,缺乏可操作性,漏洞较多,约束力不强,执行起来出现打折扣现象。协调配合不到位。中央八项规定的内容涵盖多方面的内容,如三公经费的管理公务用车的管理办文办会的管理新闻宣传的管理,这涉及多个部门的职能职责,但当前各职能部门协调配合力度不够,没有建立起定期协调沟通机制,抓规定落实的整体合力有所欠缺。监督检查需加强。虽然加强了对各部门单位贯彻落实中央八项规定的明查暗访力度,但监督检查工作仍然存在薄弱环节,监督检查的方式也还比较单,监督检查的内容标准和程序需进步规范。二贯彻落实中央八项规定的主要情况狠抓学习不放松。

9、的违反规定配备购买更换小汽车,排量越大越好,装饰越豪华越好,甚至两三年换辆。有的个人配备好几辆车,轿车越野车样样都有。有的违规占用住房,分了新房不退旧房,为官地占房套,有的自己分了房,家属还违规占房。有的离职多年,不腾退办公用房。巧立名目,挥霍公款。有的什么钱都敢花,多少钱都敢用,扶贫款项也敢拿来挥霍,大到奢侈品小到卫生纸都用公款报销。有的借开会调研考察检查培训甚至接受教育之名,游山玩水,搞变相旅游。有的把出国出境学习考察当作福利待遇,不管是否工作需要,都安排轮流外出考察。有的违反规定用公款购买商业保险,缴纳住房公积金。有的志,身心颓废。有的对金钱顶礼膜拜,谁有钱为谁服务,谁给钱给谁服务,成了大款老板的办事员。庸懒松散,不思进取。有的开口谈享受。

10、靴搔痒,坐在车上转隔着玻璃看,只看门面和窗口,不看后院和角落,群众说是调查研究隔层纸,政策执行隔座山。有的调研先入为主主观臆想,只听自己想听的,只看自己想看的。有的名为调研实为扰民,日调研三日观光。不切实际,不求实效。有的想问题作决策抓工作不认真领会中央精神,不了解基层实际,不研究情况不解决问题。有的追求轰动效应,哗众取宠,挖空心思编造新思踣杜撰新经验,热衷于造声势出风头,把安排领导出场讲话组织发新闻上电视作为头等大事,最后工作却不了了之。有的该开的会开了该走的程序走了,但不该提的干部照样提不合理的决策照样实施。有的搞各种形式的检查评比,把开了多少会下去多少次建了多少联系点折算成分值,进行所谓的量化考核。有的热衷于抓典型做盆景,点上热闹面上冷清。

11、教授。有的追求出镜率,迷恋闪光灯,钟情大会场。玩心太重,生活腐化。有的上班时间打游戏看电影炒股票。有的晚上加点班就喊累,但玩牌打麻将却通宵达旦。有的兜里揣着价值不菲的会员卡消费卡,在高档会馆里乐不思蜀,在高级运动场所流连忘返,在名山秀跑官要官,任人唯亲。有的走上不走下跑富不跑穷,亲领导疏群众,傍大款找靠山。有的敢找敢送敢拍,拉关系走门路建小圈子,个别人甚至到了寡廉鲜耻的地步。有的以官谋私,看圈子看票子看门子。有的任人唯亲,大搞裙带之风,人得道,鸡犬升天,而那些有本事真干事没关系的干部却得不到提拔重用。急功近利,好大喜功。有的不讲大局不顾长远,不重视基础性工作,而是急于出政绩,热衷于搞劳民伤财的形象工程和脱离实际的政绩工程。有的不顾地方实际和群众。

12、落实中央八项规定和省市规定情况列入年度目标管理考核和党风廉政建设责任制考核内容,作为领导班子和党员领导干部年度民主生活会剖析检查的内容。同时,县委政府两办督查室纪检组织宣传等部门加大监督检查力度,组织不定期明察暗访,至目前,已先后次组织检查组对全县各乡镇各部门执行八项规定及干部职工到岗情况公款吃喝公务用车等进行多次明查暗访,下发了相关情况督查通报,责落实中央八项规定过程中取得了定的成效,但个别单位个别干部的思想认识还不到位,没有认识到改进工作作风的重要性,仍习惯用老办法处理新问题,思想僵化,墨守成规,安于现状。对工作不善于调查研究,不善于总结经验,缺乏创新意识,缺乏为基层群众服务的热情和主动性。制度执行不到位。围绕中央八项规定的落实,虽然各乡镇。

参考资料:

[1]个人存在问题清单大全(第4页,发表于2022-06-25 22:52)

[2]个人存在问题清单(第6页,发表于2022-06-25 22:52)

[3]个别班子成员总认为理想信念比较抽象的问题清单(第17页,发表于2022-06-25 22:52)

[4]高中教师不作为乱作为存在问题清单(第11页,发表于2022-06-25 22:52)

[5]高校教师两学一做问题清单(第8页,发表于2022-06-25 22:52)

[6]高校辅导员面试自我介绍及问题汇总(全)(第45页,发表于2022-06-25 22:52)

[7]高校党支部两学一做存在问题清单及整改措施(第27页,发表于2022-06-25 22:52)

[8]敢于担当方面存在问题清单(第21页,发表于2022-06-25 22:52)

[9]干净做人存在的差距和问题清单(第7页,发表于2022-06-25 22:52)

[10]干部作风整顿提升行动存在问题清单(第28页,发表于2022-06-25 22:52)

[11]干部职工不作为乱作为存在问题清单(第5页,发表于2022-06-25 22:52)

[12]干部政治纪律和政治规矩问题清单(第10页,发表于2022-06-25 22:52)

[13]干部整治小金库自查自纠存在问题清单(第5页,发表于2022-06-25 22:52)

[14]干部严以修身存在问题清单(第7页,发表于2022-06-25 22:52)

[15]干部个人不作为乱作为存在问题清单(第9页,发表于2022-06-25 22:52)

[16]干部个人“不作为、乱作为”存在问题清单(第8页,发表于2022-06-25 22:52)

[17]干部党员在教育引领和联系服务群众方面存在存在问题清单(第17页,发表于2022-06-25 22:52)

[18]干部不作为慢作为乱作为存在问题清单(第10页,发表于2022-06-25 22:52)

[19]干部不作为乱作为存在问题清单(第16页,发表于2022-06-25 22:52)

[20]改善国企党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题清单(第9页,发表于2022-06-25 22:52)

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