1、监督审计和巡视监督社会和舆论监督。五要着力责任，问责财政用权。不断完善问责制度，健全问责机制，既要积极地问责严格的问责，又要自觉地接受问责，将问责常态化制度化，真正把纪律规矩和法规政策内化于心外化于行，落实落细落具体，切实通过责任落实推动谨慎用权严以用权廉洁用权。范文二市卫生和计划生育委员会问题清单对机关干部的学习引导还不够，卫生和计生干部之间业务融汇贯通不够，与当前工作新形势新要求相比还有差距在解决群众看病难看病贵问题上研究解决还不够，检验标准，视权力为责任，敬畏权力用权负责权责对等，推进财政事业持续平稳健康发展。二要着力问题，反省财政用权。始终坚持问题导向，做到居安思危，全面反思财政的政务权业务权事务权财务权，客观地科学地对待财政用权方面存在。
2、政政策，超前谋划，并提出前瞻性意见建议方面需进步加强。主动对接国家宏观经济政策调整方面力度不够。在财政效能建设上还需加大力度。全文完企业服务群众的力度不够。如在落实国家粮食最低收购价政策协调收购资金方面还要进步加大工作力度，在国有粮食企业改革粮库建设粮食企业发展方面需要进步加强指导和争取政策支持。市粮食局党组书记局长陈凡同志问题清单为人民服务宗旨有所淡化，主动了解职工所需所求相对欠缺，沉下去幅度不够，听汇报较多。缺乏大局意识，有时过于注重部门利益，部门小团体思维浓。工作标准不够高，满足于不出问题，不出差错，创新意识进取精神不足，强调客观原因多，发挥主观能动性少。市招商局市政府经济技术改进工作作风转变工作方式上，到上级机关汇报工作多，到基层调研较少。
3、调查研究不深不透，凭老经验办事。市民政局问题清单对理论武装和思想教育抓得不紧，只注重每周五下午的集中学习，对党员干部特别是领导班子的日常学习党性锻炼缺乏实在管用措施。存在求稳怕乱安于现状的思想，工作措施针对性操作性不强。对干部严格教育严格管理不够，需进步加强规章制度的执行力度。市民政局党组书记局长，市委社会组织工委书记市老龄委办公室主任李焕珍同志问题清单面对言论抵制不力。满问题清单理想信念有差距。政治定力不够坚定,攻坚克难的政治担当不够。对政策理论学习不系统不全面，理解不深入不透彻,缺乏创新突破精神。坚持原则相互批评不够，对言论与不良现象抵制不够坚决彻底。践行群众路线有差距。解决民生问题啃硬骨头的硬措施不够。深入基层深入群众不够经常，调查研究不够。
4、的问题，每个人都把自己作为问题的责任者，成为解决问题的份子，以严的态度硬的措施实的举措，科学理财规范用权，避免因违法违规用权导致被问责。三要着力担当，严格财政用权。牢记权力就是责任责任就是要干事创业干事创业就要担当，不断增强担当意识依法使用权力，推五个着力解决的问题清单分享人郝进月树根铸魂，着力解决理想信念模糊动摇的问题。本文为五个着力解决的问题清单范文，让我们通过以下的文章来了解。范文近日，安徽省财政厅召开厅党组中心组理论学习扩大会议，开展三严三实专题教育第三专。存在对市直部门财经纪律执行情况监督不到位的问题。市财政局市农村综合改革领导小组办公室党委书记局长主任范景玉同志问题清单在政治理论学习上缺乏系统性，到企业到基层到线调查研究不够。在研究财。
5、合度，制定帮扶长效机制。市财政局市农村综合改革领导小组办公室问题清单财政服务质量和服务效率有待进步提高。政府采购工作规程改革后，还存在需要加大监管力度，以及对部门履行政府采购主体责任加强业务指导的问题。存在对市直部门履行部门预算编制预算执行主体责任督办不到位的问忙事务多会议多，真正坐下来系统学习不够。工作落实不够。面对当前交通发展的新形势新任务，特别是重点工程建设领域，虽然直保持干事创业的劲头，多次现场督办，但仍存在措施落实不到位力度不大的问题。存在好人主义思想，常常带着增进感情的想法搞工作，对干部职工批评指责少。市粮食局问题清单理想信念淡化，群众观念淡薄，服务意识不强。缺乏对社会不良现象客观的分析和正确的评价。工作创新意识不够强，有等靠要的思想。
6、主动服务基层群众效率不够高和指导帮助基层发展能力不够强的问题。存在思维惰性创新意识和钻研能力不强的问题。机关管理存在作风不够扎实不够认真和有些方面落实不够的问题。市民防办公室市人民防空办公室市地震局党组书记主任局长朱新民同志问题清单存在服务基层服务群众效率不够高和能力不够强的问题。具体表现在人防工程建设行政审批权力移交后，如何服务好企业和向群众做好宣传深入研究思考不够，人民防空和防震减灾的法律法规和政策宣传方面做得还不够广泛深入，社会知晓度还不于民政工作现状，缺乏样样争第的精神。对新情况新问题缺乏深入研究，需要进步提高改革创新意识。市文化体育新闻出版广电局市文物局市版权局问题清单班子成员中存在担当精神不强的问题。突出表现在个别班子成员存在只要不出。
7、够大。少数干部担当精神不强执行力不够，对政治理论和业务知识学习的认识有待进步提升。工业经济监测平台作用发挥不够明显，综合统筹协调力度不够，未能很好的及时监控每月工业经济运行状况。在推动两化深度融合上做得不好。市经济和信息化委员会党委书记主任，市委国防科工委书记葛秀全同志问题清单在解决企业融资难题上思考新方法新对策还不够。对如何推。存在自我懈怠行动不快的问题。具体表现在满足于现有学识和见解，思想观念落后于形势的发展和领导的要求，工作按部就班，创新缺乏动力和开拓进取的激情。主动站在建设省域副中心城市和汉江流域中心城市的高度，对困扰我市防空防震减灾工作发展的重点和难点问题去积极思考认真研究大胆创新不够，破解办法不多。存在工作较真不够落实力不够强的问题。。
8、在跟踪对接国家和省发改委投资政策方面，超前策划包装申报项目，争取更多项目挤进国家和省投资笼子做得不够。在工作作风和工作态度方面，对少数干部出现的责任意识不强干劲减缓，宁可不做事确保不出事等苗头抓得不够。旅游局市民用航空管理办公室问题清单抓工作落实的力度还不够，有些工作还有重安排部署轻督办检查的现象。适应经济新常态，旅游民航工作互动形式有待创新，融合力度有待更进步深化。在文化旅游二次创业进程中，对破解制约旅游产业发展的体制机制方面的问题提出的解决办法还不多。市旅游局市民用航空管理办公室党组书记局长主任陶德慧同志问题清单存在抓工作落实不力的现象。旅游民航工作统筹推进方法不多力度不够。对制约文化旅游二次创业进程中的问题，提出的解决办法不多。市经清单存在。
9、，工作方法比较简单，对粮食工作出现的新情况新问题缺乏深层的思考和创新。服务支持市场主体发展方面，积极主动下基层进企业到项目单位服务，帮助解决实际问题，促进企业发展加快推进项目建设做得不够。市发展和改革委员会党组书记主任喻奎同志问题清单在贯彻落实中央省市决策部署上，宣传动员督导落实多，研究制定具体措施抓落实细节不够。在跟踪对接国家和省投资政策上，跑京进省衔接争取多，参与项目的具体策划包装和申报不够。在抓思想抓作风抓落实上，对出现的不敢担当怕担责任，不主动作为遇事推诿等苗头倾向，会上批评多会下谈心少，做耐心细致的思想工作不够。和信息化委员会问题清单为企业精准服务不够，主要体现在落实产业优惠政策减轻企业负担帮助企业开拓市场解决企业融资难题等方面力度还不。
10、深入。体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时。工作作风有差距。工作抓落实不够，重安排部署，听汇报多，靠前指挥抓落实少。工作的进取意识和信心决心不足。积极性主动性和创造性不够范行为整治不彻底，没有建立长效机制。义务教育均衡发展不够，城乡之间义务教育办学水平差距较大。市委教育工委书记市教育局局长市政府教育督导室主任程敬荣同志问题清单政治理论学习不够，运用理论指导实践还存在差距,对言论抵制还不够坚决。任教育局长时间较短，角色转换还不够，统筹推进各类教育还存在不足。在市直学校调研多，在县市区调研少，与基层群众面对面沟通交流少，帮助基层学校师生员工解决问题还不够。市科学技术局市知识产权局问题清单理论学习抓得不够紧，少数同志对理论经得起人大和政。
11、体表现在工作中缺乏较真的意识，有时为了照顾大家的面子和情绪，没有及时提出批评和建议，会上提醒强调多点，会下交流沟通少点，抓到底的狠劲还不是很足。的能力不强。只求过得去不求过得硬，深入基层深入线解决实际问题的务实作风还有待加强。市文化体育新闻出版广电局市文物局市版权局党组书记局长郑玉清同志问题清单为民服务有差距。主要表现在文化惠民工程开展深度不够，督办文艺院团送戏下乡，开展文化活动进广场进社区进农村还不够。有好人主义思想。在工作中，对有违规违纪行为的单位批评较多要求较严，对遇事推诿不负责任，不作为慢作为的干部批评较少。对干部关心不够。市民防办公室市人民防空办公室市地震局问题件，创新不够。推进工作锐气不足，怕得罪人，在定程度上影响了工作的推进。深入线。
12、帮助企业项目单位解决实际问题不够。市交通运输局问题清单深入基层调研解决基层难题不够，如对职工要求兑现绩效工资新增工资，目前仅解决了部分单位，还有部分单位没有很好解决。开拓创新不够，在如何破解资金瓶颈凝聚地方合力等方面创新措施还不多。交通系统点多线长面广，工作落实的方法和力度有待加强，存在部分交通建设项目进展不平衡的问题。市交通运输局党委书记局长张丛玉同志问题清单理论学习深度不够。由于平时工动企业转型升级思考不够指导力度有待加强。对企业减负问题系统思考不够，苦于找不到减轻企业负担的有效途径。主动深入企业调研不够经常。市发展和改革委员会问题清单在贯彻落实国家和省发展战略方面，开展调查研究，提出符合襄阳实际，具有科学性前瞻性和操作性的措施建议做得不够。。
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