1、迹行为做法，拼资源拼投入先污染后治理重城市轻农村重效率轻公平等片面发展畸形发展问题，以及在经济发展新常态上的认识误区等在带头攻坚克难敢于担当方面，重点解决大是大非面前不敢亮剑矛盾问题面前不敢迎难而上危机面前不敢挺身而出失误面前不敢承担责任歪风邪气面前不敢坚决斗争，不想为不会为不善为等问题在带头落实全面从严治党责任方面，重点解决管党治党不力党建意识淡漠党建工作缺失，主体责任岗双县处级领导存在问题分享人邵静雪县处级领导存在问题有哪些以下是小编收集整理的县处级领导存在问题，希望对大家有帮助县处级领导存在问题在带头坚定理想信育为抓手，抓整改落实，抓作风转变，切实树立为民务实清廉形象。是落实主体责任。坚持将党风廉政建设与干部培训等工作同部署同落实，深入推。
2、，不断改造自己纪律工作效率等情况，口头强调的比较多，从严要求不够，导致有的党员干部思想松懈，纪律意识规矩意识组织意识弱化淡薄，该请示的不请示，该汇报的不汇报，自行其是，我行我素。四整改措施和今后努力方向针对查摆出的问题，对照三严三实要求，明确整改措施和努力方向，做到立说立行，立行立改。加强理论学习，坚定理想信念。是认真学习特别是习近平总书记系列讲话精神三严三实专题教育必学篇目，加强党章和党的各项规章制，没有充分发挥三会课作用，开展批评与自我批评不够经常工作中不求创新，存在按部就班的思维和心理，习惯用现成的方式方法工作，缺乏创新思维辩证思维前瞻思维和法律思维，科学研判形势把握事物本质的能力不强爱党忧党护党意识弱化，有明哲保身不愿担当思想。落实上级。
3、群众的关怀和帮助力度不够，在具体措施上束手无策。比如自己作为韩湾村第支部书记，对村情群众生产生活不能了如指掌，对所包扶对象只是提供就作生活中，自己能够做到坚定马克思主义理想，坚定中国特色社会主义信念，对党忠诚老实，始终保持高尚道德情操和健康生活情趣。没有只当领导和党员不尽义务和责任的问题，没有台上台下两个样欺上瞒下无所作为的问题，没有低级趣味不良嗜好家风不正的问题。但是，围绕严以修身，对照对党忠诚，联系个人思想工作生活和作风实际，在自己身上和分管的工作当中，还存在以下问题党性不强，信念不牢，宗旨淡漠，心中有党意识弱化。理想信念,对党组织和人民群众忠诚老实，把严以修身作为首要任务和基本要求就是要重修养讲德行，养成高风亮节，做到以德修身以德服众就是。
4、进惩防体系建设。二是继续开展作风整治。巩固路线教育活动成果，重点整治干部执行力不强，抓落实效果不佳效率不高标准低下的问题责任心不强，做事不上心不用心，工作不主动无激情，遇事不敢抓不敢管的问题。三是带头廉洁自律。坚持以身作则率先垂范，带头严格执行领导干部廉洁自律各项规革创新，努力形成开放有活力有实效的工作机制，注重对工作特色的总结和提升，使业务工作更具针对性和实效性。二是要自觉站稳群众立场，进步增强服务群众的理念。不断提高服务群众的自觉性和主动性，把维护群众的利益作为组织工作的出发点和落脚点，把群众的满意度作为检验工作成效的唯标准。加强党性修养，提高自身素质。是要加强党性锻炼。要时刻用党章用共产党员标准严格要求自己，用马克思主义最新理论成果武装自。
5、党内政治生活，时刻保持清醒头脑坚定政治立场。二是要坚持党性原则勇于担责。坚决克服好人主义，要勇于开展批评和自我批评，形成大事讲原则，小事讲风格的良好氛围。对于工作中发现的问题，要做到敢于批评敢于管理敢于负责。三是内强素质，加强干部队伍建设。要在培养年轻干部上下功夫，加大培养力度，多渠道提供培训深造的机会，创造条件压担子，使他们能尽快成长起来。强化正风肃纪，加强作风建设。以三严三实专题教度学习，不断提高理论学习的自觉性，努力夯实理想信念的思想基础。二是以学习正反典型开展研讨交流等不同方式，把学习弘扬焦裕禄精神，忠诚干净担当，争做四有干部贯穿始终，以先进典型为榜样，以三严三实为标杆，深化学习，塑造自我，牢固树立正确的世界观权力观和政绩观，带头破除安。
6、对党性修养和理论指导实践的重要性认识不足，没有真正把固守信仰坚定信念融入到干部工作之中，总认为干部工作政策性原则性强，不搞什么花样，按部就班，按程序按政策办就是了，缺乏必要的创新创意。面对社会上形形色色的思潮和现象容易动摇，没有筑牢对马克思主义的坚定信仰对三严三实的时代价值标准遵循实践要求，还没有学深悟透对党的理论和路线方针政策党的重要主张，党章对领导干部的基本要求，还不能做到完全了然于胸，游观人生观价值观，强化辩证唯物主义和历史唯物主义观点，增强对马克思主义的信仰，增强对中国特色社会主义的道路自信理论自信制度自信。严守党的政治纪律和政治规矩。始终坚持党和人民立场，自觉践行社会主义核心价值观，培育健康的生活情趣，重视家庭建设，落实好约束管理配偶。
7、接接触不多，不了解老百姓所盼所想所需，没有真正把人民群众当主人当亲人当老师，没有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，没有解决好为了谁依靠谁我是谁的问题，思想上出现了偏差，也就不能采取符合实际卓有成效的解决措施。党性修养不够高，履职上散光。带头落实党内政治生活规定不严别单位存在干部考勤纪律不严作风不实的现象，只是泛泛的讲下，批评教育不够。三存在问题的主要原因对照三严三实具体要求和先进典型，我深刻认识到，查摆出来的这些问题，虽然有客观因素，但更多的是主观原因。从根源上剖析，主要有以下几个方面的原因理论学习不够深，精神上缺钙。学习紧迫感不强，面对当前知识的保质期越来越短，思想的折旧率越来越快，能力的迭代率越来越高的实际，总认为自己见得多干得多，仍习。
8、严字当头还不够。比如，对社会上的不良风气不道德行为不愿不敢挺身抵制对家属对子女更多的生活上的关心和照顾，政治纪律政治规矩方面的经常教育叮嘱警醒相对少些。对组织报告了个人重大事项，但有时还有不想报不愿报，不想全部报等抵触情绪。在县直部门检查推行五项制度时，发现个信息申请低保过节慰问等，没有从实质上帮助脱贫致富。些包村部门虽然门好进了脸好看了，但事情还是难办虽然不吃请不收礼了，却还是磨磨蹭蹭找借口不给办。劲头不足，效率不快，落实不力，心中有责意识减退。随着年龄增大和精力不足，在思想上跟不上时代，思路上撵不上形势，工作上随不上节奏，缺乏开拓意识，怕负责怕担当，怕惹人怕犯错，不敢闯不敢试，不敢越雷池步。工作安排了，规矩制定了，活动开展了，学习组织了，但。
9、于现状不思进取的消极观念，把坚定理想信念转化为促进发展的自觉行动。密切联系群众，强化宗旨意识。是深入基层了解群众需求，进步推进机制改长期得不到彻底解决，甚至出现违纪违法现象，给党的形象和群众利益造成损失。从严从实不够硬，担当上缺位。境界不高，眼界不宽，缺乏信心，习惯于自己与自己比，工作标准不高，缺乏竞争意识，不善于在全市全省的大格局中找标杆定目标，只求过得去不求过得硬，拿不出实招硬招，创不出特色亮点。在执行党的纪律过程中，重制度建设，轻监督执行，没有真正认识到要坚持不懈加强对世界观的改造，做到警钟长鸣筑牢思想防线。对干部职工遵守钙不够。宗旨意识不够强，立场上跑偏。不善于与群众交流沟通，不会做群众工作。平时忙于业务工作，下基层调查研究少，与群众直。
10、不断提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，身正气，干净但当。作为名组工干部，尤其是党员领导干部，要主动加强自身修养，慎独慎微勤于自省，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，不断完善人品操行，提高人生境界，始终坚定理想信念，牢固树立正确的世界为的挡箭牌，不想作为不愿担当不抓落实等问题重点解决在落实党建主体责任上，存在的上热下冷，抓而不紧管而不严等问题。县处级领导存在问题二按照县委三严三实专题教育活动安排部署，在严以修身，不断加强党性修养，自觉做政治上的明白人专题研讨中，自己坚持以增强党性为核心，以讲好专题党课为重点，以学习研讨为主线，认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，对照三严三实要求和焦裕禄李林森等先进典型事。
11、落得实不实，执行好不好，效果强不强的问题忽视了，满足于步子不大天天走，成绩不大年年有。有时工作中瞻前顾后，对需要及时解决的问题不敢大胆决断和拍板。对于群众和基层干部反映的问题和细节事项，只安排落实，没督查督办，存在畏难情绪和老好人思想。面对弛而不息的作风建设清风劲吹的政治生态，有时抱怨为官不易，有时嘀咕束手束脚，丢了精气神，正能量负增长，有时工作多做点就觉得吃亏，待遇稍差点就牢骚满腹。是非观刃有余。调查研究不深入，服务群众不积极不主动不自觉不到位，心中有民意识淡漠。坐在机关多，下基层调研走访少，联系群众不够紧密。调查研究满足于看材料听汇报，了解面上工作和般性情况多蹲点调研少，群众工作能力不强，对基层党建工作指导做的不实不深，特别对联系贫困户困难。
12、决策部署时，满足于完成任务和不出问题。有时看到遇到不正之风的事情时，没有站在维护党的形象维护群众利益的高度去反思去批判，致使些基层干部作风问于吃老本，不愿学不善学不勤学不深学不真学，不善于学习研究新事物，面对经济发展新常态束手无策，对加快转型发展茫然无措，在思想上逐渐产生了松懈的情绪，继而安于现状学习主动性不够。没有把加强思想理论建设与坚定理想信念紧密结合起来，没有把学习当作严以修身提升能力坚定信念的必要手段。把日常业务工作看得重抓得紧，对强化理论武装政治理论学习缺乏自觉性和系统性。带头学习弘扬革命优良传统不够，精神上及时补念淡化，正义感退化，组织意识弱化，心中有戒意识松懈。由于自己对作风建设的长期性艰巨性复杂性认识不足，导致对镇办专题教育督导。
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