1、是分管领导，但没有成为行家里手。致使在决策决定问题时，对工作把握不准，有时有影响工作健康快速准确运行。三享乐主义方面。在工作生活上不够朴实。认为现在条件好了，吃点喝点不算什么。上下班在同城，也是车来车往，不状，只求过得去，创新思维创流工作意识不强。原则面前有时拉不下脸，怕得罪人，工作安排有时讲形式多，重实效少。依靠群众相信群众做得不够好，工作中有维护群众利益不到位。对书记的意见和建议对工作要求不严，满足于上级检查过关。对下属的思想教育不够耐心细致。四风突出问题汇总按照市委对党的群众路线教育实践活动的统安排，对照党章对照中央八项规定对照廉政准则对照改进作风要求和不同层面所提意见，本人认真查摆了四风方面存在的突出问题，经梳四风突出问题汇总分享人许新梦。
2、深入企业深入井下开展全面细致的安全检查，及时发现消除安全隐患。享乐主义的表现，从根本上说，是我们抓艰苦奋斗的教育不够，对两个务必的要求落实不严，没有把艰苦奋斗作为种政治觉悟精神境界和思想作风持之以恒抓紧抓好，勤俭办切事业的意识还不强。四奢靡之风方面不廉洁行为仍然治而不绝。直以来，我局狠抓反腐倡廉工作，经常敲警钟。但是，个别干部还是存在拜金主义思想，打铁还树立的还不够牢固事故多发论以及安全工作是苦事，多事不如少事安全工作是难事，工作完全靠运气等的观念和认识还存在于些干部的头脑中，干部宗旨意识责任意识担当意识还不够强。三享乐主义方面工作激情有所减退。安全生产领域经常处于事故易发高发状态，许多安全监管监察干部经常与事故打交道，长期从事相同的工作，很少到。
3、安全事故，下发转发的文件较多层层召开的会议较多，忙于会议参加会议的会议干部多。整改措施坚持本单位可开可不开的会不开，多个会议合并开，开短会，开小会，控制参会人数不该发的文件坚决不发，少发纸质文件，尽可能通过党政网等网的个方面的问题和国家安全监管总局提出的个方面的差距，认真查摆，深入分析，现将查找出的我局四风方面的主要表现及整改措施报告如下形式主义方面学习氛围不够浓厚。些同志缺乏终身学习的意识，还没有养成自觉学习的习惯，学习表面化不深入。个别同志往往只注重自己岗位涉及的知识的学习，对安全生产法律法规技术规范缺乏系统全面的学习。个别同志对中央省市县委的中心工作了解得不深不透，存在知半解的现象。个别干部自我满足，凭经验办事，很少深入学习。有的学娶等人情。
4、四风指形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风。那么在四风方面的突出问题是什么呢，以下是小编搜集并整理的四风有关内容，希望在阅读之余对大家能有所帮助,四风突出问题汇总根据活费严格执行厉行节约反对浪费的若干规定。奢靡之风的表现，从根本上说，是我们抓廉洁从政的制度建设还存在薄弱环节，在公务管理公费接待三公经费支出权力运行的制约监督等方面还缺乏严密的制度制约。我们定牢固树立群众观点，以教育实践活动为契机，进步加强党员干部队伍作风建设，不断深入查找四风问题，对作风之弊行为之垢来次大排查大检修大扫除，为促进全县安全生产形势持续稳定好转提供坚实的思想保障组织保障和作风保障四风突出问题汇总全文完，以至于检查遍又遍，还是发现不了隐患和问题。整改措施教育干部职工经常深入。
5、查指导工作时，企业仍然存在超标准接待现象。车辆管理上在充分保障安全监管监察工作需要方面还做得不够好，车辆使用办法还有待进步完善机关勤俭节约节能减排的氛围不浓，水电油纸张等方面的浪费较大。整改措施干部到基层到企业检查只吃工作餐，支付干部没有深刻地认识到肩负的重大责任和光荣使命，对安全生产的长期性艰巨性复杂性认识不够，缺乏勇担重任的主动性，畏难情绪较大，工作状态不佳。整改措施进步教育培养安监干部职工热爱自己的岗位，热爱本职工作，增强做好安全工作责任感紧迫感和光荣感。吃苦精神不够。些干部不愿到生产线与员工同吃同住同劳动，共同感受隐患的致命威胁有的干部不愿意到边远艰苦和情况复杂的地方去工作，不愿意下矿井了解实情，即使下井或到生产线，也没有作深入细致的解剖。
6、出事故多发的行业领域的安全生产问题。执法不够严格。有的干部对企业尤其是县内有影响的重点企业执法不够严格，安全监管碍络发文，提高发文质量。工作检查不细致。些干部执法检查表面化简单化，深入解剖不够，重软件轻现场，重检查轻督查，对安全隐患检查缺少抓到底跟踪问效的劲头。有时对问题通报不深不透，肯定成绩过多，要害问题点得少。暴露出执法检查不细致，或者工作系统性不够，缺乏刨根问底的精神和见微知著的敏感性。整改措施建立健全联合执法检查和责任追究制度，实行认检查谁负责谁签字谁负责，落实跟踪督查限期整改责任，坚持隐患未消除或整改不彻底坚决不准生产的原则。调查研究不够深入不统思考不深入，学习工作两张皮现象还比较严重。整改措施强化学习的系统性。要求每个党员干部既要学习。
7、教育，真正树立全心全意为人民服务的思想理念，真正树立走基层服务群众的理念，用真心服务群众，用真情感动群众，用真干取信群众建立落实干部下访制度，坚持党员干部月次到企业到挂联村到贫困户调查了解情况，解决问题，为群众服务在服务群众方面，情面，怕伤感情，日常检查流于形式，对发现的般安全隐患重视不够，查处不严，督促整改不及时，导致些企业忽视技术管理和现场管理，养成了有令不行有禁不止的坏习惯，致使些安全违章习惯化安全隐患常态化。整改措施严格执行国家有关安全生产法律法规，严格执行安全生产违法行为行政处罚自由裁量标准，实行监管监察分离，行政处罚公开网上运行，公开执法，公正执法，维护法律尊严。形式主义的表现，从根本上说，是我们没有把好求真务实的总开关，在抓学习上还。
8、较大差距没有很好地把握全县安全生产的客观规律，安全生产工作还停留在被上级的检查推着走被领导的批示赶着走被安全生产事故牵着走的被动层面。二官僚主义方面服务意识不够。个别同志不愿同基层群众企业打交道，不愿意到生产线去检查指导安全工作，不愿意面对面听取基层线的安全生产诉求工作水平有待进步提高，服务群众的能力还不够强。对基层单位注缺乏管用有效的针对性措施。整改措施在群众路线教育实践活动中，开展党员干部联系企业活动，定期深入企业调研，分析解决问题，及时消除安全隐患，增强防灾抗灾能力定期深入联系村调查了解村情况民情，帮助贫困家庭解决实际困难定期召开安全生产专题会议，分析通报全县安全生产形势，研究制定解决安全生产中存在的问题的措施和办法，特别是要解决事故隐患突。
9、，怕艰苦图安逸格要求严格管理干部的同时，也要切实保护干部公正执法的积极性。工作创新不够。工作中习惯于简单的行政命令常规的检查方法，难以应对企业逃避监管的手段变化，存在为执法而执法为检查而检查，从根本上解决问题的办法不多，防范事故的措施不多工作基础不够扎实。整改措施制定现场检查工作方案，强化检查的针对性，保证检查的效果严格执行经政府批准的检查计划，不盲目随意开展执法检查。官僚主义的表现，从根本上说，是我们对安全生产极端重要性的认识还有待深化，生命至上的理重指标考核，指导服务不够，抓安全基础工作的力度不够执法与服务的结合度不高，偏重于以罚代法，以管理代服务，帮助企业查问题想办法找出路不够首问负责限时办结等要求落实还不到位。整改措施加强对党员干部的宗旨。
10、来往事项。四风突出问题汇总党的群众路线教育实践活动启动以来，我局紧密结合安全监管监察工作和队伍建设实际，认真组织学习教育，不断凝聚思想共识，诚恳听取各方意见，深刻查找剖析问题。党组书记局长罗诚强调，只有真正把自己摆进去，才能切实把问题找出来，要以自我革命和壮士断臂的勇气，亮丑揭短，直面问题，达到真红脸真出汗真治病的目的。我们采取请来谈召开全县安全监管监察工作座谈会和离退休老同志座谈会下去问召开重点监管和服务企业座谈会对背基层不够，联系群众不广泛。平时在机关多开会多，在办公室安排工作，听取汇报多，安排下属去做的多。静不下心来，沉不下身子。没有真正深入到基层线群众中去。接地气，察民情不够。是对自己分管的工作掌握不精不透。对实际情况了解不够深。尽管自己。
11、做得不够，在督学促些干部坐在机关多，深入线少。有的干部不善于学习别人的先进经验，对自己工作中的问题和差距也缺少深入的分析和解剖。有的干部习惯到交通方便条件较好的地方调研，偏远困难的地方去的较少。有的干部喜欢在安全生产条件较好的地方抓典型出经验，对安全生产矛盾多基础差的地方关注不够，出了事故约谈和警示通报较多，指导服务工作还做得不够。些干部对工作中存在问题的现象关注得多，深入分析解剖麻雀较少，特别是对事故多发的道路交通工程施工等行业和领域，研究得不深不透组织次群众路线知识竞赛活动，增强学习的情趣。文风会风转变不够到位。中央八项规定省十项规定和市县九项规定出台后，会议文件有所减少，但会议多文件多的现象依然不同程度存在。特别是旦个领域行业发生较大以上生。
12、系统外轮岗交流和多岗锻炼，大多精神紧张，工作压力大，有时候还要被追究责任，致使工作激情减退，个别同志甚至消沉倦怠不思进取。还有严格执行首问责任制限时办结制，让群众高兴而来，满意而归。缺乏担当意识。当前生产安全事故倒查追责处罚严厉，尽职免责缺乏有效保障，致使些干部怕字当头，在困难和问题面前萌生退意，不愿意深入安全风险很大的煤矿井下采掘作业线和工艺流程复杂的生产车间线监察执法，担心受到牵连，安全检查绕道走，回避主要矛盾。整改措施教育监管人员认真履职尽责，安全检查做到细准实严，坚持隐患排查不留死角，隐患整改不留尾欠，实现隐患排查整改闭合式管理在方面缺乏刚性约束，在励学奖学方面缺乏保障措施在抓队伍建设上还存在薄弱环节，在素质培养能力提升作风养成等方面还有。
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